ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام (https://vb.ckfu.org/)
-   إدارة أعمال 4 (https://vb.ckfu.org/f327)
-   -   [ مذاكرة جماعية ] : تجمعنـــ لإختبــار الموارد البشــرية ـــــا (https://vb.ckfu.org/t519609.html)

المســافر 2013- 12- 21 08:50 PM

رد: تجمعنـــ لإختبــار الموارد البشــرية ـــــا
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة jno0o0n (المشاركة 10031847)
صحييييح كلامك :(204):

واحب انبه ان الجدول الاول له تكمله بالصفحة 13 و 14

الله يسسسهل للجميع :004:


شكر وتقدير اختي الكريمة


تم اضافة تكمله الجدول

تمنياتي لكي وللجميع بالتوفيق والنجاح ودوام الصحه والعافيه ان شا ءالله

ابوامونه 2013- 12- 21 09:00 PM

رد: تجمعنـــ لإختبــار الموارد البشــرية ـــــا
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة jno0o0n (المشاركة 10031638)
ابو اموله هذا الحل ...:004:

يعطيك العافيه يالغاليه والله يوفقك

ميلاد دمعي 2013- 12- 21 09:07 PM

رد: تجمعنـــ لإختبــار الموارد البشــرية ـــــا
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة brlent (المشاركة 10031690)
ميلاد

في السؤال 23 الاختيار بيكون 4

موجود ي صفحة 72 من ملخص هتان


اما سؤال 31

فالسؤال هني غلط لانه كلهم من من التوجيه الا الاختيار الاول من التوجيه

فاتوقع قصده يبي اللي من التوجيه وبيكون الجواب أ لكن هو غلط

واحنا الضحايا



اختي يعني سؤال رقم 31 الاجابة الاولي صح ...


جزاك الله خير اختي وشكرا لك

ميلاد دمعي 2013- 12- 21 09:15 PM

رد: تجمعنـــ لإختبــار الموارد البشــرية ـــــا
 
اخواني فيه سؤالين انتم حاطينهن نبي جوابهم الاكيد لو سمحتوا


السؤال 26/ من مهام ادارة المسارات الوظيفية للموارد البشرية تصنف ضمن ادارة :

1/ تنميه الموارد البشرية

2/ تخطيط الموارد البشرية

3/ الخدمات

4/ علاقات الموظفين


السؤال 27 / واحد من الاتي ليست من اسباب اهتمام المنظمات بتخطيط المسار الوظيفي ::

1/ غياب يؤدي الي جمود نظام الترقية

2/ غياب يؤدي الي جمود نظام الاختيار والتوظيف

3/ يساهم في استقطاب الكفاءات البشرية

4/ يساهم في بناء الموارد البشرية وعدم تسربها



ياليت اخواني تعطونا الاجابة الصحيحه وجزاكم الله خير والله لا يحرمكم من الاجر ياررررررررب

jno0o0n 2013- 12- 21 09:25 PM

رد: تجمعنـــ لإختبــار الموارد البشــرية ـــــا
 
سؤال 26 الاجابه رقم 4
وسؤال 27 الاجابه رقم 2

Brlent 2013- 12- 21 09:26 PM

رد: تجمعنـــ لإختبــار الموارد البشــرية ـــــا
 
ميلاد

26 /الجواب علاقات الموظفين

27/الجواب رقم 2

Brlent 2013- 12- 21 09:30 PM

رد: تجمعنـــ لإختبــار الموارد البشــرية ـــــا
 
26/الجواب علاقات الموظفين

27/الجواب 2

ميلاد دمعي 2013- 12- 21 09:31 PM

رد: تجمعنـــ لإختبــار الموارد البشــرية ـــــا
 
اخواني فيه سؤالين انتم حاطينهن نبي جوابهم الاكيد لو سمحتوا


السؤال 26/ من مهام ادارة المسارات الوظيفية للموارد البشرية تصنف ضمن ادارة :

1/ تنميه الموارد البشرية

2/ تخطيط الموارد البشرية

3/ الخدمات

4/ علاقات الموظفين


السؤال 27 / واحد من الاتي ليست من اسباب اهتمام المنظمات بتخطيط المسار الوظيفي ::

1/ غياب يؤدي الي جمود نظام الترقية

2/ غياب يؤدي الي جمود نظام الاختيار والتوظيف

3/ يساهم في استقطاب الكفاءات البشرية

4/ يساهم في بناء الموارد البشرية وعدم تسربها



ياليت اخواني تعطونا الاجابة الصحيحه وجزاكم الله خير والله لا يحرمكم من الاجر ياررررررررب

jno0o0n 2013- 12- 21 09:33 PM

رد: تجمعنـــ لإختبــار الموارد البشــرية ـــــا
 
سؤال 26 الاجابه رقم 4
وسؤال 27 الاجابه رقم 2

ميلاد دمعي 2013- 12- 21 09:43 PM

رد: تجمعنـــ لإختبــار الموارد البشــرية ـــــا
 
اخواني فيه سؤالين انتم حاطينهن نبي جوابهم الاكيد لو سمحتوا


السؤال 26/ من مهام ادارة المسارات الوظيفية للموارد البشرية تصنف ضمن ادارة :

1/ تنميه الموارد البشرية

2/ تخطيط الموارد البشرية

3/ الخدمات

4/ علاقات الموظفين


السؤال 27 / واحد من الاتي ليست من اسباب اهتمام المنظمات بتخطيط المسار الوظيفي ::

1/ غياب يؤدي الي جمود نظام الترقية

2/ غياب يؤدي الي جمود نظام الاختيار والتوظيف

3/ يساهم في استقطاب الكفاءات البشرية

4/ يساهم في بناء الموارد البشرية وعدم تسربها



ياليت اخواني تعطونا الاجابة الصحيحه وجزاكم الله خير والله لا يحرمكم من الاجر ياررررررررب


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 12:19 AM.

Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام

Adsense Management by Losha

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه