ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام (https://vb.ckfu.org/)
-   إدارة أعمال 4 (https://vb.ckfu.org/f327)
-   -   [ مذاكرة جماعية ] : تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية ** الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15) (https://vb.ckfu.org/t797548.html)

لوليتاا 2017- 5- 10 02:14 PM

رد: تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية ** الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)
 
اكثر مايلخبط اذا قال اهمية

او فوائد

او اهداف

الله يسهلها ياارب

الأمــل الموعود 2017- 5- 10 02:31 PM

رد: تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية ** الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)
 
يارب توفيقك

عايش وحيد 2017- 5- 10 02:40 PM

رد: تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية ** الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)
 
سؤال ملغوووم يالربع

عندما يكون الهدف من عمليه التقويم هو منح علاوة يميل بعض الرؤوساء الىاعطاء موظفيه علامات مرتفعه حرصا على توطيد علاقته معهم وهذه من شكلات عمليه تقويمالاداء التي تعرف بـ

أ/ التحيز الشخصي
ب/ تأثير الهاله
ج/ التشدد والليونه
د/ التأثير الاداري


الجواب (أ) أو (د)
أختلف الفقهاء في ذلك ولم أجد الأصح :bawling:

smoooy_ 2017- 5- 10 02:45 PM

رد: تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية ** الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عايش وحيد (المشاركة 1057688918)
سؤال ملغوووم يالربع

عندما يكون الهدف من عمليه التقويم هو منح علاوة يميل بعض الرؤوساء الىاعطاء موظفيه علامات مرتفعه حرصا على توطيد علاقته معهم وهذه من شكلات عمليه تقويمالاداء التي تعرف بـ

أ/ التحيز الشخصي
ب/ تأثير الهاله
ج/ التشدد والليونه
د/ التأثير الاداري


الجواب (أ) أو (د)
أختلف الفقهاء في ذلك ولم أجد الأصح :bawling:

هذا معناه التزبيط الوظيفي


من جهازي SM-G925I بواسطة تطبيق ملتقى فيصل

Besh.mohammad 2017- 5- 10 02:47 PM

رد: تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية ** الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)
 
التاثير الاداري

ألفا 2017- 5- 10 03:01 PM

رد: تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية ** الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة احمد العبدالله (المشاركة 1057683464)

بعض المفاتيح

تنظيم ادارة الموارد البشرية ترتبط بكلمة ( تحديد ) اي تقسيم العمل على كل هدف

توجية الموارد البشرية مثل الشخص الي يشرح ويساعد ويدعم .

الرقابة الموارد البشرية كلها مرتبطة ( بكلمة التقويم ) العمل وتدقيقة

تخطيط الاحتياجات الموارد مرتبطة ( بكلمة تحليل ) وكلها تحليل الوضع حول الادارة

تحليل الوظائف مرتبطة ( بكلمة تحديد ) للوظيفة



اقرئوها تفيدكم باخر اللحظات :d5:

ألفا 2017- 5- 10 03:05 PM

رد: تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية ** الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة لوليتاا (المشاركة 1057688814)
اكثر مايلخبط اذا قال اهمية

او فوائد

او اهداف

الله يسهلها ياارب


الفائده دائما تكون شي يرجونه اذا عملوه للفرد او المنظمه يعني اذا عملو لهم تدريب حيستفيدو منهم اكثر و يفيدو المنظمه

الهدف خطه يضعونها هدفهم يوصولو لها مثلا


شرح شاطح بجدار بس حاولت اكون مفيده


شكلها ما زبطت


باي :mh001::mh12::lllolll:

السنيوره 2015 2017- 5- 10 03:13 PM

رد: تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية ** الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)
 
أخواني وأخوتي بالتوفيق لي ولكم

لاتنسون هذا الدعاء
اللهم لاسهل الاماجعلته سهلاً وأنت تجعل الحزن ان شئت سهلاً

فالكم الفل مارك

بالتوووفيق

H.A.7 2017- 5- 10 03:22 PM

رد: تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية ** الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)
 
عندي سؤال تكفووون ردو المسائل معنا ؟
الي فيها حسابات ؟
نحتاج اله حاسبه يعني ولا

بن عيده 2017- 5- 10 03:26 PM

رد: تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية ** الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)
 
بالتوفيق للجميع إن شاء الله


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 04:26 PM.

Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام

Adsense Management by Losha

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه