ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام (https://vb.ckfu.org/)
-   إدارة أعمال 7 (https://vb.ckfu.org/f389)
-   -   إدارة التغيير || تجمــــع المادة ~ وقت الاختبار من ( 6:30 الى 8:30 م) ‏ (https://vb.ckfu.org/t502853.html)

عبدالعزيز ح 2014- 1- 2 02:11 AM

رد: تجمع ادارة التغيير لنجعل من البسيط أبسط
 
الله يعطيكم العافيه ..

شقيقكم من مستوى خامس منزل الماده ..

طبعاً لا اخفيكم بأني جايب العيد في الخطه بشكل مو طبيعي اليوم اختبرت ادارة جوده مادة تخرج والسبت بختبر ادارة تغيير مستوى 7 واختبرت ادارة ماليه2 الظاهر مستوى 4 خخخخخخخخ المشكله كانت عندي اني عادلت مواد ومابي انزل الانجليزي واعتفست الخطه فصل بعد فصل ... (:


المهم ماعليكم من الخرابيط الي فوق ..

مافيه اسئلة اختبار حقت الفصل الماضي وتكون مكتوبه بالوورد بشكل مرتب ؟

لأنا الاسئلة الي موجوده 70 سؤال حقت الفصل الي قبل الماضي وفيه اسئلة حقت الفصل الماضي بس للاسف محلوله على ورقة الاسئلة من الصور مباشره اذا فيه نسخه محلوله ومرتبه .. وربكم يعين

وفالكم اعلى الدرجات ان شاء الله

ABDUL MUHSEN 2014- 1- 2 02:25 AM

رد: إدارة التغيير || تجمــــع المادة ~
 
شكرا بوسي كات والاخوان المتفاعلين بالموضوع ، كتب الله أجركم .

البدر15 2014- 1- 2 02:45 AM

رد: تجمع ادارة التغيير لنجعل من البسيط أبسط
 
ابشر بالاربع محاضرات قبل شوي مخلصها وانزلها مجاضره محاضره حسب طلبك
اما الخاطئ فهو استفتاحيه مباركه ياعريس بالمعنى الاول
واما التدقيق والتعقيد فلابد من ان نتماشى مع عصر الدكاتره والفلسفه
تصدق فيه بعض حاجات وانا اقرأ بالمذاكره اضحك
مثلا رضاء العميل اولا وثانيا وابدا ههههه تنطبق علة قال وين اذنك يا ...

هلالي مـوت 2014- 1- 2 03:01 AM

رد: تجمع ادارة التغيير لنجعل من البسيط أبسط
 
السلام عليكم
كيفكم ان شاء الله الامور طيبة

بغيت اسألكم عن افضل طريقة لمذاكرة المادة هذه

لان المادة الـ 7 الا اختبرها والعقل ماشاء الله دايخ والدكتور كيف اسئلته مباشرة ولا من بين السطور وانا متفائل بهذه الماده

ان شاء الله يكون ختامها مسك :)

rmt 2014- 1- 2 05:15 AM

رد: إدارة التغيير || تجمــــع المادة ~
 
2 مرفق
هذي اسألة الترم الي فات مدري اذا فيه احد سبقني ونزلها بس تحتاج لحل وتنسيق
الله يوفقنا وياكم لما يحب ويرضا

l a v e n d e r 2014- 1- 2 05:20 AM

رد: إدارة التغيير || تجمــــع المادة ~
 
ربي يجزاگ الجنه ،،

الي اعرفة المادة لها نموذج واحد فقط ،،،

وتم حله من قبل المتألق شموخ انسان ،،،
http://www.ckfu.org/vb/t506193.html#post9685564
وتم تحويله لكويز
http://www.ckfu.org/vb/t523309.html#post9923111

haaadee 2014- 1- 2 08:18 AM

رد: إدارة التغيير || تجمــــع المادة ~
 
هناااااا

ابوإلياس 2014- 1- 2 09:07 AM

رد: تجمع ادارة التغيير لنجعل من البسيط أبسط
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة البدر15 (المشاركة 10207740)
المحا1111111111ضره الثا111111111111111لــــــثه
واهميتها زادت لنسبة 12%
وزدنا الاسئله عليها(ولم ندع مثقال ذره)

ابسط انواع التغيير
التغيير التطويري
التغيير الوظيفي
التغيير الاستراتيجي
التغيير التحويلي

من اعقد انواع التغيير 2
التغيير التطويري
التغيير الوظيفي
التغيير الاستراتيجي
التغيير التحويلي

التنظيم واعادة الهيكله في المنظمات 3
التغيير التطويري
التغيير الوظيفي
التغيير الاستراتيجي
التغيير التحويلي

يحدث عندما تكون هناك فرصه يجب اغتنامها 4
التغيير التطويري
التغيير الوظيفي
التغيير الاستراتيجي
التغيير التحويلي

لايرتبط بالتغيير الوظيفي 5
الانظمه الجديده
الاجراءات
بناء المنظمه
ليس مما سبق

ممن يجب عليه ان يكون على درايه بالطرق والاساليب الفنيه والاداريه التي يتغير بها الافراد 6
الجهات الاداريه
القاده
الافراد
جميع

يشمل قيم العاملين واحتياجات المستفيدين 7
التغيير التطويري
التغيير الوظيفي
التغيير الاستراتيجي
التغيير التحويلي

8هدفه تحسين عمليات التشغيل ..
التغيير التطويري
التغيير الوظيفي
التغيير الاستراتيجي
التغيير التحويلي

وضع خطه حول اسباب زيادة الاداء بالمنظمه9
التغيير التطويري
التغيير الوظيفي
التغيير الاستراتيجي
التغيير التحويلي

ليس من العوامل التي يحدث بها التغيير الاستراتيجي10
البيئه الداخليه والموارد الخارجيه
الامكانات
الانظمه
الثقافه

يجب على المدير تحفيز الموظفين على المشاركه يندرج ضمن انواع11
التغيير التطويري
التغيير الوظيفي
التغيير الاستراتيجي
التغيير التحويلي

لا يشمل الحلول التي تتطلب تغيير عميق بالمنظمه12
التغيير التطويري
التغيير الوظيفي
التغيير الاستراتيجي
التغيير التحويلي

يتعلم عن طريق التجربه والخطأ13
المغير المادي
المغير المنفذ
المغير العقلاني
المغير المتأمل

يلزمه معرفة كيف تعمل الاشياء14
المغير المادي
المغير المنفذ
المغير العقلاني
المغير المتأمل

15يهتم بالاسئله المتصله بطبيعة الاشياء
المغير المادي
المغير المنفذ
المغير العقلاني
المغير المتأمل

يحتاج الى اندماج شخصي فيما يعرض عليه من افكار16
المغير المادي
المغير المنفذ
المغير العقلاني
المغير المتأمل

يلزمه معرفة كيف يفكر الاخرون17
المغير المادي
المغير المنفذ
المغير العقلاني
المغير المتأمل

تغيير الالات والتجهيزات18
التغيير حسب الحاله
حسب الشموليه
التغيير حسب مستويات التغيير
1+2

19التغيير الدخلي يعد ضمن
التغيير حسب الحاله
التغيير حسب الشموليه
التغيير حسب مصدر القوه الدافعه
التغيير حسب التخطيط

التغيير المعنوي يعد ضمن20
التغيير حسب الحاله
التغيير حسب الشموليه
التغيير حسب مصدر القوه الدافعه
التغيير حسب التخطيط

احداث تعديل معين ومحسوب في المنظمه او احد عناصرها يهدف الى 21
التغيير التدريجي
التغيير المادي والتكنولوجي
التغيير المخطط
التغيير الشامل

22هو رد فعل لحالة طارئه نتيجه للضغوط
التغيير السريع
التغيير العشوائي
التغيير المخطط
التغيير الشامل

التغيير المعنوي يرتبط 23
بالبيئه الاجتماعيه خارج المنظمه
البيئه الاجتماعيه داخل المنظمه
بالبيئه الاجتماعيه والانسانيه خارج المنظمه
لاشيء

من مشاكله بأنه يغير من فاعلية التغيير 24
التغيير غير المخطط
التغيير الجزئي
التغيير السريع
التغيير على مستوى التفاعل بين الموظف والوظيفه

التغيير الخارجي يحدث25
في عوامل البيئه الخارجيه للمنظمه
في البيئة الداخليه للمنظمه
في عوامل البيئه الداخليه للمنظمه ثم ينتقل الى خارج المنظمه
في عوامل البيئة الخارجيه للمنظمه ثم ينتقل الى داخل المنظمه


قلة التفاعل مع البيئه التنافسيه من الاسباب التي تحدث في المنظمه وهو يعد ضمن التغيير26
التكنولوجي
التغيير المعنوي
التغيير الداخلي
التغيير الخارجي

التغيير الشامل يشمل(حدد الخاطئ)27
كافة الجوانب والمجالات
بعض الجوانب والمجالات
معظم الجوانب والمجالات
2+3

ليس من التغيير حسب مستويات التغيير
على مستوى المنظمه
على مستوى الافراد
على مستوى العلاقات الشخصيه
على مستوى اسلوب العمل


يتطلب التغيير التعرف على كيفية التعامل مع
عناصر التغيير
انواع التغيير
انماط التغيير
اهداف التغيير


اساس التغيير هو
الموضوع
المغير
المقاوم
مقاومة المقاومه


تعامل قادة التغيير مع مقاومة التغيير
المقاوم
المغير
الموضوع
مقاومة المقاومه


عناصر التغيير
3
4
5
6

السلام عليكم صباح الخير جميعا .....يالبدر فزورة 9% نسبة المحاضره من اسئلة الامتحان ولا........على العموم فيه اسئله جديده مصوره نازله في احد المشاركات همك يابطل

البدر15 2014- 1- 2 03:20 PM

رد: تجمع ادارة التغيير لنجعل من البسيط أبسط
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابوإلياس (المشاركة 10237317)
السلام عليكم صباح الخير جميعا .....يالبدر فزورة 9% نسبة المحاضره من اسئلة الامتحان ولا........على العموم فيه اسئله جديده مصوره نازله في احد المشاركات همك يابطل


وين الاسئله الجديده المصوره ؟؟؟!!!!!!!! (مسكني إياها) بس وازهل الباقي

شرفت يا عم الحاج

احساس فسقان 2014- 1- 2 04:06 PM

رد: تجمع ادارة التغيير لنجعل من البسيط أبسط
 
لو سمحتو اعزائي ليتكم بس تحولون اسئلتكم الى كويزات لانها فعلا اسئله من بين السطور وممتازه الله يجزاكم خير علشان نحلها وترسخ بعقولنا لكم كل الشكر والتقدير

ولو عرفت انا كيف اضيف كويز والله سويتها مشكورين على جهودكم الطيبه يالغالين


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 03:32 PM.

Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام

Adsense Management by Losha

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه