![]() |
رد: تجمعنا لمذاكرة السلوك التنظيمي من الأحد الى السبت
د
ب أ |
رد: تجمعنا لمذاكرة السلوك التنظيمي من الأحد الى السبت
ام نجود خليك جاهزه لطرح الااسئله الدور عندك
الساعه 11 وخمس دقايق اطرحي وبعدها شمووع وبعدنا انا ان شاء الله |
رد: تجمعنا لمذاكرة السلوك التنظيمي من الأحد الى السبت
اقتباس:
اقتباس:
|
رد: تجمعنا لمذاكرة السلوك التنظيمي من الأحد الى السبت
انسحب باتوفيق للجميع
|
رد: تجمعنا لمذاكرة السلوك التنظيمي من الأحد الى السبت
اقتباس:
برااافو عليك ي خطيرر ماشاء الله عليك تمام صح عليك :d5::d5::lllolll::lllolll: |
رد: تجمعنا لمذاكرة السلوك التنظيمي من الأحد الى السبت
اقتباس:
رجعي لاتتحطمين بحاول اخفف |
رد: تجمعنا لمذاكرة السلوك التنظيمي من الأحد الى السبت
1. تعتبر دراسات.............من اهم الاسهامات في مجال الادارة العلمية.
أ- فريدريك تايلور (Taylor). ب- هنري فايول (Fayol). ت- ماكس بيبر (Max Weber). 2. ركزت الادارة العلمية على دراسة ........: أ- الحركة والزمن اللازمين للوصول الى افضل طريقة لاداء العمل. ب- الحوافز المادية دون الحوافز المعنوية. ت- لاشي مما سبق. 3. لم تقدم نظرية الادارة العلمية نظرة شاملة لتفسير السلوك التنظيمي لعدة أسباب منها .......: أ- انها تنظر للعامل كتابع للآلة، بسبب سيطرة النظرة المادية على روادها؛ ب- إغفالها التنظيمات غير الرسمية التي تنشأ بسبب تفاعل الافراد داخل التنظيم؛ ت- تركيزها على الحوافز المادية دون الحوافز المعنوية؛ ث- إغفالها لمدخلات يحصل عليها التنظيم من البيئة، مثل القيم والعادات. ج- جميع ما سبق. |
رد: تجمعنا لمذاكرة السلوك التنظيمي من الأحد الى السبت
اقتباس:
|
رد: تجمعنا لمذاكرة السلوك التنظيمي من الأحد الى السبت
أ
أ أ |
رد: تجمعنا لمذاكرة السلوك التنظيمي من الأحد الى السبت
1. تعتبر دراسات.............من اهم الاسهامات في مجال الادارة العلمية.
أ- فريدريك تايلور (Taylor). ب- هنري فايول (Fayol). ت- ماكس بيبر (Max Weber). 2. ركزت الادارة العلمية على دراسة ........: أ- الحركة والزمن اللازمين للوصول الى افضل طريقة لاداء العمل. ب- الحوافز المادية دون الحوافز المعنوية. ت- لاشي مما سبق. 3. لم تقدم نظرية الادارة العلمية نظرة شاملة لتفسير السلوك التنظيمي لعدة أسباب منها .......: أ- انها تنظر للعامل كتابع للآلة، بسبب سيطرة النظرة المادية على روادها؛ ب- إغفالها التنظيمات غير الرسمية التي تنشأ بسبب تفاعل الافراد داخل التنظيم؛ ت- تركيزها على الحوافز المادية دون الحوافز المعنوية؛ ث- إغفالها لمدخلات يحصل عليها التنظيم من البيئة، مثل القيم والعادات. ج- جميع ما سبق. |
All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 02:51 PM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك
الفيصل,جامعة الدمام