رد: تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية ** الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)
 

رد: تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية ** الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)
 

رد: تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية ** الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)
 

يااني شايله هم لاني ذاكرت التبويبات واسئله الواجب مع كويزات المنادي واحس شوي بالخبطه قلت اقوم ع11 الصبح اراجع

هل انا ملمه بالماده ارجو الرد

رد: تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية ** الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)
 

رد: تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية ** الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)
 

يعطيك العافيه ام شهد كل سنه مبدعه جزاك الله الف خير

رد: تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية ** الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)
 

ﺗﻠﺟﺄ اﻟﻣﻧظﻣﺔ اﻟﻰ اﻟﻣﺳﺎر اﻟوظﯾﻔﻲ اﻟﻣزدوج ﻣن اﺟل . ﺗطور ﻛﺎﻓﮫ اﻟﻣوظﻔﯾن ﺑﺎﻟﻣﻧظﻣﺔ 1 . اﻻﺣﺗﻔﺎظ ﺑﻣﻛﺎﻧﮫ اﻟﻣﺗﺧﺻﺻﯾن اﻟﻔﻧﯾﯾن 2 . ﺗﻘﻠﯾص ﻋدد اﻟﻣوظﻔﯾن 3 . ﺗﺳرﯾﻊ ﻋﻣﻠﯾﮫ اﺗﺧﺎذ اﻟﻘرار 4

الاجابه اﻻﺣﺗﻔﺎظ ﺑﻣﻛﺎﻧﮫ اﻟﻣﺗﺧﺻﺻﯾن اﻟﻔﻧﯾﯾن 2

صح 2 ؟؟ولاخطأ

رد: تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية ** الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)
 

صح

الملخص ص63
المحاضرة12

رد: تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية ** الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)
 

شكرا على التوضيح:106:

رد: تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية ** الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)
 

شكراااا وبالتوفيق

رد: تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية ** الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)
 

الاجر : جميع المدفوعات الماليه التي تدفع للموظف أو العامل ويشمل ( الرواتب والعلاوات والعمولات ) او في اي صوره من صور الدفع المالي
الرواتب : مبالغ معينه تدفع للموظف نظير قيامه بعمل معين لايحسب بالساعات وانما قد يكون اسبوعيا او شهريا او سنويا
الاجر النقدي : الاجر الاجمالي المدفوع للوظيفه أو للعمل الذي يعمله الفرد ولكنه لايمثل الاجر المدفوع نقدا
الاجر الحقيقي: القوه الشرائيه التي يحصل عليها العامل بهذا الاجر
الاجر كعنصر محفز : المنظمات تدفع اجورا أعلى لتحصل على مستويات أعلى من الافراد المؤهلين