رد: ملفات هامة لمادة ادارة التغيير + ورشة عمل الماده ..
 

الله يرحم والديك ويوفقك :060:
وفالك a+

رد: ملفات هامة لمادة ادارة التغيير + ورشة عمل الماده ..
 

صبــآآح الخيير صبـآيا / شباب

كيف الماده معكم لزيزه وتمشي والا غثيثه

شكلها صغنونه وحلوه بس اللي داخل الله العالم

انطباعكم قبل ابدأ :16.jpg:

رد: ملفات هامة لمادة ادارة التغيير + ورشة عمل الماده ..
 

م/ 13


أولاً : تعريف ثقافة المنظمة :

1- مجموعة الإعتقادات والقيم التي يشترك فيها أعضاء المنظمة.

2- مجموعة المميزات التي تتميز بها المنظمة عن باقي المنظمات . ( وتشمل سلوك الأفراد في المنظمة)



العوامل المؤثرة في ثقافة المنظمة :

- بيئة أعمال وطبيعة القطاع.
- القيادة الإدارية السائدة . ( الخصائص القيادية تسود بالمنظمة )
- تجربة الأفراد العاملين بالمنظمة .


ثانياً : علاقة الثقافة التنظيمية بإدارة التغيير :

- تتأثر الثقافة التنظيمية وتؤثر بالقيم والسلوك باستراتيجيات التغيير المعتمدة بالمنظمة.
( يوجد علاقة تبادلية بينهما )

- يهدف التغيير الثقافي إلى تكيف المنظمة مع عمليات التغيير الخارجي.



ثالثاً : آليات التغيير الثقافي في المنظمة :

1- التعليم والتكوين .
2- اللغة والاتصال . ( يؤدي التغيير إلى دخول مفردات ومصطلحات جديدة تحمل قيماً جديدة )
3- المناهج .
4- التوقع المعياري . ( نجاح المؤسسات بتنبؤ مدراؤها بالمستقبل )


رابعاً : مدخل التغيير الثقافي

1- إدارة الجودة الشاملة .
2- إعادة الهندسة .



:106:


:004:

رد: ملفات هامة لمادة ادارة التغيير + ورشة عمل الماده ..
 

قبل تبدين :eek:


المادة :(2):

رد: ملفات هامة لمادة ادارة التغيير + ورشة عمل الماده ..
 

واللي تنح عند السابعه وش يسوي :\

رد: ملفات هامة لمادة ادارة التغيير + ورشة عمل الماده ..
 

:24_asmilies-com: خلاص أبشر .. هالحين أريحك يا شيخ :cheese:



نسأل الله التوفيق للجميع ..


تصبحون على خير ..

:rose:


:019:

رد: ملفات هامة لمادة ادارة التغيير + ورشة عمل الماده ..
 

النوم سلطان ..

من أصبح أفلح ..

رد: ملفات هامة لمادة ادارة التغيير + ورشة عمل الماده ..
 

الله يجزاك خير يااخوي منذو مبطي شكرا جزيلا

رد: ملفات هامة لمادة ادارة التغيير + ورشة عمل الماده ..
 

رد: ملفات هامة لمادة ادارة التغيير + ورشة عمل الماده ..
 

كملوا مذاكرة


يعني يوم أني تحمست وقفتوا

رد: ملفات هامة لمادة ادارة التغيير + ورشة عمل الماده ..
 

اي ملخص بتعتمدوووه فيدوني بالله خلني اذاكر ساعه وانام

رد: ملفات هامة لمادة ادارة التغيير + ورشة عمل الماده ..
 

انا مشكلتي الازليه مذاكرتي مذاكرة سلاحف


طيب وبعدين يعني متى اصير ارنب واجري جري !!


:hahahahahah:

رد: ملفات هامة لمادة ادارة التغيير + ورشة عمل الماده ..
 

هذا كامل وشامل كل المحتوى والمحاضرات

رد: ملفات هامة لمادة ادارة التغيير + ورشة عمل الماده ..
 

يعطيك الف عافيه
لو ابتدي بكرا الصباح يمديني اخلصها

رد: ملفات هامة لمادة ادارة التغيير + ورشة عمل الماده ..
 

اذا كان تسأل فمااقدر افتيك


على حسب فهمك وحفظك وتركيزك

رد: ملفات هامة لمادة ادارة التغيير + ورشة عمل الماده ..
 

ملف جيد للتعداد


بس مااعرف هل بس هذي الموجوده بالمقرر !!

رد: ملفات هامة لمادة ادارة التغيير + ورشة عمل الماده ..
 

ماهي عناصر التغيير ؟



اتحداكم تحلون من غير الرجوع للملخص:33_asmilies-com:

رد: ملفات هامة لمادة ادارة التغيير + ورشة عمل الماده ..
 

رد: ملفات هامة لمادة ادارة التغيير + ورشة عمل الماده ..
 

كلها عناصر + خطوات + مراحل


مدري وش الفرق !!


جد مقرر عبيط

رد: ملفات هامة لمادة ادارة التغيير + ورشة عمل الماده ..
 

المحاضره 7و8و9 اصعب من المحاضرات الاولى ولا شسالفتها جاني النوم

رد: ملفات هامة لمادة ادارة التغيير + ورشة عمل الماده ..
 

الله يعدي المادة على خير

رد: ملفات هامة لمادة ادارة التغيير + ورشة عمل الماده ..
 

انا من امس وانا في الثلاث محاضرات الاولى
ومو راضيه تركز في مخي
اعيد وازيد فيها وكني اول مره اقرأها


اللي حفظته التغيير التطويري اسهل انواع التغيير
والتغيير التحويلي اعقد انواع التغيير

:verycute::verycute::verycute:

رد: ملفات هامة لمادة ادارة التغيير + ورشة عمل الماده ..
 

هههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههه هههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههه هههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههه ههههههه انتي من اول مابدينا اختبارات واسئلتك وحده تتغير المقررات بس ولا الاسئلة نفسها .. الله يوفقك يارب

رد: ملفات هامة لمادة ادارة التغيير + ورشة عمل الماده ..
 

ما خرطت مشطي ع قولة الشوام

رد: ملفات هامة لمادة ادارة التغيير + ورشة عمل الماده ..
 

هههههههه حتى انا والله العظيم هذا اللي فهمته :hahahahahah:

عموما ترى المقرر بسيط جدا ومفهوم ونراح نجيب فيه درجه حلوه من طريقة السؤال راح تفهم الاجابه بدون ماتحفظ مراحل ولا نقاط ولا خصائص

رد: ملفات هامة لمادة ادارة التغيير + ورشة عمل الماده ..
 

الاستيراتيجية القسرية
* استخدام كافة الاساليب في احداث التغيير
*التغلب على كافة اشكال المقاومة باستخدام العقوبات والجزاءات
التنفيذ بأسلوبين 1-القوة بشكل مباشر
2-المناورة السياسية

فعالة في الحالات الطارئة ,, غير فعالة في المدى البعيد


الاستيراتيجية العقلانية الميدانية ----> العدو الرئيسي للتغير هو الجهل

استيراتيجية التثقيف والتوعية ----> الحاجز الرئيسي امام التغيير عدم اقتناع الافراد وليس نقص المعلومات
* التغلب على المقاومة عن طريق التوعية والتثقيف
* التدريب اهم الوسائل التي يمكن من خلالها تغيير اتجاهات الافراد




شطحت للمحاضرة 8

رد: ملفات هامة لمادة ادارة التغيير + ورشة عمل الماده ..
 

رد: ملفات هامة لمادة ادارة التغيير + ورشة عمل الماده ..
 

فااااصل


عندي سؤال محيرني هو اقرب للفلسفة منه للحقيقة المادية اللي هو :


لو معي ريال وقدر ..حلو؟


وش الصيغة المناسبة للوصف :


ا-معي ريال وقدرة.


ب-ريال والقدر.


ج-مبلغ وقدرة.

رد: ملفات هامة لمادة ادارة التغيير + ورشة عمل الماده ..
 

هههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههه هههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههه اهم شي انك ملاحضه معاي .. حتى انا حسيت:biggrin: ويوفقك يارب :love080:

رد: ملفات هامة لمادة ادارة التغيير + ورشة عمل الماده ..
 

ليس مما ذكر .

او

الاجابه الصحيحه

من اين لك هذا الريال :biggrin:

رد: ملفات هامة لمادة ادارة التغيير + ورشة عمل الماده ..
 

مبلغ وقدره

لأنك لو قلت ريال وقدره هو اصلا ريال
ريال والقدر مالهم علاقة ببعض

:hahahahahah:

رد: ملفات هامة لمادة ادارة التغيير + ورشة عمل الماده ..
 

مدري والله لكن وجه نظر


نتباحث في هذا الموضوع الشائك بعد التاسعة مساءً بحول الله

رد: ملفات هامة لمادة ادارة التغيير + ورشة عمل الماده ..
 

واسعه وكل شي عندها منخفض المقاومة والضرورة
المركزة الحاح عالي ومقاومتها منخفضة
الاقناع مقاومة عالية وبما انها تسعى للاقناع فما تلح كثير (منخفضة)
الاجبار كلش فوق الضرورة ملحه والمقاومة عاليه

كتبتهم لنفسي :(68):

رد: ملفات هامة لمادة ادارة التغيير + ورشة عمل الماده ..
 

:hahahahahah:

طبعااا ريال والقدر لانهم شغلتين مستقلات بزاااتها


بك حمى ولا شي !! :(107):

رد: ملفات هامة لمادة ادارة التغيير + ورشة عمل الماده ..
 

طيب لو حطيت الريال بوسط القدر وسكرت عليه ..؟



اتوقع الحل يحتاج متخصص ويمكن ما يلاقي الحل الا بتأليف كتاب يتناول المسألة من عدة نواحي ويرجع بها الى ظواهرر وعوامل ومبأدئ واسباب خارجية وداخليه وادارة عليا والخ الخ


ويسمى الكتاب (القدر والريال) ع وزن تعاقد وتفاوض:mh001:

رد: ملفات هامة لمادة ادارة التغيير + ورشة عمل الماده ..
 

استيراتيجية البراعة القيادية ماعندهم ازمة ومقاومة منخفضة ويجي ملقوف من القياديين ويطرح فكرة التغيير
استيراتيجية الاقناع عندهم ازمة بس كل العاملين يدرون فمقاومتهم منخفضة
استيراتيجية الالزام مافي ازمة بس يستهبلون بمقاومة مرتفعة للتغيير
عاد يجي من يوز عليهم لأتباع اسلوب الاجبار بسبب انو مافي وقت للمشاركة
استيراتيجية دكتاتورية مقاومة قوية والمنظمة بتجيب العيد بكارثة

استخدام القسوة يتم لاجل احراز نتائج سريعة الا انها تضر بالروح المعنوية للعاملين (فيس متأثر)

رد: ملفات هامة لمادة ادارة التغيير + ورشة عمل الماده ..
 

طيب سؤال مهم


وش نوع القدر
قدر ضغط ولا قدر عادي
في فرق
هذي احتمال يكون لها كتاب لحالها متفرع من كتاب القدر والريال

رد: ملفات هامة لمادة ادارة التغيير + ورشة عمل الماده ..
 

تقدر تبدع في هذا المجال

تسوي مقررات من القدر والغطا والريال


وتخصص وجامعة واللزي منوو :16.jpg:





:139: < اللي يتابعو تحت

رد: ملفات هامة لمادة ادارة التغيير + ورشة عمل الماده ..
 

نقطة مهمة وجوهرية ومن الممكن تأتي مدارس فيما بعد تفصل الحالة اكثر نظراً لتطور التكنولوجيا


ايضاً ضيفي عندك يا برفسورة حجم القدر وتاريخة ومتى تم استعماله اول مرة وقبل هذا كله ماهي الاسباب التي ادت الى ظهورة وانتشارة بهذه الصورة

الجانب الاخر هو الريال وتصنيفه بين العملات وتاريخة ومتى اصدر وندخل طبعاً لمؤوسسة النقد وتاريخها لاننا ندرس الريال


وهذا غيض مو فيض:g2:

رد: ملفات هامة لمادة ادارة التغيير + ورشة عمل الماده ..
 

