ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام - مذاكرة جماعية تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية ** الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15

صفحة 9 من 16

ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام (https://vb.ckfu.org/)

- إدارة أعمال 4 (https://vb.ckfu.org/f327)

- - [ مذاكرة جماعية ] : تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية ** الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15) (https://vb.ckfu.org/t797548.html)

ابو اصيل8303

2017- 5- 9 06:58 PM

رد: تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية ** الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)

وجود خصائص مشتركة في القوى العاملة مثل المستوى الثقافي والتدریبي والخلفیة البیئیة
1. قوة عمل متشابھ
2. قوة عمل فعالھ
3. قوة عمل متشاركة
4. قوة عمل متجانسة

ماهي الاجابه الصحيحه

فيصل14

2017- 5- 9 07:07 PM

رد: تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية ** الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)

ياخوان ماهو الملخص المعتمد للمذأكره؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ ارجو الافاده

ابو اصيل8303

2017- 5- 9 07:26 PM

رد: تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية ** الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)

تلجأ المنظمة الى المسار الوظیفي المزدوج من اجل
1. تطور كافھ الموظفین بالمنظمة
2. الاحتفاظ بمكانھ المتخصصین الفنیین
3. تقلیص عدد الموظفین
4. تسریع عملیھ اتخاذ القرار

احمد العبدالله

2017- 5- 9 07:29 PM

رد: تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية ** الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة almase (المشاركة 1057684937)

يعطيك العافية أخوي أحمد

أما المقابله غير الموجهه: تقديم اسئلة غيرموجهة تمليها طبيعة المقابلة === اسئلة عامة

المقابلة الجماعية: يمثل المتقدم أمام اعضاء لجنة المقابلة ويقوم كل عضو بطرح الاسئلة أمام الاخرين

الله يعافيك خيتووووو

وشاكر اطرائك ومشاركة الفعالة

احمد العبدالله

2017- 5- 9 07:31 PM

رد: تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية ** الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو اصيل8303 (المشاركة 1057685499)

هذه الاجابة الصحيحة

احمد العبدالله

2017- 5- 9 07:32 PM

رد: تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية ** الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو اصيل8303 (المشاركة 1057685620)

هذا هو الجواب الصحيح

احمد العبدالله

2017- 5- 9 07:46 PM

رد: تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية ** الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)

من اهداف برنامج التهيئة المبدئية

الترحيب بالموظفين الجدد وتسهيل عملية انصهارهم بالمنظمة
تعريف الموظفين الجدد بأهداف المنظمة وفلسفتها
التعريف بالأنظمة والقواعد والاجراءات ) الحوافز، تقييم الاداء (
التعريف بواجبات ومسؤوليات العمل والرؤساء والزملاء
التعريف بأماكن الخدمات المختلفة

احمد العبدالله

2017- 5- 9 07:51 PM

رد: تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية ** الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)

ليس من خطوات عملية تقويم الاداء

متطلبات التقويم واهدافه
تحديد الطريقة المناسبة للتقويم
تدريب المشرفين على طريقة التقويم الفعالة
مناقشة طرق التقويم مع الموظفين
تحديد معايير مسبقة للمقارنة
مناقشة نتائج تقييم الاداء مع الموظف
تحديد مجالات تطوير الاداء
تقويم أنظمة الحوافز والرضا الوظيفي

احمد العبدالله

2017- 5- 9 08:04 PM

رد: تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية ** الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)

طرق تقييم الوظائف هي

الترتيب البسيط
طريقة الدرجات أو التصنيف الوظيفي
طريقة مقارنة العوامل

طريقة النقط

الرياض1437

2017- 5- 9 08:06 PM

رد: تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية ** الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)

الدكتور كم له نموذج اسئله سابقه؟؟؟؟٣ فقط؟؟؟؟

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 02:37 PM.

صفحة 9 من 16

عرض 100 مشاركات من هذا الموضوع لكل صفحة

Adsense Management by Losha

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه