|
إدارة أعمال 4 ملتقى طلاب وطالبات المستوى الرابع أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل |
![]() |
|
أدوات الموضوع |
![]() |
#971 |
أكـاديـمـي مـشـارك
![]() |
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
نرجع نحيطكم علما بانه بكرا بإذن الله 12
نبدا نحل نموذج النهائي أوكي |
![]() |
#972 |
أكـاديـمـي مـشـارك
![]() |
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
|
![]() |
#973 |
متميزة أدارة الأعمال _المستوى الثامن
![]() |
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
المحاضرات الاولى تلخبط وفيه تناقض في بعض المحاضرات
لكن اتمنى الاختبار مايكون لف ودوران زي التسويق حتى المذاكر يشك بنفسه عندي احساس قوي جدا ان الاختبار من أسئله العام مع تغيير الصياغه ![]() مبروك خسارة النصر ![]() ![]() |
![]() |
#974 |
أكـاديـمـي مـشـارك
![]() |
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
|
![]() |
#975 |
أكـاديـمـي مـشـارك
![]() |
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
الحين اعطيكم الصحوح
![]() |
![]() |
#976 |
أكـاديـمـي مـشـارك
![]() |
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
|
![]() |
#977 |
متميزة بقسم الرسوم والتصميم والجرافيكس
![]() |
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
بتوووقف هناا
![]() أحسس نسييت كل شي ![]() بس حلوو استتفدت كثيير من اسئئلتك جممال ![]() ![]() الله يوووفقككم جميعاا ![]() ![]() أشووفكم بكرره ![]() |
![]() |
#978 | |
أكـاديـمـي نــشـط
![]() |
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
اقتباس:
![]() |
|
![]() |
#979 |
أكـاديـمـي مـشـارك
![]() |
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
يعد نوع من التعويضات غير المباشرة للعاملين:
المنافع الجزاءات الاجور الترقيات ليس من اهمية برامج المنافع والخدمات: زيادة الولاء للمنظمة تطور المسار الوظيفي أداة استقطاب فعالة المحافظة على الكفاءات الحالية أحد اهداف تصميم برنامج للمنافع والخدمات في المنظمة: رضا الادارة العليا الحفاظ على مكانة المشرفين تلبية احتياجات الموظفين اطالة عمر العامل الانتاجي تهدف برامج الصحة والعلاج للوقاية من: حوادث العمل الامراض المهنية الاجهاد والتوتر كل ماسبق احد اسباب حوادث العمل المتعلقة بالعامل: الاجهاد والارهاق المناخ التنظيمي عدم استخدام وسائل الوقاية Blackboard |
![]() |
#980 |
أكـاديـمـي مـشـارك
![]() |
![]() |
![]() |
مواقع النشر (المفضلة) |
الكلمات الدلالية (Tags) |
لمـــــــادة, المذاكـــــــــــــــره, الموارد, البشرية, الجماعيه |
الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
![]() |
||||
الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
بليز مساعده | أنا^_^ | ارشيف المستوى 4 تربية خاصة | 35 | 2012- 5- 9 05:31 PM |
جميع المناقشات الواجبات تجدونها هنا "" متجدد "" | ǺĽ ẕeeห | إدارة أعمال 4 | 17 | 2012- 4- 24 10:06 PM |
حل الواجب الثاني لماده اداره الموارد البشرية | دفء المشاعر | مواد مشتركة - ارشيف تربية المستوى 5 | 2 | 2012- 3- 17 09:22 PM |
°• مناقشات المواد المشتركه °• | نجۅۅ♥ۅۅاڼـ, | مواد مشتركة - ارشيف تربية المستوى 5 | 6 | 2012- 1- 22 11:42 AM |
[ الدراسات الاسلامية ] : كككككل مايخص التسجيييل بععد ظهور نتايج التخصص ؟؟ | لحظه جنون | منتدى كلية الآداب بالدمام | 55 | 2011- 8- 22 09:33 PM |