 |
|
||||||
| إدارة أعمال 4 ملتقى طلاب وطالبات المستوى الرابع أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل |
 |
|
|
LinkBack | أدوات الموضوع |
2012- 5- 18
|
#901 | |
|
متميزة بقسم الرسوم والتصميم والجرافيكس
|
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
اقتباس:
 الاحمممر بععد التتتعدييل  أحسس نسسيت كل اللي قرريته 
|
|
|
التعديل الأخير تم بواسطة قلبي فداك ; 2012- 5- 18 الساعة 11:41 PM |
||
|
2012- 5- 18
|
#902 |
|
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
|
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
المسئله مو موجوده بالمحتوى
الاخ الكريم خلال الشرح بطل الكتاب وقرا المسئله وحلها بالمحاضره ال4 
|
|
2012- 5- 18
|
#903 | |
|
أكـاديـمـي مـشـارك
|
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
اقتباس:
http://www.ckfu.org/vb/t333309.html |
|
|
2012- 5- 18
|
#904 | |
|
أكـاديـمـي مـشـارك
|
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
اقتباس:
حلمي الامل بعتبر نفسي ماشفت اجابتك حلي من جديد |
|
|
2012- 5- 18
|
#905 |
|
رئيس مجلس ادارة الملتقى
|
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
مجموعة الوظائف التي يشغلها الفرد خلال حياته:
التطوير الوظيفي المسار الوظيفي التقدم الوظيفي لاشئ مما سبق عملية تخطيط المسار الوظيفي مشتركة بين: الموارد البشرية والادارة العليا الادارة العليا والفرد الادارة والفرد الفرد والمدير المباشر أحد مسؤوليات الموظف في التطوير الوظيفي: اكتشاف نفسك وقدراتك وطموحاتك التفاهم مع ادارتك على مسارك الوظيفي الترقية المباشرة تصميم المسار الوظيفي لايعد من اهمية التطوير الوظيفي: تحقيق طموحات الافراد زيادة سمعة المنظمة خارجياً ايجاد قوة بشرية منتجة الجد والتفاني في العمل ليس من خطوات جلسات الارشاد والتوجيه: التطوير الاعداد التخطيط التنفيذ يمسيكم برضى الرحمن .. شفت مشاركة جمال حبيت أجآوب .. ماني متأكد من الاجوبة 
|
|
2012- 5- 18
|
#906 | |
|
أكـاديـمـي مـشـارك
|
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
اقتباس:
 راجعي الحل |
|
|
2012- 5- 18
|
#907 | |
|
أكـاديـمـي مـشـارك
|
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
اقتباس:
 بس مثلهم راجع اجوبتك |
|
|
2012- 5- 18
|
#908 | |
|
أكـاديـمـي مـشـارك
|
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
اقتباس:
بس يبتدي السؤال بـ ليس مما يلي اتوتر 
|
|
|
2012- 5- 18
|
#909 | |
|
أكـاديـمـي مـشـارك
|
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
اقتباس:
خطأ واحد بس 
|
|
|
2012- 5- 18
|
#910 | |
|
أكـاديـمـي مـشـارك
|
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
اقتباس:
.gif "(107)") تسذا طيب
|
|
|
| مواقع النشر (المفضلة) |
| الكلمات الدلالية (Tags) |
| لمـــــــادة, المذاكـــــــــــــــره, الموارد, البشرية, الجماعيه |
| الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
المواضيع المتشابهه
|
||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| بليز مساعده | أنا^_^ | ارشيف المستوى 4 تربية خاصة | 35 | 2012- 5- 9 05:31 PM |
| جميع المناقشات الواجبات تجدونها هنا "" متجدد "" | ǺĽ ẕeeห | إدارة أعمال 4 | 17 | 2012- 4- 24 10:06 PM |
| حل الواجب الثاني لماده اداره الموارد البشرية | دفء المشاعر | مواد مشتركة - ارشيف تربية المستوى 5 | 2 | 2012- 3- 17 09:22 PM |
| °• مناقشات المواد المشتركه °• | نجۅۅ♥ۅۅاڼـ, | مواد مشتركة - ارشيف تربية المستوى 5 | 6 | 2012- 1- 22 11:42 AM |
| [ الدراسات الاسلامية ] : كككككل مايخص التسجيييل بععد ظهور نتايج التخصص ؟؟ | لحظه جنون | منتدى كلية الآداب بالدمام | 55 | 2011- 8- 22 09:33 PM |
259اعجاب
