 |
|
||||||
| إدارة أعمال 4 ملتقى طلاب وطالبات المستوى الرابع أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل |
 |
|
|
LinkBack | أدوات الموضوع |
2012- 5- 18
|
#871 |
|
أكـاديـمـي مـشـارك
|
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
أحد متطلبات الوصول للقمة بالمسار الوظيفي :
الشكاوى المطالبة برفع الاجر الالتزام بمواعيد الانجاز البحث عن جهة عمل اخرى تلجأ له الشركات للحفاظ على مكانة المختصين والفنيين وبنفس الوقت اتاحة الفرصة لهم للتقدم: المسار الوظيفي المسار الوظيفي المزدوج نظام الاختبارات نظام الحوافز تعد المرحلة الثالثة من مراحل المسار الوظيفي: الاستعداد للتقاعد التأسيس والبداية التقدم المحافظة على المكاسب تعد المرحلة الأولى من مراحل المسار الوظيفي: الاستعداد للتقاعد التأسيس والبداية التقدم المحافظة على المكاسب تعد المرحلة الثانية من مراحل المسار الوظيفي: الاستعداد للتقاعد التأسيس والبداية التقدم المحافظة على المكاسب تعد المرحلة الأخيرة من مراحل المسار الوظيفي: الاستعداد للتقاعد التأسيس والبداية التقدم المحافظة على المكاسب هو الترقية لمناصب أعلى: المسار الوظيفي التقدم الوظيفي التطوير الوظيفي الترقيات مجموعة قادمة بالطريق |
|
2012- 5- 18
|
#872 | |
|
أكـاديـمـي مـشـارك
|
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
اقتباس:
لا ركز على ملف جمال هو الصح بالتوفيق |
|
|
2012- 5- 18
|
#873 |
|
أكـاديـمـي نــشـط
|
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
اذا سمحتو معليش الي عندو الاسئله من 1 الى 10 ينزلها هنا لانها و راضيه تفتح معايا
|
|
2012- 5- 18
|
#874 |
|
أكـاديـمـي مـشـارك
|
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
انا اتوقع
تزيد الانتاجيه والولاء للفرد+ترفع الروح المعنوية للفرد محتاره بينهم ؟؟؟؟ |
|
2012- 5- 18
|
#875 | |
|
مراقب الساحة العامة سابقاً
|
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
اقتباس:
هذا ملف البارح او نزلتوا نسخة جديده جلسة 
|
|
|
2012- 5- 18
|
#876 | |
|
متميزة بقسم الرسوم والتصميم والجرافيكس
|
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
اقتباس:
|
|
|
2012- 5- 18
|
#877 | |
|
أكـاديـمـي مـشـارك
|
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
اقتباس:
احس بريحه  اغلاط
|
|
|
2012- 5- 18
|
#878 | |
|
مراقب الساحة العامة سابقاً
|
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
اقتباس:
من راسي بشروا 
|
|
|
2012- 5- 18
|
#879 |
|
أكـاديـمـي مـشـارك
|
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
قلبي فداك 100%
احسبو درجاتكم من اجاباتها |
|
2012- 5- 18
|
#880 |
|
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
الالتزام بمواعيد الانجاز
نظام الحوافز المحافظة على المكاسب التأسيس والبداية التقدم الاستعداد للتقاعد التطوير الوظيفي |
|
| مواقع النشر (المفضلة) |
| الكلمات الدلالية (Tags) |
| لمـــــــادة, المذاكـــــــــــــــره, الموارد, البشرية, الجماعيه |
| الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
المواضيع المتشابهه
|
||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| بليز مساعده | أنا^_^ | ارشيف المستوى 4 تربية خاصة | 35 | 2012- 5- 9 05:31 PM |
| جميع المناقشات الواجبات تجدونها هنا "" متجدد "" | ǺĽ ẕeeห | إدارة أعمال 4 | 17 | 2012- 4- 24 10:06 PM |
| حل الواجب الثاني لماده اداره الموارد البشرية | دفء المشاعر | مواد مشتركة - ارشيف تربية المستوى 5 | 2 | 2012- 3- 17 09:22 PM |
| °• مناقشات المواد المشتركه °• | نجۅۅ♥ۅۅاڼـ, | مواد مشتركة - ارشيف تربية المستوى 5 | 6 | 2012- 1- 22 11:42 AM |
| [ الدراسات الاسلامية ] : كككككل مايخص التسجيييل بععد ظهور نتايج التخصص ؟؟ | لحظه جنون | منتدى كلية الآداب بالدمام | 55 | 2011- 8- 22 09:33 PM |
259اعجاب
.gif "(107)")
