ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام (https://vb.ckfu.org/)
-   إدارة أعمال 5 (https://vb.ckfu.org/f345)
-   -   [ مذاكرة جماعية ] : *¤!||!¤' ورشة مقرر السلوك التنظيمي '¤!||!¤* يوم الثلاثاء.. الفترة الثانيه ..الساعه 7:00 (https://vb.ckfu.org/t699844.html)

-- yasmeen -- 2015- 12- 8 02:20 AM

رد: *¤!||!¤' ورشة مقرر السلوك التنظيمي '¤!||!¤* يوم الثلاثاء.. الفترة الثانيه ..الساعه 7:00
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة طالبة حالمة (المشاركة 12863428)
عطيني السؤال
لان رقم 28 جوابه تعزيز السلوك

السوال رقم 28 / اللي مكتوب يقوم الموظف سامي بنقل اخبار زملائه الى رئيسه الذي يقوم بمدحه يودي ذلك الى ؟

[wael_212] 2015- 12- 8 02:20 AM

رد: *¤!||!¤' ورشة مقرر السلوك التنظيمي '¤!||!¤* يوم الثلاثاء.. الفترة الثانيه ..الساعه 7:00
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة qlb_sahy (المشاركة 12863221)
يسعد لي صباحكم .. بخصوص اسئلة المراجعه الموجوده بـ اول الورشه هل تم ذكرها بالمحاضرات او تم ارفاقها من كامله من قبل الدكتور

أسئلة المراجعة يتم وضعها من قبل العمادة لجميع المواد وهي عبارة عن 20 سؤال مأخوذه من أسئلة سابقة لنفس المقرر.....


اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة bedoor sami (المشاركة 12863369)
السلام عليكم

حبيت اسأل محاضره 13+14

معنا ولا محذوفين:icon9: ؟


عبارة عن مراجعة لما سبق دراسته...

المحاضرة 13 : مراجعة للمحاضرات من 1 إلى 6
المحاضرة 14 : مراجعة للمحاضرات من 7 إلى 12


اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة -- yasmeen -- (المشاركة 12863381)
صباحكم تفاءل وحاجات جمميلة

احس لي دهر منكم

عندي سوال اللي متواجد يشوف معاي الله لايهينه


سوال 28 بالمحاضرة الخامسة تبويب الاسئلة مو مفروض تكون الاجابه اضعاف السلوك ؟؟



لان بالملخص نفس السوال وكان الخيار اضعاف السلوك



فضلا لا امرا اللي بيجاوب يسوي لي تنبيه لان مو يم المنتدا كثير بس اذا دخلت شفت الرد


وشكرا مقدما



28/ يقومالموظفساميبنقلأخبارزملائهإلىرئيسهالذييقومبمدحه , يؤديذلكإلى : ص27
‌أاخمادالسلوك
‌بتعزيزالسلوك
‌جتوقيفالسلوك
‌دتصحيحالسلوك

الإجابة هي (تعزيز السلوك) لأنه ما دام أن المدير يمدح الموظف على أي سلوك كان (إيجابي أو سلبي) فإنه يدفع ذلك الموظف لإكمال السلوك الذي يقوم به...

أم الموجود في المخلص فمذكور أنه يتم إضعاف السلوك إذا توقف المدير عن مدح الموظف على سلوكه...

أتمنى وصلت الفكرة.....

طالبة حالمة 2015- 12- 8 02:22 AM

رد: *¤!||!¤' ورشة مقرر السلوك التنظيمي '¤!||!¤* يوم الثلاثاء.. الفترة الثانيه ..الساعه 7:00
 
جاوبك اخوي وائل




يااارب انك تعديها على خير

chicago 2015- 12- 8 02:23 AM

رد: *¤!||!¤' ورشة مقرر السلوك التنظيمي '¤!||!¤* يوم الثلاثاء.. الفترة الثانيه ..الساعه 7:00
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة -- yasmeen -- (المشاركة 12863448)
الله يرجه من سبيكه ههههههههه


طيب اخوي بالملخص بعد يمدحه
بالملخص مكتوب موظف ينقل الاخبار الى رئيسه الذي يمدحه على ذلك ..




شكرا ع الافاده السريعه ربي يسعدك قلبك

شوفي ياسمين

المدح من المدير ثابت احفظيه

اذا مكتوب توقف عن مدحه على طول اضعاف سلوك

اما اذا العباره مدح فقط ومو مكتوب توقف معناه تعزيز سلوك

اتوقع لو تقارنيها بيكون الفرق واضح لك

بالتوفيق

[wael_212] 2015- 12- 8 02:23 AM

رد: *¤!||!¤' ورشة مقرر السلوك التنظيمي '¤!||!¤* يوم الثلاثاء.. الفترة الثانيه ..الساعه 7:00
 
عذراً Chicago ما شفت إجابتك إلا بعد إجابتي لياسمين!!!!!!!!

chicago 2015- 12- 8 02:27 AM

رد: *¤!||!¤' ورشة مقرر السلوك التنظيمي '¤!||!¤* يوم الثلاثاء.. الفترة الثانيه ..الساعه 7:00
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة [wael_212] (المشاركة 12863474)
عذراً Chicago ما شفت إجابتك إلا بعد إجابتي لياسمين!!!!!!!!

لا يابعدي ولو انتم هل الدار بس حنا تخبر جايينكم ضيوف

وبكرا نبي فزعتكم معنا فالدولية لاتخلونا

:sdfgdsf:

-- yasmeen -- 2015- 12- 8 02:29 AM

رد: *¤!||!¤' ورشة مقرر السلوك التنظيمي '¤!||!¤* يوم الثلاثاء.. الفترة الثانيه ..الساعه 7:00
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة [wael_212] (المشاركة 12863461)

28/ يقومالموظفساميبنقلأخبارزملائهإلىرئيسهالذييقومبمدحه , يؤديذلكإلى : ص27
‌أاخمادالسلوك
‌بتعزيزالسلوك
‌جتوقيفالسلوك
‌دتصحيحالسلوك

الإجابة هي (تعزيز السلوك) لأنه ما دام أن المدير يمدح الموظف على أي سلوك كان (إيجابي أو سلبي) فإنه يدفع ذلك الموظف لإكمال السلوك الذي يقوم به...

أم الموجود في المخلص فمذكور أنه يتم إضعاف السلوك إذا توقف المدير عن مدح الموظف على سلوكه...

أتمنى وصلت الفكرة.....

ايه ايه وصلت جزاك الله خير ربي يسعدك
ع بالي اللي بالملخص بعد الفاصله مثال ثاني مو تكمله للنقطه نفسها
اعتذر وشكرا لك

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة طالبة حالمة (المشاركة 12863470)
جاوبك اخوي وائل


يااارب انك تعديها على خير

مشكورة حبيبتي

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة chicago (المشاركة 12863473)
شوفي ياسمين

المدح من المدير ثابت احفظيه

اذا مكتوب توقف عن مدحه على طول اضعاف سلوك

اما اذا العباره مدح فقط ومو مكتوب توقف معناه تعزيز سلوك

اتوقع لو تقارنيها بيكون الفرق واضح لك

بالتوفيق



الله يجزاك الجنه خيي استوعبت اكثر
مشكورين جمميع وفالكم a+ يارب




استودعتكم ربي

chicago 2015- 12- 8 02:31 AM

رد: *¤!||!¤' ورشة مقرر السلوك التنظيمي '¤!||!¤* يوم الثلاثاء.. الفترة الثانيه ..الساعه 7:00
 
على فكره نفس المدير خوينا اذا بكرا دكتورنا قدح وغير العباره

وقال ان المدير كان يمدح وبعد فتره عاقب او انذر الموظف اللي ينقل الكلام

هنا موش اضعاف للسلوك هنا اخماد للسلوك انتبهو لهالشيء

بالتوفيق

samorah83 2015- 12- 8 02:39 AM

رد: *¤!||!¤' ورشة مقرر السلوك التنظيمي '¤!||!¤* يوم الثلاثاء.. الفترة الثانيه ..الساعه 7:00
 
الله يوفقكم يااااااااارب وفالكم النجاح يارب

[wael_212] 2015- 12- 8 02:51 AM

رد: *¤!||!¤' ورشة مقرر السلوك التنظيمي '¤!||!¤* يوم الثلاثاء.. الفترة الثانيه ..الساعه 7:00
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة chicago (المشاركة 12863484)
لا يابعدي ولو انتم هل الدار بس حنا تخبر جايينكم ضيوف

وبكرا نبي فزعتكم معنا فالدولية لاتخلونا

:sdfgdsf:



كلنا إخوان.... والدولية انتهيت منها الفصل السابق...:sm12:

بالتوفيق للجميع......


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 11:07 AM.

Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام

Adsense Management by Losha

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه