![]() |
رد: ==~~ تجمع مادة إدارة التغيير ~~== موعد الإختبار غداً الثلاثاء [ الفترة الثانية 6:45-8:45 ]
ودقرنا عند التاسعة
وفيني النوم ولا فيني النوم |
رد: ==~~ تجمع مادة إدارة التغيير ~~== موعد الإختبار غداً الثلاثاء [ الفترة الثانية 6:45-8:45 ]
يسعد صباحكم بالرضى
ونبدأ بالمحاضرة الرابعة ^_^ اقتباس:
المادة ما راح تكون أجمل وأروع من اللي قبلها <<< تشاؤم صباجي هههههههه |
رد: ==~~ تجمع مادة إدارة التغيير ~~== موعد الإختبار غداً الثلاثاء [ الفترة الثانية 6:45-8:45 ]
اقتباس:
الحل |
رد: ==~~ تجمع مادة إدارة التغيير ~~== موعد الإختبار غداً الثلاثاء [ الفترة الثانية 6:45-8:45 ]
اقتباس:
|
رد: ==~~ تجمع مادة إدارة التغيير ~~== موعد الإختبار غداً الثلاثاء [ الفترة الثانية 6:45-8:45 ]
اقتباس:
|
رد: ==~~ تجمع مادة إدارة التغيير ~~== موعد الإختبار غداً الثلاثاء [ الفترة الثانية 6:45-8:45 ]
توبه توبه بصير شاطر الحين أحفظها أستاذ الفلاح :060::verycute:
والله إني أدف نفسي دف على آخر ماده اختبرت 6 قبل والأحد طلعت من إدارة الجوده .. أحتاج إلى إستجمام وإجازه :019: |
رد: ==~~ تجمع مادة إدارة التغيير ~~== موعد الإختبار غداً الثلاثاء [ الفترة الثانية 6:45-8:45 ]
اقتباس:
|
رد: ==~~ تجمع مادة إدارة التغيير ~~== موعد الإختبار غداً الثلاثاء [ الفترة الثانية 6:45-8:45 ]
اقتباس:
اللهم آمين يارب آجمعين .. اذا فيه بعد أسئله من هنا ولا من هنا ما تقصر الله يسعدك .. :004: |
رد: ==~~ تجمع مادة إدارة التغيير ~~== موعد الإختبار غداً الثلاثاء [ الفترة الثانية 6:45-8:45 ]
يرجى الانتباه للفرق هنا:
في استراتيجية التغيير المتدرج: * استرتيجية الاقناع: درجة المقاومة عالية درجة الإلحاح منخفضة في استراتيجية التغيير البنيوي: * استرتيجية الاقناع: درجة المقاومة منخفضة درجة الإلحاح عالية > المنظمة في أزمة |
رد: ==~~ تجمع مادة إدارة التغيير ~~== موعد الإختبار غداً الثلاثاء [ الفترة الثانية 6:45-8:45 ]
الفلاح ما حصلت إجابات للأسئله حقتك هذي ؟
اهمية التغيير بالنسبه للعملاء 1- الابداع 2- جودة الاداء 3- جودة السلع 4- التطوير اهمية التغيير للموظفين ماعدا 1- الابداع 2- الثقه بالنفس 3- تحقيق الاهداف 4- اشباع اكبر اهمية التغيير للمظمات ماعدا 1- خدمة العملاء 2- جودة الاداء 3- تحقيق اهداف اصحاب المصلحه 4- الثقه بالنفس يقترح المسؤولين التغيير بالاعتماد على القوة الرسميه والوظيفيه 1- مبدا السلطه من جانب واحد 2- مبدأ مشاركة المروؤسين 3- مبدأ التفويض 4- مبدأ مباديء القانون من المباديء التي اقترحها Griener والتي تساعد المنظمه على التعامل مع التغيير بكفاءة ما عدا 1- مبدأ السلطه من جانب واحد 2- مبدأ نظريةالمنظمات 3- مبدأ مشاركة المرؤوسين 4- مبدأ التفويض اسلوب القرارات الاجتماعيه واسلوب حل المشاكل بطريقه جماعيه يكون على مبدأ 1- مبدأ السلطه من جانب واحد 2- مبدأ نظريةالمنظمات 3- مبدأ مشاركة المرؤوسين 4- مبدأ التفويض اسلوب المناقشه الجماعيه للحاله واسلوب التدريب الجماعي يكون على مبدأ 1- مبدأ السلطه من جانب واحد 2- مبدأ نظريةالمنظمات 3- مبدأ مشاركة المرؤوسين 4- مبدأ التفويض اسلوب المروسوم والقرار والاحلال او التبديل وتبديل علاقات العمل يكون على مبدأ 1- مبدأ السلطه من جانب واحد 2- مبدأ نظريةالمنظمات 3- مبدأ مشاركة المرؤوسين 4- مبدأ التفويض |
All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 12:30 AM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك
الفيصل,جامعة الدمام