ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام
مكتبة زاوية الباحث بالدمام حي غرناطة امام مركز كائن
الأستاذ / حامد علم الدين مدرس جامعى لطلاب الرياضالدكتور حسن إسماعيل تدريس طلاب التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل وبقية الجامعاتالإستاذ طارق مدرس الدمام الخبر الظهران جامعة الملك فيصل جامعة الدمامالأستاذ/مجدي مدرس/محاسبه-اقتصاد-إحصاء حي البديعه

العودة   ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > .: سـاحـة التعليم عن بعد (الانتساب):. > ملتقى التعليم عن بعد جامعة الإمام عبدالرحمن (الدمام) > إدارة اعمال > المستوى السابع - إدارة اعمال
التسجيل الكويزاتإضافة كويزمواعيد التسجيل   قائمة الأعضاء   أعتبر مشاركات المنتدى مقروءة

المستوى السابع - إدارة اعمال ملتقى طلاب وطالبات المستوى السابع إدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الدمام

مثل شجرة12اعجاب
إضافة رد
 
LinkBack أدوات الموضوع
  #1  
قديم 2017- 11- 30
الصورة الرمزية Huda Hasan
مشرفة سابقة بإدارة الاعمال
بيانات الطالب:
الكلية: الدراسات التطبيقية - UOD
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: خريج جامعي
إحصائيات الموضوع:
المشاهدات: 5742
المشاركـات: 49
 
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 197978
تاريخ التسجيل: Tue Aug 2014
المشاركات: 4,588
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 104858
مؤشر المستوى: 171
Huda Hasan has a reputation beyond reputeHuda Hasan has a reputation beyond reputeHuda Hasan has a reputation beyond reputeHuda Hasan has a reputation beyond reputeHuda Hasan has a reputation beyond reputeHuda Hasan has a reputation beyond reputeHuda Hasan has a reputation beyond reputeHuda Hasan has a reputation beyond reputeHuda Hasan has a reputation beyond reputeHuda Hasan has a reputation beyond reputeHuda Hasan has a reputation beyond repute
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
Huda Hasan غير متواجد حالياً
الاختبار الفصلي لمقرر : التدريب العملي
















السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اسعد الله اوقاتكم بكل خير

مقرر الاختبار لـ يوم : الخميس
مقرر : التدريب العملي
تجمع مقرر : خطة تفوقك في مقرر [ التدريب العملي ]
الجزئية الخاصة بالإختبار : pdf - word
فترة الاختبار : 10 الصباح
حتى الساعة : 8 الصباح

عدد المحاولات : 3 محاولات
المدة : 50 دقيقه لكل محاولة (تحسب الدرجة الافضل)
الدرجات : 15 درجات
عدد الاسئلة : 60 سؤال لكل طالب 15 سؤال عشوائي
الأعذار المقبولة لطلب اعادة الاختبارات الفصلية حسب لوائح وأنظمة الجامعة :
- أعذار صحية (حكومي او خاص "العمليات فقط")
- شهادة وفاة
- محاضر شرطة
- مواعيد ثابته رسمية مثل (جلسات محاكم ، الواجبات والمهام العسكرية والامنية).
- اي عذر غير ماورد اعلاه غير مقبول ولاينظر فيه إطلاقاً.
مع العلم أن مشاكل الاتصال بالشبكة وتوفير اتصال جيد بالانترنت هي مسؤولية الطالب
[ اي عذر رسمي يجب أن يقدم خلال 3 أيام فقط بعد موعد الاختبار واذا تجاوز مدة الـ 3 ايام من موعد تقديم الاختبار لا ينظر في طلب اعادة الاختبار اطلاقاً ]

مواضيع ذات صله

جدول الاختبار الفصلي



تنبيه هام :
وقت الحل ممنوع منعاً باتاً تنزيل الاسئلة الا من قبل الطلاب المحددين
وارجوا عدم طلب الحل لسؤال معين وارباك الطلاب بالحل

[ اللهم ذكرني ما نسيت وعلمني ما جهلت وسهل علي كل صعب فإنه لا سهل إلا ما جعلته سهلا وأنت تجعل الحزن سهلا ]

بالتوفيق للجميع




بندر المحمدي معجب بهذا.
توقيع » Huda Hasan
يَأْتِ بِهَا اللَّهُ ۚ إِنَّ اللَّهَ لَطِيفٌ خَبِيرٌ

التعديل الأخير تم بواسطة Huda Hasan ; 2017- 11- 30 الساعة 01:59 PM
رد مع اقتباس
قديم 2017- 11- 30   #2
مشرفة سابقة بإدارة الاعمال
 
الصورة الرمزية Huda Hasan
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 197978
تاريخ التسجيل: Tue Aug 2014
المشاركات: 4,588
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 104858
مؤشر المستوى: 171
Huda Hasan has a reputation beyond reputeHuda Hasan has a reputation beyond reputeHuda Hasan has a reputation beyond reputeHuda Hasan has a reputation beyond reputeHuda Hasan has a reputation beyond reputeHuda Hasan has a reputation beyond reputeHuda Hasan has a reputation beyond reputeHuda Hasan has a reputation beyond reputeHuda Hasan has a reputation beyond reputeHuda Hasan has a reputation beyond reputeHuda Hasan has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: الدراسات التطبيقية - UOD
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
Huda Hasan غير متواجد حالياً
رد: الاختبار الفصلي لمقرر : التدريب العملي














[ هنا تجميع الاسئلة والاجوبة ]
الاجابة الصحيحة باللون الأحمر

السؤال 1 : كلما كانت الوظيفة ملائمة لصفاتك الشخصية كلما كانت مملة أكثر.
صواب - خطأ
السؤال 2 : جميع ما يلي من النصائح العامة في كتابة السيرة الذاتية ماعدا:
كن صادقاً عند سرد المهارات والقدرات الخاصة بك
حاول أن تكون السيرة الذاتية الخاصة بك في حدود صفحة واحدة أو صفحتان على الأكثر
اكتب سيرتك الذاتية من خلال الاستعانة بالقوالب الجاهزة والاحترافية الموجودة بالنت
يجب تفادى الأخطاء الكتابية
السؤال 3 : من الأفضل أن أكون مستعد لأمكانية وجود تأخر في حصولي على الوظيفة.
صواب - خطأ
السؤال 4 : من المصادر التي يمكن من خلالها قراءة سوق العمل الدراسات العلمية التي تتناول مشاكل وتحديات السعودة.
صواب - خطأ
السؤال 5 : التوجه نحو الشركات الكبيرة والتي لها سمعة قوية و ولديها خطط لتطوير موظفيها في بداية الوظيفة قد يكون أهم في الاختيار من طبيعة الوظيفة وقيمة الراتب.
صواب - خطأ

السؤال 6 : أفضل طريقة للبحث عن وظيفة الاعتماد على الاعلانات الموجودة في الصحف والمجلات.
صواب - خطأ
السؤال 7 : من المهم مطاردة الوظيفة والمتابعة المستمرة والمتواصلة مع الشركة حتى لو تم رفضك فقد تتغير الظروف وقد يعتذر من فاز بالترشيح.
صواب - خطأ
السؤال 8 : ليس من المصلحة أخذ فترة راحة بعد الانتهاء من المرحلة الجامعية والأفضل البدء مباشرة بالبحث عن وظيفة.
صواب - خطأ
السؤال 9 : جميع ما يلي يعتبر من طرق تنمية الذات ما عدا:
حضور المحاضرات والمؤتمرات العلمية
العمل مع أشخاض مميزين
قراءة الكتب ذات العلاقة
جميع الاجابات صحيحة
السؤال 10 : بالرغم من أن البحث عن الوظيفة باستخدم الشبكة العنكبوتية سهل وذا تكلفة محدودة إلا أنه المنافسة فيه عالية ونسبة الردود ضعيفة.
صواب - خطأ

السؤال 11 : إذا كان سبب كره الوظيفة مرتبط بوجود أشخاص سيئين في العمل فالاعتقاد المناسب يكون:
فكلما كانت هناك ضغوط معنى ذلك أن وظيفتي ذات قيمة كبيرة في المكان
لن أسمح للآخرين بأن يجعلوني أكره العمل
لا يوجد عمل في الدنيا غير مهم
لن أقع في فخ المقارنة بين وظيفتي ووظائف الآخرون
السؤال 12 : واحد مما يلي يعتبر مناسب للأشارة إليه كعضوية في السيرة الذاتية:
عضو في جمعية رعاية الأيتام
عضو في جمعية السلامة المرورية
عضو في جمعية الموارد البشرية
عضو في مكافحة التدخين
السؤال 13 : ماهو الشيء الذي يفترض ألا يكون جزء من السيرة الذاتية:
التعليم
الخبرات العملية
الديانة
عنوان التواصل
السؤال 14 : الهدف الرئيسي لكتابة السيرة الذاتية هو الوصول للمقابلة الشخصية للوظيفة التي تود الحصول عليها.
صواب - خطأ
السؤال 15 : كلما زادت فترة بقاؤك بدون عمل كلما زادت صعوبة حصولك على وظيفة.
صواب - خطأ

السؤال 16 : تحت قسم المراجع يستحسن اختيار من يعرف مهاراتك وقدراتك في العمل بشكل جيد ولديه انطباعي ايجابي عنك وله مكانة في العمل.
صواب - خطأ
السؤال 17 : معني موظف سوبرمان في العمل:
شخص واحد يقوم بالأعمال الهامة والمميزة
شخصية كرتونية تعني الرجل الطائر
يعني الموظف المنسي في بيئة العمل
جميع الاجابات صحيحة
السؤال 18 : عندما يسرق مديرك مبادراتك فينصح دائما بالتوقف عن تقديم المبادرات حتى يتغير الرئيس.
صواب - خطأ
السؤال 19 : في الماضي ارتبط التقدم الوظيفي والنجاح الوظيفي بالارتباط بالمؤسسة، بمعنى أدق بالأقدمية، الآن يرتبط التقدم الوظيفي بالإنتاجية
صواب - خطأ
السؤال 20 : في كل وظيفة هناك مزايا وعيوب وفي كل وظيفة فرصة لتحقيق النجاح ومن الخطأ عمل مقارنة بين الوظائف.
صواب - خطأ

السؤال 21 : ينصح بالاجابة على أسئلة المقابلة بأقصر اجابة تجنبا للوقع في الخطأ.
صواب - خطأ
السؤال 22 : تحت قسم التعليم يجب سرد كل المقررات التي درستها ولها علاقة بالوظيفة التي تتقدم لها.
صواب - خطأ
السؤال 23 : جميع ما يلي من الوسائل التي تساعد في الحفاظ على الحالة المعنوية في حال طالت فترة البحث عن وظيفة ما عدا:
الايمان بالقضاء والقدر
التفاؤل والتفكير الايجابي
الاهتمام بتطوير الذات
تحديث السيرة الذاتية
السؤال 24 : هناك طريقة واحدة مثلى لعمل سيرة ذاتية.
صواب - خطأ
السؤال 25 : عندما يكون الرئيس غير منصف ولا يقيم جهود موظفيه بموضوعية فهذا أكبر أسباب كره وترك العمل ولا مجال هنا للموظف إلا محاولة تغيير المكان حتى يحب وظيفته.
صواب - خطأ

السؤال 26 : لاتتحدث بحديث سلبي عن مكان العمل الذي كنت تعمل به سابقا إلا إذا كان ذلك سيجعل لجنة المقابلة تتعاطف معك وتعطيك الأفضلية للترشح.
صواب - خطأ
السؤال 27 : أكبر عامل يمكن يؤثر على القائمين على المقابلة بشأن المرشحين
المظهر غير المهندم
المبالغة في وضع العطور
التأخر عن موعد المقابلة
المصافحة الباردة
السؤال 28 : دائما الوظيفة الأفضل هي الوظيفة الأعلى راتبا.
صواب - خطأ
السؤال 29 : جميع ما يلي يعتبر من الأسباب التي تدفع الشركات لعقد مقابلات للمرشحين ما عدا:
تقويم قدرة المرشح على أداء الوظيفة
لتقديم عرض وظيفي للمرشح
تقويم ملائمة المرشح للوظيفة
توفير رؤية واقعية مسبقة للوظيفة
السؤال 30 : دائما حب الوظيفة يكون في يد الشركة في تهيئة بيئة العمل المناسبة ولا يد للموظف في ذلك.
صواب - خطأ

السؤال 31 : جميع ما يلي يعتبر من مصادر قراءة سوق العمل ماعدا:
اعلانات التوظيف المنشورة بالصحف والمجلات المتخصصة
بيانات وزارة العمل عن العمالة المنزلية
مواقع الانترنت المختلفة التي تتعلق بالتوظيف.
أقسام الموارد البشرية بالشركات الكبرى
السؤال 32 : جميع ما يلي من المناسب وضعهم كمرجع لمزيد من المعلومات عنك ماعدا:
مديري السابق في العمل
زميلي السابق في العمل
استاذي بالجامعة
والدي
السؤال 33 : من الجيد استخدام طلب اعادة السؤال في الحالات التي لا تفهم فيها السؤال أو الحالات التي تحتاج لوقت للتفكير في الاجابة.
صواب - خطأ
السؤال 34 : من المصادر التي يمكن من خلالها قراءة سوق العمل الاعلانات الموجودة في مواقع التوظيف الاكتروني.
صواب - خطأ
السؤال 35 : واحد مما يلي ليس له علاقة بتقديم انطباع أولي عنك في المقابلة الشخصية:
طريقة القائك للتحية
من خلال اسلوبك في اللباس
اسلوبك في كتابة السيرة الذاتية
ماركة سيارتك

السؤال 36 : كلما كانت المبادرة ذات طابع اجتماعي كلما كانت أكثر أهمية.
صواب - خطأ
السؤال 37 : مشاعر التوتر والقلق أثناء المقابلة من المستحسن تركها وعدم التعرض لها لأنه لايمكن التعامل معها أو التحكم فيها وحتى لا تتضخم أو تزداد.
صواب - خطأ
السؤال 38 : تثبت الدراسات أن الرؤساء هم من أهم أسباب كره الموظفين للعمل وبالتالي الموظف لا يملك أي تأثير على تغير موقف المدير.
صواب - خطأ
السؤال 39 : ينصح دائما بتقيم اقتراحات كبيرة ومؤثرة في بداية تحليك لروح المبادرة حتى تقنع الاخرين بقيمة مبادراتك
صواب - خطأ
السؤال 40 : جميع ما يلي يعتبر من العوامل التي تساعد على حب الوظيفة ماعدأ:
التخلص من العادات السبية في العمل
وضع أهداف زمنية في العمل
امتلاك روح المبادرة
التخلص من الاعتقادات السلبية تجاه الوظيفة

السؤال 41 : في بداية مشوارك الوظيفي عادة يفضل اعطاء اهتمام أكبر للوظيفة التي تكون في الشركات الكبيرة والتي لها سمعة قوية ولديها خطط لتطوير موظفيها عن الوظيفة ذات الراتب أو المكانة.
صواب - خطأ
السؤال 42 : من الخطأ تقديم سيرة واحدة متشابهة لكل وظيفة تتقدم لها.
صواب - خطأ
السؤال 43 : واحد مما يلي هو الايميل الأنسب للاستخدام في السيرة الذاتية:
salehalrasheed@hotmail.com
Dr. Special@hotmail.com
Q23w4@hotmail.com
bigboy@hotmail.com
السؤال 44 : افترض أن أحد المقابلين سألك هل سبق لك قيادة فريق عمل من الموظفين؟! علما أنك تتمتع بخيرة ادارية محدودة ولم يسبق أن قمت بقيادة أشخاص يعملون بدوام كامل؛ ما هي أفضل اجابة برأيك
أكون صريح وأجاوب بكل ثقة "لا لم يسبق لي القيام بهذه المهارة"
أجاوب نعم رغم أنه لم يسبق لي ذلك حتى لا تضيع مني الفصة
أجاوب بإجابة تفيد بعدم قيامي بقيادة فريق بشكل رسمي ولكن أوكد على امتلاكي لتلك المهارة من خلال مواقف معينة.
أحاول أراوغ ولا أجيب اجابة صريحة
السؤال 45 : من الجيد بعد انتهاء المقابلة أن تسأل المقابل عن أدائك في المقابلة حتى تستفيد في التعرف على أخطائك حتى لا تتكررها في المرات القادمة.
صواب - خطأ

السؤال 46 : الاستراتيجية التي تقوم على استهداف أسواق الوظائف البكر والمناطق غير المأهولة التي لم تكتشف بعد ولم تتلوث بلون المنافسة الدموية هي استراتيجية:
استراتيجية المحيط الأحمر
استراتيجية المحيط الوردي
استراتيجية المحيط الأخضر
استراتيجية المحيط الأزق
السؤال 47 : جميع ما يلي يعتبر من معاني المبادرة ماعدا:
تحمل مسئوليات إضافية في العمل خلاف مسئولياتك
القيام بعمل زملاء العمل
الإصرار على تنفيذ مهام معينة حتى لو اعتقد الاخرون صعووبتها
تقديم اقتراحات لتطوير بيئة العمل
السؤال 48 : عندما تشعر أنك لا تحب وظيفتك بسبب أن رؤساؤك لا ينصفونك فجميع ما يلي يعتبر من الأساليب الجيدة للتعامل مع المشكلة ما عدا:
الاقتراب من الرئيس وتعريفه بانجازاتك
الإصرار على التميز بالعمل
العمل على الأهداف المطلوبة من قبل الرئيس
مساعدة الزملاء على حل مشاكلهم
السؤال 49 : جميع ما يلي من الاجابات المناسبة لسؤل: ماهي نقاط ضعفك؟! ماعدا
الاجابة بعدم وجود نقاط ضعف نظرا للجهد الذي تبذله بتطوير ذاتك
الاجابة بعرض ضعف شخصي لا علاقة له بالعمل
الاجابة بعرض ضعف كان موجود بالقديم وتخلصت منه
الاجباة بشيء يراه المقابل نقطة قوة
السؤال 50 : المقصود بقراءة سوق العمل هو:
معرفة القوانين والضوابط التشريعية التي تحكم سوق العمل
معرفة المؤشرات الفنية التي تزيد من البطالة
التعرف على هيكل عرض فرص العمل والطلب عليها
جميع الاجابات صحيحة

السؤال 51 : أفضل طريقة للبحث عن وظيفة هي متابعة الاعلانات الموجودة بالصحف والمجلات.
صواب - خطأ
السؤال 52 : جميع ما يلي يعتبر من وسائل كسب صفة المبادرة ماعدا:
التفكير في النتائج الإيجابية لتحقيق المبادرة
تنمية الشعور بالمسئولية
تجنب مخالفة زملاء العمل أو تقديم اقتراحات تزيد عبء العمل عليهم
عدم الخوف من الفشل واعتقاد انه لايوجد تقدم بدون وجود بعض الفشل
السؤال 53 : تعد الخبرة هي أهم مقومات النجاح الوظيفي.
صواب - خطأ
السؤال 54 : عند سرد الخبرات الوظيفية من المهم التركيز على وصف الوظيفة والمسئوليات التي تقع ضمن واجبات الوظيفة.
صواب - خطأ
السؤال 55 : حب الفرد لنشاط معين ورضاه عنه وتركيز ذهنه فيه والاستعداد الى بذل اقصى جهدة فيه والاستمرار فيه أطول فتره ووقت ووممكن يتعبر تعريف
الميول المهنيه
نقاط القوه
القدرات الشخصيه
المهارات المكتسبه

السؤال 56 : الخطوة الأولى في سبيل تحقيق حب الوظيفة كتابة المنافع التي تقدمها من خلال الوظيفة وبالتالي هذا سيجعلك تقدر وظيفتك
صواب - خطأ
السؤال 57 : في بداية مشوارك الوظيفي من الجيد أن تكون واقعيا وترضى بالوظيفة المتاحة بعد بذل الجد في الوصول للوظيفة المناسبة.
صواب - خطأ
السؤال 58 : جميع ما يلي يعتبر من فوائد ومزيا قراءة سوق العمل ماعدا:
إعطاء صورة واقعية لاحتياجات سوق العمل.
التعرف على أكثر المجالات عرضاً لفرص العمل، ومن ثم تركيز جهود البحث عن وظيفة بدلاً من تشتيتها.
التعرف على مدى النمو والتطور في مجالات العمل واستقراء المستقبل الوظيفي في كل مجال من هذه المجالات.
التعرف على القواين التي تحكم سوق العمل ومن ثم الحماية من الوقوع في الاستغلال أو الاستغفال.
السؤال 59 : جميع ما يلي يعتبر من الارشادات التي ينصح بها قبل المقابلة ماعدا:
اجمع المعلومات عن الشركة التي ستلتحق بها
حدد الأسئلة المألوفة في مثل هذه اللقاءات وتدرب على الإجابة عليها
حدد النقاط التي تريد الاستيضاح عنها من صاحب العمل ودونها في مفكرة
جميع الاجابات صحيحة
السؤال 60 : لا تحاول في المقابلة الحديث عن الراتب وإذا سئلت يفضل عدم تحديد راتب معين.
صواب - خطأ






توقيع » Huda Hasan
يَأْتِ بِهَا اللَّهُ ۚ إِنَّ اللَّهَ لَطِيفٌ خَبِيرٌ

التعديل الأخير تم بواسطة Huda Hasan ; 2017- 12- 1 الساعة 12:11 AM
  رد مع اقتباس
قديم 2017- 11- 30   #3
:: مشرف ::
المستوى السابع والثامن لإدارة أعمال
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 125614
تاريخ التسجيل: Sun Nov 2012
المشاركات: 4,457
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 67064
مؤشر المستوى: 140
بندر المحمدي has a reputation beyond reputeبندر المحمدي has a reputation beyond reputeبندر المحمدي has a reputation beyond reputeبندر المحمدي has a reputation beyond reputeبندر المحمدي has a reputation beyond reputeبندر المحمدي has a reputation beyond reputeبندر المحمدي has a reputation beyond reputeبندر المحمدي has a reputation beyond reputeبندر المحمدي has a reputation beyond reputeبندر المحمدي has a reputation beyond reputeبندر المحمدي has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: جامعة الدمام
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
بندر المحمدي غير متواجد حالياً
رد: الاختبار الفصلي لمقرر : التدريب العملي

يعطيك العافية هدى
  رد مع اقتباس
قديم 2017- 11- 30   #4
متميز بالمستوى السادس لإدارة أعمال
 
الصورة الرمزية ممادو
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 204735
تاريخ التسجيل: Sat Oct 2014
المشاركات: 821
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 3747
مؤشر المستوى: 32
ممادو has a brilliant futureممادو has a brilliant futureممادو has a brilliant futureممادو has a brilliant futureممادو has a brilliant futureممادو has a brilliant futureممادو has a brilliant futureممادو has a brilliant futureممادو has a brilliant futureممادو has a brilliant futureممادو has a brilliant future
بيانات الطالب:
الكلية: ادارة اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
ممادو غير متواجد حالياً
رد: الاختبار الفصلي لمقرر : التدريب العملي

صباح الخير

انا بدخل اسحب اسئلة الان واتمنى ماينكبني الملتقى بالتهنيق
  رد مع اقتباس
قديم 2017- 11- 30   #5
متميز بالمستوى السادس لإدارة أعمال
 
الصورة الرمزية ممادو
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 204735
تاريخ التسجيل: Sat Oct 2014
المشاركات: 821
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 3747
مؤشر المستوى: 32
ممادو has a brilliant futureممادو has a brilliant futureممادو has a brilliant futureممادو has a brilliant futureممادو has a brilliant futureممادو has a brilliant futureممادو has a brilliant futureممادو has a brilliant futureممادو has a brilliant futureممادو has a brilliant futureممادو has a brilliant future
بيانات الطالب:
الكلية: ادارة اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
ممادو غير متواجد حالياً
رد: الاختبار الفصلي لمقرر : التدريب العملي

غير متاح الاختبار لحد الان
  رد مع اقتباس
قديم 2017- 11- 30   #6
:: مشرف ::
المستوى السابع والثامن لإدارة أعمال
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 125614
تاريخ التسجيل: Sun Nov 2012
المشاركات: 4,457
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 67064
مؤشر المستوى: 140
بندر المحمدي has a reputation beyond reputeبندر المحمدي has a reputation beyond reputeبندر المحمدي has a reputation beyond reputeبندر المحمدي has a reputation beyond reputeبندر المحمدي has a reputation beyond reputeبندر المحمدي has a reputation beyond reputeبندر المحمدي has a reputation beyond reputeبندر المحمدي has a reputation beyond reputeبندر المحمدي has a reputation beyond reputeبندر المحمدي has a reputation beyond reputeبندر المحمدي has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: جامعة الدمام
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
بندر المحمدي غير متواجد حالياً
رد: الاختبار الفصلي لمقرر : التدريب العملي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ممادو مشاهدة المشاركة
صباح الخير

انا بدخل اسحب اسئلة الان واتمنى ماينكبني الملتقى بالتهنيق
أحفظ اجاباتك في ملف word عشان ماتتوهق اذا علق الملتقى

التعديل الأخير تم بواسطة بندر المحمدي ; 2017- 11- 30 الساعة 02:26 PM
  رد مع اقتباس
قديم 2017- 11- 30   #7
أكـاديـمـي نــشـط
 
الصورة الرمزية ابتساام
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 226151
تاريخ التسجيل: Thu Apr 2015
المشاركات: 112
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 6585
مؤشر المستوى: 26
ابتساام will become famous soon enoughابتساام will become famous soon enoughابتساام will become famous soon enoughابتساام will become famous soon enoughابتساام will become famous soon enoughابتساام will become famous soon enoughابتساام will become famous soon enoughابتساام will become famous soon enoughابتساام will become famous soon enoughابتساام will become famous soon enoughابتساام will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: الدراسات التطبيقيه وخدمة المجتمع
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى السابع
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
ابتساام غير متواجد حالياً
رد: الاختبار الفصلي لمقرر : التدريب العملي

معاكم بالسحب ان شاء الله
بندر المحمدي معجب بهذا.
  رد مع اقتباس
قديم 2017- 11- 30   #8
مُتميزة بالمستوى السابع لإدارة أعمال
 
الصورة الرمزية .hoor Mohammed
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 197884
تاريخ التسجيل: Sat Aug 2014
المشاركات: 2,258
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 175616
مؤشر المستوى: 219
.hoor Mohammed has a reputation beyond repute.hoor Mohammed has a reputation beyond repute.hoor Mohammed has a reputation beyond repute.hoor Mohammed has a reputation beyond repute.hoor Mohammed has a reputation beyond repute.hoor Mohammed has a reputation beyond repute.hoor Mohammed has a reputation beyond repute.hoor Mohammed has a reputation beyond repute.hoor Mohammed has a reputation beyond repute.hoor Mohammed has a reputation beyond repute.hoor Mohammed has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: الدراسات التطبيقية وخدمة المجتمع
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
.hoor Mohammed غير متواجد حالياً
رد: الاختبار الفصلي لمقرر : التدريب العملي

متى راح يتاح الاختبار ؟
توقيع » .hoor Mohammed
لعل جزاء من تلك السعادة التي ادخلتها على قلب أحداهم يوما يخبأها لك القدر ويهديك اياها مرة اخرى
  رد مع اقتباس
قديم 2017- 11- 30   #9
مشرفة سابقة بإدارة الاعمال
 
الصورة الرمزية Huda Hasan
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 197978
تاريخ التسجيل: Tue Aug 2014
المشاركات: 4,588
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 104858
مؤشر المستوى: 171
Huda Hasan has a reputation beyond reputeHuda Hasan has a reputation beyond reputeHuda Hasan has a reputation beyond reputeHuda Hasan has a reputation beyond reputeHuda Hasan has a reputation beyond reputeHuda Hasan has a reputation beyond reputeHuda Hasan has a reputation beyond reputeHuda Hasan has a reputation beyond reputeHuda Hasan has a reputation beyond reputeHuda Hasan has a reputation beyond reputeHuda Hasan has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: الدراسات التطبيقية - UOD
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
Huda Hasan غير متواجد حالياً
رد: الاختبار الفصلي لمقرر : التدريب العملي

راسلوا الدكتور والدعم الفني بدل الانتظار
توقيع » Huda Hasan
يَأْتِ بِهَا اللَّهُ ۚ إِنَّ اللَّهَ لَطِيفٌ خَبِيرٌ
  رد مع اقتباس
قديم 2017- 11- 30   #10
مُتميزة بالمستوى السابع لإدارة أعمال
 
الصورة الرمزية .hoor Mohammed
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 197884
تاريخ التسجيل: Sat Aug 2014
المشاركات: 2,258
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 175616
مؤشر المستوى: 219
.hoor Mohammed has a reputation beyond repute.hoor Mohammed has a reputation beyond repute.hoor Mohammed has a reputation beyond repute.hoor Mohammed has a reputation beyond repute.hoor Mohammed has a reputation beyond repute.hoor Mohammed has a reputation beyond repute.hoor Mohammed has a reputation beyond repute.hoor Mohammed has a reputation beyond repute.hoor Mohammed has a reputation beyond repute.hoor Mohammed has a reputation beyond repute.hoor Mohammed has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: الدراسات التطبيقية وخدمة المجتمع
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
.hoor Mohammed غير متواجد حالياً
رد: الاختبار الفصلي لمقرر : التدريب العملي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Huda Hasan مشاهدة المشاركة
راسلوا الدكتور والدعم الفني بدل الانتظار
راسلته ما يرد
توقيع » .hoor Mohammed
لعل جزاء من تلك السعادة التي ادخلتها على قلب أحداهم يوما يخبأها لك القدر ويهديك اياها مرة اخرى
  رد مع اقتباس
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)

« الموضوع السابق | الموضوع التالي »

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 
أدوات الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة


المواضيع المتشابهه للموضوع: الاختبار الفصلي لمقرر : التدريب العملي
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
[ تجمع ] : البث الثاني لمقرر التدريب العملي مرام الباشا المستوى السابع - إدارة اعمال 8 2017- 11- 14 11:29 AM
[ كويز ] : الإدارة العامة - أسئلة الاختبار الفصلي Huda Hasan المستوى السادس - إدارة اعمال 16 2017- 5- 24 12:57 PM
[ صعوبات تعلم ] : |*|~هنا~ مذاكرة(دراسه حاله لصعوبات التعلم)^_^ فرولة توت تربية خاصة 6 90 2014- 5- 12 05:00 PM
[ مذاكرة جماعية ] : ★★ مذاكرة جمآعية لمادة الانثربوبلوجيا★★ نهروان العبدالله اجتماع 4 918 2014- 5- 8 08:52 PM
[ مذاكرة جماعية ] : مدخل الى الانثروبولوجيا]~ نهروان العبدالله اجتماع 4 21 2014- 2- 8 10:02 PM

تطبيق ملتقى فيصل على App Storeتطبيق ملتقى فيصل على Goole Play
الوظائف اليومي تحديث يومي للوظائف للجنسين في السعودية


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 03:34 AM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
Adsense Management by Losha
Ads Organizer 3.0.3 by Analytics - Distance Education
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه