ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام (https://vb.ckfu.org/)
-   إدارة أعمال 4 (https://vb.ckfu.org/f327)
-   -   [ مذاكرة جماعية ] : ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 4May [ الاختبار يوم الأربعاء 17/7/1436- الفترة الأولى - 4:15 - 6:15 م ] (https://vb.ckfu.org/t657796.html)

MR.L 2015- 5- 6 12:55 PM

رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 4May [ الاختبار يوم الأربعاء 17/7/1436- الفترة الأولى - 4:15 - 6:15 م ]
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة B.B.A (المشاركة 12255496)
من ملف الاسئلة المحلولة
محاضرة 13
هذا السؤال:

من اسباب حوادث العمل
الاجهاد البدني للعامل ♣
الاستخدام غير الامن للمعدات ص 67 ♣
الارهاق النفسي ♣
لا توجد اجابة صحيحة

للي فاهمين هالجزئية ومقتنع بالاجابة بناء على ايش اخترنا الخيار الثاني ؟
مع العلم انه لم يذكر بالسؤال اذا كانت الحوادث تتعلق بالوظيفة او بالعامل ..

اتوقع انه صيغة السؤال غلط لأنه ماذكر بالنسبة للوظيفة او العامل ؟؟

لانه تقدر تقول كمان الاجهاد البدني اللي هو ( الإجهاد والإرهاق)
وتقدر تقول الاستخدام غير الامن للمعدات والمناخ التنظيمي وظروف العمل الغير أمنة اسباب كثير بس لازم يحدد هل هي للوظيفة او للعامل !؟ :icon120::icon120::icon120:

B.B.A 2015- 5- 6 12:57 PM

رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 4May [ الاختبار يوم الأربعاء 17/7/1436- الفترة الأولى - 4:15 - 6:15 م ]
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Fatima999 (المشاركة 12255540)
جارب عليها الاخ الو خالد المطلق في المشاركات السابقه

عموما لو انك اخترت ( الاجهاد البدني . او الارهاق النفسي ) بتكون ع اساس العامل
وهو ماذكر العامل قال العمل

تبقى عندنا ( الاستخدام الغير امن للمعدات ) هذا بشكل عام
ع اساسه جاءت الاجابه

شكرا فاطمة على الرد :rose: ولكن الاجهاد والارهاق تندرج تحت الحوادث المتعلقة بالوظيفة

واذا بشكل عام تكون الاسباب:
الصدفة
ظروف العمل غير الامنة
العامل او الموظف نفسه

غير كذا كلمة استخدام تشير الى انه حادث متعلق بالعامل وهو لم يذكره بالسؤال
انا ارجح تكون الاجابة الاخيرة وهي ماتميل اليه نفسي ولا اجزم به :10111:

المحترف3 2015- 5- 6 12:58 PM

رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 4May [ الاختبار يوم الأربعاء 17/7/1436- الفترة الأولى - 4:15 - 6:15 م ]
 
سؤال
تقيم نظام الحوافز من ظمن
1-اهداف التوجيه والارشاد صفحه 41 ملخص هتان
2-اهداف البحث العلمي صفحه42
وين الصح

B.B.A 2015- 5- 6 01:00 PM

رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 4May [ الاختبار يوم الأربعاء 17/7/1436- الفترة الأولى - 4:15 - 6:15 م ]
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة MR.L (المشاركة 12255562)
اتوقع انه صيغة السؤال غلط لأنه ماذكر بالنسبة للوظيفة او العامل ؟؟

لانه تقدر تقول كمان الاجهاد البدني اللي هو ( الإجهاد والإرهاق)
وتقدر تقول الاستخدام غير الامن للمعدات والمناخ التنظيمي وظروف العمل الغير أمنة اسباب كثير بس لازم يحدد هل هي للوظيفة او للعامل !؟ :icon120::icon120::icon120:

انا اعتقد ان السؤال تم وضعه بعناية وتعمد ذكر كلمة العمل
لو نرجع لملخص راكان ص67 بتلاحظ الجزئية الرئيسية هي (اسباب حوادث واصابات العمل)
وتحت منها تندرج الاسباب الرئيسية للاصابات
:cheese:

وصال السعدي 2015- 5- 6 01:01 PM

رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 4May [ الاختبار يوم الأربعاء 17/7/1436- الفترة الأولى - 4:15 - 6:15 م ]
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الررريم (المشاركة 12255438)
الحين لو سمحتوا ....

وش الفرق بين التقرير المكتوب والوقائع الحرجه ...؟؟؟

لان تعريف الوقائع الحوجه // تقويم سلوك الموظف اثناء العمل .....
والواجب الثالث هنا بالورشه حاطين الجواب التقرير المكتوب ..؟

جد شي يلحس المخ ...


اتمنى الافاده ...؛


الريم حبيبي خطا فني اش نقول عاد

الحل زي ماهو واضح عندك في الملزمه اكيد الواقائع الحرجه:mh001:

Fatima999 2015- 5- 6 01:02 PM

رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 4May [ الاختبار يوم الأربعاء 17/7/1436- الفترة الأولى - 4:15 - 6:15 م ]
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة المحترف3 (المشاركة 12255586)
سؤال
تقيم نظام الحوافز من ظمن
1-اهداف التوجيه والارشاد صفحه 41 ملخص هتان
2-اهداف البحث العلمي صفحه42
وين الصح

اذا قال ( تقييم) فهي التوجيه والارشاد
واذا قال ( تقويم) اهداف البحث العلمي

وممكن يقول ( اغراض البحث العلمي) خطا
انتبهوا للفظ

turki1400 2015- 5- 6 01:02 PM

رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 4May [ الاختبار يوم الأربعاء 17/7/1436- الفترة الأولى - 4:15 - 6:15 م ]
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة dunia (المشاركة 12254489)
ياسمين انا كاتبه كل محاضرة فوق السؤال بس امكن مع الدوشة ما انتبهتي :verycute:
انا ححاول ارجع اكتبهم بس اخلص من المادة لاني ماشية محاضرة محاضرة واشوف الاسالة اللي عليها شكك واحطها

في المحاضرة 8
سؤال الوقائع الحرجة والتقارير المكتوبة الاجابة الوقائع الحرجة رجعت للمحاضرة وحتى الدكتور يقول في الاداء الفعلي الوقائع الحرجة وفي اجابة ابو راكان الوقائع الحرجة احتمال يكون الواجب غلط زي دائما مابيسير
وبالنسبة لسؤال ندى وياسمين وتركي اثناء مقابلة تقييم من الضروري ابلاغ الموظف بنقاط الضعف لديه ايش تفرق عن معرفة النقاط السلبية لدى الموظف؟؟؟


الفرق ان الابلاغ هو ان يقوم المقابل بابلاغ الموظف بنقاط الضعف لديه

اما معرفة النقاط السلبية هو ان المقابل يكتشف النقاط وليس يبلغ فيها الموظف


اتمنى وضحت

DUNIA 2015- 5- 6 01:02 PM

رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 4May [ الاختبار يوم الأربعاء 17/7/1436- الفترة الأولى - 4:15 - 6:15 م ]
 
انا اشوف الاجابة الاخيرة لا توجد اجابة صحيحة لان الاجهاد البدني والارهاق النفسي يندرج تحت الاجهاد والارهاق وهو من اسباب تتعلق بالوظيفة

MR.L 2015- 5- 6 01:03 PM

رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 4May [ الاختبار يوم الأربعاء 17/7/1436- الفترة الأولى - 4:15 - 6:15 م ]
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة b.b.a (المشاركة 12255599)
انا اعتقد ان السؤال تم وضعه بعناية وتعمد ذكر كلمة العمل
لو نرجع لملخص راكان ص67 بتلاحظ الجزئية الرئيسية هي (اسباب حوادث واصابات العمل)
وتحت منها تندرج الاسباب الرئيسية للاصابات
:cheese:

لو على كلامك لاتوجد اجابة صحيحة وفقط :(177):

turki1400 2015- 5- 6 01:04 PM

رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 4May [ الاختبار يوم الأربعاء 17/7/1436- الفترة الأولى - 4:15 - 6:15 م ]
 
وين ريم ماشفتوها لي ههههههههههههههههههه


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 07:50 PM.

Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام

Adsense Management by Losha

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه