ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

العودة   ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > قائمة الأعضاء
تحديث الصفحة الملف الشخصي لـ H.F.S
التسجيل الكويزاتإضافة كويزمواعيد التسجيل التعليمـــات المجموعات  

H.F.S has a reputation beyond reputeH.F.S has a reputation beyond reputeH.F.S has a reputation beyond reputeH.F.S has a reputation beyond reputeH.F.S has a reputation beyond reputeH.F.S has a reputation beyond reputeH.F.S has a reputation beyond reputeH.F.S has a reputation beyond reputeH.F.S has a reputation beyond reputeH.F.S has a reputation beyond reputeH.F.S has a reputation beyond repute

H.F.S H.F.S غير متواجد حالياً

أكـاديـمـي نــشـط
آخر نشاط: 2016- 2- 12

معلومات عني

  • معلومات عن H.F.S
    الكلية:
    جامعة الدمام
    نظام الدراسة:
    انتساب
    التخصص:
    Business Administration
    المستوى:
    المستوى السادس
    الـجـنـس
    أنـثـى
    مقر الدراسة او الاختبار
    الدمام
    اللون المفضل
    Black
    الخط المفضل لديك
    Arial
    حجم الخط
    4
    الـهـوايـات
    swmming

الاحصائيات

إحصائيات الكويزات
  • عدد كويزات H.F.S:‏ 0
إجمالي المشاركات
معلومات عامة
  • آخر نشاط: 2016- 2- 12
  • تاريخ التسجيل: 2012- 5- 17

الأصدقاء

عرض الأصدقاء 1 إلى 1 من 1
  • إحسـاس
    • إحسـاس
    • :: مشرف عام::
      ملتقى طلاب التعليم عن بعد - جامعة الامام عبدالرحمن
    • إحسـاس غير متواجد حالياً

ارسلت اعجاب

57 اعجاب
  1. H.F.S
    H.F.S معجب مشاركة by TaLaL Al-AmRi متاحة موضوع : المراجعة النهائية لمقرر [ موضوعات ادارية معاصرة ] ~
    بكذا شطبنا المحاضرة 12+13 (جودة حياة العمل) (الانتماء الوظيفي) :(276):
    الاعجاب: 2015- 12- 31, 02:44 AM
    المشاركة: 2015- 12- 31, 02:42 AM
  2. H.F.S
    H.F.S معجب مشاركة by TaLaL Al-AmRi متاحة موضوع : المراجعة النهائية لمقرر [ موضوعات ادارية معاصرة ] ~
    انواع سلوكيات المواطنه التنظيميه: قد تباينت وجهات نظر الباحثين حول متغيرات سلوك المواطنه التنظيميه فمنهم من قسمها الي: o متغير الايثار
    الاعجاب: 2015- 12- 31, 02:29 AM
    المشاركة: 2015- 12- 31, 02:25 AM
  3. H.F.S
    H.F.S معجب مشاركة by TaLaL Al-AmRi متاحة موضوع : المراجعة النهائية لمقرر [ موضوعات ادارية معاصرة ] ~
    المواطنه التنظيميه هي: • مجموعه من السلوكيات الايجابيه التطوعيه التي يؤديها الفرد عن رغبه واختيار بما هو ابعد من سلوكيات الدور الرسمي • لا تدخل ضمن النظام الرسمي للمكافات • لا توجد عقوبات تترتب...
    الاعجاب: 2015- 12- 31, 02:27 AM
    المشاركة: 2015- 12- 31, 02:14 AM
  4. H.F.S
    H.F.S معجب مشاركة by TaLaL Al-AmRi متاحة موضوع : المراجعة النهائية لمقرر [ موضوعات ادارية معاصرة ] ~
    المواطنه التنظيميه: • تحتاج المنظمات في العصر الحالي الي المزيد من العمل والعطاء من الجانب العاملين بها وهذا لا يتحقق باداء الواجبات والمسئوليات الرسميه للوظيفه فقط، بما تمثله من حد ادني للاداء....
    الاعجاب: 2015- 12- 31, 02:23 AM
    المشاركة: 2015- 12- 31, 02:02 AM
  5. H.F.S
    H.F.S معجب مشاركة by TaLaL Al-AmRi متاحة موضوع : المراجعة النهائية لمقرر [ موضوعات ادارية معاصرة ] ~
    تقسيم الانتماء التنظيمي: 1) الانتماء العاطفي او الوجداني: ويعبر عن رغبه الفرد في الاستمرار في العمل بالمنظمه لانه يشعر بارتباط عاطفي وراحه نفسيه بها نظر لتوافق قيمه واهدافه لقيم واهداف هذه...
    الاعجاب: 2015- 12- 31, 02:19 AM
    المشاركة: 2015- 12- 31, 01:57 AM
  6. H.F.S
    H.F.S معجب مشاركة by TaLaL Al-AmRi متاحة موضوع : المراجعة النهائية لمقرر [ موضوعات ادارية معاصرة ] ~
    عناصر جوده حياه العمل: (تابع) 4) جماعات العمل: a. تجانس الفرد مع جماعه العمل b. تماسك اعضاء الجماعه وقله الصراع بينها c. تكامل مهارات وخبرات الجماعه d. المسئوليه المشتركه عن نتائج اعمال...
    الاعجاب: 2015- 12- 31, 02:14 AM
    المشاركة: 2015- 12- 31, 01:45 AM
  7. H.F.S
    H.F.S معجب مشاركة by TaLaL Al-AmRi متاحة موضوع : المراجعة النهائية لمقرر [ موضوعات ادارية معاصرة ] ~
    عناصر جوده حياه العمل: (تابع) 3) ظروف العمل الماديه: a. كفايه الدخل الناتج عن الوظيفه. b. التناسب بين الدخل والجهد المبذول. c. عداله الدخل مقارنة مع دخول الاخرين (في نفس المنظمه او...
    الاعجاب: 2015- 12- 31, 02:14 AM
    المشاركة: 2015- 12- 31, 01:44 AM
  8. H.F.S
    H.F.S معجب مشاركة by TaLaL Al-AmRi متاحة موضوع : المراجعة النهائية لمقرر [ موضوعات ادارية معاصرة ] ~
    عناصر جوده حياه العمل: (تابع) 2) اهميه الوظيفه: a. الشعور باهميه الوظيفه. b. الشعور بالمسئوليه عن نتائج العمل (ايجابيه / سلبيه) c. تناسب مهارات ومؤهلات الموظف مع متطلبات الوظيفه. d. وضوح...
    الاعجاب: 2015- 12- 31, 02:14 AM
    المشاركة: 2015- 12- 31, 01:43 AM
  9. H.F.S
    H.F.S معجب مشاركة by TaLaL Al-AmRi متاحة موضوع : المراجعة النهائية لمقرر [ موضوعات ادارية معاصرة ] ~
    عناصر جوده حياه العمل: 1)ظروف العمل المعنويه: a. توافر الثقه بين العاملين وبعضهم و بينهم وبين رؤسائهم ومرؤوسيهم. b. الحريه والاستقلاليه في العمل. c. الاحترام والتقدير في بيئه العمل. d....
    الاعجاب: 2015- 12- 31, 02:14 AM
    المشاركة: 2015- 12- 31, 01:41 AM
  10. H.F.S
    H.F.S معجب مشاركة by TaLaL Al-AmRi متاحة موضوع : المراجعة النهائية لمقرر [ موضوعات ادارية معاصرة ] ~
    تسعي المنظمات الي تحقيق العديد من المزايا الناتجه عن تبنيها لبرامج جوده حياه العمل. ومنها: • استقطاب وتعيين قوه عمل اكثر كفاءه. • زياده القدرات التنافسيه للمنظمه. من خلال تحسين جوده منتجاتها....
    الاعجاب: 2015- 12- 31, 02:13 AM
    المشاركة: 2015- 12- 31, 01:38 AM
  11. H.F.S
    H.F.S معجب مشاركة by TaLaL Al-AmRi متاحة موضوع : المراجعة النهائية لمقرر [ موضوعات ادارية معاصرة ] ~
    والاهتمام بجوده حياه العمل تزايد في الاونه الاخيره للاسباب التاليه: • تنامي الوعي الثقافي لدي العاملين بالمنظمات، الامر الذي يتطلب تمكينهم واتاحه الفرص لتنميه مهاراتهم وخبراتهم، وبناء شخصياتهم...
    الاعجاب: 2015- 12- 31, 02:11 AM
    المشاركة: 2015- 12- 31, 01:37 AM
  12. H.F.S
    H.F.S معجب مشاركة by rana.a متاحة موضوع : ختامها مسك مع ام عزوز ( مسابقة )
    السلام عليكم و رحمة الله و بركاته كح كح كح ................. ادري طلع غبار مالي بالمقدمة الطويلة
    الاعجاب: 2015- 5- 24, 11:25 PM
    المشاركة: 2015- 5- 24, 10:41 PM
  13. H.F.S
    H.F.S معجب مشاركة by حنان آل حيان متاحة موضوع : ҳ̸Ҳ̸ҳ ▓ الإختبار الفصلي لمقرر "القيادة الإدارية" ▓ ҳ̸Ҳ̸ҳ
    بسم الله الرحمن الرحيم. اسأل الله لنا ولكم التوفيق ان شاء الله اليوم يكون اختبار سهل والجميع فل مارك وكما تعودنا. نبدا. بوضع نماذج كامله ونحدد السؤال الخطأ اذا كان في نقص عشان الي يحل...
    الاعجاب: 2015- 4- 7, 04:08 PM
    المشاركة: 2015- 4- 7, 07:35 AM
  14. H.F.S
    H.F.S معجب مشاركة by حنان آل حيان متاحة موضوع : ҳ̸Ҳ̸ҳ ▓ الإختبار الفصلي لمقرر "إدارة التغيير والتطوير" ▓ ҳ̸Ҳ̸ҳ
    الاختبار الفصلي لمقرر اداره التغيير والتطوير/ مستوى سابع / اداره الاعمال / جامعه الدمام 1-يعرف براون و هارفي التطوير التنظيمي بأنه المساعدة في إحداث...
    الاعجاب: 2015- 4- 5, 08:32 PM
    المشاركة: 2015- 3- 28, 12:26 PM
  15. H.F.S
    H.F.S معجب مشاركة by حنان آل حيان متاحة موضوع : ҳ̸Ҳ̸ҳ ▓ الإختبار الفصلي لمقرر "إدارة التغيير والتطوير" ▓ ҳ̸Ҳ̸ҳ
    هذا تجميعي للي حاب يحل وسيتم تحديث الملف بعد المراجعه
    الاعجاب: 2015- 4- 5, 06:41 PM
    المشاركة: 2015- 4- 5, 06:37 PM
صفحة 1 من 4 1 234

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 02:50 PM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
Adsense Management by Losha
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه