 |
|
||||||
| إدارة أعمال 4 ملتقى طلاب وطالبات المستوى الرابع أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل |
 |
|
|
LinkBack | أدوات الموضوع |
2012- 5- 19
|
#1141 | |
|
مراقب الساحة العامة سابقاً
|
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
[quote=ابو عشوان;6533152]
اقتباس:
الدرجات او التصنيف الوظيفي 
|
|
|
2012- 5- 19
|
#1142 | |
|
أكـاديـمـي ذهـبـي
|
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
اقتباس:
نوو طريقة الدرجات او التصنيف الوظيفي شوف الفرق بالمشاركه الثانيه |
|
|
2012- 5- 19
|
#1143 | |
|
أكـاديـمـي مـشـارك
|
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
اقتباس:
|
|
|
2012- 5- 19
|
#1144 | |
|
أكـاديـمـي مـشـارك
|
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
اقتباس:
 يووووه هادي هينا |
|
|
2012- 5- 19
|
#1145 |
|
أكـاديـمـي ذهـبـي
|
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
1-الاعتماد على الذات في الحصول على المنافع من ضمن مراحل المسار الوظيفي:
ا-التأسيس ب-التقدم ج-الانسحاب د-حفظ المكاسب 2- من الاهداف الاداريه لتقويم الاداء ماعدا: ا-قرارات تجديد العقود ب-قرارات تخفيضالمرتبه ج-قرارات الترقيه د-تحديد هيكل الاجور 3-من اسبابزالاستغناء عن الخدمه مؤقتا: ا-الاداء غير المرضي ب-نقص القدره والتأهيل ج-انخفاض الانفاق احكومي وانكماشالاسواق د-عدم الكفاءة 4-نظام الملفات يشمل التالي عدا ا-ملفات الافراد ب-الملفات العامه ج-الملفات الخاصه د-ملفات الوظائف |
|
2012- 5- 19
|
#1146 | |
|
أكـاديـمـي ذهـبـي
|
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
[quote=now or never;6533210]
اقتباس:
|
|
|
2012- 5- 19
|
#1147 | |
|
متميز بملتقى التعليم عن بعد - ادارة اعمال
|
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
اقتباس:
|
|
|
2012- 5- 19
|
#1148 |
|
أكـاديـمـي مـشـارك
|
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
لعب عليكم بالسؤال على طوووول النقط فتحووو 
|
|
2012- 5- 19
|
#1149 | |
|
رئيس مجلس ادارة الملتقى
|
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
اقتباس:
6 |
|
|
2012- 5- 19
|
#1150 | |
|
مراقب الساحة العامة سابقاً
|
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
اقتباس:
الاكثر شيوع في الاستخدام عموما طريقة النقط والاكثر استخدام في الحكومة طريقة الدرجات او التصنيف الوظيفي ركزوا 
|
|
|
| مواقع النشر (المفضلة) |
| الكلمات الدلالية (Tags) |
| لمـــــــادة, المذاكـــــــــــــــره, الموارد, البشرية, الجماعيه |
| الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
المواضيع المتشابهه
|
||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| بليز مساعده | أنا^_^ | ارشيف المستوى 4 تربية خاصة | 35 | 2012- 5- 9 05:31 PM |
| جميع المناقشات الواجبات تجدونها هنا "" متجدد "" | ǺĽ ẕeeห | إدارة أعمال 4 | 17 | 2012- 4- 24 10:06 PM |
| حل الواجب الثاني لماده اداره الموارد البشرية | دفء المشاعر | مواد مشتركة - ارشيف تربية المستوى 5 | 2 | 2012- 3- 17 09:22 PM |
| °• مناقشات المواد المشتركه °• | نجۅۅ♥ۅۅاڼـ, | مواد مشتركة - ارشيف تربية المستوى 5 | 6 | 2012- 1- 22 11:42 AM |
| [ الدراسات الاسلامية ] : كككككل مايخص التسجيييل بععد ظهور نتايج التخصص ؟؟ | لحظه جنون | منتدى كلية الآداب بالدمام | 55 | 2011- 8- 22 09:33 PM |
259اعجاب
.gif "(107)")
