|| مراجعه مقرر النظم المتكاملة للمؤسسات للاميره نوره المتفائله ||
 

رد: || مراجعه مقرر النظم المتكاملة للمؤسسات للاميره نوره المتفائله ||
 

رد: || مراجعه مقرر النظم المتكاملة للمؤسسات للاميره نوره المتفائله ||
 

يعطيكم الف عافية نورة ومارسيللا

رد: || مراجعه مقرر النظم المتكاملة للمؤسسات للاميره نوره المتفائله ||
 

رد: || مراجعه مقرر النظم المتكاملة للمؤسسات للاميره نوره المتفائله ||
 

يعطيك العافيه مارسيلا ونوري تسلمون

ايضا عندي ملاحظة ي ليت محد يكتب رد شكر وكذا بحيث يقتصر الموضوع ع شرحها او للي حاب يضيف شرح معها عشان تسهل ع الجميع المذاكرة من الموضوع وياليت تضيف مشرفتنا هالملاحظة ببدايه الموضوع .. ايضا حذف الردود اعلاه مع ردي بعد اذن اصحابها اذا ممكن

مجرد ملاحظة بسيطة ..

:004::004: شكرا بحجم السماء لكم

رد: || مراجعه مقرر النظم المتكاملة للمؤسسات للاميره نوره المتفائله ||
 

ما شاء الله تبارك الله الله يعطيك العافيه

رد: || مراجعه مقرر النظم المتكاملة للمؤسسات للاميره نوره المتفائله ||
 

الله يجزاك خير
نوووره ويفتح لك ابواب الرزق والرحمه من حيث لا تحتسبين
������

رد: || مراجعه مقرر النظم المتكاملة للمؤسسات للاميره نوره المتفائله ||
 

حاولت أجمع هذه الدرر الثمينة ،، جزى الله الاختين : نورة المتفائلة و marsella خير الجزاء عما بذلوه من جهد ،، والله الموفق

رد: || مراجعه مقرر النظم المتكاملة للمؤسسات للاميره نوره المتفائله ||
 

باقتي ورد...:106::icon1:

أحدهما للمبدعة نورة...

والأخرى لمارسيلاااا...

رد: || مراجعه مقرر النظم المتكاملة للمؤسسات للاميره نوره المتفائله ||
 

نوره و مارسيلا يعطيكم العافيه

رد: || مراجعه مقرر النظم المتكاملة للمؤسسات للاميره نوره المتفائله ||
 

هل فيه تكمله لجميع المحاضرت

رد: || مراجعه مقرر النظم المتكاملة للمؤسسات للاميره نوره المتفائله ||
 

الف شكر مراسيلا والشكر موصول نورة على هذا الجهد الغير مستغرب منك
:106::106:

رد: || مراجعه مقرر النظم المتكاملة للمؤسسات للاميره نوره المتفائله ||
 

يعطيكم العافيه نوري ومارسيلا ماتقصروون :d5:

رد: || مراجعه مقرر النظم المتكاملة للمؤسسات للاميره نوره المتفائله ||
 

رد: || مراجعه مقرر النظم المتكاملة للمؤسسات للاميره نوره المتفائله ||
 

الاخت نوره الجدول الخاص بعام 1990 و 2000 انتي كاتبه ان النظام per و الصحيح erp .. ما شاء الله عليك ماقصرتي ف الشرح:icon19:

رد: || مراجعه مقرر النظم المتكاملة للمؤسسات للاميره نوره المتفائله ||
 

طبعا ملخصك ممتاز بشرط يكون القارئ يرجعله بعد مايخلص المحاضرات كاروؤس اقلام .:(204):

رد: || مراجعه مقرر النظم المتكاملة للمؤسسات للاميره نوره المتفائله ||
 

الله يديكم العافيه


وفعلا نوره المتفائله شرحها للماده جدا ممتاز الله يوفقها وفالها الفل مارك بكل المواد


مارسيلا لك كل الشكر ع تجميع الشروحات .....

رد: || مراجعه مقرر النظم المتكاملة للمؤسسات للاميره نوره المتفائله ||
 

يطلع عندي رموز احد يعيد اللي كاتبته

رد: || مراجعه مقرر النظم المتكاملة للمؤسسات للاميره نوره المتفائله ||
 

حملي الملف موجود

رد: || مراجعه مقرر النظم المتكاملة للمؤسسات للاميره نوره المتفائله ||
 

__

مارسيلا الجميله الله يسعد قلبك ويوووفقك أعجز عن شكرك يااااعسل والله:Cry111:

واخواني وأخواتي الطلبة اللي علق بكلام جميل واللي مر من هنا شكر لكم ع هالكلام والمرور الله يووفقكم وانا ماأستحقه
وأسأل الله أن يرزقني وياااكم التفوق والنجاح في جميع المقرررات :(280): ويجعله خالص لوجه الله الكريم


شكرا لكم :love080:

رد: || مراجعه مقرر النظم المتكاملة للمؤسسات للاميره نوره المتفائله ||
 

رد: || مراجعه مقرر النظم المتكاملة للمؤسسات للاميره نوره المتفائله ||
 

محاضره 2 ص15


مستودعات المعلومات الوظيفية توضيح بسيط يقصد هنا اللي سبقت نظم التكامل واختصرتها انا ب (fs ) بدل حفظها كامله

**تعتبر وحدات تشغيلية مستقلة ومعزولة عن المحيط >>توضيح بسيط :16.jpg:من اسمها مستودعات زي اللي ببيوتنا تكون منعزلة :sm18:
وهناك نوعان من المستودعات :
1- المستودعات الافقية (HS)
2- المستودعات العامودية (VS)

اختصرت مصطلحاتها حتى تحفظ بسهولة

رد: || مراجعه مقرر النظم المتكاملة للمؤسسات للاميره نوره المتفائله ||
 

رد: || مراجعه مقرر النظم المتكاملة للمؤسسات للاميره نوره المتفائله ||
 

محاضرة 2


**تدعم نظم المعلومات معظم المجالات الوظيفية في المنظمة مثل الانتاج ، التسويق، المالية , وإدارة الموارد البشرية.


جاء بالاختبار

رد: || مراجعه مقرر النظم المتكاملة للمؤسسات للاميره نوره المتفائله ||
 

رد: || مراجعه مقرر النظم المتكاملة للمؤسسات للاميره نوره المتفائله ||
 

رد: || مراجعه مقرر النظم المتكاملة للمؤسسات للاميره نوره المتفائله ||
 

هنا مثلا سؤال من الاعوام الماضية

1/ يعتبر نوعاً من أنواع مستودعات المعلومات الوظيفية:
- المستودعات الأفقية.
- المستودعات التنفيذية.
- المستودعات التشغيلية.
- المستودعات المعرفية.


>>>>لأننا كما ذكرنا ان المستودعات المعلومات الوظيفية نوعين افقيه وعمودية

رد: || مراجعه مقرر النظم المتكاملة للمؤسسات للاميره نوره المتفائله ||
 

سؤال أخر على من الاعوام الماضية

2/ تكون نظم المعلومات المبنية على مستودعات المعلومات:
- متكاملة.
- غير دقيقة.
- فعالة.
- غير مكلفة.


توضيح بسيط مني:060: زي ماقلنا نظم المعلومات ظهرت قبل نظم المتكاملة فشئ طبيعي تكون غير فعاله ومكلفة وغير دقيقة
أتمنى وصلت لكم انتم بس أقرأو السؤال جيد وافهموه بتعرفون الحل:16.jpg:

رد: || مراجعه مقرر النظم المتكاملة للمؤسسات للاميره نوره المتفائله ||
 

3/ جانب التكامل الذي يتعلق بتطوير نظم معلومات هو:
- الجانب المنطقي.
- الجانب الفيزيائي.
- الجانب التنظيمي.
- لا شيء مما ذكر.


طبعا عندنا جانبين 2 فقط هم *الجانب المنطقي وعلى طول اربطوه بكلمة تطوير
*والجانب الفيزيائي أربطوه بكلمة توفير ترابط

وضحت لكم :mh12:

رد: || مراجعه مقرر النظم المتكاملة للمؤسسات للاميره نوره المتفائله ||
 

من الاسئلة الاعوام الماضية

/ س ليست من ميزات نظم الـ ERP:
- التكامل.
- تعدد الوحدات multi-module
- تطبيق لأفضل الممارسات.
- أنها لا تحتاج إلى تخصيص.


__________________________________________________ _____

ركزوا بالسؤال قال ليست يعني وحده منهم خطأ
من محاضرة 2 ص 20
و هذا مميزات نظم تخطيط موارد المؤسسات و ERP
*نظم متكاملة
*برمجيات ذات وحدات متعددة
*تعتبر برمجيات تجارية لتسهيل جمع وتكامل المعلومات بمختلف المجالات
*توحيد وتعزيز اجراءت العمل بتطبيق افضل الممارسات في القطاع الصناعي

رد: || مراجعه مقرر النظم المتكاملة للمؤسسات للاميره نوره المتفائله ||
 

6/ لا تدعم نظم المعلومات:
- الإنتاج
- التسويق
- المالية
- العلاقات العامة

_________________________________________________


ايضا ركزوا هنا قال لاتدعم يعني فيه وحده خاطئة .....


زي ماشرحنا تدعم نظم المعلومات معظم المجالات الوظيفية في المنظمة مثل
(الانتاج -التسويق -المالية -ادارة الموارد البشرية )

رد: || مراجعه مقرر النظم المتكاملة للمؤسسات للاميره نوره المتفائله ||
 

7/ لا تعتبر من خطوات عملية التكامل
- تصنيف الموارد
- الإمتثال والمعايير
- تطوير سياسة لدعم النظام القديم
- إدارة العمليات

________________________________________________


ايضا هنا قال لا تعتبــــــــــــر يعني وحده منهم خاطئة



اللي نعرفه أن خطوات تكامل النظام عددهــــــــــا 8 :
1- تصنيف الموارد
2- الامتثال والمعاااييير
3- دعم النظام القديم
4- الادوات البرمجية الوسطية
5- سياسات التوثيق والتفويض
6- الخدمة المركزية والدعم المركزي المقدم من طرف فريق تقنية المعلومات
7- النسخ الاحتياطي ،الاسترداد والامن
8- التوحيد القياسي للمعدات والبرمجيات

رد: || مراجعه مقرر النظم المتكاملة للمؤسسات للاميره نوره المتفائله ||
 

8/ لا تعتبر من فوائد التكامل
- زيادة الإيرادات وتحقيق النمو
- تعزيز الرؤية فيما يخص المعلومات
- تحقيق توحيد قياسي أكبر
- العائد من الإستثمار ع مدى قصير

__________________________________________________

ايضا هنا قال لاتعتبر يعني فيه وحده منهم خطا


الفوائد والحدود مذكوره بهالجدول ص 18 فميزوا بينهم

http://www.ckfu.org/pic4u/uploads/ckfu1460361309171.png

رد: || مراجعه مقرر النظم المتكاملة للمؤسسات للاميره نوره المتفائله ||
 

سؤال من الاسئلة الماضية للاختبارا


س/ لاينتج عن التنفيذ الناجح لنظام الerp:
- تحسين الفعالية التشغيلية
- تحسين أجراءات العمل
- التركيز ع أهداف كامل المنظمة
- التركيز ع أهداف بعض اقسام المنظمة


______________________________________
توضيح بس فهم السؤال هو نص الاجابة دامه قال تنفيذ ناجح يعني كل شي يكوون كامل وهكذا
وركزوا ايضا قال لا ينتج يعني وحده منهم خطا


ينتج عن التنفيذ الجيد الناجح لنظام erp

*تحسين الفعالية التشغيلية
*تحسين أجراءت العمل
*التركيز على اهداف كامل المنظمة

رد: || مراجعه مقرر النظم المتكاملة للمؤسسات للاميره نوره المتفائله ||
 

رد: || مراجعه مقرر النظم المتكاملة للمؤسسات للاميره نوره المتفائله ||
 

رد: || مراجعه مقرر النظم المتكاملة للمؤسسات للاميره نوره المتفائله ||
 

رد: || مراجعه مقرر النظم المتكاملة للمؤسسات للاميره نوره المتفائله ||
 

المحاضرة الثالثة

من الاعوام الماضية ســـــــــــــؤال

س / لا يعتبر من الأمور التي يجب التركيز عليها عند تنفيذ نظم الـ erp:
- الميزانية.
- إدارة المشروع.
- التزام الإدارة العليا.
- التزام الادارة التشغيلية.


_________________
طيب هذذا قد ياتي لكن بتغير الخيارات وهذا ماقالة الدكتور يقول نفس الاسئلة لكن اختلاف الاجابات :060:

______________________
الامور التي يجب التركيز عليها بالاضافة الى التكامل :6 يعني افهموها واحفظوها :no:
1- معمارية اجراءات العمل
2- متطلبات الاعمال
3- الميزانية
4-ادارة المشروع
5- التزام الادارة العليا للمنظمة
6- التواصل المستمر مع الموظفين واخبارهم بالتغيييرات المستقبلية

شرحي للنقاط ال6
يعني لو عندك شركة ايش بتعمل وتركزعلى ايش في البداية معمارية يعني بناية من تصميم وغيره ثم ايش نحتاج من متطلبات ثم كم الميزانية اللي بتكلفنا ثم كيف بيتم ادارة المشروع ثم يكون التزام الادارة العليا التزام واقعي وبقناعة لللمنظمة وهي احد عوامل النجاح ثم يتواصلون بأستمرار مع الموظفين ويخبرونهم بالتغيرات في المستقبل


كم مرة ذكرت ثم :16.jpg:

رد: || مراجعه مقرر النظم المتكاملة للمؤسسات للاميره نوره المتفائله ||
 

هـــــــــــــــذا سؤال من الاعوام ماضية وعلى كذا خلاص انتم حفظتم ال6 نقاط



س/ لإنجاح مشاريع النظم المتكاملة لإدارة موارد المؤسسات يجب أن يكون هناك:

- التزاماً قوياً من طرف الإدارة العليا.
- التزاماً قوياً من طرف الإدارة الوسطى.
- التزاماً قوياً من طرف الإدارة التشغيلية.
- التزاماً قوياً ومستمراً من طرف الموظفين في إدارة الجودة.

رد: || مراجعه مقرر النظم المتكاملة للمؤسسات للاميره نوره المتفائله ||
 

مكونات معمارية نظم المؤسسات : 2
هي

1- الجانب الوظيفي >>>يعرف مكونات نظم ال erp تدعم المجالات الوظفية للمنظمة تشمل المحاسبة ،الموارد البشرية والمشتريات ....الخ
2- النظام >>>يعرف معمارية نظم ال erp من خلال معدات الفيزيائية ،البرمجيات الشبكيات


_____________________

وهنا سؤال على هذة الجزئية جاء من الاعوام الماضية :060: ركزوا قال لايعتبر

لايعتبر من المجالات الوظيفية التي تدعمها مكونات نظم ERP :
1- المحاسبة
2- الموارد البشرية
3-ادارة المعرفة
4- المشتريات

رد: || مراجعه مقرر النظم المتكاملة للمؤسسات للاميره نوره المتفائله ||
 

وحدات النظم المتكاملة 7 حفظ :
1- الانتاج
2- المشتريات
3- ادارة المخزون
4- المبيعات والتسويق
5- المالية
6- الموارد البشرية
7- وحدات اخرى غير تقليدية مثل (ذكاء الاعمال ،الخدمة الذاتية ،ادارة المشاريع ،التجارة الالكترونية )

__________________________________________________ __________

سؤال على هذة الجزئية من الاعوام الماضية

س\لاتحتوي على وحدات النظم المتكاملة :
- وحدة ذكاء الاعمال
-وحدة الخدمة الذاتية
-وحدة ادارة المشاريع
-وحدة ادارة الجودة

ركزوا جابها من وحدات اخرى سؤال دقيق:060:

رد: || مراجعه مقرر النظم المتكاملة للمؤسسات للاميره نوره المتفائله ||
 

تعتبر المعماريات ذات الطبقات الثلاثة الاكثر شيوعا استعمالا في الوقت الحالي وتحتوي على 3 وهي :
1-خوادم الويب
2- خوادم التطبيقات
3- خوادم قواعد البيانات

تتمثل فوائد المعماريات ذات الطبقات الثلاثة في 6 وهـــــــــــي :
1-قابلية التوسع والتطور
2- الموثوقية العالية
3- المرونة
4- سهولة الصيانة
5- اعادة الاستعمال
6- الامن

عيوبــــــــــــها :غلاء تكلفتها


__________________________________________________ ___________
سؤال على هذة الجزئية من اسئلة الاعوام الماضية

س / لا تعتبر من فوائد المعماريات ذات المستويات الثلاثة:
- الموثوقية.
- المرونة.
- الأمن.
- التكلفة.

__________________________________________________ ________________

سؤال ايضا أخر :060:

س/ لاتحتوي المعماريات ذات الطبقات الثلاثة على
- خوادم الويب
- خوادم التطبيقات
- خوادم قواعد البيانات
- خوادم الشبكات

رد: || مراجعه مقرر النظم المتكاملة للمؤسسات للاميره نوره المتفائله ||
 

_

الـــــــــــــــى هنا انتهت المحاضرة الثالثة واهم النقاط فيها بالتوووفيق :004:

رد: || مراجعه مقرر النظم المتكاملة للمؤسسات للاميره نوره المتفائله ||
 

الله يوفقك

رد: || مراجعه مقرر النظم المتكاملة للمؤسسات للاميره نوره المتفائله ||
 

المحاضرة الرابعة


تحتوي دورة حياة تطوير النظم عملية تخطيط منهجية >>>>تتبعها عملية التصميم >>>عملية بناء build نظام المعلومات للمنظمة

ايضا ذكر بالرسمه ( التحقيق >>التحليل >>التصميم >>التطبيق >>الصيانه )

_____________________________
سؤال علية من الاعوام الماضية :060:

1/ لا يعتبر مرحلة من دورة حياة تطوير النظم:
- التخطيط المنهجي.
- التصميم.
- البناء.
- إدخال البيانات.

رد: || مراجعه مقرر النظم المتكاملة للمؤسسات للاميره نوره المتفائله ||
 

دورة حياة تطوير النظم السريعه RAPID SDLC من خلال :

**انشاء النماذج
1- تتخطى هذة الطريقة مرحلتي التحليل والتصميم
2- تقوم ببناء نموذج من النظام الحالي وتركز على المدخلات والمخرجات
3- الهدف من وراء هذا عرض وظائف النظام للمستخدمين
4- يتم ادراج وادخال التغذية الراجعة ومن ثم عرض النظام مرة اخرى على المستخدمين
5- اثبتت هذة الطريقة جدواها في النظم التفاعلية لأمكانية تحويل النموذج الى نظام فعلي

**تطوير النظام من طرف المستخدمين

__________________________________________________ ____________

سؤال من الاختبارات الماضية ع هذة الجزئية

س/ لقد أثبتت دورة حياة تطوير النظم السريعه ((Rapid SDLC فعاليتها في:
- النظم التفاعليه
- النظم المبنيه على المعالجه بالدفعة Batch
- لاشيء مما ذكر
- كل ماذكر

__________________________________________________ _

ايضا سؤال على هذة الجزئية


4/ في دورة حياة تطوير النظم السريعه يتم:
- تطوير النظام من طرف المستخدمين
- تطوير النظام عن طريق الإستعانه بالمصادر الخارجيه
- تطوير النظام من طرف المبرمجين
- تطوير النظام من طرف المدربين



_________________________________


س/ في دورة حياة تطوير النظم السريعة :
- يتم استبدال مرحلة التحليل واتباع المراحل الأخرى
- يتم استبدال مرحلة التصميم واتباع المراحل الأخرى
- يتم استبدال مرحلتي التحليل والتصميم واتباع المراحل الأخرى
- لاشي مما ذكر

رد: || مراجعه مقرر النظم المتكاملة للمؤسسات للاميره نوره المتفائله ||
 

عندكم هذا الجدول لازم تفرقون وتحفظونه جيد الفرق بين نظام ال ERP والبرمجيات الاخرى .



http://www.ckfu.org/pic4u/uploads/ckfu1460385731991.png

__________________________________________________ __________________

سؤال عليها من الاعوام الماضية


س/ النظم المتكامله لإدارة موارد المؤسسات
- تكلف الملايين من الدولارات
- مصممه خصيصاً لدعم وتحسين الإنتاجيه
- يكون تنفيذها بشكل آلي وسريع
- لا تتطلب تغييراً معتبراً لإستراتيجية المنظمة قبل تنفيذها

___________________________________________

رد: || مراجعه مقرر النظم المتكاملة للمؤسسات للاميره نوره المتفائله ||
 

هناك 3 خطط لتنفيذ النظم المتكاملة لتخطيط موارد المؤسسات ال erp :

1- تنفيد شامل ويتضمن
*تنفيذ كل وظائف النظام بالاضافة الى الوحدات البرمجية
*يتطلب مستوى عالي من اعادة هندسة العمليات bpr

2- تنفيذ متوسط المستوى
يتطلب بعض التغييرات ولكن مستوى كبير جدا من اعادة هندسة العمليات

3- تنفيذ منخفض المستوى (الفانيلا )
*يستعمل في الوظائف القياسية ويعتمد على افضل الممارسات فيما يختص العمليات المبرمجة
*لايتطلب اعادة هندسة العمليات


__________________________________________________ _________________


على ضوء ماذكرت هذا سؤال من الاعوام الماضية

س/ لاتعتبر خطة من تخطيط الموارد المتكامله لإدارة موارد المؤسسات :
- خطـة التنفيذ الشامل
- خطـة التنفيذ متوسطـة المستوى
- خطـة الفانيلا
- خطـة النظم السريعه




_______________________________________________

سؤال ايضا من الاعوام الماضية :16.jpg:

س\في خطة التنفيذ منخفضة المستوى (خطة الفانيلا )
-تستعمل بعض الوظائف القياسية ويتم تخصيص البعض الاخر من الوظائف
-تستعمل الوظائف القياسية بأكملها ويتم الاعتماد على افضل الممارسات
-يتم الاعتماد على اعادة هندسة العمليات في تخصيص بعض وظائف النظام

رد: || مراجعه مقرر النظم المتكاملة للمؤسسات للاميره نوره المتفائله ||
 

____


الــــــــــــــــــــى هنا أنتهت المحاضرة 4 وغــــــــــــــدا بأذن الله نستكمل المحاضرات المتبقية:sm18:

رد: || مراجعه مقرر النظم المتكاملة للمؤسسات للاميره نوره المتفائله ||
 

رد: || مراجعه مقرر النظم المتكاملة للمؤسسات للاميره نوره المتفائله ||
 

الله يعطيك العافية ..

موضوع مميز ..

رد: || مراجعه مقرر النظم المتكاملة للمؤسسات للاميره نوره المتفائله ||
 

رد: || مراجعه مقرر النظم المتكاملة للمؤسسات للاميره نوره المتفائله ||
 

http://www.ckfu.org/pic4u/uploads/ckfu1460440049951.png

اسعد الله صباحكم بكـــــــــــــــــل خير ...وشكرا لكل من شكر الله يسعد قلوبكم ويوفقكم

وبسم الله توكلنا على الله ونبتدي بالمحاضرة الخامسة :16.jpg:

رد: || مراجعه مقرر النظم المتكاملة للمؤسسات للاميره نوره المتفائله ||
 

المحاضرة الخامسة


فية شي بوضحه وذكره الدكتور :060:
دورة حياة النظم المتكاملة لتخطيط موارد المؤسسات التقليدية >>>اللي هي يكون فيها تدخل بشري

لكن النظم المتكاملة للمؤسسات بدون تدخل بشري متطوووره وهذه ذكرها الدكتور بالمباشرات للتفريق
يعني تجري مجرى الدم زي المؤسسات تجري البيانات والمعلومات دون تدخل وبسلاسة من شرح الدكتور:agolakser: اتمنى وصلت لكم المعلومه :119:

رد: || مراجعه مقرر النظم المتكاملة للمؤسسات للاميره نوره المتفائله ||
 

طيب بعطيكم شرح بسيط لهالباب الخامس

انتم تفكرون بتسوون شركه مثلا اول شي بتسونه أيش
1- نخطط وندرس وكم الزمن اللي بيستغرقة ويتم فيه البحث عن اللي بيسوي المشروع
2- يجي دور دراسة من وين نجلب الاستشارين وكم العدد والخبراء ونحلل طلبات اللي بيشتغلون
3- ثم نبدأ باشراء المؤسسه ونطورها
4- ثم يبدأ هنا مرحلة تنفيذ كل اللي قبل من اقتراحات وتصاميم ودراسة للمؤسسه
5- ثم يبدا مرحلة الشغل للمؤؤسة والانطلاق
هذا شرح بالعامي حتى تتضح الفكره

اما بالشرح الموجود بالمحتوى :060: اتيكيت ومنمق :cheese:
1- مرحلة تحديد اطار المشروع والالتزام به
2-مرحلة تحليل وتصميم النظام
3- مرحلة الاقتناء والتطوير
4- مرحلة التنفيذ
5- مرحلة التشغيل




__________________________________________________ ___

ســــــــــــــــؤال من الاعوام الماضية


س/ في دورة حياة النظم المتكامله لتخطيط موارد المؤسسات التقليدية يقوم فريق البيانات
- بالعمل على ترحيل البيانات data migration من النظام القديم الى النظام الجديد
- بإدخال بيانات الموظفين والماليه والمشتريات مباشرة الى النظام الجديد
- بالعمل مع المستخدمين لتنفيذ التغييرات الضروريه على اجراءات العمل BP
- لا شيء مما ذكر


الاجابة من المحتوى ص 30

 3-مرحلة الاقتناء والتطوير .شرح بسيط (يعني بنروح نختار اللي نبي ونشترية ثم نطور عليه ونغير حتى يتناسب مع النظام :16.jpg:)
1. شراء الرخص وبناء النسخة الانتاجية وتوفيرها للمستخدمين.
2. يتم في هذه المرحلة تنفيذ المهام التي تم تحديدها في مرحلة تحليل أوجه الخلاف بين ما يوفره النظام ومتطلبات الموظفين.
3. يقوم فريق إدارة التغيير بالعمل مع المستخدمين لتنفيذ التغييرات الضرورية على اجراءات العمل BP.
4. يقوم فريق البيانات Data Teamبالعمل على ترحيل البيانات Data Migration من النظام القديم الى النظام الجديد.
5. يجب اعداد النظام Configuration مع الاخذ بعين الاعتبار الجانب الامني
دورة حياة النظم المتكاملة لتخطيط موادالمؤسسات التقليدية.

رد: || مراجعه مقرر النظم المتكاملة للمؤسسات للاميره نوره المتفائله ||
 

رد: || مراجعه مقرر النظم المتكاملة للمؤسسات للاميره نوره المتفائله ||
 

رد: || مراجعه مقرر النظم المتكاملة للمؤسسات للاميره نوره المتفائله ||
 

سؤال من الاعوام الماضية :16.jpg:

س/ عادة ما يفشل تنفيذ النظام المتكامل لتخطيط موارد المؤسسات بسبب :

- عدم تطبيق ادارة التغيير منذ المراحل الاولــى
- عدم تقديم الدعم الكافي من طرف الادارة العليا للمشروع
- كل ما ذكر
- لا شيء مما ذكر


__________________________________________________ _________


التوضيح للأجابة من دور إدارة التغيير ص 31 (يقصـــــــــــد يعني يبدأ تغيير على النظام أيش اللي بيصير من هذا التغيرر اذا كان غير مدروس من قبل والمشاكل بتواجههم )
Role of Change Management
 يفشل النظام في أغلب الحالات التي لا تؤخذ فيها عملية إدارة التغيير بعين الاعتبار منذ المراحل الاولى
 يجب تكوين رؤية لإدارة التغيير منذ المرحلة الأولى ومن ثم تتم مراجعتها ومراقبتها وتنفيذها باستمرار
 يتمثل دور المدراء التنفيذيون المستخدمين في العمل مع فريق المشروع وتوجيه فريق التنفيذ فيما يخص كل النشاطات عملية ادارة التغيير
 يعتبر دعم الادارة العليا وكذلك مهارات فريق ادارة التغيير عوامل مهمة جدا في انجاح المشروع .

رد: || مراجعه مقرر النظم المتكاملة للمؤسسات للاميره نوره المتفائله ||
 

منهجيات تنفيذ نظم الــERP ص 32 -33 (يقصد الحلول اللي عملوها وبينفذونها في نظام erp )
• الحل الجامع
• المسار السريع
• منهجية ساب السريعة وتشمل :
1. التحضير للمشروع
2. مخطط الأعمال
3. التنفيذ
4. التحضير النهائي
5. القيام بالنظام والشروع في الدعم
منهجية تكامل الأعمال
1/ مرحلة التخطيط
2/ مرحلة تسليم النظام
3/ مرحلة الإدارة
4/ مرحلة التشغيل

__________________________________________________ ______________
سؤال على ذالك من الاعوام الماضية


س/ منهجية تنفيذ نظام الـ ERP التي تشمل مخطط الاعمــال هي :
- منهجية ساب السريعه ASAP
- منهجية اوراكل AIM
- منهيجية مايكروسوفت القياسية
- لا شيء مما ذكر

رد: || مراجعه مقرر النظم المتكاملة للمؤسسات للاميره نوره المتفائله ||
 

_


وعندكم مقارنة في جدول بين دورة حياة تطوير النظم التقليدية ودورة حياة النظم الferp

بصفحة 34 مهممم م


وبكذا خلصنا المحاضرة الخامسة واهم مافيها لله الحمد :agolakser:

رد: || مراجعه مقرر النظم المتكاملة للمؤسسات للاميره نوره المتفائله ||
 

المحاضره السادسة

(استراتيجيات التنفيذ )

اهم النقاط اللي جت عليها اسئلة

 يقال في أغلب الأحيان أن برمجيات الــERP تمثل المكون الأقل ثمنا في مشاريع نظم الـERP حيث أن المكونات الأخرى والموارد تكلف أكثر.

**مكونات نظم الـــERP ( شرح بسيط مني للتوضيح
اللي هي ايش يتكون منه او ايش يشمل هذا النظام يعني بسوي مشروع
ايش اللي لازم اوفره معدات وارض واجهزة وخبراء وهكذا )
ERP Components
الاول :المعدات
يتطلب نظام الــERP مجموعة من الخوادم ذات المواصفات العالية للتطوير والاختبار والانتاج .
• المواردالرئيسية Key Resources
1. الخوادم :يجب أن تكون متعددة المعالجة Multiprocessor مزودة بعدة جيجابايت من الذاكرة المركزية وعدة تيرابايت من الذاكرة الثانوية.
2. العملاء : ويتمثلون في الأشخاص الذين يستخدمون النظام مثل المستخدمون النهائيون End Users وفرق الدعم من تقنية المعلومات والمبرمجون .
3. الطرفيات :Peripheralsوتتمثل في خوادم الطباعة والطابعات ومزودات الطاقة بالإضافة الى معدات الشبكات .

الثاني :البرمجيات
عبارة عن مجموعات من التعليمات التي تسمى برامج التي تتحكم في معدات الحاسب لكي تقوم بوظائفها.
• المكونات الرئيسيةKey Components
1. برمجيات النظم: وتشمل منصة نظام التشغيل OS Platform مثل لينكس ، سولا ريس و ويندوز.
2. نظم إدارة قواعد البياناتDBMS: مثل أوراكل و دب2 IBM-DB2 و مايكروسوفت سيكال MS-SQL.
3. البرمجيات التطبيقية : مثل برمجيات إدارة المشاريع وبرمجيات التطوير وكذلك برمجيات الوصول عن بعد Remote Access Software وكذلك برمجيات مراقبة الحركة في النظام System Traffic Monitoring بالإضافة الى برمجيات الحماية من الفيروسات إلخ..

الثالث :الموارد البشرية
- المستخدمون النهائيون:End Users وتتمثل هذه الفئة في الموظفين، العملاء، الموردون وآخرون الذين يمكنهم استخدام النظام في المستقبل.
- الاختصاصيون في تقنية المعلومات: وتتمثل هذه الفئة في مديري قواعد البياناتDBAوفرق الدعم الفني والمبرمجون وفرق إدارة التغيير والمشرفون على الدورات التدريبية وآخرون من قسم تقنية المعلومات .




_______________________________________
طيب هذا الاسئلة من الاعوام الماضية ع هالجزئية :060:

س/ لا يستخدم كنظام تشغيل لخوادم الـ ERP:
- سولاريس.
- ويندوز.
- لينكس.
- ماك اواس.
_____________________________--
ايضا سؤال :060:


س/ المكون الاقل ثمنــا في مشاريع الـ ERP يتثمل في :
- برمجيات الـERP
- المعدات
- المكونات الرئيسية
- التدريب والمكونات الاخرى ..
__________________________________________________ _

أيضا سؤال :060:

س/ يجب ع خوادم الـERP
- أن تكون متعددة المعالجة
- أن تكون حواسب عملاقة
- أن تكون سعة ذاكرتها الرئيسية عدة تيرابايت
- أن تشتغل بالوقت الحقيقي Real Time
_________________________________________________

ايضا سؤال :060:


س/ لا تعتبر من نظم ادارة قواعد البيانات الخاصة بالنظم المتكاملة لتخطيط موارد المؤسسات
- Oracle
- DB2
- Xcode
- Ms-Sql
__________________________________________________

رد: || مراجعه مقرر النظم المتكاملة للمؤسسات للاميره نوره المتفائله ||
 

س/ تكنولوجيا الخوادم الافتراضية هي:

- التقنيات التي تمكن من تشغيل عدة خوادم افتراضية على جهاز فيزيائي واحد.
- التقنيات التي تمكن من تشغيل عدة خوادم فيزيائية على جهاز فيزيائي واحد.
- التقنيات التي تمكن من شبك عدة خوادم افتراضية بجهاز فيزيائي واحد.
- التقنيات التي تمكن من شبك عدة خوادم فيزيائية بجهاز فيزيائي واحد.


تكنولوجيا الخوادم الافتراضية (ببساطة كذا احفظوها )
يعني من التقنيات >>>>>>>>>> افتراضي >>>>>>>>>>>>>>فيزيائي

_____________________________________

س/ يعتبر مدير قواعد البيانات من فئة:
- المستخدمين النهائيين.
- الاختصاصيين في تقنية المعلومات.
- الاختصاصيين في إدارة التغيير.
- الاختصاصيين في إدارة العمليات.



شرح لفهم السؤال
بالفهم طلب مدير قوعد البيانات يعني شخص مختص والبيانات شوفوا الخيارات ايش اللي يناسبها تقنية المعلومات
_________________________________________

س/ الشركةالتي تتبنى الإدارةالافتراضيةعلى برمجيات المصدرالمفتوح هي :
- اوراكل
- مايكروسوفت
- ساب
- لوسن


___________________________________________
س\لايعتبر من المستخدمين النهائين لنظم الerp :
-الموظفون
-عمال المعرفة
-العملاء
- الموردون

(شرح للسؤال قال مستخدم نهائي يعني اللي يتعامل مع البضاعه الموظف والعميل والمورد )
__________________________________________

س\ الشركة التي لاتقوم باختيار او دعم برمجياتها عند تشغيلها مع برمجيات اخرى من موردين اخرين هي :
-ميكروسوفت
-اوراكل
-لوسن
-ساب

رد: || مراجعه مقرر النظم المتكاملة للمؤسسات للاميره نوره المتفائله ||
 

رد: || مراجعه مقرر النظم المتكاملة للمؤسسات للاميره نوره المتفائله ||
 

الله يعطيك الف عافيه يارب
:)

رد: || مراجعه مقرر النظم المتكاملة للمؤسسات للاميره نوره المتفائله ||
 

بعد قلبي نوري بعد اذنك للتوضيح السوال اجابته د وهي كل ماذكر وليست أ يا قلبي
كاتبته بتبويب الاسئلة غلط وبالكويز صح لان ارفقة التبويب قبل مااعدل هالسوال اعتذر منكم :004:
بااعدله وانبه القسم :106:

رد: || مراجعه مقرر النظم المتكاملة للمؤسسات للاميره نوره المتفائله ||
 

رد: || مراجعه مقرر النظم المتكاملة للمؤسسات للاميره نوره المتفائله ||
 

كثير تجي اسئلة ع هالسوال بس احس الاقرب د وانتي تقولين أ وانا بصراحه اثق بااجاباتك اكثر مني :mh318::004::004:
لذالك اذا رد الدكتور علي نبهتكم بالاجابه الموكدة الصحيحة :16.jpg:

رد: || مراجعه مقرر النظم المتكاملة للمؤسسات للاميره نوره المتفائله ||
 

رد: || مراجعه مقرر النظم المتكاملة للمؤسسات للاميره نوره المتفائله ||
 

رد: || مراجعه مقرر النظم المتكاملة للمؤسسات للاميره نوره المتفائله ||
 

رد: || مراجعه مقرر النظم المتكاملة للمؤسسات للاميره نوره المتفائله ||
 

رد: || مراجعه مقرر النظم المتكاملة للمؤسسات للاميره نوره المتفائله ||
 

رد: || مراجعه مقرر النظم المتكاملة للمؤسسات للاميره نوره المتفائله ||
 

رد: || مراجعه مقرر النظم المتكاملة للمؤسسات للاميره نوره المتفائله ||
 

_ياسمين ياقلبي في خطأ بالملخص اللي نبهت عنه وهو بسيط جدا:16.jpg:

رد: || مراجعه مقرر النظم المتكاملة للمؤسسات للاميره نوره المتفائله ||
 

__

وبكذا خلصنا أهم مافــــــــــــــــي السابعه واللي ركز عليها الدكتووور:lllolll:

رد: || مراجعه مقرر النظم المتكاملة للمؤسسات للاميره نوره المتفائله ||
 

___


من خلال متابعتي للدكتور باالمحاضرات المسجلة كان يعدي البعض او يقرأها قراءه سريعه ولايعطيها أهمية :139:

رد: || مراجعه مقرر النظم المتكاملة للمؤسسات للاميره نوره المتفائله ||
 

___


من خلال متابعتي للدكتور باالمحاضرات المسجلة كان يعدي البعض او يقرأها قراءه سريعه ولايعطيها أهمية :139:

رد: || مراجعه مقرر النظم المتكاملة للمؤسسات للاميره نوره المتفائله ||
 

ي عيونها ابشري ابحاول اعدله بالليل ي قلبي

رد: || مراجعه مقرر النظم المتكاملة للمؤسسات للاميره نوره المتفائله ||
 

الأخت نورة المتفائلة سألت ليش ندرس نظام ERP طبعاً لأنه من أهم الأشياء حالياً في المؤسسات والشركات وحتى في القطاع الحكومي، لذلك مهم نفهم بنية هالنظام.

وحسب تخصصي في تقنية المعلومات، هالأنظمة الضخمة عادةً تشترى على شكل وحدات Modules ، بمعنى النمنظمة ممكن تشتري ترخيص لمودل خاص بشؤون الموظفين فنجد فيه كل مايخص الموظفين من رواتب وأجور وإجازات بشكل إليكتروني، وممكن بوقت لاحق نشتري مودل جديد خاص بالإدارة المالية وراح يكون فيه تكامل مع الرواتب والأجور بشكل آلي مع مودل شؤون الموظفين مثلاً. وقيسوا عليها كل مايتعلق بالإدارة المالية من شيكات ومدفوعات .. إلخ.

هالأنظمة خصوصاً المعروفة والشهيرة زي SAP ونظام Microsoft Great Plains تأتي بمعايير عالمية موحدة، أحياناً تختلف عن المعايير المحاسبية أو القانونية المطبقة في البلد مثل الضرائب كمثال لذلك نلجأ لتعديل بعض الإجراءات بالنظام لتتوافق مع أنظمة المؤسسة، أيضاً بعض الجهات غير الربحية تضطر أنها تغير في الانظمة حتى يخدم توجهاتها غير الهادفة للربح.

المودلز كثيرة ومتنوعة وكل مودل له ترخيص مستقل غالباً ومكلف وهي أشياء متعددة منها خاص بالمالية أو المستودعات والمشتريات والعلاقات العامة .. إلخ.

تحياتي.

رد: || مراجعه مقرر النظم المتكاملة للمؤسسات للاميره نوره المتفائله ||
 

أسعدك الله اخوي ع هالمعلومات ونفس ماقلت بأختصار جميع الوحدات تجتمع تحت وحده واحدة متكاملة ..:106:

رد: || مراجعه مقرر النظم المتكاملة للمؤسسات للاميره نوره المتفائله ||
 

رد: || مراجعه مقرر النظم المتكاملة للمؤسسات للاميره نوره المتفائله ||
 

_

**مرحلة تقييم جاهزية القيام بالنظام >>>>>>>>اهم مراحل بدونها صعب قيام التنظيم ركز عليها بالمباشره 4
باأعطيكم مثال بسيط وشرح مبسط مثلا انت امتلكت مشروع وبتفتتحه بعد شهر مثلا
لازم قبلها تسوي تقيييم تتاكد وتشيك من جاهزيته تتأكد من البنية التحتية المعدات والمواصلات والمستخدمين
ثم توثق مراجعتك وتقييمك وتبلغها للفرق القائمة بالمشروع ايضا يكون عندك جدول فيه كل قطاع مع نشاطة اللي يجب ان يكون كامل قبل قيام او الشروع في المشروع ،ايضا يعمل اجتماعات ويتناقش مع كل قطاع وانشطتهم ،هذة باأختصار وبسهوله ص 48 و49 بس نفهم ايش المقصود صدقوووني بتمشي أموركم :16.jpg:

رد: || مراجعه مقرر النظم المتكاملة للمؤسسات للاميره نوره المتفائله ||
 

_

مرحلة التدريب على نظم الerp (ركز عليها بالمباشره 4 )

1- تدريب على بيانات حقيقة وامثلة متنوعه
2- التدريب الجيد يتضمن حوالي 90 /بالمائة ممايتعرض الية عند استعمال النظام في الواقع
3- يمكن لطاقم التدريب ان يشمل مدربين يعملون لحساب المورد ومدربين من شركات طرف الثالث ويتمتعون بتجربة معتبره
4- يجب رصد حاجات التدريب مبكرا لكي يتم تمويلها من طرف الادارة العليا

بأشرحها لكم بطريقة مبسطة جدا بدون تعقيد
مثلا عندي موظفين في الشركة واحتاج منهم ان يتدربون على انظمة الشركة
ايش بسوي بوفر لهم بيانات حقيقية مش خيالية يعني يتدربون عليها لانها بتكون نفس اللي بتواجههم في المنظمة
المعلومات اللي بيتدربون عليها بتكون 90 بالمية نفس اللي بتواجهم في المنظمة واللي بيتولى تدريبهم مدربين يعملون لحساب الشركة او مدربين من من شركات اخرى لهم تجربة سابقة وشي مهم على الادارة العليا توووفر احتياجات التدريب من اجهزة ومكان ووسائل اللي يحتاجونها للتدريب >>>اتمنى وصلت المعلومه لكم
:mh12:

رد: || مراجعه مقرر النظم المتكاملة للمؤسسات للاميره نوره المتفائله ||
 

رد: || مراجعه مقرر النظم المتكاملة للمؤسسات للاميره نوره المتفائله ||
 

بعد ان يستقر النظام ويبدا في الشغل تظهر هنـــــــــــاك

بعض القضايا التي تظهر خلال عملية استقرار نظم الERP : يعني العوائق

1- يزيد التخصيص من تعقيد النظام عندا لايتم توثيقة بشكل جيد >>(( شرحي المبسط مثلا بعض المعلومات والتزام باللوائح في دوائر حكومية تكون غير دقيقة ولايتم ثوثيقها بشكل جيد تكون ناقصة وغير واضحه فيجب تكون واضحه مكتمله ))
2- عدم اداء الانشطة الخاصة بغرض محدد لايرجع الى عدم قدرة النظام لكن لجهل كيفية اداء تلك النشاطات
>>>>>شرح مبسط مني بعض الموظين مااستطاعوا اداء شغلهم صح والتعامل مع النظام وذالك بسبب الجهل في طريقة تعاملهم مع النظام
3- من المتوقع ان يرتكب المستخدمون اخطاء اثناء استعمالهم للنظام المره الاولى >>>شرح بسيط مني
النظام جديد عليهم فشيئ طبيعي بتكون فيه اخطاء واشياء مضحكة كما قال الدكتور : ::060:
4- في التنفيذ المتوازي لنظم الERP يتم تشغيل النظام بالتوازي مع النظام القديم مما يتطلب موارد هائلة وينتج التباس واحباط للموظفين >>>>>شرح مبسط مني ايش يقصد تنفيذ متوازي يعني استعمال النظام الحالي والقديم سويا فينتج عنه جهد واحباط
5- يجب نقوم بالتسوية بين النظامين القديم والجديد وذالك لتحقق من المدخلات والمخرجات >>>>شرح مبسط مني يعني نعمل مقارنة بين نتائج النظام القديم والنظام الحالي وعليه نشوف نسبة المدخلات والمخرجات

يشهد الله أني أتمنى المعلومه توصل لكم وتكون بسيطة :bawling:الفهم

رد: || مراجعه مقرر النظم المتكاملة للمؤسسات للاميره نوره المتفائله ||
 

رد: || مراجعه مقرر النظم المتكاملة للمؤسسات للاميره نوره المتفائله ||
 

وهذة أهم الاسئلة على الباب الثامن


/ س1يتم القيام بعملية التسوية بين النظامين القديم والجديد:
- في التنفيذ المتوازي.
- في التنفيذ المرحلي.
- في تنفيذ الـ Big bang
- لا شيء مما ذكر.

__________________________

س2 في عملية تقييم الجاهزية في تنفيذ نظم الـ ERP لا يجب تقييم:
- البنية التحتية.
- System Conversion
- اصدار التقارير.
- الموارد.

________________________________________________

س3 \في عملية تقييم الجاهزية الخاصة بالقيام بنظام الerp:
- يجب اكمال كل المهام والنشاطات التي تم تخطيطها
- لا يجب إشراك عدد كبير من فرق المشروع وذلك لتفادي اختلاف وجهات النظر والاسراع بتنفيذ المشروع
- لا يجب اشراك المستخدمين النهائيين
- لا يجب اشراك المدراء لتفادي الضغط الممارس من طرفهم لإنجاز المشروع
__________________________________________________ ______

[س4\ في عملية تدريب الموظفين على استخدام نظام الerp:
- لا يجب استعمال بيانات حقيقة
- لا يمكن ان يشمل فريق التدريب مدربين يعملون لصالح المورد
- لا يمكن اللجوء الى مدربين من شكرات الظرف الثالث
- يجب التطرق الى حوالي 90% مما يتم التعرض له عند اسنعمال النظام في الواقع


_______________________________________

س5/ تبدأ مرحلة إستقرار النظام:
- قبل إكتمال التدريب
- عندما ندخل البرمجيات في مرحلة الإنتاج
- قبل إكتمال تحويل البيانات الأساسيه
- لاشىء مما ذكر
__________________________________________________ ___

س6/ ليس من الضروري في عملية تقييم جاهزية النظام تقييم :
- البنية التحتية
- عملية التحويل
- عملية اصدار التقارير
- المورد




صدقوني اذا فهمتم اللي شرحته بيكووون سهل عليكم بأذن الله :34: مدري ليش حسيت أني امتلك مشروع وبدخل عليه نظام الــــــــــــ ERP :16.jpg:

رد: || مراجعه مقرر النظم المتكاملة للمؤسسات للاميره نوره المتفائله ||
 

_

وانتهينا من المحاضرة الثامنه واهم ماركز فيها لله الحمد وبالتوفيق:37:

رد: || مراجعه مقرر النظم المتكاملة للمؤسسات للاميره نوره المتفائله ||
 

المحاضره التاسعه

(ادارة البرامج والمشاريع )

أهم النقاط فيها
1- يقوم فريق المشروع ببناء اسس متينة يقوم عليها تنفيذ المشروع في حدود الوقت والميزانية
2- يضمن مكتب المشروع ان فرق المشروع تعمل بشكل جماعي وتقوم بمعالجة كل القضايا بفعالية ووقت
محدد


عوامل مثلث أدارة المشروع 3 كماهي :بالرسمه ص 52


ا- الوقت
2- الموارد او التكلفة
3- المجال او الاطار

http://www.ckfu.org/pic4u/uploads/ckfu1460534942631.png

رد: || مراجعه مقرر النظم المتكاملة للمؤسسات للاميره نوره المتفائله ||
 

_

يجب على مدير المشروع ان يكون قادر على : (ركز عليها الدكتور )

1- معالجة القضايا المتعلقة بكيفية عمل المنظمة
2- استعمال مهارات عالية في التفاوض
3- العمل مع فريق المشروع بشكل جيد
4- استعمال الدهاء السياسي خلال التنفيذ

توضيح مني بسيط يعني أيش اللي لازم يتمتع به ويتصف به مدير المشروع حتى ينجح المشروع

:16.jpg:

رد: || مراجعه مقرر النظم المتكاملة للمؤسسات للاميره نوره المتفائله ||
 

رد: || مراجعه مقرر النظم المتكاملة للمؤسسات للاميره نوره المتفائله ||
 

رد: || مراجعه مقرر النظم المتكاملة للمؤسسات للاميره نوره المتفائله ||
 

رد: || مراجعه مقرر النظم المتكاملة للمؤسسات للاميره نوره المتفائله ||
 

رد: || مراجعه مقرر النظم المتكاملة للمؤسسات للاميره نوره المتفائله ||
 

اهم الاسئلة على هذا الباب التاسع من الاعوام الماضية :16.jpg:


س1/ لا تعتبر من القدرات الأساسية التي يجب أن تتوفر في مدير مشروع الـ erp:
- معالجة القضايا المتعلقة بكيفية عمل النظام.
- المهارات العالية في التفاوض.
- استعمال الدهاء السياسي خلال التنفيذ.
- المشاركة في برمجة ومراجعة النظام عندما تقتضي الحاجة
__________________________________________________ ___________


س2/ الإدارة التي تركز على الجانب التكتيكي:
- إدارة المشاريع.
- إدارة البرامج.
- إدارة فرق التنفيذ.
- إدارة التغيير.
__________________________________________________ _______________

س3/ يتطلب تنفيذ مشروع النظم المتكاملة لتخطيط موارد المؤسسة مدة زمنية:
- تتراوح ما بين ثلاثة شهور إلى سنة واحدة.
- تتراوح ما بين ستة شهور إلى سنة واحدة
- تتراوح ما بين عدة شهور إلى عدة سنوات.
- تتراوح ما بين ثلاثة شهور إلى ستة شهور.

__________________________________________________ _______________

س4/ الإداره التي تركز على الجانب الإستراتيجي
- إدارة المشاريع
- إدارة البرامج
- إدارة فرق التنفيذ
- إدارة التغيير

__________________________________________________ ____________

س5/ لاتعتبر من مهام خبراء الوحدات في تنفيذ النظم المتكامله لتخطيط موارد المؤسسات؛
- تحليل المتطلبات وتحويلها إلى حلول
- المساهمه في توفير القياده والمعرفه التطبيقيه في تصميم العمليات
- تهيئة النظام
- تسهيل وتنسيق الإتصالات مابين فرق المشروع والمنظمه

__________________________________________________ ________________________


س6/ تعتبر من مهام خبراء الميدان في تنفيذ النظم المتكامله لتخطيط موارد المؤسسات:
- تحليل المتطلبات وتحويلها إلى حلول
- المساهمه في توفير القياده والمعرفهالتطبيقيه في تصميم العمليات
- تهيئة النظام
- تسهيل وتنسيق الإتصالات مابين فرق المشروع والمنظمه


__________________________________________________

أنتهت محاضرة 9 لله الحمد و أتمنى اني وفقت في ذالك :Cry111:

رد: || مراجعه مقرر النظم المتكاملة للمؤسسات للاميره نوره المتفائله ||
 

ماقصرتي يالغاليه الله يسعدك ويجعلها في موازين حسناتك

رد: || مراجعه مقرر النظم المتكاملة للمؤسسات للاميره نوره المتفائله ||
 

ياليت أحد يحول هذا التلخيص ل بي دي اف واكون شاكره

رد: || مراجعه مقرر النظم المتكاملة للمؤسسات للاميره نوره المتفائله ||
 

الله يكتب اجرك يارب

رد: || مراجعه مقرر النظم المتكاملة للمؤسسات للاميره نوره المتفائله ||
 

رد: || مراجعه مقرر النظم المتكاملة للمؤسسات للاميره نوره المتفائله ||