حبروك يشوف انو مقرر ادارة التغيير ماله داعي كل هالسوالف اللي فيه
كما ذكر سابقا
على هذا الاساس هو يفترض انو بأمكانه انه يطلع بمقرر من لاشيء
كمقرر الريال والقدر
اللي ان شاء الله بنتخرج ولا بنلحق عليه
:53:

احتمال يحضيه يخش مزاجه

رد: ملفات هامة لمادة ادارة التغيير + ورشة عمل الماده ..
 

المقاومة ايجابية --> عندما يكون التغيير المقترح سلبي -->الفوائد المحققة اقل من التكاليف المدفوعة
المقاومة سلبية --> عندما تكون نتائج التغيير ايجابية --> المردود على الافراد والمنظمة كبير

رد: ملفات هامة لمادة ادارة التغيير + ورشة عمل الماده ..
 

درجات المقاومة
المستوى الاول : اختلاف الرأي
المستوى الثاني : الاستعداد للتفاهم
المستوى الثالث : عدم المبالاة
المستوى الرابع : الرفض الكامل

رد: ملفات هامة لمادة ادارة التغيير + ورشة عمل الماده ..
 

الماده عباره عن استهلاك للمخ لا اكثر .

مامنها اي فايدة لا في الحياة البشرية ولا الحيوانية بعد

حومت تسبد

رد: ملفات هامة لمادة ادارة التغيير + ورشة عمل الماده ..
 

التغيير ،، اي غير وحول <<<< قل قسم

احس هالماده لو مخلينها فصل من ماده اداريه عامه مثل ادارة الموارد البشريه او السلوك التنظيمي انه اصرف ،،
لانها حدها 9 صفحات وماطينها 40 عشان يصير اسمها ماده ،،

رد: ملفات هامة لمادة ادارة التغيير + ورشة عمل الماده ..
 

بالله عليكم بيجيب لنا سؤال في اسباب اوتول للمقاومة الاكثر من ثلاثين ؟ :017::no:

رد: ملفات هامة لمادة ادارة التغيير + ورشة عمل الماده ..
 

تلاته بالله العظيم مش فاهم حاقه :Looking_anim:

رد: ملفات هامة لمادة ادارة التغيير + ورشة عمل الماده ..
 

سمات وخصائص قائد التغيير

حماس
تفاؤل
طاقه ونشاط

رد: ملفات هامة لمادة ادارة التغيير + ورشة عمل الماده ..
 

مقارنة اسئلة الترمين تقولنا

انه فيه نقاط دايما يركز عليها ويعيدها بكذا طريقة


ركزوا عليها :064:

رد: ملفات هامة لمادة ادارة التغيير + ورشة عمل الماده ..
 

مافي حدن يجاوبني المخاضره 7و8و9 زي مستوى اللي قبل والا اصعب

رد: ملفات هامة لمادة ادارة التغيير + ورشة عمل الماده ..
 

اصعب شي ٧و ٨

الباقي سهلات

رد: ملفات هامة لمادة ادارة التغيير + ورشة عمل الماده ..
 

الله يذكرك بالشهاده ،، رايحه عن بالي والله ،،

رد: ملفات هامة لمادة ادارة التغيير + ورشة عمل الماده ..
 

اللهم آآآمين جميعاً يارب



يلا نوم ونشوفكم الظهر على خير

رد: ملفات هامة لمادة ادارة التغيير + ورشة عمل الماده ..
 

شكرا لردك..يعني ترشح اخلص المحاضرات كلها وارجعلها ولا امشي بالتسلسل اخاف يطير الوقت نفس ماطار على محاضره9 فالجوده :(177):

رد: ملفات هامة لمادة ادارة التغيير + ورشة عمل الماده ..
 

لا كملي بالتسلسل ..

افضل ما راح تاخذ منك وقت حدها ساعتين ..

رد: ملفات هامة لمادة ادارة التغيير + ورشة عمل الماده ..
 

مشكور ماقصرت.. موفق يارب:love080:

رد: ملفات هامة لمادة ادارة التغيير + ورشة عمل الماده ..
 

الجميع يا رب

رد: ملفات هامة لمادة ادارة التغيير + ورشة عمل الماده ..
 

صباح الخير


بشرو كيف المذاكره انا خلصت المقرر البارح بس احس راسي فاضي برجع اراجع لعل وعسى يبقى شي من ريحته بمخي


اسال الله لي ولكم التوفيق والسداد والنجاح وان شاء الله ختامها مسك

رد: ملفات هامة لمادة ادارة التغيير + ورشة عمل الماده ..
 

نفس حالتك احس مخي فاضي ...

ببدا اراجع الحين وعلى الله يثبت شي ...

الله الله بالقصص خاصه مع االتعدادات ..

تركز براسك سنه قدام ..

رد: ملفات هامة لمادة ادارة التغيير + ورشة عمل الماده ..
 

صباح الخييير والتوفيق ع الجميع


توني صاحيه صداع بعد اختبار المنظمات امس


ببدأ الحين ان شاء الله


من زود هم هالماده حلمت فيها اليوم اني ماسكه القلم باسناني واقول من وين جايب الاسئله :)) ياني اغتلققققت بالحلم

الله يستر ويسهل وتصير مثل شربة المويه ()

رد: ملفات هامة لمادة ادارة التغيير + ورشة عمل الماده ..
 

صباحكم توفيق ورضا من رب العالمين
حبايب ﻻهنتو ابي الكويزات الخاصه للماده لكل محاضرة

رد: ملفات هامة لمادة ادارة التغيير + ورشة عمل الماده ..
 

المحاضرة السابعة
نماذج التغيير (كوتر - لوين - افانوفيتش)

الترم الماضي جاب عليها 8 اسئلة

رد: ملفات هامة لمادة ادارة التغيير + ورشة عمل الماده ..
 

صحيح مركز عليها اكثر شي ...


صباح النور ..

رد: ملفات هامة لمادة ادارة التغيير + ورشة عمل الماده ..
 

:41jg: ويني عن هالملخص يوم انا توي بادي اذاكر ...

مرتب وواضح .. :icon9:

رد: ملفات هامة لمادة ادارة التغيير + ورشة عمل الماده ..
 

صباح الخير

امس خلصت اول 5 محاضرات

وكلها تتشابه وجيت تو بختبر نفسي في كويز للمحاضرة الثانية وما عرفت احل شي :139:

دايم انا باخر اختبار اصير طاااااااااافي

رد: ملفات هامة لمادة ادارة التغيير + ورشة عمل الماده ..
 

هههههههههههههههههههه

الشخص اللي جربت كويزاته معقدها شوي انا داخ راسي منه :Looking_anim:..

جرب كويز ثاني :hahahahahah:

http://www.ckfu.org/vb/t540501.html
هذا منطقي اكثر ..

رد: ملفات هامة لمادة ادارة التغيير + ورشة عمل الماده ..
 

راحت على ما راحت عليه

لو الاخوان جزاهم الله خير يحطون نسخة من الملخصات / الأسئلة بصيغة الوورد ، كان قدر اللي بعدهم يطور في ملخصاتهم .
من يومين و أنا أدور ملفات وورد ما لقيت !

رد: ملفات هامة لمادة ادارة التغيير + ورشة عمل الماده ..
 

صبآح الخير


أن شاء الله تكون ختتامها مسسسك :verycute::004:

العلماء معانا ؟

وشسمه ذا الجدول اللي بالمحاضرة 9 الطوووويل ! نحفظه ؟ لأني سحبت عليه :007:

والملخص اللي اعتمدتو عليه شنو ؟

وتوصيات الدكتور بالمباشرة شو :cool:


وكأني كثرت لقلق بس معليه ومنكم نستفيد :004::004::verycute:

رد: ملفات هامة لمادة ادارة التغيير + ورشة عمل الماده ..
 

ابي الكويزات ﻻهنتو للمحاضرات على اﻻقل2 ويفضل لبوسي كات

رد: ملفات هامة لمادة ادارة التغيير + ورشة عمل الماده ..
 

http://www.ckfu.org/vb/quiz.php?do=take&quiz_id=2914
http://www.ckfu.org/vb/quiz.php?do=take&quiz_id=2891
http://www.ckfu.org/vb/quiz.php?do=take&quiz_id=2886

بالتوفيق ..

1-2-3

رد: ملفات هامة لمادة ادارة التغيير + ورشة عمل الماده ..
 

شوفي هنا

إن شاء الله تلقينها :icon1:

http://www.ckfu.org/vb/quiz.php?u=76992

رد: ملفات هامة لمادة ادارة التغيير + ورشة عمل الماده ..
 

رد: ملفات هامة لمادة ادارة التغيير + ورشة عمل الماده ..
 

الله يعطيك العافية

رد: ملفات هامة لمادة ادارة التغيير + ورشة عمل الماده ..
 

يامسلمين ركزوا ع المقارنة ل فهد الحجاز ,
الدكتور ما راح يبعد عن المقارنه ,

رد: ملفات هامة لمادة ادارة التغيير + ورشة عمل الماده ..
 

من اللي باقي يختبر !!

رد: ملفات هامة لمادة ادارة التغيير + ورشة عمل الماده ..
 

وعلى فكرة المذاكرة 25 %
والمراجعة 75% .
يعني المذاكرة طقعة طير *_^
ما تسويلكم شيء المهم المراجعة تثبيت المعلومات ,,

رد: ملفات هامة لمادة ادارة التغيير + ورشة عمل الماده ..
 

:(269):

رد: ملفات هامة لمادة ادارة التغيير + ورشة عمل الماده ..
 

:(204): صحيح

رد: ملفات هامة لمادة ادارة التغيير + ورشة عمل الماده ..
 

رد: ملفات هامة لمادة ادارة التغيير + ورشة عمل الماده ..
 

نظظظام أسحححححححححححححبعععلييييه هنا :139:

رد: ملفات هامة لمادة ادارة التغيير + ورشة عمل الماده ..
 

رد: ملفات هامة لمادة ادارة التغيير + ورشة عمل الماده ..
 

رد: ملفات هامة لمادة ادارة التغيير + ورشة عمل الماده ..
 

^ هو الافضل توكلي على الله



من الساعه ٨ احاول اذاكر بس توني عند اول جمله ( تعب + نوم + قل تركيز + شعور اني تخرجت مع دفعتي ) كلها تجمعت وخايفه اجيب العيد ع اخر ماده :(

رد: ملفات هامة لمادة ادارة التغيير + ورشة عمل الماده ..
 

عن تجربه .. ممتاز .. انصحك فيه وبقوه .. اكتشفته متاخر :\

رد: ملفات هامة لمادة ادارة التغيير + ورشة عمل الماده ..
 

معي ملخص علي الشهري 34 ص

أبو حسام جمميل جالسه اراجع منه

لأنو أسئلة الأختبار ضايفهآ بكل محاضرة وتنويهات وتسذا

مرتب وحلو

بالتوفيق ..




نستئذن
موفقين :004:

رد: ملفات هامة لمادة ادارة التغيير + ورشة عمل الماده ..
 

وعششآنه تحممسي وأبدي رآجعي بتركيز وبشويش :verycute:
بالرآحه يمدي

أنآ معك آخر مآدة وأتخرج ومتفائلة بالأختبار :verycute::004:

رد: ملفات هامة لمادة ادارة التغيير + ورشة عمل الماده ..
 

رد: ملفات هامة لمادة ادارة التغيير + ورشة عمل الماده ..
 

رنوووشا ماتحسين انه حلم :(


بحاول اراجع ولو ان النوم مسيطر ..عارفه لمن ارجع بيطير وماراح يجي الا الصبح =]]

رد: ملفات هامة لمادة ادارة التغيير + ورشة عمل الماده ..
 

لمحة بسيطة عن

أنواع التغيير

1- التغيير الاستراتيجي______ رؤية / رسالة / هدف ..
2- التغيير الوظيفي ــــــــــــــــــــ اجراءات / انظمة جديدة / بناء منظمة اي شيء داخل يخص العمل والوظيفة
3- التغيير التطويري ــــــــــــــــــــ ابسط انواع التغيير
4- التغير التحويلي ـــــــــــــــــــــ اصعب تنواع التغيير

رد: ملفات هامة لمادة ادارة التغيير + ورشة عمل الماده ..
 

صباح الخيرات ..


الله يسهل أمرنا وأمركم ..

راح نكمل بعد شوي بإذن الله على المحاضرات الأولى


كونوا معنا << وش هالدعاية الداجة :hahahahahah:

رد: ملفات هامة لمادة ادارة التغيير + ورشة عمل الماده ..
 

وإياك ..

ولكِ الشكر ..

رد: ملفات هامة لمادة ادارة التغيير + ورشة عمل الماده ..
 

رد: ملفات هامة لمادة ادارة التغيير + ورشة عمل الماده ..
 

أين أنتِ يا نجوى :019:

شدي حيلك وصحصحي ما بقى شي من الوقت :cheese:

رد: ملفات هامة لمادة ادارة التغيير + ورشة عمل الماده ..
 

م/ 1


أهداف التغيير :
1- زيادة قدرة المنظمة على البقاء .
2- زيادة درجة التعاون بين وظائف المنظمة لتحقيق الأهداف .
3- مساعدة الأفراد على تشخيص مشكلاتهم وتحفيزهم لاحداث التغيير .
4- تشجيع الأفراد على تحقيق الأهداف التنظيمية .
5- الكشف عن الصراعات وإدارته وتوجيهه .
6- بناء جو من الثقة والانفتاح بين الأفراد والمجموعات .
7- تمكين المدراء من اتباع أسلوب الإدارة بالأهداف .
8- تزويد المنظمة بالمعلومات لحل المشاكل التي تواجهها .


خصائص التغيير :
1- أمر حتمي .
2- حركة تفاؤلية .
3- عملية مستمرة ( بتخطيط أو بدون تخطيط )
4- عملية شاملة ( لكل المنظمة . التغيير الجزئي يؤثر على كامل الأجزاء ) .

رد: ملفات هامة لمادة ادارة التغيير + ورشة عمل الماده ..
 

حشوووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووو
حشوووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووو وووووووووووووووووووو
حشوووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووو
كلها حشو في حشو
ما قدرت اكمل ياشيخ الملعومات صارت تتصافق في الراس

رد: ملفات هامة لمادة ادارة التغيير + ورشة عمل الماده ..
 

صباح الخير للجميع
وفالنا ان شاء الله النجاح جميعآ

ممكن اللي عنده ملخص ابو حسام ...الله لايهينكم

وان شاء الله ختامها مسك ...الماده شكلها لذيذه وممتعه ..توني ببدأ ...والعلم عند الله
ودمتم

رد: ملفات هامة لمادة ادارة التغيير + ورشة عمل الماده ..
 

م/ 2
محاضرة دسمة بالتعريفات وهامة . وأغلب ما يجي بالمحاضرات التالية لنفس المفهوم .




حتمية التغيير ( مسببات التغيير الملزمة ) :

1- ثورة المعرفة والمعلومات .
2- ثورة الاقتصاد .
3- ثورة التكنولوجيا .
4- ثورة العولمة .
5- ثورة البيئة .


أسباب التغيير في منظمات الأعمال :

أ‌- أسباب عامة :
1- اقتصادية.
2- تكنولوجية .
3- اجتماعية .

ب‌- أسباب خاصة :
1- عدم الرضا عن الوضع الحالي .
2- الطموح بوضع أفضل .
3- تحسين جودة المنتج والخدمة .
4- تحقيق مزيد من رضا العملاء والعمل .
5- الوصول لشريحة كبيرة من العملاء لتلبية احتياجاتهم ( زيادة العملاء ) .
6- الوصول للأسواق العالمية .
7- زيادة قيمة المنظمة .
8- مواكبة التقدم التكنولوجي واستعمال أساليب جديدة .


أسباب تفرض على المنظمة التغيير :

1- وجود أزمة (مشكلة ) .
2- الرؤية ( أهداف استراتيجية ) .
3- الفرصة ( زيادة انتاج / كسب عملاء ) .
4- التهديد ( عملاء منافسين )



مؤشرات الحاجة إلى التغيير ( يعني ظواهر تدل على الحاجة للتغيير ) :

1- انخفاض الأرباح .
2- انخفاض الحالة المعنوية للعاملين .
3- كثرة التسرب والاستقالات ( خصوصاً الكفاءات ) .
4- كثرة شكاوي العملاء .
5- كثرة الغياب والتأخير والتسيب .
6- كثرة اللجان . وارتفاع حجم العمل المكتبي .
7- التأخر في اتخاذ القرارات .
8- المركزية .
9- الفشل باكتشاف القدرات .
10- الروتين الإداري وضعف الإبداع .


أهمية التغيير ( المكاسب المرجوة ) :

1- للموظفين :
( الإبداع – التطوير – الثقة بالنفس – تحقيق الأهداف )

2- للعملاء :
( جودة السلع والخدمات – أسعار أقل – إشباع أكبر للرغبات )

3- للمنظمة :
( تحقيق الأهداف بفاعلية وكفاءة – خدمة العملاء – جودة الأداء – تحقيق أهداف أصحاب المصلحة )



مبادئ التغيير : Griener

1- مبدأ السلطة من جانب واحد :
( المرسوم والقرار المباشر – الإحلال والتبديل – تبديل علاقات العمل ضمن الهيكل التنظيمي [ التدوير] )

2- مبدأ مشاركة المرؤوسين :
( أسلوب القرارات الجماعية – أسلوب حل المشاكل بطريقة جماعية )

3- مبدأ التفويض :
( أسلوب المناقشة الجماعية للحالة – أسلوب التدريب الجماعي )



خصائص إدارة التغيير :

1- الاستهدافية ( وجود هدف ) .
2- الواقعية ( تغيير ما يمكن تغييره )
3- التوافقية ( بين التغيير من جهة وبين الرغبات والاحتياجات والتطلعات للقوى الأخرى من جهة أخرى ) .
4- الفعالية ( القدرة على الحركة بحرية والتأثير على الآخرين ) .
5- المشاركة ( التفاعل الإيجابي ) .
6- الشرعية ( في حدود القانون ) .
7- الإصلاح ( اصلاح العيوب ) .
8- الرشادة ( المقارنة بين تكلفة التغيير والعائد ) .
9- القدرة على التطوير والابتكار ( ايجاد قدرات تطويرية أفضل من الحالي ) .
10- القدرة على التكيف السريع ( التوافق مع المتغيرات ) .

رد: ملفات هامة لمادة ادارة التغيير + ورشة عمل الماده ..
 

صحيح ..

ركز شوي .. عشان تستفيد من الحشو بأكثر من موقع

موفق بإذن الله ..

رد: ملفات هامة لمادة ادارة التغيير + ورشة عمل الماده ..
 

تفضل بالمرفقــآت وفالنا وفالك اللذاذه يارب:53:

رد: ملفات هامة لمادة ادارة التغيير + ورشة عمل الماده ..
 

المرحلة التي يدرك فيها المدير ضرورة احداث التغيير هي :
أ----تشخيص المشكلات.
ب-- تحديد الحاجة للتغيير.
ج--تخطيط جهود التغيير.
د-- تنفيذ متابعة التغيير

رد: ملفات هامة لمادة ادارة التغيير + ورشة عمل الماده ..
 

:biggrin:مشكوره طال عمرك

اعجبتني اللذاذه ... هههههههه
السؤال هي جمع لذيذ...! :biggrin: