ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام - مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي

- إدارة أعمال 5 (https://vb.ckfu.org/f345)

رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي

ااايوة سوري

من الخصائص المجهود اي {{مقدااار الجهد المبذول }}

رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي

تتبنى الاسرة والمدرسة في التعامل مع الصراع منهج المدرسة .....

1: التقليدية
2: السلوكية
3: الموقفيه
4: لاشي مماسبق

رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي

براااااااااافووووووووو

رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي

س - تم استراتيجيات حل الصراع وتسمى استراتيجية الايثار
1- استراتيجية الحل الوسط
2 - استراتيجية التعاون
3 - استراتيجية التكيف
4 استراتيجية التجنب او تحاشي الصراع

رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي

من استراتيجيات حل الصراع وتسمى استراتيجية الايثا

رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي

استراتيجية التكيف

رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة jno0o0n (المشاركة 7748673)

استراتيجية التكيف

:21:

رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي

في هذة المرحلة تبدأ الوحدات المتصارعه في تنمية وتجهيز رد الفعل الانفعالي تجاة بعضها

1: مرحلة إدراك الصراع
2: مرحلة إظهار الصراع
3: مرحلة الشعور بالصراع
4: مرحلة الصراع الكامن

رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي

ادراك الصراع

رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة jno0o0n (المشاركة 7748718)

رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي

اظهار الصراع

رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي

: مرحلة الشعور بالصراع :17:

رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي

صح ابو عشوان الجواب هو الشعور بالصرااع >>>> حسيت ان فيه احد يغش

رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي

ﺍﻟﺬﻳﻦ ﻳﺸﺎﻫﺪﻭﻥ ﻣﺤﺘﻮﻯ ﺍﻟﻤﻮﺿﻮﻉ ﺍﻵ‌ﻥ : 36*( ﺍﻷ‌ﻋﻀﺎﺀ 10 ﻭﺍﻟﺰﻭﺍﺭ 26)
‏jno0o0n
, ‏ﺃﺑﻮﺩﻫﺶ
, ‏amani.m
, ‏ﺍﻡ ﺟﻮﺍﻧﺎﺍﺍ
, ‏ﺍﻣﻞ ﺍﻟﺮﻭﺡ
, ‏ﺍﺑﻮ ﻋﺸﻮﺍﻥ
, ‏ﺍﺳﻄﻮﺭﻩ ﺯﻣﺎﻧﻲ
, ‏ﺩﻟﻮﻋﺔ ﺍﻟﺨﻠﻴﺞ
, ‏Nﻛﺶ ﻣﻠﻚN
, ‏tµ£!p

نوروناإا وشاركوناإا:16:

رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي

لا مافيه غش

بس تكون محتار بين اجابتين بس

رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي

مثلي تماما احترت والله بين الشعور والاظهار

رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي

الشعور تحسين ان فيه صراع وتجهزين ردة فعلك فقط

الاظهار : يكون الصراع واضح من اسمة اظهار يعني ظاهر مثل مشاحنات لفظية وعنف

الادراك : تحسين ان اهدافك تااثرت سلبآ بسبب تصرفات مجموعه اخرى فقط ماتسوين شي

رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي

من العوامل المؤثرة في الصراع بين الجماعات

1: الاختلاف في الادراك
2: تعارض الاهداف
3: االعلاقات الاعتمادية
4 : جميع ماسبق

رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي

يابعد قلبي وضحتيها. لي بصراحه. يسلمووو
الحين بسجلها عشاان اركز عليهااا

رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة jno0o0n (المشاركة 7748891)

اممممم جميع ماسبق

رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي

براااافوووووو

رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي

تستخدم استراتيجية التعاون في
1: حالة الرغبة في اكتساب الخبرة
2: الرغبة في كسب الوقت
3: الرغبة في بناء جسور العلاقات الطيبة
4: الرغبة في عدم تصعيد الصراع

رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي

كلما كان المثير جديداً كان اكثر جذباً للانتباه ، فالمثير المألوف في المجال الجديد يكون اكثر تأثيراً؟؟١)التشابه
٢)التقارب
٣)الألفة والجدة

رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة jno0o0n (المشاركة 7749051)

:7:

رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة jno0o0n (المشاركة 7749051)

رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي

الاالفة والجدة

رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي

ابو عشوان صحححح

رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة jno0o0n (المشاركة 7749051)

رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي

اي ممايلي ليست من نتائج استراتيجيات تسوية الصراع

1: استراتيجية خاسر / خاسر
2:استراتيجية رابح / خاسر
3: استراتيجيه خاسر / رابح
4: استراتيجية رابح / رابح

رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي

اي من التالي من العوامل الذاتيه المؤثرة على الإدراك للفرد

١)سد الثغرات
٢)الاستنرار
٣)الخبرات السابقة

رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي

الخبرات السابقه

رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة jno0o0n (المشاركة 7749151)

بس اتوقع كلها نفس الشي
خاسر / رابح
رابح خاسر

رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة امل الروح (المشاركة 7749162)

اي من التالي من العوامل الذاتيه المؤثرة على الإدراك للفرد

١)سد الثغرات
٢)الاستنرار
٣)الخبرات السابقة

الخبرات السابقة

رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي

صححححححح اماني

رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي

صح ياحلويين

رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة amani.m (المشاركة 7749177)

احس 2و3نفس الشي احس ماتفرق
ضروري نفرق

رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو عبدالعزيز2 (المشاركة 7743457)

سأضع اسئلة عشوائية بدون ترتيب وعليكم الأجابة

س / تحدد ثقافة المنظمة كل من :
1)شكل التصرف مع المشكلات الداخلية والخارجية
2)شكل التصرف مع العملاء
3) شكل التصرف مع المشكلات الخارجية
4)شكل التصرف مع المشكلات الداخلية
5) ليس مماذكر

س/ من صفات الشخصية أنها :
1)غير مرتبطة بالزمن
2) غير متوافقة مع بيئة الفرد
3)وحدة متكاملة
4)لا تميز الفرد عن غيرة
5) ليس مماذكر

س/ يرى (كارل بونج) أن هناك أربعة وظائف سيكولوجية للشخصية وهي :

1) التفكير والوجدان والمعرفة والهواية
2) التفكير والوجدان والأحساس والحدس
3)التفكير والأحساس والمعرفة والهواية
4) التفكير والوجدان والأحساس والهواية
5) ليس مما ذكر

س/ واحدة من الآتي ليست من المبادئ الأساسية للتعلم :
1) المشاركة الأيجابية
2) وجود دافع للتعلم
3) وجود مكافأة مادية أو معنوية
4) وجود مانع للتعلم

س/ من أهم النتائج التي توصلت اليها مدرسة العلاقات الأنسانية :

1) أن العوامل المعنوية ليس لها اثــر ايجابي على انتاجية العاملين
2) أن العوامل الأنسانية لها اثــر كبير على الرضـا الوظيفي
3) أن التنظيمات الرسمية تؤثر على تصرفات الأفراد

س/ من خصائص الجماعة :

1)أن تهيئ لأفرادها فرصة النمو والتطور
2)أن تكون العلاقات فيها قائمة على التنافس
3)أنها وحدة تتكون من شخص فأكثر
4)أن يكون لدى الأفراد الأدارك الفردي لوحدتهم

س / من الأسباب المؤثرة على صعوبة تفسير السلوك الأنساني:

1) قلة اسباب السلوك الأنساني
2) عدم وجود اسباب للسلوك الأنساني
3) كثرة اسباب السلوك الأنساني
4) ثبات أسباب السلوك الأنساني

س/ يسهل تغيير الأتجـــــــــاه عندما :

1) يكون واضحـــــــــــا"
2) يكون قويـــــــــــــــــا"
3) يظهر اتجـــــــاه اقوى منه
4) يكون مكـتمــــــــلا"

س / من أهم العوامل المؤثرة في عملية التعلم الأجتماعي :
1) قدرة الفرد على تحديد مصيرة
2) قدرة الفرد على المشاركة السلبية
3) قدرة الفرد على إستعاب النموذج المقلد
4) قدرة الفرد على السيطرة على النموذج المقلد

س/ الطبيعة الإجتماعية للأنسان وميلة الى العيش مع بني جنسة يؤدي الى تكوين جماعة تعرف بنظرية :

1) نظرية التوازن
2) نظرية التبادل
3) نظرية التفاعل
4) نظرية القطيع

س/ تزويــد الفرد بالمعلومات يدخل من ضمن محاولة تغيير اتجاهاته من خــلال :

1) تغيير موقفة
2) تغيير معتقداتة
3) تغيير شكوكة
4) تغيير جماعتة

س / حسب (كارل يونج ) أن الفرد سريع في إنتاج الإفكار والمغامرة ويؤمن بالنجاح هو شخص :

1) أنبساطي حدسي
2) أنبساطي تفكيري
3) أنبساطي حسي
4) أنبساطي وجداني

س/ واحدة من الآتي ليست من خصائص المنظمة المبدعة :

1) رفض الصراعات وعدم تفهمها
2) الأستثمار في البحث طويل الأجل
3) تبني أساليب تنمي الأتجاهات الأبداعية وتشجيعها
4) شيوع قيم تنظيمية دافعة للأبتكار والأبداع

س/ نشوء الصراعات بسبب إختلاف شخصيات الفرد عادة تصنف ضمن مراحل تكوين الجماعات في:

1) مرحلة جس النبض
2) مرحلة التكوين والتشكيل
3) مرحلة وضع المعايير
4) مرحلة العصف

س/ يمثـل التـــذكر :

1) الوجه الخلفي لعملية التعلم

2) الوجه الأيجابي لعملية التعلم

3) الوجه الأمامي لعملية التعلم
4) الوجه السلبي لعملية التعلم

س/ يحدث الصراع بين الأفراد أو بين الجماعات في المنظمه عندما :

1) يتعاون طرف مع الطرف آخــر
2) يتنافس طرف مع الطرف الآخر
3) يحاول كل طرف إعاقة الطرف الآخر من تحقيق أهدافة
4) لا يتعاون طرف مع الطرف الآخر

س/ من نتائج نظريات الأنماط الجسمية :

1)أن الشخصية لها اربعة وظائف سيكولوجية
2)أن لكل فرد له سـمات وخصائص تحدد سلوكة
3)أن هناك علاقة بين التكوين الجسمي والشخصية
4)أن أهم دافع أساسي للأنسان هو تحقيق النمو الجسمي وأثبات الذات

س/ المدرسة التي ترى أن الصراع ظاهرة حتمية تصاحب التعاملات الأنسانية داخل المنظمه بوجوده هي :

1) المدرسة العلمية
2) المدرسة الموقفية
3) المدرسة السلوكية
4) المدرسة التقليدية

س/ غالبا" ما تتوقف درجة تطور الصراع على :

1) مدى إدراك أطراف الصراع لأهدافهم
2) مدى إدراك أطراف الصراع لحاجاتهم
3) مدى إدراك إطراف الصراع لنتائجهم
4) مدى إدراك أطراف الصراع لقيمهم

س/ تعرض الموظف ابوعبدالعزيز2 هذا الأسبوع الى عقوبات بسبب عدم التزامه بأوقات الدوام:24: الرسمي خلال الشهرين الماضيين . بعد ذلك لاحظ المدير أن تلك العقوبات لم تغير من سلوكة:19: السبب يعود الى :

1) عدم تعريفة بنتائج سلوكة سابقا"
2) عدم توفر بديل لة
3) عدم معاقبتة من البداية
4) عدم تكرار العقاب

س / من أهم المعوقات الإجتماعية للأبداع
1) انعدام الثقة بين الأدارة والعاملين
2) الأسلوب التربوي المكبل للقدرات
3) الحكم المسبق على أفكار الآخرين
4) الأستبداد بالرأي ورفض الرأي الآخر
س/ حسب ( كارل يونج ) أن الفرد المنسجم مع عالمة الداخلي والغارق في الأحلام هو شخص:

1) انطوائي تفكيري
2) انطوائي حسي
3) انطوائي حدسي
4) انطوائي وجداني
س/ تنقسم الجماعات الى جماعات مفتوحة وجماعات مغلقة وفق معيار :

1) طبيعة التكوين
2) درجة التغيير
3) الحجــــــم

4) رابطة الجمـع

س / من مكونات الأتجاهات :

1) المكون الجماعي
2) المكون التنظيمي
3) المكون الفردي
4) المكون العاطفي
س / تعرف الشخصية كمثير بأن لها :

1) تأثير خارجي على الآخرين
2) تأثير داخلي على الفرد
3) تأثير سلوكي على الإتجاهات
4) تأثير علمي على الإدراك

س / عدم توجيه خطاب تقدير الى الموظف ابوعبدالعزيز2 المتعاون مع زملائة في العمل يؤدي الى :

1) تصحيح السلوك
2) توقيف السلوك
3) إخماد السلوك
4) تعزيز السلوك

س/ من صفات الفرد صاحب مركز الضبط الداخلي انه شخص :
1) انعزالي وانطوائي وغير متفتح
2) يميل الى المشاركة
3) اقل استغراقا" في العمل
4) غير قادر على تحديد مصيرة

س/ يمكن تقليل المعوقات الإداركية من خلال :
1) الأعتماد على المعلومات الدقيقة
2) الأعتماد على المعلومات المطابقة لمعلومات الفرد
3) الأعتماد على مصدر واحد للمعلومات
4) تقليل عدد مرات المشاهدة

س/ غالبا" ما نجد صعوبة في تغيير اتجاهات الفرد :

1) الذي يرفض الحوار
2) الذي يقبل الحوار
3) الأقل مرونة في آرائه
4) الأكثر إتصال مع الآخرين

س / في مجال معوقات الإدراك . يصنف تركيز الفرد على المعلومات التي تدعم آرائه فقط ضمن :

1) الإسقاط
2) تأثير الهاله
3) التنميط
4) الدفاع الإدراكي

س / واحدة من الآتي .. ليست ضمن أهمية ثقافة المنظمة :
1) مساعدة الأدارة في التعرف على اساليب علاج الصراع
2) توحيد قيم ومعايير الأداء بين العاملين
3) زيادة درجة التبادل بين اعضـاء المنظمة
4) زيادة الأنتماء والولاء للمنظمة

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة [font=&quot

ابو عشوان;7743923]خصائص الافراد ذوي الانجازات حسب ماكليلاند [/font]

ا- يفضلون اختيار اهداف متوسطة الصعوبه
2 - يفضلون اختيار اهداف صعبه للانجاز
3 - يفضلون اختيار اهدف سهل
4- ليس مما ذكر

من النظريات العلمية للدافعية
1- النظرية النسبيه للدافعية
2- نظرية التكافؤ
3- نظرية الانماط السلوكية

4- التحليل النفسي

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة [font=&quot

جوجو~;7744730]مرحبا [/font]
في سؤال موجود في الملخص وشاكه في الاجابه

الشعور والاحساس الداخلي الذي يوجه سلوك الفرد لاشباع حاجه معينه غير مشبعه هو :
أ-الحافز
ب- الدافع
ج-الاتجاه
د-التعلم

الجواب في الملخص الحافز والدكتور يقول ان الاحساس الداخلي دافع والخارجي حافز حابه اتاكد من الاجابه لاهنتو

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة qυєєη nice (المشاركة 7746692)

س- تعريف الادراك ؟
1- هو معرفة ذهنية يقوم فيها الفرد باستقبال المعلومات المرتبطة بالمثيرات وتنظيمها، وتفسيرها، وإعطائها معاني خاصة قد تختلف عن الواقع ، ثم التصرف وفق هذا المعنى
2- عملية تنظيم المعلومات الواردة من البيئة بحيث تؤدي معنى
3- العملية التي من خلالها ينظم ويترجم الأفراد انطباعاتهم الحسية من أجل أن يعطوا معنى لما يدور داخل بيئتهم.
4- عملية ذهنية تساعدنا في تفسير وفهم ما يحيط بنا

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة jno0o0n (المشاركة 7746886)

هو النظر إلى الظواهر والاشياء والمشكلات نطرة غير تقليديه

1: الادراك
2: السلوك
3: الابداع
4:الصراع

الادراك + الميل + السلوك = .......
1: القيم
2: الاتجاه
3: الدافعيه
4: لآشي مماذكر

الاتجاهات مكتسبة عن طريق ...
1: الخبرة
2: الممارسة
3: التعلم
4: جميع ماسبق

تخويف الطبيب للمريض من التدخين يساهم في تغيير اتجاهاته عن طريق ....
1: إثارة المخاوف والشكوك
2: تغيير الموقف
3: التغيير القسري في السلوك
4: تغيير معتقدات الفرد

اي ممايلي ليست من محددات درجة الدافعيه
1: الجهد المبذول
2: المستوى الحالي للاشباع
3: تثبيت السلوك في اتجاه معين
4: قيمة توقعات الفرد من المكافأت

اي ممايلي ليست من نظريات العمليه للدافعيه
1: نظرية العاملين
2: نظرية فروم للتوقع
3: نظرية التكافؤ
4: نظرية وضع الهدف

من اقتراحات ماكليلاند لتنمية دوافع الانجاز لدى الافراد
1: ان يسعى الفرد للحصول على التغذية المرتدة
2: ان يفضل التعامل مع ذوي الجدارات والتشبه بهم
3: ان يحاول التحكم في احلام اليقظه
4 جميع ماسبق

مرحلة الاستقرار من مراحل تكوين الجماعات وتسمى ايضا

1: مرحلة التكوين والتشكيل
2: مرحلة وضع المعايير
3: مرحلة الاداء
4: لاشي مماسبق

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة رهين (المشاركة 7747765)

- واحدة من الاتي لاتصنف ضمن مزايا توظيف الادراكـ ضمن مجال السلوك التنظيمي...

1- تجنب اصدار الاوامر والاحكام التي لا تراعي الاختلافات الاداركيه
2-تساعد المدير في انتقاء اسلوب الاتصال المناسب مع المرؤوسين
3-تقليل الصراع التنظيمي بين الافراد والجمعات
4- زيادة المكافات الماديه لتي يحصل عليها الافراد

الحاجات غير المشبعة تجعل الفرد ....
-
- اقل حساسيه لادراكـ المثيرات المتعلقه بها
-اكثر احساسية لدراكـ المثيرات المتعلقة بها
- اقل معرفه بالمثيرات المتعلقه بها
-اقل فهم بالمثيرات المتلققه بها

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة [font=&quot

جنيهات;7747991[/font]]تقديم المريض لقيمة الصحة يستمده من

1-الاسره
2- الدين
3- الخبره
4 - الاصدقاء

رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو عبدالعزيز2 (المشاركة 7744233)

حل الأسئلة موجود عند الجميع .. لكن الغرض من طريقتنا هي وضع السؤال +الأختيارات بدون حل ويطرحها كل شخص ونقوم بالأجابة عليها .:16:

حنا يالله نذاكر المحلول:44:

رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة jno0o0n (المشاركة 7748200)

مرحلة الاستقرار من مراحل تكوين الجماعات وتسمى ايضا
1: مرحلة التكوين والتشكيل
2: مرحلة وضع المعايير
3: مرحلة الاداء
4: لاشي مماسبق

اي مما يلي ليست من المشكلات الوظيفيه للجماعة

1: تسلط احد افراد الجماعه
2: مشكلة الروتين الاداري
3: مشكلات التنافس بين الجماعات
4: عدم فهم اهداف الجماعه

عملية التنبؤ والادارة والتفسير للسلوك التنظيمي عملية ,,,,,,
1: نسبية
2: جزئية
3: نسبية جزئية
4: لاشي مماسبق

تتبنى الاسرة والمدرسة في التعامل مع الصراع منهج المدرسة .....
1: التقليدية
2: السلوكية
3: الموقفيه
4: لاشي مماسبق

في هذة المرحلة تبدأ الوحدات المتصارعه في تنمية وتجهيز رد الفعل الانفعالي تجاة بعضها
1: مرحلة إدراك الصراع
2: مرحلة إظهار الصراع
3: مرحلة الشعور بالصراع
4: مرحلة الصراع الكامن

من العوامل المؤثرة في الصراع بين الجماعات
1: الاختلاف في الادراك
2: تعارض الاهداف
3: االعلاقات الاعتمادية
4 : جميع ماسبق

تستخدم استراتيجية التعاون في
1: حالة الرغبة في اكتساب الخبرة
2: الرغبة في كسب الوقت
3: الرغبة في بناء جسور العلاقات الطيبة
4: الرغبة في عدم تصعيد الصراع

اي ممايلي ليست من نتائج استراتيجيات تسوية الصراع
1: استراتيجية خاسر / خاسر
2:استراتيجية رابح / خاسر
3: استراتيجيه خاسر / رابح
4: استراتيجية رابح / رابح

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة دلوعة الخليج (المشاركة 7748439)

من الخصائص الرئيسية للدافعية

1- تنشيط السلوك
2- توجية السلوك
3- الجهد المبذول
4- المثابرة

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة امل الروح (المشاركة 7748479)

هي مجمل ماتتركه صفات الفرد من انطباعات على الاخرين ،اي التأثير الخارجي للشخصية؟؟؟١)الشخصية كمثير
٢)الشخصية كاستجابة
٣)الشخصية كمكون داخلي

كلما كان المثير جديداً كان اكثر جذباً للانتباه ، فالمثير المألوف في المجال الجديد يكون اكثر تأثيراً؟؟١)التشابه
٢)التقارب
٣)الألفة والجدة

اي من التالي من العوامل الذاتيه المؤثرة على الإدراك للفرد

١)سد الثغرات
٢)الاستنرار
٣)الخبرات السابقة

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو عشوان (المشاركة 7748644)

:16:

رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي

استراتيجية الأنطفاء

١-تعزز السلوك
٢- اخماد السلوك
٣- تضعف السلوك

رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي

كلما كان المثير جديداً كان اكثر جذباً للانتباه فالمثير المألوف في المجال الجديد يكون اكثر تأثيرا

1-الحركة
2- التكرار
3- الألفة والجدة
4- التباين

رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي

قسم بالله انكم حستونا

اللي مو متأكد من اجابته لا يجاوب :26:

رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي

العوامل المؤاثرة على الادراك

1- المثير

2- الفرد

3- البيئة

4- جميع ما ذكر

رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي

2 إخماد السلوك

رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة دلوعة الخليج (المشاركة 7750224)

الألفه والجدة

رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة دلوعة الخليج (المشاركة 7750297)

العوامل المؤاثرة على الادراك

1- المثير

2- الفرد

3- البيئة

4- جميع ما ذكر

جميع ماذكر

رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي

[quote
3- تضعف السلوك[/quote]

غلط جنون

ملاحظة :/***

*استراتيجية التعزيز بتقديم حافز ايجابي /تدعيم ايجابي /تعزيز السلوك
*استراتيجية التعزيز بمنع حافز سلبي /تدعيم سلبي. /تعزيز السلوك

*استراتيجية الانطفاء منع حافز ايجابي /يحقق الا تدعيم / اضعاف السلوك
*استراتيجية العقاب تقديم حافز سلبي /يحقق العقاب. /اخماد السلوك

رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي

اسئلة اختبار جامعة الامام

رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي

آآه يا صوت المطر

هذا هو جو الرياض

لا وتبغوني اذاكر

وخرو عني السلوك

ولاني بحاحة بنوك

/

الرياض حي الحمراء
طش ام طش
السلوك

اسماء العلماء

لطشته من عمي قوقل

احفظوا اللي معنا واللي مهم معنا طنش

رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي

هههه صح لساانك

يارب يجي مطر للخبر

ويسلمووو

رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي

ياربي احس اني ببكي موووو راااااضيه تخلص هالماده من الصبح للحين وانا جالسه عليها ومااخلصتها :7::

رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي

حبيبتي سهلة ان شاء الله ركزي وشدي حيلك هي تعتمد اكثر شي ع الحفظ

انا خلصت الصباح والحين اراجع
انتي بس هدي وروقي وقولي سهله وبتسهل بإذن الله

رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة امل الروح (المشاركة 7750554)

هههه صح لساانك

يارب يجي مطر للخبر

ويسلمووو

ههههههه صح بدنك اامين

اختي قمر السعودية

من الصبح وتبين تخلصين

قسم بالله بادي الجمعة اللي طافت ولا خلصت غير البارح

لكن علشان اسهل عليك الموضوع

مثلا علشان نفرق بين الاسباب والمبررات لدراسة السلوك الانساني:

أسباب دراسة السلوك الانساني
1- يمكَـن المديرين وكل العاملين من أداء الانشطه المطلوبة منهم بكفاءة عالية
2- وجود مشكلات تنظيمية ومالية وفنية بالمنظمة
3- تساهم الدراسة إلى فهم عميق لنمط الاتصال الفعال
مبررات دراسة السلوك الانساني
1- بما أن الانسان شخصية معقدة لذا يتطلب الامر فهم شخصيته والتعرف عليه
2- تساعد الدراسة على تقدير نوعية الحوافز المادية أم المعنوية
3- يساعد المدراء على زيادة وكفاءتهم الادارية والتعرف على رغبات المرؤسين
4- تقلل الدراسة على الاعتماد على الحدس والاحكام الشخصية

احفظي اول كلمتين وخلصنا :8:

اسباب الدراسة

يمكن المديرين وجود مشكلات تساهم الدراسة....

وقيسوا على كل المبررات والاهميات والاهداف ..الخ

رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي

والله طريقه حلوة

رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي

كلما زاد اعتقاد الفرد في فكرة معينة كلما سادت وكان تأثيرها كبيراً على سلوكه ل....

كلوكهن
مندل وجوردان
روكيتش

رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي

جزاكم الله كل خير

بالنسبة لي راجعت الى المحاضرة الرابعه المادة حفظ في حفظ

المهم شفت الافضل اسئلة العام الماضي والواجب وكثر الله خيري

يارب التوفيق لي ولكم :17:

رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي

^
^
السلوك التنظيمي

فهم التعاريف والافكار الاساسية لكل تعريف.

ليس بالضرورة حفظ اسماء كل العلماء لكل التعاريف لكن من المهم حفظ علماء اصحاب النظريات

فهم التعاريف اهم من حفظها

رواد المدارس حفظ واهم اطروحاتهم

من المهم الاطلاع على اسئلة المستويات الماضية والجامعات الاخرى

ولن يتم تكرار اسئلة الواجب او الاختبارات الماضية

النظريات جدا مهمة

وركزوا على نظريات التعلم وأنماط الشخصية

جزاها الله خير عيون almaha على كتابتها اهم ماجاء في المحاضرات المباشره

رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة امل الروح (المشاركة 7750729)

كلما زاد اعتقاد الفرد في فكرة معينة كلما سادت وكان تأثيرها كبيراً على سلوكه ل....

كلوكهن
مندل وجوردان
روكيتش

الجواب
روكيتش

رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي

ربي يوفق الجمييع والله يسهل علينا بكرا

رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي

انا وين الله حذفني لمستوى خامس وسلوكهم:24:

رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي

كما عودتكم سؤال هدية راح يأتي بالاختبار :17:

كارل يونج صفحة 15 من الملخص مهم جداً ان تعرف انبساطي وانطوائي " وجداني حدسي حسي تفكيري"

:27:

رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي

يالله يارب سهل علينا و حقق لنا كل مانتمناه .

رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي

النظريات ركزوا عليها مهمه وفرقوا بينهم

الله يوفقنا يارب

رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الد11هيه (المشاركة 7751831)

اممم مافي اسئله هديه غير هالسؤال

رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي

:12::22:ببكي وربي ماعرفت اركز

رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة امل الروح (المشاركة 7752161)

اممم مافي اسئله هديه غير هالسؤال

انا جالس احلل طريقة الدكتور في وضع الاسئلة :29:

ان شاء الله اطلع بكم سؤال :27:

رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي

موظفة وماكان عندي إجازة بس بصراحةأستفدت من المنتدى فديتكم :40:

رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي

أحد شاف المباشرة الدكتور قال ايش فيها :39:

رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي

ي ربي احس راإاإسي انتفخ من كثر المعلوماإات:38:

رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي

يلاإا نبغى اسئلة على النظرياإات اتحفووووونآاآ :14:

رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي

اسئلة اختبار العام الماضي +الواجبات +مراجعة بكره الصباح ع اختبار نفسك = تكفي لمن لم يفتح المادة
المادة مليئة بالتعاريف والنظريات انواع الغثى

رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي

من وظائف المنظمة التي اقترحهآ هنري فايول
1: الادارية
2: التقنيه
3: التجارية
4: جميع ماسبق

رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي

س - من انماط كرتشمر الجمسية

1 - النمط العضلي
2 النمط الرقيق
3 - النمط البطني
4 - النمط الرياضي

رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة jno0o0n (المشاركة 7752610)

من وظائف المنظمة التي اقترحهآ هنري فايول
1: الادارية
2: التقنيه
3: التجارية
4: جميع ماسبق

رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي

النمط الرياضي

رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي

فايول مو الاداريه :39:

رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بحر العطا (المشاركة 7752674)

الرياضي

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة jno0o0n (المشاركة 7752687)

النمط الرياضي

:21:

رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي

هنري فايول هو رائد نظرية مبادئ الادارة

بس السؤال طالب وظائف المنظمة اللي اقترحهآ وهي 6
التقنية .. المالية .. المحاسبية .. الادراية .. التجارية .. الأمنية

رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي

ركزوا شوي
لا تضيعون بعض:
س / حسب (كارل يونج ) أن الفرد سريع في إنتاج الإفكار والمغامرة ويؤمن بالنجاح هو شخص :

1) أنبساطي حدسي
2) أنبساطي تفكيري
3) أنبساطي حسي
4) أنبساطي وجداني

الصحيح أنه حدسي وليس حسي

رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي

افترضت نظرية العلاقات الانسانيه إن ....

1: العوامل الانسانيه تؤثر بشكل كبير على الرضا الوظيفي
2: الانسان مخلوق اجتماعي يسعى لإنشاء علاقات افضل مع الاخرين
3: لاشي مماسبق

رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة jno0o0n (المشاركة 7752844)

:6:

رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي

ماهي النظرية التي اعتمد عالمها على القط لتفسيرها

1 نظرية التعلم الشرطي
2 نظرية التعلم بالمحاولة والخطاء
3 نهظرية التعلم الاجتماعي
4 نظرية التعلم الشرطي

ومن هو العالم
1- العالم الروسي بافلوف
2- العالم الامريكي ثورنديك
3- العالم الامريكي سكاينر
4 - العالم الامريكي كوهلر

رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي

نظرية التعلم بالمحاولة والخطآ للعالم ثورنديك :17:

رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو عشوان (المشاركة 7753053)

:19:

رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو عشوان (المشاركة 7753053)

ماهي النظرية التي اعتمد عالمها على القط لتفسيرها

1 نظرية التعلم الشرطي
2 نظرية التعلم بالمحاولة والخطاء
3 نهظرية التعلم الاجتماعي
4 نظرية التعلم الشرطي

ومن هو العالم
1- العالم الروسي بافلوف
2- العالم الامريكي ثورنديك ( مو متأكده)
3- العالم الامريكي سكاينر
4 - العالم الامريكي كوهلر

...

رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي

يتميز بالسمنه معتدل المزاج يميل الى الاسترخاء

1: النمط الواهن
2: النمط البطني
3: النمط المكتنز
4: النمط الرقيق

رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي

صح عليكم :21:

رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة jno0o0n (المشاركة 7753079)

نظرية التعلم بالمحاولة والخطآ للعالم ثورنديك :17:

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بحر العطا (المشاركة 7753085)

:19:

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة jno0o0n (المشاركة 7753119)

يتميز بالسمنه معتدل المزاج يميل الى الاسترخاء

1: النمط الواهن
2: النمط البطني
3: النمط المكتنز
4: النمط الرقيق

دام فيها سمنه اكيد النمط البطني

رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي

غير مهتم بالمؤثرات الحسيه الخارجيه سريع الحكم بدون ادله

1: الانبساطي الحسي
2: الانطوائي الحدسي
3: الانبساطي الحدسي
4: الانطوائي الحسي

رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي

الانطواء الحسي