 |
|
||||||
| المستوى السابع - إدارة اعمال ملتقى طلاب وطالبات المستوى السابع إدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الدمام |
 |
|
|
أدوات الموضوع |
|
#1
2017- 1- 16
|
||||
|
||||
|
مراجعة شاملة - التدريب العملي
مراجعة شاملة - التدريب العملي
[أسئلة مراجعة مجهود شخصي - التدريب العملي - صالح الرشيد] بالتوفيق لكم https://vb.ckfu.org/quiz.php?do=take&quiz_id=15811 عدد الأسئلة: 66 تحميل الكويز بصيغة PDF  يسعدني بعد حل الكويز تلقي اي بلاغ عن أي خطأ محتمل بالضغط على الأيقونة التي تظهر تحت كل سؤال:  |
|
2017- 1- 16
|
#2 |
|
أكـاديـمـي نــشـط
|
رد: مراجعة شاملة - التدريب العملي
الله يعطيك الففففففف عافية
جزاك الله خير |
|
2017- 1- 16
|
#3 |
|
متميز بالمستوى الثامن - إدارة أعمال
|
رد: مراجعة شاملة - التدريب العملي
الله يجزاك خير
ماقصرتي |
|
2017- 1- 16
|
#4 |
|
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
|
رد: مراجعة شاملة - التدريب العملي
الله يعطيكي الف عافية
اسئلة رااااااااااااااااااائعة وشاملة للمنهج تقبلي مروري واحترامي 
|
|
2017- 1- 16
|
#5 |
|
أكـاديـمـي نــشـط
|
رد: مراجعة شاملة - التدريب العملي
الله يسعدك فادتني كثير وقدرت اذاكر مادتين بيوم واحد لاختبار بكرا
|
|
2017- 1- 17
|
#6 |
|
أكـاديـمـي فـضـي
|
رد: مراجعة شاملة - التدريب العملي
الف شكر على الكويز الرائع
|
|
2017- 1- 17
|
#7 |
|
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: مراجعة شاملة - التدريب العملي
الله يعطيك العافيه مشكوره ❤
|
|
2017- 1- 17
|
#8 |
|
أكـاديـمـي
|
رد: مراجعة شاملة - التدريب العملي
ناك أنواع مختلفة للمقابلات الشخصية التى قد تشارك فيها خلال عملية الاختيار بين المتقدمين لوظيفة. وفيما يلي أهم هذه الأنواع وإرشادات عن طريقة التعامل معها:
1. المقابلة الشخصية الانتقائية المقابلة الشخصية الانتقائية تهدف إلى إخراج جميع المتقدمين للوظيفة غير المؤهلين لها. وهنا يكون عرض الحقائق الخاصة بمهاراتك أكثر أهمية من إقامة علاقة ودية. سيكون لدى القائمين على المقابلة تخطيط محدد للنقاط التى يودون تغطيتها وسوف يبحثون عن البيانات المتناقضة في سيرتك الذاتية ويتحدون مؤهلاتك. أجب على أسئلتهم ولكن لا تتطوع بأية معلومات إضافية، فهذه المعلومات قد تستخدم في غير صالحك. أحد أنواع المقابلات الشخصية الانتقائية المقابلة الشخصية عبر الهاتف. 2. المقابلة الشخصية واحد ـ أمام ـ واحد ___ المقابلة التقليدية في المقابلة الشخصية واحد ـ أمام ـ واحد يكون تم الإقرار بأنك تمتلك من المهارات والتعليم ما هو ضروري للفوز بالوظيفة، ولكن القائم على المقابلة يريد أن يرى إذا ما كنت ستتوافق مع الشركة، وكيف ستكمل مهاراتك المهارات الموجودة في بقية الإدارة. هنا يكون هدفك هو إقامة علاقة ودية مع القائم على المقابلة الشخصية وتعريفه أن مؤهلاتك ستفيد الشركة. 3. لجنة المقابلة الشخصية — وسيلة شائعه لجنة المقابلة الشخصية هي وسيلة شائعة، وفيها ستواجه عددا من موظفي الشركة الذين يكون لهم حق اختيارك أو رفضك للوظيفة. عندما تجيب على أسئلة يطرحها عدة أشخاص تكلم مباشرة إلى الشخص الذي يطرح السؤال. ليس من الضروري أن تجيب وأنت متوجه للمجموعة بأكملها. في بعض لجان المقابلات الشخصية قد يطلب منك توضيح مهاراتك في حل المشكلات. ستقوم اللجنة بتحديد موقف ما وتطلب منك عمل خطة لمواجهة هذه المشكلة. لست ملزما في الحالة أن تقدم حلا نهائيا، فالقائمون على المقابلة الشخصية يريدون أن يعرفوا الطريقة التى ستطبق بها معلوماتك ومهاراتك في موقف حقيقي. 4. المقابلة الشخصية الجماعية —- يشوفون المتميزين في القيادة تكون بدون تحضير المقابلة الشخصية الجماعية تصمم عادة لاكتشاف القدرات القيادية لمديري وموظفي المستقبل الذين سيتعاملون مع الجمهور، يتم جمع أفضل المتقدمين معا في مقابلة شخصية غير رسمية ولها طابع مجموعة نقاش. يتم طرح موضوع ما ويبدأ القائم على المقابلة في المناقشة. الهدف من المقابلة الشخصية الجماعية هو معرفة كيف تتفاعل مع الآخرين وكيف تستخدم معرفتك وقدراتك المنطقية لكسب الآخرين. إذا أديت دورك بنجاح في المقابلة الشخصية الجماعية فقد تدعى إلى مقابلة شخصية أخرى أكثر توسعا وجدية. 5. المقابلة الشخصية تحت الضغط النفسي المقابلات الشخصية التى تستخدم الضغوط النفسية هي محاولة لمعرفة كيف تتصرف في مثل هذه الظروف. وقد يتحدث القائم على المقابلة الشخصية بشكل تهكمي أو قد يجادل معك أو يجعلك تنتظر. توقع أن يحدث هذا ولا تعتبره إهانة شخصية موجهة لك. قم بالرد بهدوء على كل سؤال يطرح، واطلب التوضيح إذا كنت في حاجة إليه، ولا تتسرع في الإجابة. وربما توقف القائم على المقابلة الشخصية عن الكلام في لحظة ما خلال طرح الأسئلة. اعرف أن هذه محاولة للضغط النفسي عليك. اجلس في سكون حتى يستمر القائم على المقابلة في طرحه للأسئلة. إذا مرت دقيقة بدون كلام اسأل إذا كان يحتاج إلى توضيح لتعليقك الأخير. 6. المقابلة الشخصية على مائدة الغداء نفس القواعد المطبقة في المقابلات الشخصية التى تجرى في المكتب تنطبق على المقابلات الشخصية على مائدة الغداء. قد يكون الجو أقل رسمية ولكن تذكر أن هذا غداء عمل وأن كل حركاتك وتصرفاتك مرصودة بعناية. استخدم المقابلة الشخصية على مائدة الغداء لتقيم أرضية مشتركة بينك وبين القائم على المقابلة. حاول أن تتبعه/ تتبعها في اختيار الطعام ولياقة التصرف. 7. المقابلة الشخصية عبر الهاتف المقابلات الشخصية عبر الهاتف هي مقابلات شخصية انتقائية للتخلص من المتقدمين ذوى المؤهلات الضعيفة بحيث لا يتبقى سوى عدد صغير للمقابلات الشخصية الخاصة. قد يتم الاتصال بك بدون سابق إنذار أو قد تتحول مكالمة هاتفية لمراجعة سيرتك الذاتية إلى مقابلة عبر الهاتف. هدفك في هذه الحالة هو أن تحصل على دعوة لمقابلة شخصية وجها لوجه. |
|
2017- 1- 17
|
#9 |
|
أكـاديـمـي فـضـي
|
رد: مراجعة شاملة - التدريب العملي
مشكووورة ويعطيك الله الف عافية
وبالتوفيق للجميع |
|
2017- 1- 17
|
#10 |
|
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
|
رد: مراجعة شاملة - التدريب العملي
يعطيك العافيه ..
|
|
| مواقع النشر (المفضلة) |
| الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
المواضيع المتشابهه
|
||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| [ كويز ] : مراجعة شاملة المحاضرة الثالثة بحوث اعمال | صاحـــب | إدارة أعمال 7 | 4 | 2017- 1- 2 04:48 AM |
| [ المستوى السابع ] : المهام الفصليه لمقرر الإعجاز في القرآن و السُنّة | قمر الهيلا | الدراسات الإسلامية | 20 | 2016- 10- 31 12:12 AM |
| [ المستوى الرابع ] : تجمع مادة ( حاضر العالم الإسلامي ) | دلال عبدالله .* | الدراسات الإسلامية | 174 | 2014- 5- 6 07:22 PM |
| [ المناقشات ] : ৣ¯ˉ”—ـ…‗_●♥ هنا جميع مناقشات مستوى 7 + مادة إدارة الجودة ♥●_‗…ـ—“ˉ¯ৣ تم تحديثه @@ | آبيات | إدارة أعمال 7 | 48 | 2014- 4- 29 11:33 PM |
