رد: ورشة ادارة التغيير لجميع ما يخص المادة||محاضرات+ اسئلة +ملفات||
 

يعطيكم العافيه بالنسبه لنموذج أفانوفيتش احس الترتيب في بعض الاسئله غلط وش الترتيب الصحيح

رد: ورشة ادارة التغيير لجميع ما يخص المادة||محاضرات+ اسئلة +ملفات||
 

تسلم هـ الايادي ابو الحسن ماقصرت

رد: ورشة ادارة التغيير لجميع ما يخص المادة||محاضرات+ اسئلة +ملفات||
 

مساء الخير

الله يوفقنا بالاختبار ويكون سهل علينا

رد: ورشة ادارة التغيير لجميع ما يخص المادة||محاضرات+ اسئلة +ملفات||
 

لآ آلأسئله صحيحه فيه لكن يبيلنآ نركز في آلمطلوب

سويت هآلجمله إحفظيهآ بتسهل عليك إن شآء آلله


* نموذج إيفآنوفيتش 8


قوى آلإعترآف بتشخيص آلتطوير وتقرير آلإختيآر بآلتغلب وآلتنفيذ

رد: ورشة ادارة التغيير لجميع ما يخص المادة||محاضرات+ اسئلة +ملفات||
 

السؤل هذا قمة الاجرام


27) ضمن الخطوات الإداريه لتحديد مجال التغيير وجود ضغط للتغيير يأتي قبل خطوة :
ابتكار الحلول والإلتزام بها
تحديد المشكله والتعرف عليها
استمرارية مجال التغيير
توقف مجال التغيير

رد: ورشة ادارة التغيير لجميع ما يخص المادة||محاضرات+ اسئلة +ملفات||
 

تحديد المشكله

رد: ورشة ادارة التغيير لجميع ما يخص المادة||محاضرات+ اسئلة +ملفات||
 

جواب هالسؤال من بين السطور
اصلة بنموذج ليفين مافيه مقاومة تغيير
28) حسب نموذج ليفين تظهر مقاومة التغيير في المرحله :
الأولى
الثانيه
الثالثه
الرابعه


بس تظهر المقاومة اذا فشلت المنظمة بادارة التغيير
يصير جوابها بالمرحلة الثانية

رد: ورشة ادارة التغيير لجميع ما يخص المادة||محاضرات+ اسئلة +ملفات||
 

نموذج إيفانوفيتش اكتسبوه لي بالترتيب بليز

رد: ورشة ادارة التغيير لجميع ما يخص المادة||محاضرات+ اسئلة +ملفات||
 

^^

النموذج مجموع في هالجملة

قوى آلإعترآف بتشخيص آلتطوير وتقرير آلإختيآر بآلتغلب وآلتنفيذ

1/قوى التغيير
2/الاعتراف بالحاجة للتغيير
3/تشخيص المشكلة
4/تطوير استراتيجيات بديلة للتغيير
5/تقرير المحددات والمقيدات
6/اختيار الاستراتيجية المناسبة
7/التغلب على مقاومة التغيير
8/التنفيذ والتقييم

رد: ورشة ادارة التغيير لجميع ما يخص المادة||محاضرات+ اسئلة +ملفات||
 

درجات مقاومة التغير في المنظمات

بدأ من القاعده:

1- اختلاف الرأي حول نقاط سطحيه

2- الاستعداد للتفاهم والمناقشه

3- عدم المبالات وعدم الاهتمام

4- الرفض الكامل