ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام (https://vb.ckfu.org/)
-   إدارة أعمال 7 (https://vb.ckfu.org/f389)
-   -   [ مذاكرة جماعية ] : ==~~ تجمع مادة إدارة التغيير ~~== موعد الإختبار غداً الثلاثاء [ الفترة الثانية 6:45-8:45 ] (https://vb.ckfu.org/t619316.html)

الفلاح 2014- 12- 29 08:56 PM

رد: ==~~ تجمع مادة إدارة التغيير ~~==
 
اداره التغيير كم عرفها بعض العلما ء بشكل مختصر ( لمن لم يقدر على حفظها ) قد تساعد في الاختبار

Record = عملية تستخدمها المنظمه لتلائم البيئه الخارجيه
Tushman= الانتقال من وضع الة وضع مرغوب فيه
جبسون = الجهود الهادفه
بينس = عملية تستهدف تغيير الافكار والاتجاهات

F-fatimah 2014- 12- 29 09:07 PM

رد: ==~~ تجمع مادة إدارة التغيير ~~==
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الفلاح (المشاركة 11859910)
اداره التغيير كم عرفها بعض العلما ء بشكل مختصر ( لمن لم يقدر على حفظها ) قد تساعد في الاختبار

record = عملية تستخدمها المنظمه لتلائم البيئه الخارجيه
tushman= الانتقال من وضع الة وضع مرغوب فيه
جبسون = الجهود الهادفه
بينس = عملية تستهدف تغيير الافكار والاتجاهات



يعطيك العافيه


بالاضافه الى تعريفين من غير اسماء


1- هي سلسلة من الجهود المستمرة والبعيدة المدى تهدف الى :

- تحسين
- ادخال
- مواكبة
- تمكين
- مواجهة




2- عملية يقوم بها القادة الإداريون ضمن خطة لفترة ويتم تنفيذها بدقة وتنسيق للوصول للاهداف المنشودة

nooni78 2014- 12- 29 09:09 PM

رد: ==~~ تجمع مادة إدارة التغيير ~~==
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة F-fatimah (المشاركة 11859741)
اسباب جيمس اوتول لمقاومة التغيير

30 سبب



عدم الاتزان = ليس حالة طبيعية

بلا دليل = اثبات

الثبات = قوة كبيرة

الاكتفاء = معظمهم تعجبهم الطريقة

عدم النضج = لم يتم الإعداد بشكل مناسب

الخوف = تخشى

المصلحة الآتية = مفيداً للآخرين

ضعف الثقة بالنفس = لانعتقد أننا بمستوى التحدي

الصدمة من المستقبل = مبهورون

العبثية = مصطنعة وخادعة

نقص المعلومات = لانعلم

الطبيعة البشرية = البشر

الشك = نشك في نواياه

الحماقة = يبدو مظهره جيد لكن نخشى انه سئ

الغرور = يرفض الاعتراف بالخطأ

التفكير الضيق = يريدون نتائج فورية

قصر النظر = لانستطيع أن نرى

المشي بالأحلام = حياة بلا تمعن

غشى البصيرة = إرضاء المجموعة أهم من التغيير

الأمل الشامل = لانتعلم من تجاربنا

الحالة الشوفانية = نحن على صواب وغيرنا على باطل

الاستثناء = قد ينجح في مكان آخر

الايدلوجية = لدينا نظريات مختلفة عن العالم

انظمة المؤسسات = الجماعات تبقى

التدرج = لاتتغير بالوثب

الأصالة = من نحن لنشكك

التغيير للأقلية = استفادة الأقلية أكثر من الأكثرية

العزيمة = صعوبة الأمر

الظرفية = دروس التاريخ الظرفية

طغيان العادة = توبيخ للمجتمع على عاداته

الجهل الإنساني = الإنسان عدو مايجهل



.....




عارفه بعض الامور تحسون مافيها ربط لكن بذا الطريقة حفظتهم وفهمتهم وممكن بطرق افضل من كذا لكن ذا كفكرة ^_^


.....

كثيييرة متنحة عندها لي ساعة:Cry111:

l a v e n d e r 2014- 12- 29 09:12 PM

رد: ==~~ تجمع مادة إدارة التغيير ~~== موعد الإختبار غداً الثلاثاء [ الفترة الثانية 6:45-8:45 ]
 
ربي بجعلة ختامة مسك :004:

موفقين

F-fatimah 2014- 12- 29 09:20 PM

رد: ==~~ تجمع مادة إدارة التغيير ~~==
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة nooni78 (المشاركة 11860264)
كثيييرة متنحة عندها لي ساعة:cry111:




ولامره جاب عليها اسئلة بالاختبارات السابقة لكن اكد بالمباشره على ضرورة التدقيق على المحاضره التاسعه

الافضل تتركينها اخر شي وامشي بالبقيه




...

أو منصور 2014- 12- 29 09:20 PM

رد: ==~~ تجمع مادة إدارة التغيير ~~== موعد الإختبار غداً الثلاثاء [ الفترة الثانية 6:45-8:45 ]
 
امين يا رب

orginal 2014- 12- 29 09:23 PM

رد: ==~~ تجمع مادة إدارة التغيير ~~== موعد الإختبار غداً الثلاثاء [ الفترة الثانية 6:45-8:45 ]
 
هانت ان شاء الله توكلوا على الله يا جماعة
:004:

الفلاح 2014- 12- 29 09:23 PM

رد: ==~~ تجمع مادة إدارة التغيير ~~==
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة f-fatimah (المشاركة 11860185)
يعطيك العافيه


بالاضافه الى تعريفين من غير اسماء


1- هي سلسلة من الجهود المستمرة والبعيدة المدى تهدف الى :

- تحسين
- ادخال
- مواكبة
- تمكين
- مواجهة




2- عملية يقوم بها القادة الإداريون ضمن خطة لفترة ويتم تنفيذها بدقة وتنسيق للوصول للاهداف المنشودة

اذا كان سؤال فهذا الاختيار على ما اعتقد

الفلاح 2014- 12- 29 09:28 PM

رد: ==~~ تجمع مادة إدارة التغيير ~~== موعد الإختبار غداً الثلاثاء [ الفترة الثانية 6:45-8:45 ]
 
من خصائص التغيير انه ما عدا
1- امر حتمي لا مفر منه
2- التغيير حركه مستقبليه
3- التغيير عملية مستمره بتخطيط او بدونه
4- التغيير عمليه شامله

من اهداف التغيير
1-تمكين المدييرين من اتباع اسلوب الاداره التقليديه بدلا من االاداره بالاهداف
2- تمكين المدييرين من اتباع اسلوب بالاداره بالاهداف بدلا من الاداره التقليديه
3- جميع ما ذكر
4- ليس مما ذكر

مزاجي- 2014- 12- 29 09:30 PM

رد: ==~~ تجمع مادة إدارة التغيير ~~== موعد الإختبار غداً الثلاثاء [ الفترة الثانية 6:45-8:45 ]
 
طريقة الدكتور في الأسئلة كيف ؟


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 02:36 AM.

Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام

Adsense Management by Losha

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه