![]() |
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
اقتباس:
|
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
اقتباس:
|
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
يسعد صباحكم بكل خير:106:
اول مره ادخل هالتجمع ويارب تكون خاتمة هالترم مسك:sm5: ويازين الكابتشينو بهالووقت:119: كم عددكم... اعملكم معي:(269): |
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
اقتباس:
غير العصيرات الفريش لا تدور في ذا الصيف المخيس |
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
طرق تقويم الاداء وطرق تقييم الوظائف كيف نحفظها ؟
:24_asmilies-com: |
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
اقتباس:
بدون حفظ |
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
اقتباس:
لا تروح لوظيفة حكومية اهم سبب مكافئة نهاية الخدمة في الشركات الكبيرة من راتب الى راتبين عن كل سنه خدمة اما الحكومة ان عطوك 3 رواتب نعمة فكره في عيالك لا تفكر في نفسك ولجل عين تكرم مدينة فرق كبير لو تتقاعد وتجيك نهاية خدمة 500 الف اقل احتمال وبين نهاية خدمة 31 الف (حتى اكسنت ما تجيب) ,,,,,,,,,, بالنسبة لنا بالشركة اقل زيادة 3% واكبر زيادة مع درجة 13% لو الاساسي تعدى 10 الاف بتكون زيادتك عالية وخل لسانك طويل زيي قبل التقييم ب 4 شهور اسوي لهم افلام :(269): |
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
صورت الملخص حق جمال
طلع موب واضح :bawling: |
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
الحين في راتبين من أبو متعب والا كيف
سمعت اشاعة انه في ؟؟؟ |
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
اقتباس:
ملخص جمال شوفه على اللاب لانه يحتاج تكبير في بعض الاوقات |
All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 05:13 AM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك
الفيصل,جامعة الدمام