ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام (https://vb.ckfu.org/)
-   إدارة أعمال 4 (https://vb.ckfu.org/f327)
-   -   تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6 ~ محدث (https://vb.ckfu.org/t452829.html)

l a v e n d e r 2013- 5- 8 02:16 PM

رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6 ~ محدث
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبان (المشاركة 8767904)
يا جماعة الخير

المذكرة كلها ما بها شي اسمه "النظام الوظيفي المتدرج"
فيه شي اسمه "المسار الوظيفي المزدوج" صفحة 60 من ملخص هتان

و الجواب الصحيح هو :

ب. ممارسة المهنه بدون سلطة او نفوذ على المستوى الفني

صحيح اتوقع غلطــه في الكتابه ..


Hams_07 2013- 5- 8 02:16 PM

رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6 ~ محدث
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة طموح أنثى ~ (المشاركة 8768334)
5) من الأسباب التي أثرت سلبا على نجاح مدرسة العلاقاتالإنسانية :


ثبوت مقولة "ان العامل السعيد هوعامل منتج "

افتراضها وجود اختلافات بينالافراد

اهتمامها بعوامل اخرى محفزةللعمل غير الجوانب الانسانية

تجاهلها لجوانب ذات تأثير علىالإنتاجية كقواعد العمل والإجراءات



ليش ما أخترنا الأجابه الأولى ..!

لانو المكتوب انها لم تثبت مقولتها ..\اممممم اتوقع كذ

Tmoo7_12 2013- 5- 8 02:19 PM

رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6 ~ محدث
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ميمي:$ (المشاركة 8768412)
لانو هي عدم ثبوت المقوله وهنا كاتب لك ثبوت المقوله

لاحول ولاقوة إلا بالله
أنواااع الحوسه
شكله أختبار قدرات :39:

soso sh 2013- 5- 8 02:19 PM

رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6 ~ محدث
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبان (المشاركة 8768411)
آثار الاختبار واضحة :5:

هههههههههههه اووو سوري
عنجد ترى من الاختبار

يلا الله يوفق الكل بنشووووفكم بعد الاختباااااااار

أبان 2013- 5- 8 02:19 PM

رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6 ~ محدث
 
أساليب تقدير الطلب من الموارد البشرية :

1. كمية :

تحليل الاتجاه
تحليل المعدلات
تحليل معامل الارتباط



2. غير كمية :

تقدير مراكز العمل
تقدير شخصي
دلفي
التجربة و الخطأ

المحترمه 2013- 5- 8 02:19 PM

رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6 ~ محدث
 
اللهم ألهمنا التوفيق والسداد والصواب ..

اللهم إنا إستودعناك ما حفظنا وما فهمنا وما علمنا

فـ رده لنا وقت حاجتنا إليه ...


شكرآ أبان شكرآ شهم على مجهودكم الخيّر

شكرآ للجميع بلا إستثناء على عطاءكم

التوفيق والنجاح حليفكم بإذن الله

:16:

أبان 2013- 5- 8 02:22 PM

رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6 ~ محدث
 
من مصادر جمع المعلومات عن العرض الداخلي :

1. مخزون المهارات
2. طرائق الإحلال
3. نظم المعلومات الآلية

أوب صآحيةة 2013- 5- 8 02:26 PM

رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6 ~ محدث
 
-
يعتبر التطوير الوظيفي ؟

أ-مرحلة من مراحل المسار الوظيفي
ب- مرحلة من مراحل تصميم المسار الوظيفي
ج-مرحلة من مراحل النمو الوظيفي
د-عملية متضمنة للمسار الوظيفي وتصميم المسار الوظيفي

وششو الجواب الصح هنآ ..؟:36:

أبان 2013- 5- 8 02:26 PM

رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6 ~ محدث
 
تحليل الوظائف - ضمن إدارة تخطيط الموارد البشرية
تقييم الوظائف - ضمن إدارة الرواتب و الأجور

ليــــان* 2013- 5- 8 02:27 PM

رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6 ~ محدث
 
- احدى مهام أداره علاقات الموظفين هي مهمة :
أ. تحليل الوظائف
ب. التطوير الوظيفي << الترقيات
ج. التطوير التنظيمي
د. الاستقطاب





هذاااااااااااااااااااا:32::32::32:ااا قولوا اش الاجابه الصحيحه
هتان مشكك بالاجابه ..


ياويلكم تطنشوا هالمره :42:


:29::29::29::29::29:


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 08:37 PM.

Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام

Adsense Management by Losha

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه