|
المستوى السادس - إدارة اعمال ملتقى طلاب وطالبات المستوى السادس إدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الدمام |
![]() |
|
LinkBack | أدوات الموضوع |
![]() |
#11 |
أكـاديـمـي ذهـبـي
![]() |
رد: نظام العمل والخدمة المدنية - الواجب الاول
شكله في غلط بالسؤال ولازم النظام يحله!!
|
![]() |
![]() |
#12 |
متميز بالمستوى السادس لإدارة أعمال
![]() |
رد: نظام العمل والخدمة المدنية - الواجب الاول
جربت محاولتين جميع الاسئلة مكرره والدرجه في المحاولتين 3/2.5
|
![]() |
![]() |
#13 |
مشرفة سابقة بإدارة الاعمال
![]() |
رد: نظام العمل والخدمة المدنية - الواجب الاول
راسلوا الدكتور يصحح الخطأ
|
![]() |
![]() |
#14 |
متميز بالمستوى الرابع - إدارة أعمال
![]() |
رد: نظام العمل والخدمة المدنية - الواجب الاول
.
. أنا درجتي كاملة وهذه الأسئلة والأجوبة : - في حال وجود سفينه حمولتها الأصلية 700 طن ولكنها محملة فقط بـ 300 طن، فان عمال البحر على تلك السفينة خاضعين لنظام العمل - في حال مخالفة صاحب العمل لنظام العمل، فان النظام يقرر بطلان البند المخالف وتوقيع الجزاء الجنائي - العمل المستقل وفقا لنظام العمل يعتبر عمل غير خاضع - يعتبر من الشروط الأساسية لنظام العمل التبعية والأجر - في حالة قيام صاحب العمل بمخالفة نظام العمل مع أكثر من عامل فتكون العقوبة: متعددة بحسب عدد العمل - من الفئات المستثناة من الخضوع لنظام العمل جميع ما سبق |
![]() |
![]() |
#15 |
متميز بالمستوى الرابع - إدارة أعمال
![]() |
رد: نظام العمل والخدمة المدنية - الواجب الاول
هدى أرسلتلك على الخاص ولكن الرسالة غير موجودة بالرسائل الصادرة فهل وصلتك الرسالة ؟
|
التعديل الأخير تم بواسطة الأندلسي ; 2017- 3- 6 الساعة 11:26 AM |
|
![]() |
![]() |
#16 |
أكـاديـمـي
![]() |
رد: نظام العمل والخدمة المدنية - الواجب الاول
من خصائص نظام العمل:
جميع ما سبق الأصل في نظام العمل أن يكون التفتيش: في أوقات العمل الرسمية في حالة قيام صاحب العمل بمخالفة نظام العمل مع أكثر من عامل فتكون العقوبة: متعددة بحسب عدد العمل من الفئات المستثناة من الخضوع لنظام العمل: جميع ما سبق في حال وجود سفينة حمولتها الأصلية 700 طن ولكنها محملة فقط بـ 300 طن، فان عمال البحر على تلك السفينة: خاضعين لنظام العمل يعتبر من الشروط الأساسية لنظام العمل: التبعية والأجر 3 من 3 |
![]() |
![]() |
#17 |
مشرفة سابقة بادارة الاعمال
![]() |
رد: نظام العمل والخدمة المدنية - الواجب الاول
الله يعطيكم العافية جميع
والله يسعدك بندر ماقصرت |
![]() |
![]() |
#18 |
أكـاديـمـي فـضـي
![]() |
رد: نظام العمل والخدمة المدنية - الواجب الاول
١-في حال وجود سفينه حمولتها الأصلية 700 طن ولكنها محملة فقط بـ 300 طن، فان عمال البحر على تلك السفينة خاضعين لنظام العمل ٢-في حال مخالفة صاحب العمل لنظام العمل، فان النظام يقرر بطلان البند المخالف وتوقيع الجزاء الجنائي ٣-يعتبر من الشروط الأساسية لنظام العمل التبعية والأجر ٤-من الفئات المستثناة من الخضوع لنظام العمل جميع ما سبق ٥-مراعاة اختلاف طبيعة الرجل والمرأة بنظام العمل يرجع إلى خاصية الطابع الواقعي |
![]() |
![]() |
#19 | |
مشرفة سابقة بإدارة الاعمال
![]() |
رد: نظام العمل والخدمة المدنية - الواجب الاول
اقتباس:
اخذتي الدرجة كاملة؟ مكتوب في المحاضرة في حال كانت المخالفة من مصلحة العامل مايبطل العقد، والا؟ Sent from my iPhone using ملتقى فيصل |
|
![]() |
![]() |
#20 | |
:: مشرف ::
المستوى السابع والثامن لإدارة أعمال ![]() |
رد: نظام العمل والخدمة المدنية - الواجب الاول
اقتباس:
هنا بطلان البند وليس العقد يعنى اذا صاحب العمل وضع بند مخالف فهذا البند يكون باطل فقط وليس العقد كامل مثلا: بند في العقد ينص بأن ليس هناك اجازة سنوية فهذا البند يعتبر باطلا ويغرم صاحب العمل و يتم تعديل هذا البند بما نص عليه النظام وهو بأن العامل من حقه اجازة سنوية. ان شاءالله وصلت الفكرة |
|
![]() |
![]() |
مواقع النشر (المفضلة) |
الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
![]() |
||||
الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
[ الواجبات ] : ◈¯`•.☆ ...حل الواجب الاول والثاني والثالث لجميع مواد المستوى الثامن◈¯`•.☆ ... | ام حاتم427 | E8 | 28 | 2017- 10- 30 01:42 PM |
[ موضوع عام ] خطة تفوقك في مقرر "نظام العمل والخدمة المدنية" | د.سويره | المستوى السادس - إدارة اعمال | 172 | 2017- 5- 10 02:44 PM |
[ المحاضرات ] : الإدارة العامة [ البث المباشر الأول ] | h.123 | المستوى السادس - إدارة اعمال | 35 | 2017- 3- 13 11:26 AM |
[ الواجبات ] : الواجب الاول - نظام العمل والخدمة المدنية | Nourah Kh | المستوى السادس - إدارة اعمال | 9 | 2017- 1- 26 12:21 AM |
[ موضوع عام ] ياما في الجراب يا حاوي .. | Turning point | اجتماع 4 | 29 | 2013- 12- 21 12:50 PM |