ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام
صفحة 131 من 132 « الأولى 3181121122123124125126127128129130 131 132
عرض 100 مشاركات من هذا الموضوع لكل صفحة

ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام (https://vb.ckfu.org/)
-   إدارة أعمال 4 (https://vb.ckfu.org/f327)
-   -   تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6 ~ محدث (https://vb.ckfu.org/t452829.html)

هاجره 2013- 5- 8 03:35 PM
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6 ~ محدث
 
خلاص خلاص :19:

أبو رفعه 2013- 5- 8 03:36 PM
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6 ~ محدث
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هاجره (المشاركة 8769431)
اذا كان فيه عجز تلجا المنظمه الى .......؟؟ ياليت تذكرون كل النقاط :36:
تلجا الى
تخفيض شروط الالتحاق بالوظائق
اطاله سن التقاعد
زيادات ساعات العمل خارج وقت الدوام اوفر تابم
تحسين نظام الاجور والحوافز

كاتمة الضيم 2013- 5- 8 03:37 PM
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6 ~ محدث
 
يارب ماترجعون الا وانتم مبسوطين جميعا من سهولة الاسئلة الف شكر للجميع

استاذن ونلتقي بعد الاختبار،،

AbduLlatif 2013- 5- 8 03:37 PM
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6 ~ محدث
 
بوسي ضافت جزئية مهمة في احد الصفحات عن ايش ما اذكر و مالي خلق احد يعرف وش هي >> اتحداكم :5: >> فصلة ما قبل الاختبار :39:

هاجره 2013- 5- 8 03:42 PM
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6 ~ محدث
 
تقويم الاداء المستنده على ملاحظه وتقويم سلوك الموظف اثناء الاداء الفعلي للعمل هي :
التقرير المكتوب ولا الوقائع الحرجه ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

أبان 2013- 5- 8 03:42 PM
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6 ~ محدث
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة abdullatif (المشاركة 8769520)
بوسي ضافت جزئية مهمة في احد الصفحات عن ايش ما اذكر و مالي خلق احد يعرف وش هي >> اتحداكم :5: >> فصلة ما قبل الاختبار :39:
يا حبك للمشاوير يا عبداللطيف :13:

AbduLlatif 2013- 5- 8 03:43 PM
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6 ~ محدث
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بوسي كات (المشاركة 8765737)
شوفوا معاي شغله مهمــه للتفرقــه بين هالتعريفين ..


محاضرة 5
صفحـه 30


ب- اختبارات القدرات والاستعداد
تهدف الى التنبؤ بمدى قدرة واستعداد الفرد لأداء مجموعة الاعمال والانشطة المتخصصة بنجاح كما يعد توفر القدرات أساس القابلية والاستعداد للتعلم والتدريب، تقيس تلك الاختبارات الذكاء العام
القدرات اللفظية، القدرات الحسابية، القدرات الكتابية، القدرات اليدوية



هـ - اختبارات نماذج الاداء:
تسعى تلك الاختبارات الى التأكد أي مدى قدرة الفرد على أداء العمل المتوقع منه ومن أمثلتها:
اختبارات العاملين في خطوط الإنتاج.
اختبارات القدرة على استخدام برامج الحاسب الآلي.


وهذا سؤال تطبيق

لاختبارات التي تسعى للتأكد من مقدرة الفرد على القيام بالعمل المتوقع منه هي :
اختبارات الانجاز او المعرفه الفنية
اختبارات نماذج الاداء
 اختبارات القدرات والاستعداد
اختبارات الشخصية

هذي هي .. :19:

أبان 2013- 5- 8 03:46 PM
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6 ~ محدث
 
أسباب الجمود الوظيفي

1. يتعلق بالمنظمة ( عدم وجود وظائف - شح الامكانيات - ظروف اقتصادية)
2. يتعلق بالموظف ( اخفاض مستوى الأداء- عدم الرغبة في تحمل مسؤوليات- عدم تحديد مسار وظيفي- كثرة الطامحين)



نراكم على خير :16:

ليــــان* 2013- 5- 8 03:49 PM
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6 ~ محدث
 
طالعه الاختبار
استودعكم الله الذي لاتضيع ودائعه
ربي يوفقكم ويوفقني وياااااكم ..:16:

AbduLlatif 2013- 5- 8 03:51 PM
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6 ~ محدث
 
موفقين بأذن الله .. :16:


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 09:30 PM.
صفحة 131 من 132 « الأولى 3181121122123124125126127128129130 131 132
عرض 100 مشاركات من هذا الموضوع لكل صفحة

Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام

Adsense Management by Losha

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه