ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام - محتوى مقرر ملفات هامة لمادة ادارة التغيير + ورشة عمل الماده ..

- إدارة أعمال 7 (https://vb.ckfu.org/f389)

- - [ محتوى مقرر ] : ملفات هامة لمادة ادارة التغيير + ورشة عمل الماده .. (https://vb.ckfu.org/t553899.html)

رد: ملفات هامة لمادة ادارة التغيير + ورشة عمل الماده ..

يعطيك العافية

رد: ملفات هامة لمادة ادارة التغيير + ورشة عمل الماده ..

م/ 3

أنواع التغيير الرئيسية :

1- التغيير الاستراتيجي :
أ‌- ضمن رؤية المنظمة .
ب‌- يحدث ضمن عوامل البيئة الخارجية ( فرص وتهديدات ) والموارد الداخلية .
ت‌- يتطلب تحليل لكل العوامل الداخلية والخارجية .

2- التغيير الوظيفي :
أ‌- مرتبط بالأنظمة والإجراءات والتقنيات الجديدة والمؤثرة على الأفراد .
ب‌- معرفة القادة والإدارة والأفراد بالطرق والأساليب الفنية والإدارية الحديثة التي يتغير بها الأفراد .

3- التغيير التطويري : ( من أبسطها )
أ‌- التحسين لوضع جديد ( ولا يتطلب التغيير بالعمق ) .
ب‌- يجب أن يكون لدى الأفراد القدرة على التطور . و يتطورون عند تدريبهم وتحفيزهم .
ت‌- مسايرة الظروف المحيطة (تحسين عمليات التشغيل ) .
ث‌- وضع خطة زمنية وميزانية للتغيير .
ج‌- على المدير تحفيز الموظفين وتشجيعهم لطرح الأفكار .

4- التغيير التحويلي : ( من أعقدها )
أ‌- يحدث مع الإدراك بوجود تهديد أو ضعف أو فرصة وقوة .
ب‌- يندرج ضمنه ( التقنيات الجديدة تتطلب تغيير مهم في سلوك الفرد – التنظيم وإعادة الهيكلة – تقديم منتج/خدمة جديدة ) .

أنواع أخرى للتغيير :
1- حسب التخطيط ( مخطط = إجراء هادف . غير مخطط = عشوائي ) .
2- حسب الشمولية ( شامل = كافة أو معظم المنظمة . جزئي = يقتصر على جانب واحد ) يوجد في حالة عدم التوازن بالمنظمة.
3- حسب مصدر القوة ( داخلي = انخفاض انتاج/قلة التفاعل مع البيئة الخارجية . خارجي = يحدث بالخارج وينتقل للداخل ) .
4- حسب الحالة ( مادي تكنولوجي . معنوي = بيئة اجتماعية وإنسانية ) .
5- حسب مستوى التغيير ( على مستوى : المنظمة / أسلوب العمل / العلاقات الشخصية / التفاعل بين الموظفين والوظيفة ) .
6- حسب السرعة ( سريع / بطيء ) .

نكمل بعد الصلاة بإذن الله ..

:cheese:

رد: ملفات هامة لمادة ادارة التغيير + ورشة عمل الماده ..

واللي مو قادر يحفظ هالماده العله وش يسوي :(

عجزت وربي :verycute:

رد: ملفات هامة لمادة ادارة التغيير + ورشة عمل الماده ..

منذ مبطي........................:3::3::3::3::3::2:
متااااااااااااااااااااااااااااابعه معاك.......بس ياليت تشوف اسئلة البدر15 صحيحة اذا معااااااااااك وقت

رد: ملفات هامة لمادة ادارة التغيير + ورشة عمل الماده ..

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة خطوتي لكـ حلم (المشاركة 11086766)

واللي مو قادر يحفظ هالماده العله وش يسوي :(

عجزت وربي :verycute:

يحاول يحفظ إللي يقدر عليه ويتوكل على الله .

وانشاء الله سهالات

رد: ملفات هامة لمادة ادارة التغيير + ورشة عمل الماده ..

وينكم محد جاوب علــي الدكتور كم ترم درس

رد: ملفات هامة لمادة ادارة التغيير + ورشة عمل الماده ..

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة النظرة الخجولة (المشاركة 11087015)

وينكم محد جاوب علــي الدكتور كم ترم درس

ترمين على حسب اعتقادي الكبير:biggrin:

رد: ملفات هامة لمادة ادارة التغيير + ورشة عمل الماده ..

أنا ماحاس راسي الى تعاريف ادارة التغير والتغيير عجزت اركز واحفظها يا ليت اذا في طريقه اقدر افرق بينها

رد: ملفات هامة لمادة ادارة التغيير + ورشة عمل الماده ..

:sm12::sm12::sm12::sm12:

صار لي 18 ساعه ادرسها على غير فايده ...

الماده ما دخلت راسي ومتناقضه ومو مقنعه :139:

تمسون على خير .. :019:

رد: ملفات هامة لمادة ادارة التغيير + ورشة عمل الماده ..

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عامروه (المشاركة 11086230)

حشوووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووو
حشوووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووو وووووووووووووووووووو
حشوووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووو
كلها حشو في حشو
ما قدرت اكمل ياشيخ الملعومات صارت تتصافق في الراس

شويه عليها كلمة حشو

الجملة اللي هنا تلقاها هناك في كم محاضرة ثانية
والدكتور اسئلته من بين السطور يجيبها
يعني اللي بيحفظ بس رؤوس اقلام بيتوهق