ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام (https://vb.ckfu.org/)
-   إدارة أعمال 5 (https://vb.ckfu.org/f345)
-   -   [ مذاكرة جماعية ] : ~ ورشة عمل ~ ● ღ السلوك التنظيمي ღ ● ~ ||| موعد اختبار المادة الثلاثاء 16-7-1436 هـ - من الساعة 7:15 الى 9:15 م (https://vb.ckfu.org/t659000.html)

زوال الشمس 2015- 3- 13 04:20 PM

رد: ~ ورشة عمل ~ ● ღ السلوك التنظيمي ღ ● ~
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هنادي خالد (المشاركة 12086292)
تم

هنادي ضيفي الكويز
لكويز 2
مو في المتفرقات
:sm12:
يعطيك العافية
:icon19:

estknan 2015- 3- 14 01:37 PM

رد: ~ ورشة عمل ~ ● ღ السلوك التنظيمي ღ ● ~
 
يعطيك العافيه عيني :004::004::106:

اي ملخص اعتمده في المذاكره .؟؟

زوال الشمس 2015- 3- 14 01:57 PM

رد: ~ ورشة عمل ~ ● ღ السلوك التنظيمي ღ ● ~
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة estknan (المشاركة 12087644)
يعطيك العافيه عيني :004::004::106:

اي ملخص اعتمده في المذاكره .؟؟

تسلمين حبوبة بنسبة للملخصات
كلهم راجعتهم حلوين الي يريحك انتي
انا عملت تلخيص لمحتوى كل ملخص
بنسبة لي اخذ أكثر من واحد
وحالياً اشتغل على ملف اجمع 6 اترام
انا فهد والأغلبية الاساسي وراجعي صفحة الملخصات
في محتوى وبعض على طريقة سؤال وجواب
يعني زي مايقولون تخيري من الزين
بالتوفيق عيني

:rose:

سدره المنتهى 2015- 3- 15 07:38 AM

رد: ~ ورشة عمل ~ ● ღ السلوك التنظيمي ღ ● ~
 
مشاءالله جزاكم الله خير .

زوال الشمس 2015- 3- 16 05:33 PM

رد: ~ ورشة عمل ~ ● ღ السلوك التنظيمي ღ ● ~
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سدره المنتهى (المشاركة 12090177)
مشاءالله جزاكم الله خير .

تسلمين وياك يارب
:106:

هنادي ضيفي الكويز

http://www.ckfu.org/vb/t664304.html

مشكورة
:106:

زوال الشمس 2015- 3- 17 06:24 AM

رد: ~ ورشة عمل ~ ● ღ السلوك التنظيمي ღ ● ~
 
هنادي ضيفي الكويزات مشكورة

:rose:


http://www.ckfu.org/vb/t664304.html

http://www.ckfu.org/vb/t664472.html

http://www.ckfu.org/vb/t664481.html

:rose:

زوال الشمس 2015- 3- 21 02:46 PM

رد: ~ ورشة عمل ~ ● ღ السلوك التنظيمي ღ ● ~
 
- تعرض الموظف سامي هذا الأسبوع إلى عقوبات بسبب عدم التزامه بأوقات الدوام
الرسمي خلال الشهر ينٌ الماضينٌٌ ، بعد ذلك لاحظ المديرٌ أن تلك العقوبات لم تغيرٌّ من
سلوكه، السبب يعٌود إلى ..

ب. عدم معاقبته منذ البدايةٌ .

- واحدة من الآتي لا تدخل ضمن أهميةٌ القيمٌ ...

د. ت إثر ف شكل الصراع ب نٌ الأفراد داخل المنظمة .

- حسب "افانسيبٌتٌش " ( Ivancevich ) يمٌكن للمديرٌ تحسينٌ دافعيةٌ الأفراد للعمل
من خلال ...
أ. السماح لهم بقدر معقول من الأخطاء .

- من خصائص الجماعة ...
أ. أن تهيئٌ لأفرادها فرصة النمو والتطور .

- يمٌيلٌ أطراف الصراع إلى تبني إستراتيجٌا ةٌ الحل الوسط ف حالة ...
د. ر غبة أطراف الصراع في التنازل لبعضهم .

- واحدة من الآتي ليسٌت ضمن أهميةٌ ثقافة المنظمة ...
ج. م ساعدة الإدارة ف التعرف على أسال بٌ علاج الصراع .

- من أهم المعوقات الاجتماعيةٌ للإبداع ...
ب. ا لأسلوب التربوي المكبل للقدرات .

- الحاجات غيرٌ المشبعة تجعل الفرد.......
ب - أكثر حساسيةٌ لإدراك المثيرٌات المتعلقة بها.

- حسب نظر يةٌ التعلم الاجتماع .........
د - لاتوجد الاجابة الصحيحٌة .

- تقديرٌ المريضٌ لقيمٌة الصحيةٌ يسٌتمد من .....
ب - الخبرة .


الواجب 2 يختلف الترم الي طاف والنظام معلق
لفتح اضفتة

خُـلـودْ ..! 2015- 3- 22 05:11 PM

رد: ~ ورشة عمل ~ ● ღ السلوك التنظيمي ღ ● ~
 
..


يعطيك العـآفية زوآل . على التغطية الشآمله .!

لكن عندي سؤال ،
آنتي كـآتبه آن الدكتور حل بعض آلآسئلة .
فعلا" آنآ آثنآء تصفحي لآرشيف الدفعه السابقة
كآني مريت على هالشي لكن آلظآهر مآ حطيته بالمفضله .



عندك فكرة وين آحصلهـآ آذآ تعرفين رآبط الموضوع آو آحد مر عليه .؟!


زوال الشمس 2015- 3- 22 06:00 PM

رد: ~ ورشة عمل ~ ● ღ السلوك التنظيمي ღ ● ~
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة خُـلـودْ ..! (المشاركة 12104566)
..


يعطيك العـآفية زوآل . على التغطية الشآمله .!

لكن عندي سؤال ،
آنتي كـآتبه آن الدكتور حل بعض آلآسئلة .
فعلا" آنآ آثنآء تصفحي لآرشيف الدفعه السابقة
كآني مريت على هالشي لكن آلظآهر مآ حطيته بالمفضله .



عندك فكرة وين آحصلهـآ آذآ تعرفين رآبط الموضوع آو آحد مر عليه .؟!


تفضلي هذا الرابط والاسئلة من السنوات السابقة ولاحلها كلها
ومكتوبة في الكويزات الي عملتها
والملف الي اشتغل علية

http://www.ckfu.org/vb/11395219-post7.html

شاملة 6 اترام

:106:


زوال الشمس 2015- 3- 22 06:14 PM

رد: ~ ورشة عمل ~ ● ღ السلوك التنظيمي ღ ● ~
 
:106: { الواجب الثاني في الافتراضي } :106:

س 1 - تعرض الموظف سامي هذا الأسبوع إلى عقوبات بسبب عدم التزامه بأوقات الدوام الرسمي خلال الشهر ينٌ الماضينٌٌ ،
بعد ذلك لاحظ المديرٌ أن تلك العقوبات لم تغيرٌّ من سلوكه، السبب يعٌود إلى ؟ ..
ب. عدم معاقبته منذ البدايةٌ ....

س 2- واحدة من الآتي لا تدخل ضمن أهميةٌ القيمٌ ؟...
د. إثر ف شكل الصراع ب نٌ الأفراد داخل المنظمة .....

س 3 - حسب "افانسيبٌتٌش " ( Ivancevich ) يمٌكن للمديرٌ تحسينٌ دافعيةٌ الأفراد للعمل من خلال ؟ ...
أ. السماح لهم بقدر معقول من الأخطاء .....


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 03:16 PM.

Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام

Adsense Management by Losha

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه