محتوى مقرر ملفات هامة لمادة ادارة التغيير + ورشة عمل الماده .. - الصفحة 14 - ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

منذو مبطي · 2014- 5- 19

م/ 9

ردود الأفعال على التغيير :

1- الصدمة .. شعور الفرد بعدم الاتزان وعدم القدرة على التصرف ( الفرد يقاوم )

2- عدم التصديق .. الشعور بعدم الواقعية وموضوعية سبب التغيير ( الفرد يقاوم )

3- الذنب .. شعور الفرد بأنه قام بخطأ ما يتطلب التغيير الذي حدث ( الفرد يقاوم )

4- الاسقاط .. قيام الفرد بتأنيب فرد اخر على التغيير الذي حدث. ( الفرد يقاوم )

5- التبرير .. قيام الفرد بوضع اسباب التغيير. ( الفرد يندمج )

6- التكامل .. قيام الفرد باحتواء التغيير وتحويله الى مزايا يتمتع بها الفرد او النظام ( الفرد يندمج )

7- القبول .. خضوع وتحمس الفرد للوضع الجديد بعد التغيير ( الفرد يندمج )

Alhanoof123 · 2014- 5- 19

اللي تابع المباشره ياليت يعلمنا المفيد

Alhanoof123 · 2014- 5- 19

انتم مثلي المعلومه مو راضيه تثبت

هو من الحشو اللي بالاوراق

ولا من الاحباط الاختبارات اللي فاتت

منذو مبطي · 2014- 5- 19

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة يوما ما

مرفق اهم النقاط للمطيري .. جميل للمراجعه ..

تنبيه ..

نفس الشرائح

ولكن مكتوبة بمرفق واحد

وهذا غالب ما اشوف من ما يطلق عليها ملخصات ..

منذو مبطي · 2014- 5- 19

قاعدة معروفة

(( الإنسان عدو ما يجهل ))

وهذا يشار إليه كثيراً في المحاضرات

تذكروا ذلك ..

للإحاطة ..

عبدالله تميم · 2014- 5- 19

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة يوما ما

استراتيجيات التغيير البنيوي

أستراتيجية البراعة القيادية: لاتكون المنظمه في ازمة ودرجة القاومه منخفضه
أسترايتجية الأقناع :تكون المنظمه في أزمة ودرجة المقاومه منخفضة
أستراتيجية اللزام : لاتكون المنظمه في ازمة ودرجة المقاومه مرتفعه
أستراتيجية الديكتاتورية :تكون المنظمه توشك ان تقع في كارثه ودرجة المقاومه مرتفعه

ممكن نسهلها شوي للحفظ ...

البراعة و الاقناع = المقاومة منخفضة
البراعة و الإلزام = لا تكون هناك أزمة

و الباقي العكس

miss shosho · 2014- 5- 19

يسسسسسسسسسسسسسسسعدك ربي
والله يوفقنا

يوما ما · 2014- 5- 19

ممتاز

منذو مبطي · 2014- 5- 19

م/ 9

العوامل التي تزيد من مقاومة التغيير :

1- فرض التغيير على الأفراد والجماعات

2- التنظيم غير الرسمي ودوره في تقوية المقاومة للتغيير

3- تشكيل رأي جماعي ضد التغيير

أبو تركي الرياض · 2014- 5- 19

تجمع إدارة التغيير للفصل الأول (للفائده)
http://www.ckfu.org/vb/t502853.html

2014- 5- 19	#131
منذو مبطي أكـاديـمـي مـشـارك الملف الشخصي: رقم العضوية : 77763 تاريخ التسجيل: Fri May 2011 المشاركات: 2,643 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 3736 مؤشر المستوى: 88 بيانات الطالب: الكلية: كلية إدارة أعمال الدراسة: انتساب التخصص: إدارة أعمال المستوى: خريج جامعي	رد: ملفات هامة لمادة ادارة التغيير + ورشة عمل الماده .. م/ 9 ردود الأفعال على التغيير : 1- الصدمة .. شعور الفرد بعدم الاتزان وعدم القدرة على التصرف ( الفرد يقاوم ) 2- عدم التصديق .. الشعور بعدم الواقعية وموضوعية سبب التغيير ( الفرد يقاوم ) 3- الذنب .. شعور الفرد بأنه قام بخطأ ما يتطلب التغيير الذي حدث ( الفرد يقاوم ) 4- الاسقاط .. قيام الفرد بتأنيب فرد اخر على التغيير الذي حدث. ( الفرد يقاوم ) 5- التبرير .. قيام الفرد بوضع اسباب التغيير. ( الفرد يندمج ) 6- التكامل .. قيام الفرد باحتواء التغيير وتحويله الى مزايا يتمتع بها الفرد او النظام ( الفرد يندمج ) 7- القبول .. خضوع وتحمس الفرد للوضع الجديد بعد التغيير ( الفرد يندمج )
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter

2014- 5- 19	#132
Alhanoof123 أكـاديـمـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 106161 تاريخ التسجيل: Mon Apr 2012 المشاركات: 62 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 7536 مؤشر المستوى: 62 بيانات الطالب: الكلية: جامعة الملك فيصل الدراسة: انتساب التخصص: اداره اعمال المستوى: المستوى السابع	رد: ملفات هامة لمادة ادارة التغيير + ورشة عمل الماده .. اللي تابع المباشره ياليت يعلمنا المفيد
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter

2014- 5- 19	#133
Alhanoof123 أكـاديـمـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 106161 تاريخ التسجيل: Mon Apr 2012 المشاركات: 62 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 7536 مؤشر المستوى: 62 بيانات الطالب: الكلية: جامعة الملك فيصل الدراسة: انتساب التخصص: اداره اعمال المستوى: المستوى السابع	رد: ملفات هامة لمادة ادارة التغيير + ورشة عمل الماده .. انتم مثلي المعلومه مو راضيه تثبت هو من الحشو اللي بالاوراق ولا من الاحباط الاختبارات اللي فاتت
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter

2014- 5- 19	#135
منذو مبطي أكـاديـمـي مـشـارك الملف الشخصي: رقم العضوية : 77763 تاريخ التسجيل: Fri May 2011 المشاركات: 2,643 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 3736 مؤشر المستوى: 88 بيانات الطالب: الكلية: كلية إدارة أعمال الدراسة: انتساب التخصص: إدارة أعمال المستوى: خريج جامعي	رد: ملفات هامة لمادة ادارة التغيير + ورشة عمل الماده .. قاعدة معروفة (( الإنسان عدو ما يجهل )) وهذا يشار إليه كثيراً في المحاضرات تذكروا ذلك .. للإحاطة ..
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter

2014- 5- 19	#137
miss shosho أكـاديـمـي فـضـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 90274 تاريخ التسجيل: Sat Oct 2011 المشاركات: 450 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 183 مؤشر المستوى: 62 بيانات الطالب: الكلية: جامعة الملك فيصل الدراسة: انتساب التخصص: ادارة اعمال المستوى: المستوى الخامس	رد: ملفات هامة لمادة ادارة التغيير + ورشة عمل الماده .. يسسسسسسسسسسسسسسسعدك ربي والله يوفقنا
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter

2014- 5- 19	#138
يوما ما أكـاديـمـي فـعّـال الملف الشخصي: رقم العضوية : 166215 تاريخ التسجيل: Mon Dec 2013 العمر: 44 المشاركات: 367 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 3003 مؤشر المستوى: 55 بيانات الطالب: الكلية: ادارة اعمال الدراسة: انتساب التخصص: ادارة اعمال المستوى: خريج جامعي	رد: ملفات هامة لمادة ادارة التغيير + ورشة عمل الماده .. ممتاز
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter

2014- 5- 19	#139
منذو مبطي أكـاديـمـي مـشـارك الملف الشخصي: رقم العضوية : 77763 تاريخ التسجيل: Fri May 2011 المشاركات: 2,643 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 3736 مؤشر المستوى: 88 بيانات الطالب: الكلية: كلية إدارة أعمال الدراسة: انتساب التخصص: إدارة أعمال المستوى: خريج جامعي	رد: ملفات هامة لمادة ادارة التغيير + ورشة عمل الماده .. م/ 9 العوامل التي تزيد من مقاومة التغيير : 1- فرض التغيير على الأفراد والجماعات 2- التنظيم غير الرسمي ودوره في تقوية المقاومة للتغيير 3- تشكيل رأي جماعي ضد التغيير
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter

2014- 5- 19	#140
أبو تركي الرياض أكـاديـمـي مـشـارك الملف الشخصي: رقم العضوية : 69278 تاريخ التسجيل: Mon Jan 2011 المشاركات: 2,186 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 177634 مؤشر المستوى: 258 بيانات الطالب: الكلية: الإدارة الدراسة: انتساب التخصص: إدارة أعمال المستوى: خريج جامعي	رد: ملفات هامة لمادة ادارة التغيير + ورشة عمل الماده .. تجمع إدارة التغيير للفصل الأول (للفائده) http://www.ckfu.org/vb/t502853.html
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)

المواضيع المتشابهه
الموضوع	كاتب الموضوع	المنتدى	مشاركات	آخر مشاركة
[ مذاكرة جماعية ] : علم الاجتماع الحضري	أولى متعثره	اجتماع 5	14	2013- 12- 31 11:25 AM