ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

العودة   ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > ساحة طلاب وطالبات الإنتظام > ملتقى طلاب الانتظام جامعة الإمام عبدالرحمن (الدمام) > ملتقى الكليات الإخرى التابعة لجامعة الإمام عبدالرحمن > منتدى كلية الدراسات التطبيقية وخدمة المجتمع بالدمام
التسجيل الكويزاتإضافة كويزمواعيد التسجيل   قائمة الأعضاء   أعتبر مشاركات المنتدى مقروءة

منتدى كلية الدراسات التطبيقية وخدمة المجتمع بالدمام منتدى وملتقى طلاب وطالبات كلية الدراسات التطبيقية وخدمة المجتمع بالدمام

مثل شجرة1اعجاب
إضافة رد
 
LinkBack أدوات الموضوع
  #1  
قديم 2017- 4- 21
أكـاديـمـي
بيانات الطالب:
الكلية: التطبيقية
الدراسة: انتظام
التخصص: علوم مالية
المستوى: خريج جامعي
إحصائيات الموضوع:
المشاهدات: 1607
المشاركـات: 4
 
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 287131
تاريخ التسجيل: Wed Mar 2017
المشاركات: 43
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 106
مؤشر المستوى: 0
Aysha A will become famous soon enoughAysha A will become famous soon enough
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
Aysha A غير متواجد حالياً
رد: الكويز الثاني لمقرر مهارات ادارية - مستوى رابع

الكويز الثاني مهارات إدارية
د.سيد حسن سيد

إرشادات
1. الوصف
يغطى هذا الاختبار موضوعين
1-*إدارة الوقت بفعالية.
2-*بناء فريق عمل فعال.
2. إرشادات
- مدة الاختبار 15*دقيقة.
- لديك 3 محاولات (بهدف تلافى المشاكل الفنية)
- لديك 6*اسئلة ، كل سؤال يحمل نصف درجة.
- لا يمكن الرجوع للسؤال بعد الاجابة علية.
- الاختبار مطروح من الساعة 6 مساءا ـ إلى الواحدة صباحا
3. اختبار محدد بوقت
هذا الاختبار له حد زمني يصل إلى 15 دقيقة/دقائق.
4. إعدادات المؤقت
سيتم حفظ هذا الاختبار وإرساله تلقائيًا عند انتهاء الوقت.
5. فرض الإكمال
يمكن حفظ هذا الاختبار واستئنافه عند أية نقطة حتى ينتهي الوقت. سيستمر المؤقت في التشغيل إذا تركت الاختبار.
6. محاولات متعددة
يسمح هذا الاختبار بمحاولات متعددة.


الاسئلة و الحلول

١ يقل دور القائد داخل الفريق العمل في مرحلة*
الأداء*

٢تبنى العلاقات داخل فريق العمل الفعّال على أساس*
الدعم والمشاركة

٣يشعر أعضاء الفريق بهوية واضحه لهم في*
مرحلة التعاون*

٤يعد كل مايلي من فوائد بناء فريق عمل فعال ما عدا*
اتخاذ قرارات بصوره فردية

٥يسعى القائد الى حل الشخصية خارج الفريق في مرحلة*
الصراع

٦يعتبر كل مايلي من مضيعات الوقت ما عدا*
القدرة على الرفض قول لا*

٧يتكون فريق العمل من كل مايلي ما عدا*
مدير*

٨يقوم القائد بتقييم اداء فريق وتحديد سبل التحسين في*
مرحلة الإنهاء*

٩يعتبر كل مايلي من الأخطاء الشائعة في إدارة الوقت ماعدا*
استغلال الوقت الاستغلال الصحيح خلال ترشيده

١٠يعد كل مايلي من أسباب تدني الاهتمام بالوقت في المنظمات ألعربيه ما عدا*
يعتمد معظم المديرين على العلاقات الرسمية*

١١تتسم.مرحلة.** بوجود قلق نتيجة عدم وضوح اُسلوب الفريق*
مرحلة التكوين

١٢يتعرف كل من أعضاء الفريق على نقاط القوة والضعف لديه ولدى الآخرين في مرحلة*
الأداء*

١٣ من الاثار السلبية للبيئة التنظيمية في المنظمات ألعربيه كل مايلي ماعدا*
يعتمد معظم المديرين على العلاقات الرسمية*

١٤اَي العبارات الآتية خاطئة
الوقت مورد محدد ----> محدد وليس محدود

١٥اي من العبارات التاليه تعتبر صحيحه فيما يتعلق بالعمل الجماعي*
عدم الدخول القائد في صراعات مع احد أعضاء الفريق*

١٦يتم الحفز في فريق العمل الفعّال عن طريق*
اتاحة فرصه اكبر للانجاز من خلال الفريق

١٧مجموعة من الأفراد يجمع بينهم هدف مشترك يقصد بها*
الفريق

١٨تضم مجموعة من العاملين لأداء مهمه تنتهي بانتهاء تحقيق تلك المهمه تعتبر*
المجموعة الساخنه

٢٠يعتبر التفكير الموحد احد سمات مرحلة**** في تكوين فريق عمل*
مرحلة التعاون*

٢١اي من العبارات اللاتيه تعتبر صحيحه فيما يتعلق بالعمل الجماعي*
يحقق الاستخدام الأكثر فعالية للموارد *

٢٢يقوم القائد بتقييم اداء الفريق وتحديد سبل التحسين في*
مرحلة الإنهاء*

٢٣يعتبر كل مايلي من عوامل فشل الفريق ماعدا*
توافر وقت كافي

٢٤التخطيط لاستخدام الوقت بفاعليه وكفاءة يقصد بها*
إدارة الوقت*

٢٥يعتبر كل مايلي من مهام القائد داخل الفريق* العمل ماعدا*
الاهتمام الحقيقي من قبل الفريق بقائده*

٢٦ينتشر كثرة الجدل والمناقشة المتفرعه غير المنظبطه في مرحلة
الصراع

٢٧ يجب على القائد ان يتجنب الممارسات التاليه في فريق العمل ماعدا*
عدم السماح لأي مصدر خارجي بمقاطعة سير المناقشات

٢٨ينشئ القائد جو مريح وغير رسمي وينشر الثقه داخل الفريق في مرحلة
التكوين

٢٩يتسم فريق العمل الفعّال*
تدفق المعلومات من أسفل الى اعلى

٣٠اي من العبارات الاتيه تعتبر خاطئة فيما يتعلق بالوقت*
لا يشترى الوقت الا بالذهب*

٣١اي من العبارات تعتبر صحيحه*
يلتزم جميع أعضاء فريق العمل الفعال بتنفيذ القرارات

٣٢ تمنح السلطة وفق قوانين تبادل المنفعة والإسهام لمصدر القوة في :
فريق العمل غير الفعال


إن اخطأت فهو مني
وإن اصبت فمن الله*

وفقكم الله جميعًا*
والله ولي التوفيق


اعداد الطالبة : جواهر



التعديل الأخير تم بواسطة Aysha A ; 2017- 4- 21 الساعة 01:24 PM
رد مع اقتباس
قديم 2017- 4- 22   #2
أكـاديـمـي
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 287131
تاريخ التسجيل: Wed Mar 2017
المشاركات: 43
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 106
مؤشر المستوى: 0
Aysha A will become famous soon enoughAysha A will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: التطبيقية
الدراسة: انتظام
التخصص: علوم مالية
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
Aysha A غير متواجد حالياً
رد: الكويز الثاني لمقرر مهارات ادارية - مستوى رابع

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Aysha_a2 مشاهدة المشاركة
الكويز الثاني مهارات إدارية
د.سيد حسن سيد

إرشادات
1. الوصف
يغطى هذا الاختبار موضوعين
1-*إدارة الوقت بفعالية.
2-*بناء فريق عمل فعال.
2. إرشادات
- مدة الاختبار 15*دقيقة.
- لديك 3 محاولات (بهدف تلافى المشاكل الفنية)
- لديك 6*اسئلة ، كل سؤال يحمل نصف درجة.
- لا يمكن الرجوع للسؤال بعد الاجابة علية.
- الاختبار مطروح من الساعة 6 مساءا ـ إلى الواحدة صباحا
3. اختبار محدد بوقت
هذا الاختبار له حد زمني يصل إلى 15 دقيقة/دقائق.
4. إعدادات المؤقت
سيتم حفظ هذا الاختبار وإرساله تلقائيًا عند انتهاء الوقت.
5. فرض الإكمال
يمكن حفظ هذا الاختبار واستئنافه عند أية نقطة حتى ينتهي الوقت. سيستمر المؤقت في التشغيل إذا تركت الاختبار.
6. محاولات متعددة
يسمح هذا الاختبار بمحاولات متعددة.


الاسئلة و الحلول

١ يقل دور القائد داخل الفريق العمل في مرحلة*
الأداء*

٢تبنى العلاقات داخل فريق العمل الفعّال على أساس*
الدعم والمشاركة

٣يشعر أعضاء الفريق بهوية واضحه لهم في*
مرحلة التعاون*

٤يعد كل مايلي من فوائد بناء فريق عمل فعال ما عدا*
اتخاذ قرارات بصوره فردية

٥يسعى القائد الى حل الشخصية خارج الفريق في مرحلة*
الصراع

٦يعتبر كل مايلي من مضيعات الوقت ما عدا*
القدرة على الرفض قول لا*

٧يتكون فريق العمل من كل مايلي ما عدا*
مدير*

٨يقوم القائد بتقييم اداء فريق وتحديد سبل التحسين في*
مرحلة الإنهاء*

٩يعتبر كل مايلي من الأخطاء الشائعة في إدارة الوقت ماعدا*
استغلال الوقت الاستغلال الصحيح خلال ترشيده

١٠يعد كل مايلي من أسباب تدني الاهتمام بالوقت في المنظمات ألعربيه ما عدا*
يعتمد معظم المديرين على العلاقات الرسمية*

١١تتسم.مرحلة.** بوجود قلق نتيجة عدم وضوح اُسلوب الفريق*
مرحلة التكوين

١٢يتعرف كل من أعضاء الفريق على نقاط القوة والضعف لديه ولدى الآخرين في مرحلة*
الأداء*

١٣ من الاثار السلبية للبيئة التنظيمية في المنظمات ألعربيه كل مايلي ماعدا*
يعتمد معظم المديرين على العلاقات الرسمية*

١٤اَي العبارات الآتية خاطئة
ترشيد الوقت يقصد به انجاز الاعمال بأسرع وقت ممكن

١٥اي من العبارات التاليه تعتبر صحيحه فيما يتعلق بالعمل الجماعي*
عدم الدخول القائد في صراعات مع احد أعضاء الفريق*

١٦يتم الحفز في فريق العمل الفعّال عن طريق*
اتاحة فرصه اكبر للانجاز من خلال الفريق

١٧مجموعة من الأفراد يجمع بينهم هدف مشترك يقصد بها*
الفريق

١٨تضم مجموعة من العاملين لأداء مهمه تنتهي بانتهاء تحقيق تلك المهمه تعتبر*
المجموعة الساخنه

٢٠يعتبر التفكير الموحد احد سمات مرحلة**** في تكوين فريق عمل*
مرحلة التعاون*

٢١اي من العبارات اللاتيه تعتبر صحيحه فيما يتعلق بالعمل الجماعي*
يحقق الاستخدام الأكثر فعالية للموارد *

٢٢يقوم القائد بتقييم اداء الفريق وتحديد سبل التحسين في*
مرحلة الإنهاء*

٢٣يعتبر كل مايلي من عوامل فشل الفريق ماعدا*
توافر وقت كافي

٢٤التخطيط لاستخدام الوقت بفاعليه وكفاءة يقصد بها*
إدارة الوقت*

٢٥يعتبر كل مايلي من مهام القائد داخل الفريق* العمل ماعدا*
الاهتمام الحقيقي من قبل الفريق بقائده*

٢٦ينتشر كثرة الجدل والمناقشة المتفرعه غير المنظبطه في مرحلة
الصراع

٢٧ يجب على القائد ان يتجنب الممارسات التاليه في فريق العمل ماعدا*
عدم السماح لأي مصدر خارجي بمقاطعة سير المناقشات

٢٨ينشئ القائد جو مريح وغير رسمي وينشر الثقه داخل الفريق في مرحلة
التكوين

٢٩يتسم فريق العمل الفعّال*
تدفق المعلومات من أسفل الى اعلى

٣٠اي من العبارات الاتيه تعتبر خاطئة فيما يتعلق بالوقت*
لا يشترى الوقت الا بالذهب*

