![]() |
رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي
اقتباس:
|
رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي
جميع اجاباتكم صحيحه
|
رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي
اي ممايلي ليست من محددات درجة الدافعيه
1: الجهد المبذول 2: المستوى الحالي للاشباع 3: تثبيت السلوك في اتجاه معين 4: قيمة توقعات الفرد من المكافأت |
رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي
اقتباس:
الجواب الصحيح هو ( د ) |
رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي
اقتباس:
|
رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي
:21:
|
رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي
اي ممايلي ليست من نظريات العمليه للدافعيه
1: نظرية العاملين 2: نظرية فروم للتوقع 3: نظرية التكافؤ 4: نظرية وضع الهدف |
رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي
اي ممايلي ليست من نظريات العمليه للدافعيه
1: نظرية العاملين 2: نظرية فروم للتوقع 3: نظرية التكافؤ 4: نظرية وضع الهدف |
رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي
يلاآاإ ياشباب وياإصباإياإاإ ويييين التفاعل ؟؟!
مرة نايميييييين :25: |
رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي
- واحدة من الاتي لاتصنف ضمن مزايا توظيف الادراكـ ضمن مجال السلوك التنظيمي... 1- تجنب اصدار الاوامر والاحكام التي لا تراعي الاختلافات الاداركيه 2-تساعد المدير في انتقاء اسلوب الاتصال المناسب مع المرؤوسين 3-تقليل الصراع التنظيمي بين الافراد والجمعات 4- زيادة المكافات الماديه لتي يحصل عليها الافراد |
All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 01:48 AM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك
الفيصل,جامعة الدمام