ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام (https://vb.ckfu.org/)
-   إدارة أعمال 4 (https://vb.ckfu.org/f327)
-   -   ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها (https://vb.ckfu.org/t396724.html)

بو فروحه 2012- 12- 27 11:14 PM

رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
 
شنو الفرق بين التطوير الاداري والتطوير التنظيمي؟:7:

ريما محمد 2012- 12- 27 11:14 PM

رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
 
والحل انا عجزززززززززت احفظ وانسى واحفظ وانسى من الصباح:7:

الشآمخة 2012- 12- 27 11:22 PM

رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
 
يمكن تصنيف وظائف المنظمات في إدارة الموارد البشرية
التخصصية –الكتابية- والقيادية
..


الوظائف التخصصية؟
الاستشارت والتوجيه
خبرا تصميم وتحليل الوظائف
خبرا تصميم انظمه الاجور والحوافز
خبرا تخطيط ونطوير المسار التوظيفي
خبرا التطوير والتمنيه الوظيفيه
خبرا تقييم الوظائف

الوظائف الكتآبيه؟
السكرتاريه
مشغل الحاسبات
الصادر والوارد
المساعدين الادارين
الاستعلامات
التحرير
حفظ الملفات

الوظائف القيآديه؟
مدارء الاقسام
المدير العام للاقسام
القياده الاداريه

الشآمخة 2012- 12- 27 11:27 PM

رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
 
مقاييس الحركه والزمن من ضمن
مدرسه الاداره العلميه...


من رواد منهج الاداره العلميه..
فريدريك تايلور
التون مايو
بافلوف
واطسون


من رواد مدرسه العلاقات الانسانيه..

فريدريك تايلور
التون مايو
بافلوف
واطسون



الشآمخة 2012- 12- 27 11:32 PM

رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
 
من الاسآليب الكميه المستخدمه في تقدير الطلب على الموارد البشريه , طريقه...

دلفي
تحليل الاتجاه
التقدير على اساس مراكز العمل
التجربه والخطا

تعتبر بطاقه توصيف الوظيفه...

عمليه شامله لعمليه تحليل الوظائف
عمليه سابقه لعمليه تحليل الوظائف
عمليه متوزايه مع عمليه تحليل الوظائف
المنتج النهائئ لعمليه تحليل الوظائف

الشآمخة 2012- 12- 27 11:42 PM

رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
 
من مزايا استخدام نظام معلومات الموارد البشريه...

الوصول البطى للبيانات
الوصول القوي للبيانات
الوصول السريع للبيانات
الوصول الضعيف للبيانات


من سلبيات استخدام نظام معلومات الموارد البشريه...

ارتفاع تكلفه اداء وظائف اداره الموارد البشريه من خلال هذا النظام
تاخر انجاز الاعمال الخاصه بالموارد البشريه
عدم امكانيه استخدامه لاسباب ماليه اوفنيه
عدم امكانيه استخدامه لاسباب علميه


بالتوفيق لي ولكم يااارب
ولنا لقاء على خير انتهىى الشآحن:13:

رشوف123 2012- 12- 27 11:43 PM

رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
 
الشامخه يعطيك الف عافيه :16::16:

ممدوح أبو محمد 2012- 12- 27 11:45 PM

رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
 
[quote=الشآمخة;7900742]من مزايا استخدام نظام معلومات الموارد البشريه...

الوصول البطى للبيانات
الوصول القوي للبيانات
الوصول السريع للبيانات
الوصول الضعيف للبيانات






الاجابة الصحيحة

الوصول السريع إلى المعلومات

بيــــان 2012- 12- 27 11:48 PM

رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الشآمخة (المشاركة 7900742)
من مزايا استخدام نظام معلومات الموارد البشريه...

الوصول البطى للبيانات
الوصول القوي للبيانات
الوصول السريع للبيانات
الوصول الضعيف للبيانات


من سلبيات استخدام نظام معلومات الموارد البشريه...

ارتفاع تكلفه اداء وظائف اداره الموارد البشريه من خلال هذا النظام
تاخر انجاز الاعمال الخاصه بالموارد البشريه
عدم امكانيه استخدامه لاسباب ماليه اوفنيه
عدم امكانيه استخدامه لاسباب علميه


بالتوفيق لي ولكم يااارب
ولنا لقاء على خير انتهىى الشآحن:13:


بارك الله بك

تصحيح

من سلبيات استخدام نظام معلومات الموارد البشريه...

ارتفاع تكلفه اداء وظائف اداره الموارد البشريه من خلال هذا النظام
تاخر انجاز الاعمال الخاصه بالموارد البشريه
عدم امكانيه استخدامه لاسباب ماليه اوفنيه
عدم امكانيه استخدامه لاسباب علميه


لان بعض المنظمات ما عندها قدرة مالية تستخدمه او ما تملك تقنية ولا فنيين صيانه للاجهزة


او انا غلطان ؟؟؟

الشآمخة 2012- 12- 27 11:52 PM

رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
 
[quote=ممدوح أبو محمد;7900790]
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الشآمخة (المشاركة 7900742)
من مزايا استخدام نظام معلومات الموارد البشريه...

الوصول البطى للبيانات
الوصول القوي للبيانات
الوصول السريع للبيانات
الوصول الضعيف للبيانات






الاجابة الصحيحة

الوصول السريع إلى المعلومات



صح عليك الوصووول السريع والعذر والسموحه ع الخطا


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 01:18 AM.

Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام

Adsense Management by Losha

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه