ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام - ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها

- إدارة أعمال 4 (https://vb.ckfu.org/f327)

رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها

الحين هالمادة 3 ساعات صح:16.jpg::mh12: يعني وش تسوي بالمعدل؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
ايوووووووووووووووووووووه شاطرين تحرك المعدل يعني وش نسوي؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
ايوووووووووووووووووه نحفظ غصب من وراء خشومنا:hahahahahah:

رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة فارس740 (المشاركة 7907540)

انا اقراء المحتوى فقط بدون حفظ

+ فهم المحاضرة + تلخيص الاشياء المهمه

رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها

اصلا التركيز اهم من الحفظ عشان لو تشقلب السؤال او جا جزء من النص مفقود <<المهم انه تعقيد :13:
يكون فاااااااااااهمه مو حافظه

حفظ النقاط المهمه مع التركيز بعمق العمق المتعمق:42:(أشد أنواع التركيز :5:)

:17:

رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة زيدان9 (المشاركة 7877131)

شوفوا يا ناس

الدكتور الدوغان انا اعرفه زين وسبق اني درست عنده في احد المواد في الجامعة العربية المفتوحة بالاضافة الى انه كان يدرس بعض الطلاب خلال فترة دراستي في الكلية التقنية وكانوا يتكلمون عنه كثير :14:

من جد واحقاقاً للحق فهو متمكن في المادة العلمية وبشكل ممتاز و اسلوبه في الشرح كان جيد لكن عنده مشكلة في انه ما يرضيه اي جهد من الطلاب ويحس ان الطلاب دايما مقصرين.

هالرجال هذا معه مش حتئدر تغمض عينيك:31::6: ولا حتى تفتح بؤك:26:

لا ينفع معه لا ملخص ولا اسئلة ترم راح و لاحتى اسئلة قرن كامل:38:

سياسته في وضع الاسئلة نفس سياسة تعتمد على شمولية المنهج والاسئلة الغير مباشرة و يتفنن في اللف في الاسئلة والتلاعب في الكلمات

عشان كذا يجب الحذر والاستعداد للمادة بشكل اكثر من جيد والتركيز على كلامه اثناء المحاضرات والقراءة الدقيقة للمحتوى .

ومعنا يومين وزيادة على وقت الاختبار عشان نستعد لها بالشكل المطلوب .

وعلى الله التوفيق:2:

يمممه بسسم الله :42:

بدآيةة خيييير :30::12:

توووني ببدآ بالماااده وخوفتني

عاد مدري ليه كنت متآمله خير منها

بسس شفت كلامكم كرهتها قبل لآ آلبدا بهااا

بروح آششوف وبمشي معااه محاضره محاضره

الله يسسسهههههل :36::1:

ثم برجع آراجع معكممم

دعوآتكم

رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ممدوح أبو محمد (المشاركة 7907506)

محاور المحاضرة العاشرة

1. تعريف الأجر.
2. الطرق البديلة لقياس دخل العمل.
3. العوامل المؤثرة في تحديد مستويات الأجور.
4. التدخل الحكومي في تنظيم الأجور.

س1 ماذا يمثل الأجر بالنسبة للمنظمة؟
-هو عنصر تكلفة غالي الثمن فقد تصل مصروفات الأجور إلى (50%) مثلا من قيمة التدفقات النقدية المسحوبة في بعض المنظمات
س2 ماذا يمثل الأجر بالنسبة للمجتمع؟
- فهو مصدر قوة شرائية تحرك الاقتصاد الوطني

فإن على إدارة الموارد البشرية والإدارة العليا في المنظمات ان تدرك:
كلما كان الأجر عادلا كلما كانت درجة رضا الموظفين عالية ودوافعهم للعمل أقوى وكلما كان اقرب إلى تحقيق أهداف المنظمة

بالنسبة للمحاضرة 10 فرقوا بين الاجور مهم جداً وجاء في الاختبار

رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها

آآي صصح بسسآلكم

فيه محاضرات ب اليوتيوب ل هالماده القمميله :29:

رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها

مهم أيضاً في المحاضرة العاشرة

التدخل الحكومي في تنظيم الأجور
أولا: أسباب تدخل الدولة في تنظيم الأجور

- ليست كل القوى العاملة في المجتمع تجمعها تنظيمات عمالية تحمي مصالحها وتدافع عنها أمام أرباب العمل.
- يرى بعض الاقتصاديين أن تنظيم الأجور وتدخل الدولة هو ضرورة من ضرورات التخطيط التنمية
- قد تتدخل الدولة في تنظيم وتحديد الأجور حينما تتطلب المصلحة الوطنية ذلك نتيجة للأضرار الاقتصادية أو المتعلقة بأمن وسلامة الدولة والتي قد تنشأ نتيجة عدم اتفاق العمال وأرباب العمل على أجر معين

ثانيا:الصور التي قد يأخذها التدخل الحكومي

-تحديد الحد الأدنى للأجور.
-تحديد الحد الأقصى للأجور.
-حالة الخلاف بين المنظمة والموظفين.

رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة miss asma (المشاركة 7907667)

آآي صصح بسسآلكم

فيه محاضرات ب اليوتيوب ل هالماده القمميله :29:

http://www.youtube.com/playlist?list...C&feature=plcp

رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها

مهم أيضاً في المحاضرة العاشرة

التدخل الحكومي في تنظيم الأجور

أولا: أسباب تدخل الدولة في تنظيم الأجور
- ليست كل القوى العاملة في المجتمع تجمعها تنظيمات عمالية تحمي مصالحها وتدافع عنها أمام أرباب العمل.
- يرى بعض الاقتصاديين أن تنظيم الأجور وتدخل الدولة هو ضرورة من ضرورات التخطيط التنمية
- قد تتدخل الدولة في تنظيم وتحديد الأجور حينما تتطلب المصلحة الوطنية ذلك نتيجة للأضرار الاقتصادية أو المتعلقة بأمن وسلامة الدولة والتي قد تنشأ نتيجة عدم اتفاق العمال وأرباب العمل على أجر معين

ثانيا:الصور التي قد يأخذها التدخل الحكومي
-تحديد الحد الأدنى للأجور.
-تحديد الحد الأقصى للأجور.
-حالة الخلاف بين المنظمة والموظفين.

رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها

ششكراً , غربة نفس

فالكم التوفيق