 |
|
||||||
| إدارة أعمال 1 ملتقى طلاب وطالبات المستوى الأول ادارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل |
 |
|
|
أدوات الموضوع |
|
#1
2017- 5- 20
|
||||
|
||||
|
مهمه ادارة اعمال
افتراضي رد: حل اسئلة الكتاب لمادة الاداره
حل اسئلة الفصل الثاني 1-ان الاب الروحي للاداره العلميه ماكس فايبر فريدريك تايلور⛔️ اغرس ماكريغر 2-ان المستوى الاعلى في سلم حاجات ماسلوهو: الامن والسلامه الحاجات الفسيولوجيه الحاجه للتقدير حاجات تحقيق الذات⛔️ 3-ان المدرسه التي اهتمت بدراسة الوقت والحركه هي: المدرسه الانسانيه المدرسه الكميه المدرسه الحديثه المدرسه الكلاسيكيه⛔️ 4-ان الحقل المعرفي الذي ساهم في تطويره اتجاه العمليات الاداريه : الهندسه الصناعيه الاداره العامه ادارة الاعمال⛔️ السلوك التنظيمي 5-ان المدير الذي يعتمد الاساليب الكميه في اتخاذ قراراته ينتمي الى: المدرسه الكلاسيكيه المدرسه اللانسانيه المدرسه الكميه⛔️ المدرسه الحديثه 6-عندما يركز المدير على الانتاجيه ويحفز العاملين ماديا فان تفكيره يقع ضمن : اتجاه الاداره العلميه⛔️ اتجاه البيروقراطيه اتجاه العمليات الاداريه الاتجاه الموقفي 7-عندما يتصرف المدير بناء على معطيات الموقف اوالحاله في اتخاذ قراره فان هذا يعني : اخذ العوامل الانسانيه بنظر الاعتبار الاهتمام بحاجات العاملين تطبيق لمبادئ الاتجاه الموقفي⛔️ تطبيق المبادئ البيروقراطيه 8-ان الصراع بين الشخصيه البالغه الناضجه والمنظمة غير المرنه كان جوهر اهتمام الباحث : شستر برنارد هنري جانت اغرس⛔️ ماري فولت 9-ان اعتماد الاساليب الرياضيه والاحصائيه في اتخاذ القرارات يقع ضمن تخصص : القانون الاداري الاداره العامه السلوك التنظيمي بحوث العمليات⛔️ 10-ان كون العاملين محبين للعمل ويرغبون بتحمل المسؤليه ولديهم قدرات ابداعيه هو جوهر: نظرية x نظرية y⛔️ نظرية z الاتجاه البيروقراطي 11-عندما يؤدي الافراد عملهم كماهو متوقع منهم دون اهتمام خاص من قبل الرؤساءفان هذا يسمى: تاثير هوثورن⛔️ تاثير البيروقراطيه تاثير النظم المفتوحه تاثير الموقف 12-ان الحصول على الموارد ورضا الزبائن تكون مهمة عندما ينظر للمنظمه: كنظام بيروقراطي كنظام مفتوح⛔️ كنظام هرمي كنظام مغلق 13-ان دراسات هوثورن مهمة لكونها ادركت اهمية تأثير ــــــــــــــــ على الانتاجيه: الهياكل والسلطه الظروف الفسيولوجيه للعمل العوامل الانسانيه⛔️ الدوافع والحوافز الماديه 14-في المنظمه المتعلمه يمكن ان نجد: قواعد واجراءات عمل ثابته ومحدده ترقيات قائمه على اساس الاقدميه في العمل وضوح للادوار والسلطات رغبة لدى العاملين بتقبل ماهو جديد وتطبيقه⛔️ 15-ان القسم العلمي الذي تدرس فيه يتعبر بالنسبه للنظام الكلي (الجامعه او المعهد) نظام مغلق نظام فرعي⛔️ منظمة متعلمه حالة تلاشي 16-عندما نحلل مفهوم سلسلة القيمه فهذا يعني اننا: نهتم برضا الزبون نربط بين الاداء والعوائد نتابع تدفق الانشطه التي تحول الموارد الى سلع وخدمات⛔️ ندرس مفهوم ادارة المبيعات 17-نقصد بمصطلح التداؤب : عمل اجزاء النظام بشكل منفرد تكامل عمل الاجزاء مع بعضها⛔️ تفاعل الاجزاء مع البيئه الخارجيه حالة اضمحلال النظام 18-ان مفهوم المدرسه العلميه اوالمدخل في دراسة الاداره يعني: مجموعة من العلماء والباحثين يفسرون ظاهره معينه بصورة مشتركه ومتفق عليها⛔️ = = = = = = = = = يعيشون في نفس الحقبه التاريخيه = = = = = = = = = = = = = منطقة جغرافيه واحده قسم علمي في جامعة معينه 19- يعتبر تاثير الحاجات غير المشبعه على السلوك: باعثا على الشعور بالحرمان دافعا للفرد للبحث عن وسيلة لاشباعها⛔️ باعثا على تصرفات عقلانيه ليس لها تاثير على السلوك 20-يفترض السلوك الانساني الاتي ماعدا: الناس الراشدون وعقلانيون في تصرفاتهم ويبحثون عن المال فقط⛔️ الناس اجتماعيون ويرغبون بتحقيق ذاتهم تؤثر الحوافز المعنويه ايجابيا على السلوك ان العلاقه الطيبه بين العاملين تزيد الانتاجيه انتهت اسئلة الفصل الثاني Sent from my iPhone using ملتقى فيصل 
|
|
2017- 5- 20
|
#2 |
|
أكـاديـمـي
|
رد: مهمه ادارة اعمال
يعطيك العافيه
|
|
|
|
2017- 5- 20
|
#3 |
|
أكـاديـمـي فـضـي
|
رد: مهمه ادارة اعمال
|
|
|
|
2017- 5- 21
|
#4 |
|
أكـاديـمـي
|
رد: مهمه ادارة اعمال
|
|
|
|
2017- 5- 21
|
#5 |
|
أكـاديـمـي فـضـي
|
رد: مهمه ادارة اعمال
شكرا على المجهود
|
|
|
|
| مواقع النشر (المفضلة) |
| الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
| أدوات الموضوع | |
|
|
المواضيع المتشابهه
|
||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| [ اسئلة اختبارات ] : تظلم في مادة ادارة اعمال صغيرة | manoooo | إدارة أعمال 7 | 29 | 2017- 6- 4 03:28 PM |
| [ تجمع ] : ادارة اعمال جميع المستويات | علي. | إدارة أعمال 1 | 1 | 2017- 5- 17 09:44 PM |
| [ تجمع ] : الي بدا مذاكر ادارة اعمال اليوم | amk | إدارة أعمال 4 | 7 | 2017- 5- 17 08:40 PM |
