![]() |
رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي
س / عدم توجيه خطاب تقدير الى الموظف ابوعبدالعزيز2 المتعاون مع زملائة في العمل يؤدي الى : 1) تصحيح السلوك 2) توقيف السلوك 3) إخماد السلوك 4) تعزيز السلوك |
رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي
س/ من صفات الفرد صاحب مركز الضبط الداخلي انه شخص : 1) انعزالي وانطوائي وغير متفتح 2) يميل الى المشاركة 3) اقل استغراقا" في العمل 4) غير قادر على تحديد مصيرة |
رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي
س/ يمكن تقليل المعوقات الإداركية من خلال : 1) الأعتماد على المعلومات الدقيقة 2) الأعتماد على المعلومات المطابقة لمعلومات الفرد 3) الأعتماد على مصدر واحد للمعلومات 4) تقليل عدد مرات المشاهدة |
رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي
3
2 1 :16: |
رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي
س/ غالبا" ما نجد صعوبة في تغيير اتجاهات الفرد : 1) الذي يرفض الحوار 2) الذي يقبل الحوار 3) الأقل مرونة في آرائه 4) الأكثر إتصال مع الآخرين |
رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي
اقتباس:
صح :16: |
رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي
س / في مجال معوقات الإدراك . يصنف تركيز الفرد على المعلومات التي تدعم آرائه فقط ضمن : 1) الإسقاط 2) تأثير الهاله 3) التنميط 4) الدفاع الإدراكي |
رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي
س / واحدة من الآتي .. ليست ضمن أهمية ثقافة المنظمة : 1) مساعدة الأدارة في التعرف على اساليب علاج الصراع 2) توحيد قيم ومعايير الأداء بين العاملين 3) زيادة درجة التبادل بين اعضـاء المنظمة 4) زيادة الأنتماء والولاء للمنظمة |
رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي
4
1 :16: |
رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي
ماشاء الله عليكم وش هالحماس .. :27::27:
بديتو من دوني ما اتفقنا كذا :32::32: عموما ان شاء الله يوم الخميس الصباح نجتمع يكون الكل مخلص الماده :16::16::16: |
All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 07:55 AM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك
الفيصل,جامعة الدمام