٣١اي من العبارات تعتبر صحيحه*
يلتزم جميع أعضاء فريق العمل الفعال بتنفيذ القرارات

٣٢ تمنح السلطة وفق قوانين تبادل المنفعة والإسهام لمصدر القوة في :
فريق العمل غير الفعال


إن اخطأت فهو مني
وإن اصبت فمن الله*

وفقكم الله جميعًا*
والله ولي التوفيق


اعداد الطالبة : جواهر


..........
  رد مع اقتباس
قديم 2017- 5- 11   #3
أكـاديـمـي
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 287131
تاريخ التسجيل: Wed Mar 2017
المشاركات: 43
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 106
مؤشر المستوى: 0
Aysha A will become famous soon enoughAysha A will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: التطبيقية
الدراسة: انتظام
التخصص: علوم مالية
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
Aysha A غير متواجد حالياً
رد: الكويز الثاني لمقرر مهارات ادارية - مستوى رابع

الكويز الثاني ادارية-مرفق


إن اخطأت فهو مني
وإن اصبت فمن الله
الملفات المرفقة
نوع الملف: docx الكويز الثاني ادارية سادة.docx‏ (71.6 كيلوبايت, المشاهدات 31) تحميل الملفإضافة الملف لمفضلتكعرض الملف
  رد مع اقتباس
قديم 2017- 5- 11   #4
أكـاديـمـي
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 287131
تاريخ التسجيل: Wed Mar 2017
المشاركات: 43
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 106
مؤشر المستوى: 0
Aysha A will become famous soon enoughAysha A will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: التطبيقية
الدراسة: انتظام
التخصص: علوم مالية
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
Aysha A غير متواجد حالياً
رد: الكويز الثاني لمقرر مهارات ادارية - مستوى رابع

تنبيه

سؤال ١٤ اجابته الصحيحه هي التالية:

١٤-اَي العبارات الآتية خاطئة:
ترشيد الوقت يقصد به انجاز الاعمال بأسرع وقت ممكن


إن اخطأت فهو مني
وإن اصبت فمن الله

لا إله ألا الله
استغفر الله

  رد مع اقتباس
قديم 2017- 8- 15   #5
أكـاديـمـي
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 287131
تاريخ التسجيل: Wed Mar 2017
المشاركات: 43
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 106
مؤشر المستوى: 0
Aysha A will become famous soon enoughAysha A will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: التطبيقية
الدراسة: انتظام
التخصص: علوم مالية
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
Aysha A غير متواجد حالياً
رد: الكويز الثاني لمقرر مهارات ادارية - مستوى رابع

ملاحظة:

أغلب اسئلة النهائي ماكانت من الكويزات
حبوب خواله معجب بهذا.
  رد مع اقتباس
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)

« الموضوع السابق | الموضوع التالي »

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 
أدوات الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة


المواضيع المتشابهه للموضوع: الكويز الثاني لمقرر مهارات ادارية - مستوى رابع
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
[ تجمع ] :  التقويم الزمني للفصل الدراسي الثاني من العام الجامعي 1438/1437 هـ متفاني إدارة أعمال 5 2 2017- 5- 19 09:57 PM
[ النظام الأفتراضي ] : التقويم الزمني للفصل الدراسي الثاني من العام الجامعي 1438/1437 هـ متفاني إدارة أعمال 6 10 2017- 1- 31 12:48 AM
[ تجمع ] : مواعيد تسجيل المواد للترم الثاني بكرى احلى إدارة أعمال 4 3 2017- 1- 14 04:07 AM
[ المستوى السابع ] : ~✿【 تجمع, اصول البحث العلمي 】✿~ منآير الشوق المستويات 6+7+8 169 2016- 2- 10 01:07 PM
[ المحاضرات ] : البث المباشر الثالث : مبادئ الاقتصاد الجزئي Moni ALmalki المستوى الثاني - إدارة اعمال 71 2014- 5- 5 01:29 AM

تطبيق ملتقى فيصل على App Storeتطبيق ملتقى فيصل على Goole Play
الوظائف اليومي تحديث يومي للوظائف للجنسين في السعودية - وظائف اليوم


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 05:31 AM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
Adsense Management by Losha
Ads Organizer 3.0.3 by Analytics - Distance Education
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه