 |
|
||||||
| إدارة أعمال 4 ملتقى طلاب وطالبات المستوى الرابع أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل |
 |
|
|
أدوات الموضوع |
|
#1
2020- 3- 24
|
|||
|
|||
|
تكفووون ابي أحد يساعدني ضروري
أبي حل الواجب الثاني والثالث لإدارة التسويق و إدارة موارد البشريه والتحليل الاحصائي
تكفووووون أحد يسااااااااااااااااعدني لو سمحتوووو 
|
|
2020- 3- 25
|
#2 |
|
مشرفة أقسام إدارة الأعمال
|
رد: تكفووون ابي أحد يساعدني ضروري
ممكن تحط الاسئلة
|
|
|
|
2020- 3- 25
|
#3 |
|
متميزة بالمستوى الثاني - ادارة اعمال
|
رد: تكفووون ابي أحد يساعدني ضروري
* إدارة التسويق :-
1. يعبر تركيز المنتجين على جودة المخرجات على اعتبار أن المنتج الجيد يبيع نفسه، ضمن مراحل تطور المفهوم التسويقي، عن مرحلة التوجه : أ- بالإنتاج. ب- بالمبيعات ج- بالمستهلك د- التسويقي المتكامل. 2. الشخص الذي يحدد ما إذا كنا سنشتري أو لا نشتري المنتج المعروض للبيع‘ يقوم بدور : أ- المؤثر ب- القائم بالشراء. ج- متخذ القرار. د- المبادر 3. من خصائص الشراء النظامي : أ- مرونة الطلب بشكل كاف ب- مهنية واحترافية القائمين بالشراء. ج- الشراء عادة من الوسطاء د- توسع دائرة العلاقات التجارية إلى عدد كبير من المجهزين 4 . يعبر استخدام مزيج تسويقي واحد يوجه لفئة متجانسة من المستهلكين المتشابهين، عن استراتيجية : أ- السوق الكلي ب- التركيز السوقي. ج- التقسيم المتعدد. د- التقسيم المتنوع. 5. يسمى اتساع مزيج المنتجات، الذي يعبر عن عدد خطوط المنتجات، في المنظمة : أ- بالمزيج السلعي. ب- بنطاق المزيج السلعي. ج- بعمق المزيج السلعي. د- بتناسق المزيج السلعي. 6. من الأركان الأساسية للإعلان كونه : أ- وسيلة اتصال شخصية . ب- يشمل جميع الأنشطة الترويجية. ج- وسيلة اتصال مباشر. د- يتم مقابل أجر معين. 4. من متطلبات سياسة اختراق السوق على أساس السعر المنخفض : أ- عدم حساسية السوق للأسعار ب- القدرة على تخفيض التكاليف لزيادة المبيعات . ج- شدة المنافسة السعرية. د- قلة عدد المنافسين. |
|
|
|
2020- 3- 25
|
#4 |
|
متميزة بالمستوى الثاني - ادارة اعمال
|
رد: تكفووون ابي أحد يساعدني ضروري
إدارة الموارد البشرية :-
1 ) السمات الشخصية تعتبر جانب من جوانب : (أ) إطار متطلبات الوظيفة أو (متطلبات شاغل الوظيفة) (ب) مربوط الوظيفة (ج) توصيف الوظيفة (د) المسمى الوظيفي 2 ) توصيف الوظائف تفيد إدارة الموارد البشرية في : (أ) الاستقطاب (ب) المقابلات (ج) الملاحظات (د) تقييم الوظائف 3 ) إعداد ميزانية الموارد البشرية سواء في مجال التوظيف أو التدريب أو الخدمات يعتبر من : (أ) أهداف الرقابة للموارد البشرية (ب) أهداف تنظيم الموارد البشرية (ج) أهداف توصيف الموارد البشرية (د) أهداف تخطيط الاحتياجات البشرية 4 ) هو عملية مشتركة بين الإدارة والفرد تتضمن إعداد الفرد لمراحل سير وظيفي متصاعد وتحديد المهارات المطلوبة من تعلم وتدريب وتحديد المراحل الزمنية لعبور كل مركز وظيفي إلى مركز آخر أعلى : (أ) تخطيط المسار الوظيفي (ب) تنظيم المسار الوظيفي (ج) تخطيط المسار الاداري (د) الالتزام الوظيفي 5 ) تصنف المنافع والخدمات في صيانة الموارد البشرية الى مجموعتين هما : (أ) المنافع ذات الطابع الاقتصادي والمنافع السياسية (ب) المنافع الداخلية والخارجية (ج) المنافع اللوجستية والاستراتيجية (د) المنافع ذات الصبغة المالية والمنافع الاجتماعية 6 ) تعتبر شرط من شروط المقابلة الفعالة : (أ) اعداد الاسئلة التعجيزية. (ب) مقاطعة الموظف. (ج) عدم تجهيز الوثائق اللازمة لإجراء المقابلات. (د) التسلسل في توجيه الاسئلة 7 ) تعتبر مرحلة من مراحل عملية معالجة البيانات في إدارة الموارد البشرية : (أ) التخطيط (ب) الرقابة على أداء النظام (ج) التهيئة (د) المتابعة والتدقيق |
|
|
|
2020- 3- 26
|
#5 |
|
مشرفة أقسام إدارة الأعمال
|
رد: تكفووون ابي أحد يساعدني ضروري
إدارة التسويق :-
1. يعبر تركيز المنتجين على جودة المخرجات على اعتبار أن المنتج الجيد يبيع نفسه، ضمن مراحل تطور المفهوم التسويقي، عن مرحلة التوجه : أ- بالإنتاج. 2. الشخص الذي يحدد ما إذا كنا سنشتري أو لا نشتري المنتج المعروض للبيع‘ يقوم بدور : ج- متخذ القرار. 3. من خصائص الشراء النظامي : ب- مهنية واحترافية القائمين بالشراء. 4 . يعبر استخدام مزيج تسويقي واحد يوجه لفئة متجانسة من المستهلكين المتشابهين، عن استراتيجية : ب- التركيز السوقي. 5. يسمى اتساع مزيج المنتجات، الذي يعبر عن عدد خطوط المنتجات، في المنظمة : ب- بنطاق المزيج السلعي. 6. من الأركان الأساسية للإعلان كونه : د- يتم مقابل أجر معين. 4. من متطلبات سياسة اختراق السوق على أساس السعر المنخفض : ب- القدرة على تخفيض التكاليف لزيادة المبيعات . |
|
|
|
2020- 3- 26
|
#6 |
|
مشرفة أقسام إدارة الأعمال
|
رد: تكفووون ابي أحد يساعدني ضروري
إدارة الموارد البشرية :-
1 ) السمات الشخصية تعتبر جانب من جوانب : (أ) إطار متطلبات الوظيفة أو (متطلبات شاغل الوظيفة) 2 ) توصيف الوظائف تفيد إدارة الموارد البشرية في : (د) تقييم الوظائف 3 ) إعداد ميزانية الموارد البشرية سواء في مجال التوظيف أو التدريب أو الخدمات يعتبر من : (د) أهداف تخطيط الاحتياجات البشرية 4 ) هو عملية مشتركة بين الإدارة والفرد تتضمن إعداد الفرد لمراحل سير وظيفي متصاعد وتحديد المهارات المطلوبة من تعلم وتدريب وتحديد المراحل الزمنية لعبور كل مركز وظيفي إلى مركز آخر أعلى : (أ) تخطيط المسار الوظيفي 5 ) تصنف المنافع والخدمات في صيانة الموارد البشرية الى مجموعتين هما : (د) المنافع ذات الصبغة المالية والمنافع الاجتماعية 6 ) تعتبر شرط من شروط المقابلة الفعالة : (د) التسلسل في توجيه الاسئلة 7 ) تعتبر مرحلة من مراحل عملية معالجة البيانات في إدارة الموارد البشرية : (ب) الرقابة على أداء النظام |
|
|
|
2020- 3- 26
|
#7 |
|
متميزة بالمستوى الثاني - ادارة اعمال
|
رد: تكفووون ابي أحد يساعدني ضروري
يعطيك الف صحة وعاافيه ياارب ولا يحرمنا منك مااتقصرين والله ومشكوووره مررررررره
 ربي يكتبها لك في ميزان حسناتك يارب |
|
|
|
2020- 3- 27
|
#8 |
|
مشرفة أقسام إدارة الأعمال
|
رد: تكفووون ابي أحد يساعدني ضروري
الله يعافيك عيني
العفو و بالخدمة دايما و الله يوفقكم و يسهل امرك و يزيل عن المسلمين هذا الوباء و يكفينا شره |
|
|
|
| مواقع النشر (المفضلة) |
| الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
المواضيع المتشابهه
|
||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| [ المستوى الثامن ] : ╝◄ || تجـــمـــع مــادة || ► القواعد الفقهية ومقاصد الشريعة◄ | أم عمر w | المستويات 6+7+8 | 266 | 2015- 5- 28 06:06 PM |
| [ مذاكرة جماعية ] : القيادة وتنمية المجتمعات المحلية | ر يا ن | اجتماع 8 | 13 | 2015- 4- 26 01:11 AM |
| [ مذاكرة جماعية ] : *★.موضوع شامل لكل ما يخص مقررالنظريات الاجتماعية ★.• الثلاثاء 8/3/1436هـ | مُلهمــــة | اجتماع 8 | 421 | 2014- 12- 31 12:42 AM |
| [ المستوى الثالث ] : التربية الخاصة في المملكة | زينب المؤمن | تربية خاصة 1 الى 4 | 16 | 2014- 12- 29 03:49 PM |
