ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام (https://vb.ckfu.org/)
-   إدارة أعمال 4 (https://vb.ckfu.org/f327)
-   -   [ مذاكرة جماعية ] : ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 4May [ الاختبار يوم الأربعاء 17/7/1436- الفترة الأولى - 4:15 - 6:15 م ] (https://vb.ckfu.org/t657796.html)

ابو العايض 2015- 5- 6 09:17 AM

رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 4May [ الاختبار يوم الأربعاء 17/7/1436- الفترة الأولى - 4:15 - 6:15 م ]
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mohammed.77 (المشاركة 12254244)
يعني اذا جاني السؤال هذا اختار طريقة الوقائع الحرجة؟؟

الافضل تختار حل الواجب لانة سجل درجة للحل الصحيح المعتمد عن الدكتور ولك الحرية

يكفيني غلاكـ 2015- 5- 6 09:24 AM

رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 4May [ الاختبار يوم الأربعاء 17/7/1436- الفترة الأولى - 4:15 - 6:15 م ]
 
ابي المسائل اللي معاناا

نـــوآيـا..~ 2015- 5- 6 09:27 AM

رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 4May [ الاختبار يوم الأربعاء 17/7/1436- الفترة الأولى - 4:15 - 6:15 م ]
 
موجوده في ملف بالصفحه الاولى ��

ابو العايض 2015- 5- 6 09:39 AM

رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 4May [ الاختبار يوم الأربعاء 17/7/1436- الفترة الأولى - 4:15 - 6:15 م ]
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة النوايا سليمة (المشاركة 12254228)
الوقائع الحرجه اخووي ...بالتوفيق

على اي اساس اختي هذا الجواب
طيب حل الواجب ايضا بالورشة يقول انه التقرير المكتوب
ياليت التوضيح

نـــوآيـا..~ 2015- 5- 6 09:51 AM

رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 4May [ الاختبار يوم الأربعاء 17/7/1436- الفترة الأولى - 4:15 - 6:15 م ]
 
ع اساس المحتوى
اقرا الكلام اللي تحت طريقة الوقائع الحرجه
بتلاقيه هو المطلوب بالضبط في السؤال ... كل امنياتي بالتوفيق

ابو العايض 2015- 5- 6 09:57 AM

رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 4May [ الاختبار يوم الأربعاء 17/7/1436- الفترة الأولى - 4:15 - 6:15 م ]
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة النوايا سليمة (المشاركة 12254431)
ع اساس المحتوى
اقرا الكلام اللي تحت طريقة الوقائع الحرجه
بتلاقيه هو المطلوب بالضبط في السؤال ... كل امنياتي بالتوفيق

ok شكرا للتوضيح وفالك النجاح والامتياز

DUNIA 2015- 5- 6 10:01 AM

رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 4May [ الاختبار يوم الأربعاء 17/7/1436- الفترة الأولى - 4:15 - 6:15 م ]
 
ياسمين انا كاتبه كل محاضرة فوق السؤال بس امكن مع الدوشة ما انتبهتي :verycute:
انا ححاول ارجع اكتبهم بس اخلص من المادة لاني ماشية محاضرة محاضرة واشوف الاسالة اللي عليها شكك واحطها

في المحاضرة 8
سؤال الوقائع الحرجة والتقارير المكتوبة الاجابة الوقائع الحرجة رجعت للمحاضرة وحتى الدكتور يقول في الاداء الفعلي الوقائع الحرجة وفي اجابة ابو راكان الوقائع الحرجة احتمال يكون الواجب غلط زي دائما مابيسير
وبالنسبة لسؤال ندى وياسمين وتركي اثناء مقابلة تقييم من الضروري ابلاغ الموظف بنقاط الضعف لديه ايش تفرق عن معرفة النقاط السلبية لدى الموظف؟؟؟

DUNIA 2015- 5- 6 10:02 AM

رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 4May [ الاختبار يوم الأربعاء 17/7/1436- الفترة الأولى - 4:15 - 6:15 م ]
 
الواجب يقول التقارير المكتوبة لكن بالمحتوى والمحاضرة الدكتور يقول الوقائع الحرجة احتمال يكون السستم في حل الواجب خربان زي كل مرة

♪ аιɾeeм 2015- 5- 6 10:18 AM

رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 4May [ الاختبار يوم الأربعاء 17/7/1436- الفترة الأولى - 4:15 - 6:15 م ]
 
صبآح التوفيق من عند رب كريم

الماسه.. 2015- 5- 6 10:32 AM

رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 4May [ الاختبار يوم الأربعاء 17/7/1436- الفترة الأولى - 4:15 - 6:15 م ]
 
يعطيكم العافيه انا حاسه اني متفهمت ولا شي وش الاشياء الي اركز عليها الحين ابي درجه النجاح بسسسس احد يساعدني


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 04:47 PM.

Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام

Adsense Management by Losha

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه