![]() |
رد: ==~~ تجمع مادة إدارة التغيير ~~== موعد الإختبار غداً الثلاثاء [ الفترة الثانية 6:45-8:45 ]
اخ متى نخلص بس:007:
طفشت ابغا اكمل نوم:16.jpg: |
رد: ==~~ تجمع مادة إدارة التغيير ~~== موعد الإختبار غداً الثلاثاء [ الفترة الثانية 6:45-8:45 ]
كويس الواجب وينه ):
|
رد: ==~~ تجمع مادة إدارة التغيير ~~== موعد الإختبار غداً الثلاثاء [ الفترة الثانية 6:45-8:45 ]
يااحبه من عنده ملخص الاخت نوره القحطاني
دورته مالقيته |
رد: ==~~ تجمع مادة إدارة التغيير ~~== موعد الإختبار غداً الثلاثاء [ الفترة الثانية 6:45-8:45 ]
اقتباس:
طريقة ثانية تحفظها بالترتيب ارتفاع الضغط مشكلة و حلها الرياضة المستمرة ضغط مشكلة حلول استمرار |
رد: ==~~ تجمع مادة إدارة التغيير ~~== موعد الإختبار غداً الثلاثاء [ الفترة الثانية 6:45-8:45 ]
الواجب الأول
1- من أهداف التغيير : - الكشف عن الصراع وإدارته بشكل جيد - بناء الثقه بين الأفراد والمجموعات خارج المنظمه - إتباع أسلوب الإداره التقليديه بدل الإداره بالأهداف - قيام المنظمه بحل المشكلات المنظمات الأخرى 2- التغيير الذي يتم بسبب انخفاض إنتاجية المنظمه يصنف ضمن : - التغيير المعنوي - التغيير التدريجي - التغيير الداخلي - التغيير غير المخطط 3- من مؤشرات الحاجه إلى التغيير في المنظمه : - ارتفاع الأرباح - ارتفاع الحاله المعنويه للعاملين - قلة الإستقالات بالمنظمه - ارتفاع حجم الأعمال المكتبيه الواجب الثاني 1- وجود دافعية لتنفيذ التغيير يدخل ضمن أحد خصائص قيادة التغيير التاليه : - القدره على تحديد أهداف التغيير - القدره على الحركه والإبتكار - القدره على مواجهة المواقف المتغيره - القدره على المتابعه والتقييم 2- واحده من الآتي ليست من أسس " كوتر " لتثبيت التغيير ضمن ثقافة المنظمه : - ترجيح تثبيت التغييرات الثقافيه في بداية التغيير - الإستعداد التام لمناقشة كافة قضايا التنظيم - إمكانية تغيير بعض العناصر المهمه داخل المنظمه - ربط ترقية العاملين بالثقافه الجديده 3- استراتيجية التغيير التي تفترض عدم اقتناع الأفراد والوحدات بضرورة التغيير هي : - استراتيجية العقلانيه الميدانيه - استراتيجية التثقيف والتوعيه - استراتيجية المشاركه واسعة النطاق - استراتيجية الإجبار الواجب الثالث 1- استراتيجية مقاومة التغيير التي تستخدم في حال وجود جهة متضرره بشكل كبير من عملية التغيير مع امتلاكها القدره على المقاومه هي : - استراتيجية المشاركه والإندماج - استراتيجية التسهيل والدعم - استراتيجية التفاوض والإتفاق - استراتيجية الإجبار 2- واحده من التالي ليست من عوامل نجاح التغيير الفعال : - أن يبدأ التغيير من خلال فرق العمل - التأكيد على فهم العملاء لدورهم في إحداث التغيير - التأكيد على العاملين لدورهم في إحداث التغيير - جعل نتائج الأداء هي الهدف الأساسي للتغيير 3- العلاقه الموجوده بين ثقافة المنظمه واستراتيجية التغيير هي علاقة : - عكسيه - تبادليه - نمطيه - لا توجد علاقه بينهما 4- يعد التركيز على العميل أحد متطلبات : - إدارة الجوده الشامله - إعادة الهندسه - إدارة الأهداف - الثقافه التنظيميه |
رد: ==~~ تجمع مادة إدارة التغيير ~~== موعد الإختبار غداً الثلاثاء [ الفترة الثانية 6:45-8:45 ]
تحويل المعلومات الى معرفه هو عمليه :
- انسانيه - اجتماعيه - تدريبيه - افتصاديه |
رد: ==~~ تجمع مادة إدارة التغيير ~~== موعد الإختبار غداً الثلاثاء [ الفترة الثانية 6:45-8:45 ]
اقتباس:
|
رد: ==~~ تجمع مادة إدارة التغيير ~~== موعد الإختبار غداً الثلاثاء [ الفترة الثانية 6:45-8:45 ]
وين ملفك يابو يزن
وملخص نوره القحطاني تكفون الحقونا |
رد: ==~~ تجمع مادة إدارة التغيير ~~== موعد الإختبار غداً الثلاثاء [ الفترة الثانية 6:45-8:45 ]
العلاقه بين استراتيجية التغير والثقافه هي :
-طرديه -تبادليه -عكسيه -فوقيه |
رد: ==~~ تجمع مادة إدارة التغيير ~~== موعد الإختبار غداً الثلاثاء [ الفترة الثانية 6:45-8:45 ]
|
All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 08:10 PM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك
الفيصل,جامعة الدمام