الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » إدارة الموارد البشريه .. المحاضرة (8) .. المنادي

		ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
إدارة الموارد البشريه .. المحاضرة (8) .. المنادي

التسجيل

الكويز
إدارة الموارد البشريه .. المحاضرة (8) .. المنادي [أسئلة مراجعة مجهود شخصي - إدارة الموارد البشريه - عبدالله الجعفري] شامل الاسئله السابقه .. مع باقي المحاضرة عدد الأسئلة: 25 - بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF. - سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) من إجراءات تهيئة المناخ والإعداد للتدريب؟
	التأكد من القدرات والاستعدادات الذهنيه للمتدرب
	التأكد من وجود الدافعيه والحافز لدى المتدرب
	معرفه نتائج التدريب
	الاحتفاظ بمكاسب التدريب
	تصميم الأسلوب التدريبي
	الاستعدادات
	تسريع عمليه التعلم
	كل ماذكر صحيح
2) من إجراءات تهيئة المناخ والإعداد للتدريب؟ (( سؤال اختبار )) (( احتمال يكررها انتبهوا لها ))
	معرفة تكاليف التدريب
	معرفة مقدمي البرامج التدريبية
	الإحتفاظ بمكاسب التدريب
	إقامة التدريب خارج البلاد
3) من إجراءات تهيئة المناخ والإعداد للتدريب؟
	معرفة تكاليف التدريب
	معرفة مقدمي البرامج التدريبية
	تصميم الأسلوب التدريبي
	إقامة التدريب خارج البلاد
4) من إجراءات تهيئة المناخ والإعداد للتدريب؟
	معرفة تكاليف التدريب
	معرفة مقدمي البرامج التدريبية
	الاستعدادات
	إقامة التدريب خارج البلاد
5) من إجراءات تهيئة المناخ والإعداد للتدريب؟
	معرفة تكاليف التدريب
	معرفة مقدمي البرامج التدريبية
	تسريع عمليه التعلم
	إقامة التدريب خارج البلاد
6) من إجراءات تهيئة المناخ والإعداد للتدريب؟
	إقامة التدريب خارج البلاد
	معرفة تكاليف التدريب
	معرفه نتائج التدريب
	معرفة مقدمي البرامج التدريبية
7) من إجراءات تهيئة المناخ والإعداد للتدريب؟
	التأكد من وجود الدافعيه والحافز لدى المتدرب
	إقامة التدريب خارج البلاد
	معرفة تكاليف التدريب
	معرفة مقدمي البرامج التدريبية
8) من إجراءات تهيئة المناخ والإعداد للتدريب؟
	معرفة مقدمي البرامج التدريبية
	إقامة التدريب خارج البلاد
	معرفة تكاليف التدريب
	التأكد من القدرات والاستعدادات الذهنيه للمتدرب
9) التدريب على رأس العمل يتكون من
	التوسع الوظيفي
	التدوير الوظيفي
	التدريب الوظيفي المبرمج
	كل ماذكر صحيح
10) ( ......... ) يتم بإنتقال الموظف بين عدة وظائف بحيث يستمر في كل وظيفة فترة محددة؟(( سؤال اختبار ))
	التوسع الوظيفي
	التدوير الوظيفي
	التدريب الوظيفي المبرمج
	التدريب غير المبرمج
11) ( ....) إسناد واجبات اضافيه للموظف وظيفته وحرية أكبر في إتخاذ القرارات من أجل إكسابه خبرة أكبر
	التوسع الوظيفي
	التدوير الوظيفي
	التدريب الوظيفي المبرمج
	التدريب غير المبرمج
12) ( ....) الوظائف تحتاج إلى إتباع خطوات متلاحقة وبترتيب منطقي للعمليات لذلك يقوم المشرف بالخطوات أمام المتدربالذي يقوم بأدائها مع تصحيح الأخطاء
	التوسع الوظيفي
	التدوير الوظيفي
	التدريب الوظيفي المبرمج
	التدريب غير المبرمج
13) طرق جمع البيانات عن تحديد الاحتياجات التدريبيه للأفراد
	اللجان الاستشاريه
	مراكز التقويم الإداري
	استبيانات الاتجاهات
	المناقشات الجماعيه
	مقابلات الموظفين
	مقابلات الخارجين من الخدمه
	ملاحظات السلوك والتصرفات
	تقويم الأداء
	قوائم الاستقصاء
	اختبارات المهارات
	طلب من الأدارة أو من الرئيس المسئول
	كل ماذكر صحيح
14) جميع الإجابات التالية تعتبر من طرق جمع البيانات عن تحديد الإحتياجات التدريبية للأفراد ما عد؟
	إختبارات المهارات
	مقابلات الموظفين
	المناقشات الجماعية
	الندوات العامة
15) ضمن مرحلة تحديد الاحتياجات التدريبية يهدف تحليل الوظائف إلى (من اسئله الدوغان )
	اكتشاف المناطق المحتملة للمشكلات في المنظمة
	تحديد المستوى المطلوب من الأداء
	تحديد الأفراد الذين يحتاجون للتدريب
	معرفة واقع سوق التدريب
16) ضمن مرحلة تحديد الاحتياجات التدريبية يهدف تحليل الأفراد إلى (من اسئله الدوغان )
	اكتشاف المناطق المحتملة للمشكلات في المنظمة
	تحديد المستوى المطلوب من الأداء
	معرفة القدرات والمهارات التي ينبغي اكتسابها
	معرفة واقع سوق التدريب
17) تحديد الاحتياجات التدريبة مهمة بسبب (من اسئله الدوغان )
	تحديد مشكلات متوقعة في المنظمة
	تحديد المستوى المطلوب من الاداء
	تحديد نقاط القوة لدى الموظف
	معرفة واقع سوق التدريب
18) ضمن مرحلة تحديد الاحتياجات التدريبية يهدف التحليل التنظيمي إلى
	اكتشاف المناطق المحتملة للمشكلات في المنظمة
	تحديد المستوى المطلوب من الاداء
	معرفة القدرات والمهارات التي ينبغي اكتسابها
	معرفة واقع سوق التدريب
19) ليس من مراحل تحديد الأهداف من البرامج التدريبية :
	لابد وأن تساهم في تصحيح القرارات المستقبلية
	لابد وأن تكون معيار يقاس عليه الأداء المطلوب
	لابد وأن تكون قابلة للقياس كما ونوعا سواء من حيث الوقت أو التكلفة أو الجودة
	لابد وأن تكون برامج تدريب المشرفين المستوى الإداري الأدنى
20) أختيار البرامج التدريبية تتكون من
	برامج تدريب طبقة الإدارة العليا
	برامج تدريب الإداريين في المستوى الإداري الأوسط
	برامج تدريب المشرفين المستوى الإداري الأدنى
	برامج التدريب الفني لتنمية مهارات العاملين في الأعمال الحرفية
	برامج التدريب الكتابي لتنمية مهارات العاملين في الوظائف الكتابية
	كل ماذكر صحيح
21) اهم الوسائل التدريبيه الشائعة
	التنميه الذاتيه
	دراسة الحالات
	كل ماذكر صحيح
22) التنميه الذاتيه تتكون من ؟
	المحاضرة
	الندوات وحلقات العمل
	كل ماذكر صحيح
23) دراسة الحالات تتكون من ؟
	الوسائل السمعيه والبصريه
	المحاكاة
	كل ماذكر صحيح
24) ليس من العوامل التي يعتمد عليها في اختيار طريقه التدريب
	الوقت المستنفذ في الطريقة
	نوعية المتدربين وعددهم
	مدى عمق المعلومات المطلوب تعلمها
	خلفيه المتدربين التعليميه والثقافيه
	التكلفه
	الاستعدادات
25) من العوامل التي يعتمد عليها في اختيار طريقه التدريب (( سؤال جديد))
	مدى عمق المعلومات المطلوب تعلمها
	الاستعدادات
	تصمم الاسلوب التدريبي
	جنسيه المدرب

معلومات حول الكويز

إدارة الموارد البشريه .. المحاضرة (8) .. المنادي
[أسئلة مراجعة مجهود شخصي - إدارة الموارد البشريه - عبدالله الجعفري]
تفاصيل أخرى:
شامل الاسئله السابقه .. مع باقي المحاضرة
تم حل الكويز 554 مرة بنسبة نجاح 77%
القسم: إدارة أعمال 4
مناقشة الكويز: إدارة الموارد البشريه .. المحاضرة (8) .. المنادي

معلومات صاحب الكويز

المنادي

قام بانشاء 323 كويز
كويزات العضو

أفضل الأعضاء
العضو	نسبة النجاح
Bedour_ae	100%
المنادي	100%
رائد خليفه	100%
Maryam4	100%
ثامر الحازمي	100%
vam	100%
ميم*	100%
نــوال	100%
أم مشيو	100%
BEESH14	100%
malhumoud	100%
متفائلة بالله	100%
mmaall	100%
Klood1199	100%
فتاة هجر	100%
رحاب القحطاني 2	96%
SaRty	96%
DODY-11	96%
Almase	96%
kng	96%

كويزات مشابهة

إدارة الموارد البشرية .. المحاضرة (1) ..الجزء (1).. المنادي

إدارة الموارد البشريه .. المحاضرة (6) ..( الجزء الاول ) المنادي

إدارة الموارد البشريه .. المحاضرة (9) .. المنادي

إدارة الموارد البشريه .. المحاضرة (13) .. المنادي

اخلاقيات الأعمال .. المحاضرة (5) .. المنادي

إدارة الموارد البشرية .. المحاضرة (2) .. المنادي

إدارة الموارد البشريه .. المحاضرة (10) .. المنادي

إدارة الموارد البشريه .. المحاضرة (14) .. المنادي

اخلاقيات الأعمال .. المحاضرة (1) .. الجزء ( الاول )..المنادي

اخلاقيات الأعمال .. المحاضرة (6) .. المنادي

الكويزات الأكثر شعبية

.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12274)

الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10342)

اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)

حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10000)

أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9891)

كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)

إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9723)

اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9663)

أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9604)

# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9534)

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 03:31 AM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه