 |
|
||||||
| إدارة أعمال 4 ملتقى طلاب وطالبات المستوى الرابع أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل |
 |
|
|
LinkBack | أدوات الموضوع |
2012- 12- 28
|
#431 | ||
|
:: مشرفة ::
ادراة اعمال سابقاً 
|
رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
اقتباس:
هلا منـى لاوالله يالغلا لسآتـنـي عند تقييم الوظائف لاعت كبدي ابي اخللللللص  اقتباس:
اشربي زنجبيل + ليمون + عسل بكوب مآي دآفي < من قلب الحدث العطآره سنيوره .. 
|
||
|
2012- 12- 28
|
#432 |
|
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
|
رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
يسلموا سنيورتي
 جاري التطبيق مع بريك صغير خلاااص مخي وصل حده |
|
2012- 12- 28
|
#433 |
|
أكـاديـمـي نــشـط
|
رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
مهم معرفة الفرق بين التطور الوظيفي و المسار الوظيفي
|
|
2012- 12- 28
|
#434 |
|
متميزه بالمستوى الثامن - إدارة أعمال
|
رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
46-يتم التفاوض على الاجر في الوظائف القيادية ضمن مرحلة ؟ 1\الاستقطاب ا2\لاختيار 4\التوصيف ا3\لتدريب الجواب
|
|
التعديل الأخير تم بواسطة آبيات ; 2012- 12- 28 الساعة 09:38 PM |
|
|
2012- 12- 28
|
#435 | |
|
أكـاديـمـي نــشـط
|
رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
اقتباس:
اسف أخوي على التأخير بس ما انتبهت تفضل |
|
|
|
||
|
2012- 12- 28
|
#436 | |
|
متميز بالمستوى الرابع - إدارة أعمال
|
رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
اقتباس:
مرحلة الاختيار |
|
|
2012- 12- 28
|
#437 |
|
متميزه بالمستوى الثامن - إدارة أعمال
|
رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
بشوف f من هالماده
|
|
2012- 12- 28
|
#438 |
|
متميز بالمستوى الرابع - إدارة أعمال
|
رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
مشكلات واخطاء عملية تقويم الاداء
1- عدم وضوح المعايير ( تقويم الاداء يعني تقييم الموظفين على كيف المقييم ) 2- تأثير الهاله ( يعني يعني الموظف شخصيه ومهندم اعطيه تقييم عالي بدون النظر لادائه للعامل المقيم انغر بشخصية الموظف ... 3-الميل للوسطيه ( اللي عنده واسطه تقييمه عالي واللي ما عنده واسطه تقييمه ضعيف ) 4- التحيز الشخصي ( اعرفه وصاحبي اسهر انا وياه تقييمه ممتاز بدون النظر لادائه الوظيفي) 5- التشدد والليونه 6- التأثير الاداري |
|
2012- 12- 28
|
#439 | |
|
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
اقتباس:
ممكن احد يحطها بالمرفقات  اول مره ادري عنها ..
|
|
|
2012- 12- 28
|
#440 | |
|
:: مشرفة ::
ادراة اعمال سابقاً
|
رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
اقتباس:
بالنسبه لسؤال ابيآت هذا بالله شوفو كيـف جآب الخيآرات من الملزمه طلعت الحل  المعنـى ذآآآكروو بتركــيــــز 
|
|
|
| مواقع النشر (المفضلة) |
| الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
المواضيع المتشابهه
|
||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| أختيار من متعدد لمادة التدريب الميداني في عشرين دقيقه. | نايف ع الحربي | اجتماع 3 | 86 | 2011- 12- 26 03:38 PM |
1066اعجاب
ان شاء الله 
