![]() |
رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي
س / عدم توجيه خطاب تقدير الى الموظف ابوعبدالعزيز2 المتعاون مع زملائة في العمل يؤدي الى : 1) تصحيح السلوك 2) توقيف السلوك 3) إخماد السلوك 4) تعزيز السلوك |
رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي
س/ من صفات الفرد صاحب مركز الضبط الداخلي انه شخص : 1) انعزالي وانطوائي وغير متفتح 2) يميل الى المشاركة 3) اقل استغراقا" في العمل 4) غير قادر على تحديد مصيرة |
رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي
س/ يمكن تقليل المعوقات الإداركية من خلال : 1) الأعتماد على المعلومات الدقيقة 2) الأعتماد على المعلومات المطابقة لمعلومات الفرد 3) الأعتماد على مصدر واحد للمعلومات 4) تقليل عدد مرات المشاهدة |
رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي
3
2 1 :16: |
رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي
س/ غالبا" ما نجد صعوبة في تغيير اتجاهات الفرد : 1) الذي يرفض الحوار 2) الذي يقبل الحوار 3) الأقل مرونة في آرائه 4) الأكثر إتصال مع الآخرين |
رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي
اقتباس:
صح :16: |
رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي
س / في مجال معوقات الإدراك . يصنف تركيز الفرد على المعلومات التي تدعم آرائه فقط ضمن : 1) الإسقاط 2) تأثير الهاله 3) التنميط 4) الدفاع الإدراكي |
رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي
س / واحدة من الآتي .. ليست ضمن أهمية ثقافة المنظمة : 1) مساعدة الأدارة في التعرف على اساليب علاج الصراع 2) توحيد قيم ومعايير الأداء بين العاملين 3) زيادة درجة التبادل بين اعضـاء المنظمة 4) زيادة الأنتماء والولاء للمنظمة |
رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي
4
1 :16: |
رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي
ماشاء الله عليكم وش هالحماس .. :27::27:
بديتو من دوني ما اتفقنا كذا :32::32: عموما ان شاء الله يوم الخميس الصباح نجتمع يكون الكل مخلص الماده :16::16::16: |
رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي
انا ختمة الماده بس لس متلخبطه
مدري من وين ذاكرتو انا ذاكرة المحتوى |
رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي
2 مرفق
ملف مرفق 90593
هذي فكت عقلي ممكن احد يشارك النقاش بهذا الحل انا اقول انو مو صحيح لان ب الملخص مكتوب عليه ملف مرفق 90594 وهو الرقم ٣ :42: |
رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي
هل فيه اسئلة للاختبار بدون الحل ياجماعة؟؟؟
|
رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي
1 مرفق
|
رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي
اقتباس:
ثانكيو فري فري ماتش لاخلا ولا عدم:16::16: الله الله بالتصوير هالترم:27: |
رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي
1 مرفق
|
رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي
وياك يارب
هههههه لا بطلت تصوير دورك انت :8: |
رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي
انا معاكم خلصت توني اليوم ..
وحصلت بعض الاسئلة اجابتها خطأ .. مثل السؤال (23) واحدة من الآتي ليست من خصائص المنظمة .. ا) انها وحدة اجتماعية تضم أفراد يمارسون أنشطة لها أهداف بيئية ب) انها تعمل في اطار جماعي يحدده هيكلها التنظيمي ج) يتمثل الهدف من وجودها في خلق المنفعة داخلياً وخارجياً د) يتمثل دورها في حل المشكلات السلوكية وكانت الاجابة ( أ ) .. فهي خطأ ، حيث ذكر في المذكرة صـ 1 ان من الاستنتاجات أن الهدف من وجود المنظمة هو خلق المنفعة داخلياً وخارجياً ... فعليه الاجابة الصحيحة ( ج) :17: |
رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي
خطا عليك الحل د
د) يتمثل دورها في حل المشكلات السلوكية |
رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي
طيب الحين حلوها اللي فوق
ابي احد يشرحها ب التفصيلل :3::20: |
رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي
صبااااااااح الخير
والله افتر راسي من السلوك التنطيمي >>احسة غـــامـــــض |
رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي
الحمدلله خلصت المآدة بس باإقي مراإجعة من جديد ..
المشكله لآ راجعت كأني اول مرة افتحهآ:7: |
رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي
يعطيكم العافية على التعاون
بانتظار الملف النهائي للحل الصحيح |
رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي
يارب وفقنا جميعا
ياحي ياقيوم يارب العالمين |
رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي
اقتباس:
2يميل الى المشاركه |
رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي
س- تعريف الادراك ؟
1- هو معرفة ذهنية يقوم فيها الفرد باستقبال المعلومات المرتبطة بالمثيرات وتنظيمها، وتفسيرها، وإعطائها معاني خاصة قد تختلف عن الواقع ، ثم التصرف وفق هذا المعنى 2- عملية تنظيم المعلومات الواردة من البيئة بحيث تؤدي معنى 3- العملية التي من خلالها ينظم ويترجم الأفراد انطباعاتهم الحسية من أجل أن يعطوا معنى لما يدور داخل بيئتهم. 4- عملية ذهنية تساعدنا في تفسير وفهم ما يحيط بنا |
رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي
اقتباس:
الجواب صحيح الموظف الذي ينقل الاخبار اذا قام المدير بمدحه يستمر بنقل الاخبار ولاحظي في السؤال قال الذي يقوم المدير بمدحه ووضع فاصله (يعني المدير معطيه وجه وبدوره الموظف المنافق سوف يستمر ممايعزز هذا السلوك السيء )) ولكن لو ردعه المدير ووقفه عند حده سيتوقف واضح بالتوفيق |
رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي
تعريف الادراك
1 |
رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي
الله يوفقكم انا بالمحاضره التاسعه:20: |
رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي
اقتباس:
صح صح صح :1::17: |
رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي
هذي مشاركتي ...حليت الاسئله حقت الاختبار والملخص اللي عندي حق اخونا fahad893
س ١ ج ص ٤ س٢ ب ص ٣ س٣ د ص ١٧ س٤ أ ص ١٤ س٥ أ ص ٢٤ س٦ أ ص ٢٦ س٧ أ ص ٣١ س٨ ج ص ٣١ س٩ أ ص٤١ س١٠ ج ص ٣٩ س١١ ب ص ٥٠ س١٢ ج ص ٥٠ س ١٣ أ ص ٥٨ س ١٤ أ ص٥٩ س ١٥ أ ص ٢ س١٦ أ ص ١٢ س ١٧ أ ص ٢٣ س١٨ ب ص ٢٣ س ١٩ ج ص ٣٦ س٢٠ د ص٣٧ س ٢١ ج ص٥٣ س٢٢ أ ص ٤٩ س٢٣ د ص١ س٢٤ ب ص٥ س٢٥ د ص٢١ س٢٦ أ ص٢١ س٢٧ د ص ٢٦ س ٢٨ ج ص ٢٤ س٢٩ د ص٤٣ س٣٠ ب ص٤٤ س٣١ أ ص٥٧ س٣٢ ج ص٥٩ س٣٣ د ص٥ س ٣٤ أ ص ٩ س٣٥ د ص٢٩ س٣٦ ب ص٢٧ س٣٧ أ ص ٣٧ س٣٨ ب ص٣٩ س٣٩ أ ص٥٣ س٤٠ ج ص ٥٥ س٤١ ج ص١٤ س ٤٢ ب ص١٣ س٤٣ ب ص٢٨ س٤٤ أ ص٢٨ س٤٥ ب ص٤٥ س٤٦ أ ص٤٦ س٤٧ اشوف فيه حلين يحتملون الاجابه الصحيحه ب ،ج ص١٣ س٤٨ ج ص١٥ س٤٩ ب ص٢٧ س٥٠ د ص ٢٧ س٥١ أ ص٤٦ س٥٢ ج ص٤٧ س٥٣ ب ص٤٩ س٥٤ د ص٥٤ س٥٥ أ ص ١٥ س٥٦ ج ص٧ س٥٧ ج ص٢٨ س٥٨ أ ص٢٨ س٥٩ د ص٤٢ س٦٠ ب ص٤٦ س٦١ ب ص١٥ س٦٢ ج ص٢١-٢٢ س٦٣ أ ص٤٧ س٦٤ د ص٤٩ س٦٥ د ص٢٣ س٦٦ اشوفه يحتمل اجابتين ب ،د ص٣٧ س٦٧ أ ص٣٦ س٦٨ د ص٣٦ س٦٩ د الإجابه تخمين س٧٠ أ ص٣٥ هذا حلي وطبعا يحتمل الخطأ ويحتمل الصواب ارفقت ارقام الصفحات عشان الكل يتأكد بنفسه ونراجعها مع بعض ويااارب يفيدكم واكون ساهمت بشي معاكم |
رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي
هو النظر إلى الظواهر والاشياء والمشكلات نطرة غير تقليديه
1: الادراك 2: السلوك 3: الابداع 4:الصراع |
رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي
الادراك + الميل + السلوك = .......
1: القيم 2: الاتجاه 3: الدافعيه 4: لآشي مماذكر |
رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي
الاتجاهات مكتسبة عن طريق ...
1: الخبرة 2: الممارسة 3: التعلم 4: جميع ماسبق |
رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي
تخويف الطبيب للمريض من التدخين يساهم في تغيير اتجاهاته عن طريق ....
1: إثارة المخاوف والشكوك 2: تغيير الموقف 3: التغيير القسري في السلوك 4: تغيير معتقدات الفرد |
رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي
شدعوة المشاهدين 19 ولآ واحد يجاوب :10:
|
رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي
اقتباس:
عني توني صاحي من النوم وببداء بالتاسعه |
رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي
الاخت الفاضله dee dee
السؤال 47 الاجابه صحيحه (د) انتبهي للخيارات (ب) غير متوافقه مع البيئه والصحيح متوافقه مع البيئه (ج) غير مرتبطه بالزمن والصحيح مرتبطه بالزمن |
رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي
dee dee
وكمان السؤال66 غالبا نجد صعوبه في تغيير اتجاهات الفرد الجواب صحيح (د) لان ج- الاقل مرونه , الصحيح الاكثر مرونه لو كان السوال طالب الاسهل كان الاختيار الاكثر مرونه |
رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي
اقتباس:
|
رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي
اقتباس:
|
رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي
جميع اجاباتكم صحيحه
|
رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي
اي ممايلي ليست من محددات درجة الدافعيه
1: الجهد المبذول 2: المستوى الحالي للاشباع 3: تثبيت السلوك في اتجاه معين 4: قيمة توقعات الفرد من المكافأت |
رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي
اقتباس:
الجواب الصحيح هو ( د ) |
رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي
اقتباس:
|
رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي
:21:
|
رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي
اي ممايلي ليست من نظريات العمليه للدافعيه
1: نظرية العاملين 2: نظرية فروم للتوقع 3: نظرية التكافؤ 4: نظرية وضع الهدف |
رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي
اي ممايلي ليست من نظريات العمليه للدافعيه
1: نظرية العاملين 2: نظرية فروم للتوقع 3: نظرية التكافؤ 4: نظرية وضع الهدف |
رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي
يلاآاإ ياشباب وياإصباإياإاإ ويييين التفاعل ؟؟!
مرة نايميييييين :25: |
رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي
- واحدة من الاتي لاتصنف ضمن مزايا توظيف الادراكـ ضمن مجال السلوك التنظيمي... 1- تجنب اصدار الاوامر والاحكام التي لا تراعي الاختلافات الاداركيه 2-تساعد المدير في انتقاء اسلوب الاتصال المناسب مع المرؤوسين 3-تقليل الصراع التنظيمي بين الافراد والجمعات 4- زيادة المكافات الماديه لتي يحصل عليها الافراد |
رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي
:17::21:
|
رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي
الله يعطيكم العافيه وبالتوفيق للجميع
اقتباس:
|
رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي
اي ممايلي ليست من نظريات العمليه للدافعيه
1: نظرية العاملين 2: نظرية فروم للتوقع 3: نظرية التكافؤ 4: نظرية وضع الهدف |
رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي
واحدة من الاتي لاتصنف ضمن مزايا توظيف الادراكـ ضمن مجال السلوك التنظيمي...
1- تجنب اصدار الاوامر والاحكام التي لا تراعي الاختلافات الاداركيه 2-تساعد المدير في انتقاء اسلوب الاتصال المناسب مع المرؤوسين 3-تقليل الصراع التنظيمي بين الافراد والجمعات 4- زيادة المكافات الماديه لتي يحصل عليها الافراد |
رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي
رهين نظريه العاملين
|
رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي
خطأ رهييين
الجواب نظرية العاملين |
رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي
كلمك صحيح الله ينور عليك :3: |
رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي
من اقتراحات ماكليلاند لتنمية دوافع الانجاز لدى الافراد
1: ان يسعى الفرد للحصول على التغذية المرتدة 2: ان يفضل التعامل مع ذوي الجدارات والتشبه بهم 3: ان يحاول التحكم في احلام اليقظه 4 جميع ماسبق |
رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي
اقتباس:
|
رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي
الحاجات غير المشبعة تجعل الفرد .... - - اقل حساسيه لادراكـ المثيرات المتعلقه بها -اكثر احساسية لدراكـ المثيرات المتعلقة بها - اقل معرفه بالمثيرات المتعلقه بها -اقل فهم بالمثيرات المتلققه بها |
رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي
اقتباس:
|
رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي
-ﺍﻛﺜﺮ ﺍﺣﺴﺎﺳﻴﺔ ﻟﺪﺭﺍﻛـ ﺍﻟﻤﺜﻴﺮﺍﺕ ﺍﻟﻤﺘﻌﻠﻘﺔ ﺑﻬﺎ
|
رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي
من اقتراحات ماكليلاند لتنمية دوافع الانجاز لدى الافراد
1: ان يسعى الفرد للحصول على التغذية المرتدة 2: ان يفضل التعامل مع ذوي الجدارات والتشبه بهم 3: ان يحاول التحكم في احلام اليقظه 4 جميع ماسبق حلي صحيح او خطاء |
رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي
دلوعة الجواب هو الاتجاإاإاه ..
ابو عشواإن غلط :23: الجواب جميع ماسبق |
رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي
اقتباس:
|
رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي
اقتباس:
:21: |
رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي
رهين الجواب جميع ماسبق
|
رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي
من اقتراحات ماكليلاند لتنمية دوافع الانجاز لدى الافراد
1: ان يسعى الفرد للحصول على التغذية المرتدة 2: ان يفضل التعامل مع ذوي الجدارات والتشبه بهم 3: ان يحاول التحكم في احلام اليقظه 4 جميع ماسبق |
رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي
تقديم المريض لقيمة الصحة يستمده من
1-الاسره 2- الدين 3- الخبره 4 - الاصدقاء |
رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي
الخبرة
|
رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي
اقتباس:
كم رقم المحاضر ..... |
رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي
:3:
|
رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي
الدافعية الثامنه
|
رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي
المحاضرة الثامنة صفحة 41 من ملخص الأخ فهد
|
رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي
يسلمووووووووو \ عن اذنكم الصلاة .. |
رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي
مرحلة الاستقرار من مراحل تكوين الجماعات وتسمى ايضا
1: مرحلة التكوين والتشكيل 2: مرحلة وضع المعايير 3: مرحلة الاداء 4: لاشي مماسبق |
رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي
:42::42::42::42::42::42::42::42::42::42::42::42::4 2::42::42:
|
رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي
اقتباس:
|
رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي
للااسف خطأ
|
رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي
وضع المعاير :17:
|
رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي
صح
|
رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي
اي مما يلي ليست من المشكلات الوظيفيه للجماعة
1: تسلط احد افراد الجماعه 2: مشكلة الروتين الاداري 3: مشكلات التنافس بين الجماعات 4: عدم فهم اهداف الجماعه |
رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي
اقتباس:
انا برب صلاة |
رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي
مشكلة الروتين الاداري
|
رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي
ابو عشوان صح
|
رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي
عملية التنبؤ والادارة والتفسير للسلوك التنظيمي عملية ,,,,,,
1: نسبية 2: جزئية 3: نسبية جزئية 4: لاشي مماسبق |
رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي
اقتباس:
مره استفدت من الموضوع الله يجزاه الجنة من غير حساب ولا سابقة عذاب اللي سواه بسألكم تعريفات العلماء معانا بالامتحان ولا محذوفه ؟؟ |
رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي
3
|
رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي
عملية التنبؤ والادارة والتفسير للسلوك التنظيمي عملية ,,,,,, 1: نسبية 2: جزئية 3: نسبية جزئية 4: لاشي مماسبق ؟؟؟ |
رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي
امل الروووح صح الباقي غلط
|
رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي
برررررب صلاااااااة
|
رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي
من الخصائص الرئيسية للدافعية
1- تنشيط السلوك 2- توجية السلوك 3- الجهد المبذول 4- المثابرة |
رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي
الجهد المبذول
|
رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي
من الخصائص الرئيسية للدافعية
1- تنشيط السلوك 2- توجية السلوك 3- الجهد المبذول 4- المثابرة |
رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي
هي مجمل ماتتركه صفات الفرد من انطباعات على الاخرين ،اي التأثير الخارجي للشخصية؟؟؟١)الشخصية كمثير
٢)الشخصية كاستجابة ٣)الشخصية كمكون داخلي |
رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي
اقتباس:
|
رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي
الشخصية كمثير
|
رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي
انتي حطيتي خيارين صح الجهد المبذول والمثابرة !!!
|
رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي
لكن الجهد المبذول من محددات درجة الدافعية
مش من الخصائص الرئيسية لدافعية |
رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي
صح amani.m
|
All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 10:51 PM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك
الفيصل,جامعة الدمام