 |
|
||||||
| إدارة أعمال 4 ملتقى طلاب وطالبات المستوى الرابع أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل |
 |
|
|
LinkBack | أدوات الموضوع |
2017- 5- 10
|
#121 |
|
أكـاديـمـي
|
رد: تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية ** الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)
شكرا لمجهودكم والله يجزاكم خير يارب
وبالتوفيق للجميع |
|
2017- 5- 10
|
#122 |
|
أكـاديـمـي ذهـبـي
|
رد: تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية ** الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)
الله يوفقنا يارب الماده هذي يبي لها نسبة تركيز والجواب راح يكون من نفس صيغة السوال
|
|
2017- 5- 10
|
#123 |
|
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية ** الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)
يااني شايله هم لاني ذاكرت التبويبات واسئله الواجب مع كويزات المنادي واحس شوي بالخبطه قلت اقوم ع11 الصبح اراجع
هل انا ملمه بالماده ارجو الرد |
|
2017- 5- 10
|
#124 | |
|
أكـاديـمـي ذهـبـي
|
رد: تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية ** الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)
اقتباس:
|
|
|
2017- 5- 10
|
#125 |
|
أكـاديـمـي
|
رد: تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية ** الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)
يعطيك العافيه ام شهد كل سنه مبدعه جزاك الله الف خير
|
|
2017- 5- 10
|
#126 |
|
أكـاديـمـي نــشـط
|
رد: تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية ** الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)
ﺗﻠﺟﺄ اﻟﻣﻧظﻣﺔ اﻟﻰ اﻟﻣﺳﺎر اﻟوظﯾﻔﻲ اﻟﻣزدوج ﻣن اﺟل . ﺗطور ﻛﺎﻓﮫ اﻟﻣوظﻔﯾن ﺑﺎﻟﻣﻧظﻣﺔ 1 . اﻻﺣﺗﻔﺎظ ﺑﻣﻛﺎﻧﮫ اﻟﻣﺗﺧﺻﺻﯾن اﻟﻔﻧﯾﯾن 2 . ﺗﻘﻠﯾص ﻋدد اﻟﻣوظﻔﯾن 3 . ﺗﺳرﯾﻊ ﻋﻣﻠﯾﮫ اﺗﺧﺎذ اﻟﻘرار 4
الاجابه اﻻﺣﺗﻔﺎظ ﺑﻣﻛﺎﻧﮫ اﻟﻣﺗﺧﺻﺻﯾن اﻟﻔﻧﯾﯾن 2 صح 2 ؟؟ولاخطأ |
|
2017- 5- 10
|
#127 | |
|
أكـاديـمـي فـضـي
|
رد: تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية ** الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)
اقتباس:
الملخص ص63 المحاضرة12 |
|
|
2017- 5- 10
|
#128 | |
|
أكـاديـمـي فـضـي
|
رد: تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية ** الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)
اقتباس:
شكرا على التوضيح 
|
|
|
2017- 5- 10
|
#129 | |
|
أكـاديـمـي نــشـط
|
رد: تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية ** الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)
اقتباس:
|
|
|
2017- 5- 10
|
#130 |
|
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية ** الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)
الاجر : جميع المدفوعات الماليه التي تدفع للموظف أو العامل ويشمل ( الرواتب والعلاوات والعمولات ) او في اي صوره من صور الدفع المالي
الرواتب : مبالغ معينه تدفع للموظف نظير قيامه بعمل معين لايحسب بالساعات وانما قد يكون اسبوعيا او شهريا او سنويا الاجر النقدي : الاجر الاجمالي المدفوع للوظيفه أو للعمل الذي يعمله الفرد ولكنه لايمثل الاجر المدفوع نقدا الاجر الحقيقي: القوه الشرائيه التي يحصل عليها العامل بهذا الاجر الاجر كعنصر محفز : المنظمات تدفع اجورا أعلى لتحصل على مستويات أعلى من الافراد المؤهلين |
|
| مواقع النشر (المفضلة) |
| الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
| أدوات الموضوع | |
|
|
المواضيع المتشابهه
|
||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| [ المستوى السادس ] : جغراافيا الزراعة | ابووليد898 | الجغرافيا | 2 | 2014- 12- 23 12:48 PM |
| [ مذاكرة جماعية ] : تم تلخيص الصحة واللياقة من المحاضرة الاولى إلى السادسة | Decent Hafrawi | إدارة أعمال 2 | 5 | 2014- 3- 26 10:02 AM |
| [ كويز ] : مكتبة كويزات المستوى السابع ادارة أعمال | l a v e n d e r | إدارة أعمال 7 | 6 | 2014- 1- 31 12:56 AM |
| [ كويز ] : مكتبة كويزات المستوى السادس لإدارة أعمـال | l a v e n d e r | إدارة أعمال 6 | 5 | 2013- 12- 6 07:43 AM |
| [ كويز ] : مكتبة كويزات المستوى الـ ( 5 ) لإدارة أعمـال ~ | l a v e n d e r | إدارة أعمال 5 | 6 | 2013- 11- 10 06:00 AM |
