ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام - تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6 ~ محدث

شسوي سهرانه ومانمت صارلي يومين مو اصله وخايفه كل ماذاكرت شي طار :12:

وكل نموذج يختلف عن الثاني :22:
وبعض اﻻجبات مو متاكدين منهم
وموضوع هدا 100صفحه
ويش اقراء ويش اخلي ينفجر راسي:39:

المعذره ﻻتلومني:39:

hboo	2013- 5- 8 08:42 AM

رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6 ~ محدث

سؤالين ابي اتأكد من حلها :39:

واحده من الاتي ليست من خيارات المنظمه في سياسه الاجور

1- الرياده في تحديد الاجور في سوق العمل
2- المنافسه مع المنظمات الاخرى في سوق العمل
3- التاخر عن مستويات الاجور السائدهفي السوق
4- عدم المنافسه مع المنظمات الاخرى في سوق العمل

واحد من الاتي ليس له علاقه بالاجر الاساسي :

الاجر الحقيقي
الاجر النقدي
الاجر الصافي
الاجابه غير موجوده

ابي الاجابه الصحيحه مو تختبرون نفسكم فيني :42:

شهم وكريم

2013- 5- 8 08:42 AM

رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6 ~ محدث

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بدر داورد (المشاركة 8765231)

الله يوفق الجميع في الاخبارات ويسهل عليكم كل شي صعب

بنسبه لأخوي شهم وكريم

اوعدتنا في الصفحه السابقه تنزل لنا حق ساعتين حفظ فقط ولا نزلت شي حتى الان

تراني مشتاقين للملخص :27:

شوف ياصديقي

كتبته مرتين وبهذه الايقونه وتلاشى فجأة ( بالرغم اني تعبت فيه)

والمفترض اكتبه على الوورد بس ما الله راد

والان اعتذر لضيق الوقت
ولك تحياتي
وهذه:16:

BayanFJ

2013- 5- 8 08:48 AM

رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6 ~ محدث

للي ما شافهم.

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبان (المشاركة 8756940)

70 - من برامج الخدمات الاجتماعية بالمنظمات :
أ- الاجازات والعطلات
ب- الشراء المنخفض السعر
ج- الاجازات الاستثنائية
د- العطل المرضية

امتداداً لأفكار الدكتور جيكل :21:

لو فكرنا بالمنطق !
هو يطلب اختيار إجابة وحدة بس

وجميع الاجابات تعطني نفس النتيجة (إجازة) إلا وحدة وهي "الشراء المنخفض السعر"
تكشف المقارنة بين نظام معلومات الموارد البشرية ونظام المعلومات الادارية عن :

أ- وجود اختلاف جوهري بين اداء نظام معلومات الموارد البشرية ونظام المعلومات الادارية
ب- عدم وجود علاقة بين اداء نظام معلومات الموارد البشرية ونظام المعلومات الادارية
ج- وجود تشابة كبير بين عناصرهما الاساسية
د- تناقض بين اداء نظام معلومات الموارد البشرية ونظام المعلومات الادارية

كلها لها نفس المدلول إلا الإجابة (ج)

واحدة من الاتي ليست من ضمن المرتكزات الاسلامية في التعامل مع الموارد البشرية:
أ- تكريس اهمية الفرد واسبقيته على الجماعة
ب- الانتماء للجماعة
ج- التفاعل مع المتغيرات البيئة
د- الانسانية

كلهن قيم نبيلة إلا وحدة (أ)

خلاص .... بح :8:

محاضرة 2
صفحة 11 من ملخص هتان

طريقة سهلة لحفظ تصنيف الوظائف ضمن إدارة الموارد البشرية

1/ تخصصية ( يبدأ اسم الوظيفة بـ خبير / استشاري .... )
2/ قيادية ( تحتوي على كلمة مدير أو قائد )
3/ كتابية ( ما سواهما )

بالتوفيق

ايووت

2013- 5- 8 08:48 AM

رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6 ~ محدث

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة تلاوين الروح (المشاركة 8765248)

تفضلي

1الجواب الاول

--عدم امكانيه استخدامه لأسباب علمية

والجواب الثاني

1-حل الصراعات والمشاكل المحتمله داخل اداره الموارد البشريه

والجواب الثالث

التطور الوظيفي

وبالتوفيق

مشكوره غناتي رحم الله والديش ووفقش بالامتحان :3:

ايووت

2013- 5- 8 08:52 AM

رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6 ~ محدث

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة bayanfj (المشاركة 8765252)

مو منك من توقيعك الله يهديك :8: مآخذ ثلاث أرباع الصفحة < بتتصفق.
حياتي أيوت شوفي جاوبت عليك الصفحة السابقة :43:

+ مجانًا هذا توقيعك صغرته شويّتين :$
http://www.ckfu.org/vb/attachment.ph...1&d=1367991341

اي اجيب الوناسه الصوره العاب المﻻهي خخخخخخخخخخخخخ
يسلموووو بارك الله فيك ووفقك ورحم الله والديك:27:
هههههه شكرا على المجان ودكتورنا محمد دوغان خخخخخخخخخخخخخ

وش اسوي ادا دكتور دوغان
يروح يمين ويسار :26:

شهم وكريم

2013- 5- 8 08:53 AM

رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6 ~ محدث

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بوسي كات (المشاركة 8765254)

اخوي شهم انت موجود اذا حظر الماء بطل التيمم ..

لكن جاوبت علشان عيونكـ ايوت ولا تزعلي .. :1:

-من سلبيات استخدام نظام معلومات الموارد البشريه ؟؟
1-ارتفاع تكلفه اداء وظائف اداره الموارد البشريه من خﻻل هذا النظام
2-تأخر انجاز اﻻعمال الخاصه بالموارد البشريه
3-عدم امكانيه استخدامه لأسباب علمية
4-اﻻجابه الصحيحه غير موجوده

تحليل السؤال

طلب السلبيات
رقم 1 ليست سلبيه غير مكلف تشتريه المنظمه ويطبقوه الموظفين

رقم 2 معقوله نظام بطيء (يتأخر ) بالعكس سريع

رقم 3 يعني مافي مبرمجين يسوون نظام ؟ عجيب

رقم 4 هو الصحيح

الجواب عدم استخدم هذه الميكنه اي ( النظام) لاسباب ماليه أو فنيه

ممكن يكون غالي جداً والمنظمه على قد حالها معندها دراهم تبغى تتطور بس مو قادره أو نفس العاملين ماعندهم مهارات وقدرات للتعامل مع التقنيه

المحاضرة الرابعة عشر سلبيلت اساخدام النظام

واضح

ايووت

2013- 5- 8 08:53 AM

رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6 ~ محدث

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بوسي كات (المشاركة 8765262)

مين قدها ايوووت ..

الكل يجاوب لها :27:

عز الله مقدارك

استحيت اني:34:
ههههههه

شَتآتَ

2013- 5- 8 08:56 AM

رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6 ~ محدث

صصبآحهم رضى وتوفيق :16:

إيش حل الآسسئله هذي

1- تبرز أهمية الاجر بالنسبه للموظف ...........

2- من أجل موضية وعداله عملية التقييم الوظايف فإن اغلب المنظمات تسندها ل .............

( بالاسئله اللي في البلاك مب مكتوب مع الخيارات لجنه مختصه )

3- وظيفة الاختيار تابعه ل .......................

ايووت

2013- 5- 8 08:59 AM

رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6 ~ محدث

..عذرا كتبت سؤال خطا
نسيت كلمه ليست
حلها حل الصراعات والمشاكل المحتمله داخل اداره الموارد البشريه؟ ؟

..............س31:واحد من اﻻتي*ليست*ضمن وظيفه توجيه الموارد البشريه
1-حل الصراعات والمشاكل المحتمله داخل اداره الموارد البشري
2-تحديد اهداف اداره الموارد البشريه
3--تطوير نظام التدريب
4-تقويم معدﻻت دوران العمل والغياب

.

س44:احدى مهام اداره عﻻقات الموظفين هي مهمه.؟
1-تحليل الوظائف
2-التطوير الوظيفي
3-التطوير التنظيمي
4-اﻻستقطاب

وهذا حلها
تطوير الوظيفي
او التطوير التنظيمي؟
:44:

عذرا تعبتكم معي

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 04:28 PM.

صفحة 101 من 132

101

عرض 100 مشاركات من هذا الموضوع لكل صفحة

Adsense Management by Losha

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه