بسم الله الرحمن الرحيم

السلام عليكم جميعاً

بارك الله في جهودكم
ورشة مرتبة وجميلة ورائعة :106::004:

اول مادة لي افتحها
ولله الحمد اتميت اول خمس محاضرات
والبقية إلى اجل غير معلوم :icon9:

ماده ليست صعبه
ولكن المجال في وضع الاختيارات واسع عند وضع السؤال
لازم ننتبه ونفرق بين الاهمية والهدف والرسالة والخطوات لكل نشاط
ويا كثر الانشطة :no:

سؤالي /

هل مهم الرجوع للكتاب
للشريحة المكتوب عليها راجع الجدول رقم كذا كذا
او الشكل كذا وكذاك ؟!

2- أنا فتحت ملخص هتان فيه اضافات بسيطة ومعقولة
اما ابو راكان ما شفته ! هل تحسونه مهم اطلع عليه يعني فيه معلومات نستفيد منها للاختبار النهائي؟!

اسئلة الدكتور قبل المحاضرة 4

يفضل الاعتماد على مصدر واحد أثناء جمع المعلومات لتحليل العمل

أجابتي / خطأ

نتائج تحليل العمل تساعد على تحديد الاداء المطلوب على شاغل الوظيفة
اجابتي / صح

اسئلة قبل محاضرة 5

ضمن استراتيجية الاستقرار يتم استبدال موارد بشرية مؤقته بموارد دائمة
اجابتي / صح

بصرحة لا اعلم لان الذي اعرفه في حالة الاستقرار معناه ان حالة تساوي العرض و الطلب من الموارد البشرية
م حيث الكم و الكيف لذلك لن يكون عنده مشكلة فليش يبدل و يعدل

يهدف تخطيط الموارد البشرية الى اقتراح ميزانية لادارة الموارد البشرية
اجابتي / صح
اجابتك : صحيحة ، علما هناك اهداف اخرى غير اعداد الميزانية

من ضمن استراتيجية التعامل مع الفائض يتم تخفيض شروط التوظيف في المناصب الشاغرة
اجابتي / خطأ

والله اعلم ... ابي اتأكد منكم :rose:

اروح احل مناقشاتها و واجباتها ...هالموارد :tongue:
ويبقى لي :no: :no: :no: :no: :no:
الخمس مواد ~ http://www.ckfu.org/vb/images/icons/icon9.gif