ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام (https://vb.ckfu.org/)
-   إدارة أعمال 7 (https://vb.ckfu.org/f389)
-   -   [ مذاكرة جماعية ] : ==~~ تجمع مادة إدارة التغيير ~~== موعد الإختبار غداً الثلاثاء [ الفترة الثانية 6:45-8:45 ] (https://vb.ckfu.org/t619316.html)

عبدالعزيز123 2014- 12- 30 06:59 AM

رد: ==~~ تجمع مادة إدارة التغيير ~~== موعد الإختبار غداً الثلاثاء [ الفترة الثانية 6:45-8:45 ]
 
ودقرنا عند التاسعة

وفيني النوم ولا فيني النوم

أستاذ حلمي 2014- 12- 30 07:04 AM

رد: ==~~ تجمع مادة إدارة التغيير ~~== موعد الإختبار غداً الثلاثاء [ الفترة الثانية 6:45-8:45 ]
 
يسعد صباحكم بالرضى

ونبدأ بالمحاضرة الرابعة ^_^


اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عبدالعزيز123 (المشاركة 11869179)
ودقرنا عند التاسعة

وفيني النوم ولا فيني النوم

وسع صدرك سمي وأخذ لك راحة

المادة ما راح تكون أجمل وأروع من اللي قبلها <<< تشاؤم صباجي هههههههه

الفلاح 2014- 12- 30 07:06 AM

رد: ==~~ تجمع مادة إدارة التغيير ~~== موعد الإختبار غداً الثلاثاء [ الفترة الثانية 6:45-8:45 ]
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الفلاح (المشاركة 11869137)
يرى ان اداره التغيير امر مهم في غياب الاداره الرشيده هو
1- كوتر
2- لوين ( اوليفين)
3- افانوتش
4- ليس مما ذكر

الرؤيه تعتبر مهمه حسب نموذج
1- كوتر
2- لوين ( ليفين)
3- افانوتش
4- ليس مما ذكر

التغيير المخطط والواعي حسب
1- كوتر
2- لوين ( اوليفين)
3- افانوتش
4- ليس مما ذكر

يحذر لوين من التسرع في هذه المرحله
1- مرحلة اذابة الجليد
2- مرحلة ادارة التغيير
3- مرحلة الاستقرار واعادة التجميد
4- ليس مما ذكر

تهدف هذه المرحله الى تثبيت التغيير واستقراره
1- مرحلة اذابة الجليد
2- مرحلة ادارة التغيير
3- مرحلة الاستقرار واعادة التجميد
4- ليس مما ذكر

يتم زعزعة والغاء القيم والعادات والسلوكيات الحاليه للافراد في مرحلة
1- مرحلة اذابة الجليد
2- مرحلة ادارة التغيير
3- مرحلة الاستقرار واعادة التجميد
4- ليس مما ذكر

افاااا يا سعود

الحل

الفلاح 2014- 12- 30 07:08 AM

رد: ==~~ تجمع مادة إدارة التغيير ~~== موعد الإختبار غداً الثلاثاء [ الفترة الثانية 6:45-8:45 ]
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة F-fatimah (المشاركة 11869159)
افطر واكمل مذاكره ونجلس نراجع معكم ان شاء الله


حيااكم اقلطوو


....

بالهناء والعافيه

الفلاح 2014- 12- 30 07:10 AM

رد: ==~~ تجمع مادة إدارة التغيير ~~== موعد الإختبار غداً الثلاثاء [ الفترة الثانية 6:45-8:45 ]
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عبدالعزيز123 (المشاركة 11869179)
ودقرنا عند التاسعة

وفيني النوم ولا فيني النوم

لبدنك عليك حق ... اذا كنت سهران لازم تريح عشان تقدر تركز ... بس اهم شيء لا تسحبها الى العصر

سعود بن ثامر 2014- 12- 30 07:12 AM

رد: ==~~ تجمع مادة إدارة التغيير ~~== موعد الإختبار غداً الثلاثاء [ الفترة الثانية 6:45-8:45 ]
 
توبه توبه بصير شاطر الحين أحفظها أستاذ الفلاح :060::verycute:

والله إني أدف نفسي دف على آخر ماده اختبرت 6 قبل والأحد طلعت من إدارة الجوده ..
أحتاج إلى إستجمام وإجازه :019:

الفلاح 2014- 12- 30 07:13 AM

رد: ==~~ تجمع مادة إدارة التغيير ~~== موعد الإختبار غداً الثلاثاء [ الفترة الثانية 6:45-8:45 ]
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سعود بن ثامر (المشاركة 11869258)
توبه توبه بصير شاطر الحين أحفظها أستاذ الفلاح :060::verycute:

والله إني أدف نفسي دف على آخر ماده اختبرت 6 قبل والأحد طلعت من إدارة الجوده ..
أحتاج إلى إستجمام وإجازه :019:

الله يعينك الكل يعاني من اختبار اخر يوم ... نسأل الله التوفيق للجميع

سعود بن ثامر 2014- 12- 30 07:16 AM

رد: ==~~ تجمع مادة إدارة التغيير ~~== موعد الإختبار غداً الثلاثاء [ الفترة الثانية 6:45-8:45 ]
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الفلاح (المشاركة 11869269)
الله يعينك الكل يعاني من اختبار اخر يوم ... نسأل الله التوفيق للجميع


اللهم آمين يارب آجمعين ..
اذا فيه بعد أسئله من هنا ولا من هنا ما تقصر الله يسعدك .. :004:

أبـو آلاء 2014- 12- 30 07:16 AM

رد: ==~~ تجمع مادة إدارة التغيير ~~== موعد الإختبار غداً الثلاثاء [ الفترة الثانية 6:45-8:45 ]
 
يرجى الانتباه للفرق هنا:

في استراتيجية التغيير المتدرج:
* استرتيجية الاقناع:
درجة المقاومة عالية
درجة الإلحاح منخفضة

في استراتيجية التغيير البنيوي:
* استرتيجية الاقناع:
درجة المقاومة منخفضة
درجة الإلحاح عالية > المنظمة في أزمة



سعود بن ثامر 2014- 12- 30 07:26 AM

رد: ==~~ تجمع مادة إدارة التغيير ~~== موعد الإختبار غداً الثلاثاء [ الفترة الثانية 6:45-8:45 ]
 
الفلاح ما حصلت إجابات للأسئله حقتك هذي ؟

اهمية التغيير بالنسبه للعملاء
1- الابداع
2- جودة الاداء
3- جودة السلع
4- التطوير

اهمية التغيير للموظفين ماعدا
1- الابداع
2- الثقه بالنفس
3- تحقيق الاهداف
4- اشباع اكبر

اهمية التغيير للمظمات ماعدا
1- خدمة العملاء
2- جودة الاداء
3- تحقيق اهداف اصحاب المصلحه
4- الثقه بالنفس

يقترح المسؤولين التغيير بالاعتماد على القوة الرسميه والوظيفيه
1- مبدا السلطه من جانب واحد
2- مبدأ مشاركة المروؤسين
3- مبدأ التفويض
4- مبدأ مباديء القانون

من المباديء التي اقترحها Griener والتي تساعد المنظمه على التعامل مع التغيير بكفاءة ما عدا
1- مبدأ السلطه من جانب واحد
2- مبدأ نظريةالمنظمات
3- مبدأ مشاركة المرؤوسين
4- مبدأ التفويض


اسلوب القرارات الاجتماعيه واسلوب حل المشاكل بطريقه جماعيه يكون على مبدأ
1- مبدأ السلطه من جانب واحد
2- مبدأ نظريةالمنظمات
3- مبدأ مشاركة المرؤوسين
4- مبدأ التفويض

اسلوب المناقشه الجماعيه للحاله واسلوب التدريب الجماعي يكون على مبدأ
1- مبدأ السلطه من جانب واحد
2- مبدأ نظريةالمنظمات
3- مبدأ مشاركة المرؤوسين
4- مبدأ التفويض

اسلوب المروسوم والقرار والاحلال او التبديل وتبديل علاقات العمل يكون على مبدأ
1- مبدأ السلطه من جانب واحد
2- مبدأ نظريةالمنظمات
3- مبدأ مشاركة المرؤوسين
4- مبدأ التفويض


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 12:30 AM.

Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام

Adsense Management by Losha

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه