![]() |
رد: موضاعات خاصه في الاداره..لنجعلها موضوعات بسيطه بالاداره
مباديء وقيم العائله
فلسفة وخصائص العائله |
رد: موضاعات خاصه في الاداره..لنجعلها موضوعات بسيطه بالاداره
اختي مجرده تم الاجابه على الاسئله من كاريزما وهو الصحيح
ثانكيو |
رد: موضاعات خاصه في الاداره..لنجعلها موضوعات بسيطه بالاداره
أنت من يستحق الشكر
جزيت خيراااا |
رد: موضاعات خاصه في الاداره..لنجعلها موضوعات بسيطه بالاداره
أتمنى ما يجيب أسئله ع صيغة عباره ثم خياراتها
تعد من العوامل ولا الأهداف ولا الخصائص ،،، الخ |
رد: موضاعات خاصه في الاداره..لنجعلها موضوعات بسيطه بالاداره
1ـ زيادة الاسواق العالمية و التطور الفكري واعطاء العاملين دورا باتخاذ القرار مبررات لدراسـة أ ـ المنظمة المتعلمة ب ـ القيادة التحويلية ج ـ الذكاء الاستراتيجي د ـ التعلم التنظيمي 2ـ اداة لجمع المعلومات و تتعامل مع كل القضايا التي تؤثر في المنظمات وجزء من نظام الشخصية التي يتمتع بها قادة المنظمات مفهوم ؟ أ ـ عقل المنظمة ب ـ الأزمة ج ـ الذكاء الاستراتيجي د ـ القيادة التحويلية التفكير بمنطق النظم والرؤية المستقبلية والشراكة والحدس والدافعية عناصر ؟ أ ـ القائد التحويلي ب ـ القيادة التحويلية د ـ التعلم التنظيمي ج ـ الذكاء الاستراتيجي ضعف المعلومات المؤدي إلى الوعي لدى المستهلك والارتفاع النسبي لاسعار المنتجات معوقات ؟ أ ـ المستهلك الأخضر ب ـ التسويق الالكتروني ج ـ التسويق الاخضر د ـ حوكمة الشركات |
رد: موضاعات خاصه في الاداره..لنجعلها موضوعات بسيطه بالاداره
اقتباس:
تم تسجيل اول من قال لي شكرا في المذاكره الجماعيه:verycute: وهذا ان دل على شيء فيدل على تقديرك واحترامك وحسن تعاملك وفقك الله ويسر امرك |
رد: موضاعات خاصه في الاداره..لنجعلها موضوعات بسيطه بالاداره
اخت احلام اولا انا ممنوع من الاجابه على الاسئله هههههههههه
بس حبيت اخبرك بأنه في خياراتك وضعتي القائد التحولي .. والقياده التحويله زي ما بيقولوا (صبها قال لا احقنها) يعني المعنى واحد ربي يخليك وشكرا لاراحتي من وضع الاسئله (دعينا نتبادل الادوار) |
رد: موضاعات خاصه في الاداره..لنجعلها موضوعات بسيطه بالاداره
البدر على شان نسهلها على الطالب وتوصل المعلومه بسرعه
|
رد: موضاعات خاصه في الاداره..لنجعلها موضوعات بسيطه بالاداره
خلاص دامها كذ انتي صاحبة الاسئله السهله
وانا صاحب الاسئله الصعبه (كما تعودتم علي) تحياتي الخالصه |
رد: موضاعات خاصه في الاداره..لنجعلها موضوعات بسيطه بالاداره
سؤال اسعباطي (ولا يمنع ان يأتي به الدكتور)
العمر الزمني للشركات العائليه تقريبا 25 50 75 100 سنه |
رد: موضاعات خاصه في الاداره..لنجعلها موضوعات بسيطه بالاداره
يسعد مساكم
احس اسئلتكم معقده ومن بين السطور اكثر من الدكتور ههههههه يعطيكم العافيه |
رد: موضاعات خاصه في الاداره..لنجعلها موضوعات بسيطه بالاداره
1 ـ تسونامي المعرفة وتحدي القيادة والموارد البشرية وتحدي القيادة النسوية من أهم التحديات التي تواجه ؟
أ ـ التعليم ب ـ القيادة ج ـ المنظمة د ـ الازمة 2ـ هي مجموعة القيم والعادات والتقاليد والمعارف والمعتقدات والفنون تعرف ؟ أ ـ حضارة الشعوب ب ـ التقدم ج ـ شبكات الأنترنت د ـ الثقافـة 3 ـ التكامل الهيكلي وتكامل الشبكات غير الرسمية وغياب التميز ومستوى منخفض من الصراعات من خصائص ؟ أ ـ الشركات الريادية ب ـ الشركات العائلية ج ـ الشركات متعددة الثقافات د ـ الشركات التقليدية |
رد: موضاعات خاصه في الاداره..لنجعلها موضوعات بسيطه بالاداره
سؤال اخر لا يقل استعباطا
في تعاقب الاجيال للشركات العائليه ينج الجيل في اعداد من يخلفه من الجيل الثاني بنسبة اقل من 25% اقل من 50% اكثر من 75% اكثر من 50% |
رد: موضاعات خاصه في الاداره..لنجعلها موضوعات بسيطه بالاداره
اقتباس:
نستعبط وش ورانا:sm5: |
رد: موضاعات خاصه في الاداره..لنجعلها موضوعات بسيطه بالاداره
اقتباس:
الدكتور تقولين ياسلام أيه هذي الأسئلة مهي مثل الملتقى :5aga: |
رد: موضاعات خاصه في الاداره..لنجعلها موضوعات بسيطه بالاداره
مشكله صراحه
احساسي يقول اللي مختبيء كزائر ويقرأ اظهر وشارك وخلنا نستفيد ... مانبغى قراءه فقط(التفاعل يا طلاب وطالبات) صــــــــــــــــــــــــــــــــــح عليك 25 سنه |
رد: موضاعات خاصه في الاداره..لنجعلها موضوعات بسيطه بالاداره
هالاسئلــة اكتسبها الواحد من الدوغان توني مختبره عنده ولحس مخي حتى
وانا اقرئ الجريدة اقول لا يكون هذا سؤال من الدوغان الله يهديـه :139: |
رد: موضاعات خاصه في الاداره..لنجعلها موضوعات بسيطه بالاداره
توسع المجالات الاسثماريه من التحديات التي تواجه الشركات العائليه
تحدي داخلي تحدي خارجي تحدي البدر15 تحدي دااخلي وخارجي |
رد: موضاعات خاصه في الاداره..لنجعلها موضوعات بسيطه بالاداره
تفاعل نحل ولا تفاعل نحط اسئلة :16.jpg:
فعلا اذا تمرينا ع المعقدة تسهل علينا كثير المباشرة ،، |
رد: موضاعات خاصه في الاداره..لنجعلها موضوعات بسيطه بالاداره
اقتباس:
الثقافه شركات متعدده الثقافات |
رد: موضاعات خاصه في الاداره..لنجعلها موضوعات بسيطه بالاداره
اقتباس:
|
رد: موضاعات خاصه في الاداره..لنجعلها موضوعات بسيطه بالاداره
اقتباس:
انا وحده كنت انتظر اختبر عشان اقولك ماقصرت ويعطيك العافيه واستفدنا منك كثير والله يوفقك ويرزقك من حيث لا تحتسب :biggrin: في تعاقب الاجيال للشركات العائليه ينج الجيل في اعداد من يخلفه من الجيل الثاني بنسبة اقل من 25% اقل من 50% اكثر من 75% اكثر من 50% وليه الارقام عندك تختلف عن المحتوى ؟ |
رد: موضاعات خاصه في الاداره..لنجعلها موضوعات بسيطه بالاداره
اي شيء اخت ورده
واذا تضايقكم اسئلتي اعطيكم اسئله اللي مو مذاكر يحلها!!!! |
رد: موضاعات خاصه في الاداره..لنجعلها موضوعات بسيطه بالاداره
اقتباس:
|
رد: موضاعات خاصه في الاداره..لنجعلها موضوعات بسيطه بالاداره
مساء الخير ..
انا باخذ لي مراجعةة سريعة للمادة وبعد العشا ان شاء الله بتواجد فيذا :cool: |
رد: موضاعات خاصه في الاداره..لنجعلها موضوعات بسيطه بالاداره
1ـ واحدة من التالي ليست من الاطراف المعنية بتطبيق مفهوم حوكمة الشركات ؟
أ ـ المساهمين ب ـ مجلس الأدارة ج ـ الموظفين د ـ اصحاب المصالح 2 ـ من المعلومات التي يعنيها الإفصاح كل ماسبق ماعدا واحدة ؟ أ ـ اهداف الشركة ب ـ الادارة ج ـ سياسة مكافاة مجلة الادارة د ـ عوامل المخاطرة المتوقعة |
رد: موضاعات خاصه في الاداره..لنجعلها موضوعات بسيطه بالاداره
اقتباس:
يعطيك العافية :106: |
رد: موضاعات خاصه في الاداره..لنجعلها موضوعات بسيطه بالاداره
ماتختلف 45% = اقل من 50% هههههههههههه
صح عليك |
رد: موضاعات خاصه في الاداره..لنجعلها موضوعات بسيطه بالاداره
اقتباس:
الموظفين ،، معرفش :icon9: |
رد: موضاعات خاصه في الاداره..لنجعلها موضوعات بسيطه بالاداره
هل تنصحون أني اسمع لشرح دكتور يحضيه سملاوي بعد ما اسمع للدكتور مصدق
|
رد: موضاعات خاصه في الاداره..لنجعلها موضوعات بسيطه بالاداره
واضحه يا ورده كيف معرفش
شغلي المخيخ الايمن ... انا شاك انك شغلتي الايسر عشان كذ ما ضبطت معك يعني حول الثاني هههههههه |
رد: موضاعات خاصه في الاداره..لنجعلها موضوعات بسيطه بالاداره
اقتباس:
:119: عندك أول اجابة مشكوك بأمرها والباقي صح |
رد: موضاعات خاصه في الاداره..لنجعلها موضوعات بسيطه بالاداره
لاتسمع لشيء خلك مثلي
احفظ المحتوى وبس |
رد: موضاعات خاصه في الاداره..لنجعلها موضوعات بسيطه بالاداره
اقتباس:
:no: ذاكري زين ترى الدكتور السوداني اذا عقدها عقدها يغطي على الدوغان :S_45: |
رد: موضاعات خاصه في الاداره..لنجعلها موضوعات بسيطه بالاداره
القدرة على الصمود والمثابرة من نقاط القوة في الشركات العائلية وهي من ابعاد :
الانتماء للعائلة الزمن انتقال السلطة من جيل الى جيل البنية الاساسية ارتفاع درجة المشاعر من مواطن الضعف في الشركات العائلية وهي من ابعاد : الانتماء للعائلة انتقال السلطة من جيل الى جيل نمط القيادة نمط القيادة الثقافة |
رد: موضاعات خاصه في الاداره..لنجعلها موضوعات بسيطه بالاداره
البدر وش رايـك اتجاوب دامني اخذت دورك بالاسئلة
|
رد: موضاعات خاصه في الاداره..لنجعلها موضوعات بسيطه بالاداره
الادارة
كويس أني شاركت متجاوزتها بالمحتوى ههههههه كأني ماشفتها |
رد: موضاعات خاصه في الاداره..لنجعلها موضوعات بسيطه بالاداره
سمات هذا العصر----------->التغيير التحديث التجديد السرعه الشفافيه
والحمد لله كلها فيني;) |
رد: موضاعات خاصه في الاداره..لنجعلها موضوعات بسيطه بالاداره
اقتباس:
انا اشوف هالاسئلة واضحـه وليس هناك اي تعقيـد :s_45: |
رد: موضاعات خاصه في الاداره..لنجعلها موضوعات بسيطه بالاداره
مهم جدا جدا
الخيارات المتاحه امام الشركات العائليه...... اعرفوها ماني ذاكرها لكم |
رد: موضاعات خاصه في الاداره..لنجعلها موضوعات بسيطه بالاداره
اقتباس:
وبالليل بحط كويز صعب :16.jpg: |
رد: موضاعات خاصه في الاداره..لنجعلها موضوعات بسيطه بالاداره
اقتباس:
ما احفظ ممكن افهم :007: |
رد: موضاعات خاصه في الاداره..لنجعلها موضوعات بسيطه بالاداره
1ـ واحدة من التالي ليست من الاطراف المعنية بتطبيق مفهوم حوكمة الشركات ؟
أ ـ المساهمين ب ـ مجلس الأدارة ج ـ الموظفين د ـ اصحاب المصالح 2 ـ من المعلومات التي يعنيها الإفصاح كل ماسبق ماعدا واحدة ؟ أ ـ اهداف الشركة ب ـ الادارة ج ـ سياسة مكافاة مجلة الادارة د ـ عوامل المخاطرة المتوقعة |
رد: موضاعات خاصه في الاداره..لنجعلها موضوعات بسيطه بالاداره
1 ـ الخيارات المتاحة امام الشركات العائلية أربعة واحدة من الخيارات صحيحة ؟
أ ـ تكامل الشبكات غير الرسمية ب ـ غياب التمييز ج ـ اعادة الهيكلة د ـ التصرف الاداري والمالي 2 ـ استمرار نمو الثروات في ظل العائلة والمحافظة على الثروات والترابط العائلي من فوائد ؟ أ ـ الشركات الريادية ب ـ حوكمة الشركات ج ـ استمرارية الشركات د ـ الشركات العائلية |
رد: موضاعات خاصه في الاداره..لنجعلها موضوعات بسيطه بالاداره
اقتباس:
:(204): ميه ميه صح عليك |
رد: موضاعات خاصه في الاداره..لنجعلها موضوعات بسيطه بالاداره
3
4 |
رد: موضاعات خاصه في الاداره..لنجعلها موضوعات بسيطه بالاداره
:53: البدر بدون غش ولا تغشش أحد لا اسحب ورقتك
|
رد: موضاعات خاصه في الاداره..لنجعلها موضوعات بسيطه بالاداره
ادت الانحرافات الماليه والاداريه الى زيادة الاهتمام ب
الاعمال الالكترونيه الشركات العائليه حوكمه الشركات المسؤوليه الاجتماعيه |
رد: موضاعات خاصه في الاداره..لنجعلها موضوعات بسيطه بالاداره
اقتباس:
|
رد: موضاعات خاصه في الاداره..لنجعلها موضوعات بسيطه بالاداره
:no:
اقتباس:
حوكمة الشركات |
رد: موضاعات خاصه في الاداره..لنجعلها موضوعات بسيطه بالاداره
احلام افا تغلطيني هههههههههه
متاكد نعم حقت الاسئله الاخيره راجعي نفسك |
رد: موضاعات خاصه في الاداره..لنجعلها موضوعات بسيطه بالاداره
استاذنكم عائلة تايم
ونراكم على خير بعد العشاء لا اجي واحصل احد مو مراجع :) سلام |
رد: موضاعات خاصه في الاداره..لنجعلها موضوعات بسيطه بالاداره
1ـ حماية البيئة و السلامة والعدالة وهي منع التميز من إبعاد المسؤولية الاجتماعية ؟
أ ـ الاقتصادي ب ـ الأخلاقي ج ـ الشرعي د ـ القانوني 2 ـ القوانين والوائح ووجود مالي جيد يضمن توفير التمويل من محددات مفهوم حوكمة الشركات ؟ أ ـ الداخلية ب ـ الخارجية ج ـ الخاصة د ـ البسيطة |
رد: موضاعات خاصه في الاداره..لنجعلها موضوعات بسيطه بالاداره
اقتباس:
الاولى صح بس الثانيـة خطاء :41jg: |
رد: موضاعات خاصه في الاداره..لنجعلها موضوعات بسيطه بالاداره
سوف أطرح من كل محاضرة سؤالين للمراجعة وأن شاء الله نستفيـد
|
رد: موضاعات خاصه في الاداره..لنجعلها موضوعات بسيطه بالاداره
1ـ التعلم التنظيمي والمنافسة الجديدة القادمة من بيئات وتقاليد متعددة والتجارب وسرعة التطور ساهمت في زيادة اهتمام ؟
أ ـ المنظمة المتعلمة ب ـ القيادة التحويلية ج ـ المنظمات بالتعلم د ـ منظمات الاعمال 2 ـ التحول في الاهمية وارتفاع حدة المنافسة بالاعمال الدولية والتطور الفكري المرتبط بالمعرفة مبررات لدراسة ؟ أ ـ القيادة التحويلية ب ـ التعلم التنظيمي ج ـ عقل المنظمة د ـ الذكاء بالادارة 3ـ انها المنظمة التي يستطيع الفرد فيها ان يتعلم في خلق واكتساب وتحويل المعرفة والتحسين المستمر لفاعليتها ولأعضائها لايجاد طرائق افضل وجديدة مفهوم ؟ أ ـ التعلم التنظيمي ب ـ القائد التحويلي ج ـ منظمات الاعمال د ـ المنظمة المتعلمة 4ـ من مميزات المنظمة المتعلمة تمكين الافراد من تحليل المشاكل وتحديد الحلول ونمو الاحساس والعمليات المشتركة حيث الحوار ومن التالي واحدة صحيحة ؟ أ ـ التطور التقني ب ـ زيادة الاسواق العالمية ج ـ قبول الاخطاء لانها ذات قيمة د ـ التطور الفكري 5 ـ إبعاد القيادة التحويلية أربعة واحدة من التالي غير صحيحة ؟ أ ـ الدفع والالهام ب ـ التشجيع الابداعي ج ـ النمو الفكري د ـ الاهتمام الفردي 6ـ من خصائص القائد التحويلي واحدة من التالي غير صحيحة ؟ أ ـ القدرة على التركيز والانتباه ب ـ تحمل المخاطرة ج ـ التاثير المثالي او الكاريزما د ـ احترام الذات |
رد: موضاعات خاصه في الاداره..لنجعلها موضوعات بسيطه بالاداره
الصلاه
|
رد: موضاعات خاصه في الاداره..لنجعلها موضوعات بسيطه بالاداره
اقتباس:
من وين جايبه هـ الأسئلة :icon9: |
رد: موضاعات خاصه في الاداره..لنجعلها موضوعات بسيطه بالاداره
اقتباس:
|
رد: موضاعات خاصه في الاداره..لنجعلها موضوعات بسيطه بالاداره
1ـ التعلم التنظيمي والمنافسة الجديدة القادمة من بيئات وتقاليد متعددة والتجارب وسرعة التطور ساهمت في زيادة اهتمام ؟
أ ـ المنظمة المتعلمة ب ـ القيادة التحويلية ج ـ المنظمات بالتعلم د ـ منظمات الاعمال 2 ـ التحول في الاهمية وارتفاع حدة المنافسة بالاعمال الدولية والتطور الفكري المرتبط بالمعرفة مبررات لدراسة ؟ أ ـ القيادة التحويليه ب ـ التعلم التنظيمي ج ـ عقل المنظمة د ـ الذكاء بالادارة 3ـ انها المنظمة التي يستطيع الفرد فيها ان يتعلم في خلق واكتساب وتحويل المعرفة والتحسين المستمر لفاعليتها ولأعضائها لايجاد طرائق افضل وجديدة مفهوم ؟ أ ـ التعليم التنظيمي ب ـ القائد التحويلي ج ـ منظمات الاعمال د ـ المنظمة المتعلمة 4ـ من مميزات المنظمة المتعلمة تمكين الافراد من تحليل المشاكل وتحديد الحلول ونمو الاحساس والعمليات المشتركة حيث الحوار ومن التالي واحدة صحيحة ؟ أ ـ التطور التقني ب ـ زيادة الاسواق العالمية ج ـ قبول الأخطاء لأنها ذات قيمة د ـ التطور الفكري 5 ـ إبعاد القيادة التحويلية أربعة واحدة من التالي غير صحيحة ؟ أ ـ الدفع والالهام ب ـ التشجيع الابداعي ج ـ النمو الفكري د ـ الاهتمام الفردي 6ـ من خصائص القائد التحويلي واحدة من التالي غير صحيحة ؟ أ ـ القدرة على التركيز والانتباه ب ـ تحمل المخاطرة ج ـ التاثير المثالي او الكاريزما د ـ احترام الذات هذي أجوبتي قبل المذاكرة شكلها كلها غلط ههههه |
رد: موضاعات خاصه في الاداره..لنجعلها موضوعات بسيطه بالاداره
.
|
رد: موضاعات خاصه في الاداره..لنجعلها موضوعات بسيطه بالاداره
أحلام أش الأجوبه !
|
رد: موضاعات خاصه في الاداره..لنجعلها موضوعات بسيطه بالاداره
اقتباس:
|
رد: موضاعات خاصه في الاداره..لنجعلها موضوعات بسيطه بالاداره
مسائكم رضى من الرحمن .. اسأل الله لكم التوفيق و النجاح ..
اشواق لا هنتي بخصوص الملف اللي منزلته شامل الاشياء المهمه كامله .. يعني نعتمد عليه ( مذاكرة او مراجعه ) .. |
رد: موضاعات خاصه في الاداره..لنجعلها موضوعات بسيطه بالاداره
:wink: اجاباتك صحيحة بس وحدة وضحتها لك بالاخضر
|
رد: موضاعات خاصه في الاداره..لنجعلها موضوعات بسيطه بالاداره
اقتباس:
اقتباس:
اقتباس:
يب شامل للأشياء المهمه لكن لا يغني عن المحتوى ك مذاكرة موفقكم الله |
رد: موضاعات خاصه في الاداره..لنجعلها موضوعات بسيطه بالاداره
اقتباس:
|
رد: موضاعات خاصه في الاداره..لنجعلها موضوعات بسيطه بالاداره
التعلم التنظيمي والمنافسة الجديدة القادمة من بيئات وتقاليد متعددة والتجارب وسرعة التطور ساهمت في زيادة اهتمام ؟
أ ـ المنظمة المتعلمة ب ـ القيادة التحويلية ج ـ المنظمات بالتعلم د ـ منظمات الاعمال 2 ـ التحول في الاهمية وارتفاع حدة المنافسة بالاعمال الدولية والتطور الفكري المرتبط بالمعرفة مبررات لدراسة ؟ أ ـ القيادة التحويلية ب ـ التعلم التنظيمي ج ـ عقل المنظمة د ـ الذكاء بالادارة 3ـ انها المنظمة التي يستطيع الفرد فيها ان يتعلم في خلق واكتساب وتحويل المعرفة والتحسين المستمر لفاعليتها ولأعضائها لايجاد طرائق افضل وجديدة مفهوم ؟ أ ـ التعلم التنظيمي ب ـ القائد التحويلي ج ـ منظمات الاعمال د ـ المنظمة المتعلمة 4ـ من مميزات المنظمة المتعلمة تمكين الافراد من تحليل المشاكل وتحديد الحلول ونمو الاحساس والعمليات المشتركة حيث الحوار ومن التالي واحدة صحيحة ؟ أ ـ التطور التقني ب ـ زيادة الاسواق العالمية ج ـ قبول الاخطاء لانها ذات قيمة د ـ التطور الفكري 5 ـ إبعاد القيادة التحويلية أربعة واحدة من التالي غير صحيحة ؟ أ ـ الدفع والالهام ب ـ التشجيع الابداعي ج ـ النمو الفكري وبداله الكارزما المثالي د ـ الاهتمام الفردي 6ـ من خصائص القائد التحويلي واحدة من التالي غير صحيحة ؟ أ ـ القدرة على التركيز والانتباه ب ـ تحمل المخاطرة ج ـ التاثير المثالي او الكاريزمللانها من ابعاد القائد التحويلي د ـ احترام الذات |
رد: موضاعات خاصه في الاداره..لنجعلها موضوعات بسيطه بالاداره
اقتباس:
:S_45: هذي مهي اجابات رمعات جبتي ثنين من ستـه راسـبه :hahahahahah: الاجابات الصحيحه شوفي ردي على اشواق بالتوفيق |
رد: موضاعات خاصه في الاداره..لنجعلها موضوعات بسيطه بالاداره
1-ج
2-د نسيتهم ههههه الله يوفقكم ويسعدكم البدر 15 اشواق الاحلام الورديه وكنت بدعي من زمان لاخونا البدر 15يستاهل انا تابعته من اول قبل ما يحطون االموضوع هذا بس خفت ادعي له ياخذ الثانيه هههههههههههههههه |
رد: موضاعات خاصه في الاداره..لنجعلها موضوعات بسيطه بالاداره
1ـ توفير تنبؤات وتطوير مهمة جمع المعلومات وتحليها وتقديم الافكار الهادفة الى تحويل الابتكار من أهداف ؟
أ ـ الاستشراف ب ـ الذكاء ج ـ التفكير بمنطق النظم د ـ الذكاء الاستراتيجي 2 ـ اعتماد التوقع في إدارة التغيرات البيئية بأسلوب هادئ ومنتظظم ونجاح القادة في اعتماد السيناريوهات من مجالات ؟ أ ـ الرؤية المستقبلية ب ـ الشراكة ج ـ التفكير بمنطق النظم د ـ الاستشراف 3ـ دورها كعنصر للذكاء الاستراتيجي للقادة الناجحيين واحد سمات المدير ومفتاح النجاح هي ؟ أ ـ الشراكة ب ـ التفكير بمنطق النظم ج ـ الرؤية المستبقلية د ـ الذكاء 4ـ كونها احد اتجاهات التنظيم المعاصرة وتعد اطار للعمل التعاوني بين الشركات وهي ؟ أ ـ الذكاء ب ـ الشراكة ج ـ التنبؤ د ـ الرؤية المستقبلية |
رد: موضاعات خاصه في الاداره..لنجعلها موضوعات بسيطه بالاداره
اقتباس:
:10111: لا معليك دامك نسيتي الاجابات راح امشيها لك بعد هالدعوة ويوفق الجميع بإذن الله |
رد: موضاعات خاصه في الاداره..لنجعلها موضوعات بسيطه بالاداره
اقتباس:
|
رد: موضاعات خاصه في الاداره..لنجعلها موضوعات بسيطه بالاداره
معلومه : توصل ماركواردت لـ5 نظمه للمنظمه المتعلمه هي
التعلم / التنظيم / الأفراد / المعرفه / التقنية |
رد: موضاعات خاصه في الاداره..لنجعلها موضوعات بسيطه بالاداره
الله يوفقني وياكم يارب على النجاح بالفل مارك قولو آآميييييييييييييييييين
|
رد: موضاعات خاصه في الاداره..لنجعلها موضوعات بسيطه بالاداره
1ـ توفير تنبؤات وتطوير مهمة جمع المعلومات وتحليها وتقديم الافكار الهادفة الى تحويل الابتكار من أهداف ؟
أ ـ الاستشراف ب ـ الذكاء ج ـ التفكير بمنطق النظم د ـ الذكاء الاستراتيجي 2 ـ اعتماد التوقع في إدارة التغيرات البيئية بأسلوب هادئ ومنتظظم ونجاح القادة في اعتماد السيناريوهات من مجالات ؟ أ ـ الرؤية المستقبلية ب ـ الشراكة ج ـ التفكير بمنطق النظم د ـ الاستشراف 3ـ دورها كعنصر للذكاء الاستراتيجي للقادة الناجحيين واحد سمات المدير ومفتاح النجاح هي ؟ أ ـ الشراكة ب ـ التفكير بمنطق النظم ج ـ الرؤية المستبقلية د ـ الذكاء 4ـ كونها احد اتجاهات التنظيم المعاصرة وتعد اطار للعمل التعاوني بين الشركات وهي ؟ أ ـ الذكاء ب ـ الشراكة ج ـ التنبؤ د ـ الرؤية المستقبلية |
رد: موضاعات خاصه في الاداره..لنجعلها موضوعات بسيطه بالاداره
اقتباس:
|
رد: موضاعات خاصه في الاداره..لنجعلها موضوعات بسيطه بالاداره
اقتباس:
:sm4: وحده صح الله المستعان ذاكري زين :tongue: |
رد: موضاعات خاصه في الاداره..لنجعلها موضوعات بسيطه بالاداره
ما ضبطت اللوان
|
رد: موضاعات خاصه في الاداره..لنجعلها موضوعات بسيطه بالاداره
اقتباس:
:d5: صح عليك برافو :(204): |
رد: موضاعات خاصه في الاداره..لنجعلها موضوعات بسيطه بالاداره
:10111: لا معليك دامك نسيتي الاجابات راح امشيها لك بعد هالدعوة ويوفق الجميع بإذن الله
هههههههههههههه زين تدرون عاد ويني باي محاضره اناطح من امس ههههههههه6 احس مالي خلق مذاكره وادخل المعلومه ميت = مئه ههههه مره مادري وش فيني احد عنده وصفه شي ههههههههه |
رد: موضاعات خاصه في الاداره..لنجعلها موضوعات بسيطه بالاداره
1ـ أحد عناصر الذكاء الاستراتيجي قدرة القائد على دفع وتحفيز الافراد على الايمان بهدف عام يجمعهم تنفيذه ؟
أ ـ الابداع ب ـ الحدس ج ـ الشراكة د ـ الدافعية 2ـ قدرة متخذ القرار على الاستجابة السريعة بإعتماد الظن والتخمين المتكون من خبرة الشخصية ؟ أ ـ التنبؤ ب ـ الذكاء ج ـ الحدس د ـ الابداع 3 ـ قدرة القادة على التفكير في نسق مفتوح وعلى اعادة تشكيل عناصر الخبرة في اشكال جديدة ؟ أ ـ الذكاء ب ـ الدافعية ج ـ الابداع د ـ الحدس |
رد: موضاعات خاصه في الاداره..لنجعلها موضوعات بسيطه بالاداره
والله كنت احسب نفسي ممكن احل بدون مذاكرة اعوزوا باللهي من الغرور والكبر والثقه الي مالها سنع :lllolll:
|
رد: موضاعات خاصه في الاداره..لنجعلها موضوعات بسيطه بالاداره
اقتباس:
:(204): عليـك بالاذكار والاستغفار وان شاء الله تمشي امورك وتصير عال العال :10111: |
رد: موضاعات خاصه في الاداره..لنجعلها موضوعات بسيطه بالاداره
دافعية
حدس ابداع :mh12: |
رد: موضاعات خاصه في الاداره..لنجعلها موضوعات بسيطه بالاداره
اقتباس:
انتي تقدرين تحلين بدون مذاكرة صحيح بس المشكلة اذا قام يفر بهالكلمات وقام يحط السؤال اجابة والاجابة سؤال تضيـع علومك ذاكري ترى ماباقي شي وانا اختـتس :tongue: |
رد: موضاعات خاصه في الاداره..لنجعلها موضوعات بسيطه بالاداره
اقتباس:
|
رد: موضاعات خاصه في الاداره..لنجعلها موضوعات بسيطه بالاداره
اقتباس:
|
رد: موضاعات خاصه في الاداره..لنجعلها موضوعات بسيطه بالاداره
اقتباس:
:(204): صح تشوفون سهله اذا كانت الاسئلة مباشرة بس اذا جبناها بالطريقـه الدوغانيـه راح تضيـع هالمعلومات :71: |
رد: موضاعات خاصه في الاداره..لنجعلها موضوعات بسيطه بالاداره
1ـ أحد عناصر الذكاء الاستراتيجي قدرة القائد على دفع وتحفيز الافراد على الايمان بهدف عام يجمعهم تنفيذه ؟
أ ـ الابداع ب ـ الحدس ج ـ الشراكة د ـ الدافعية انا اختصرها عشان اتذكر بدفع وعام 2ـ قدرة متخذ القرار على الاستجابة السريعة بإعتماد الظن والتخمين المتكون من خبرة الشخصية ؟ أ ـ التنبؤ ب ـ الذكاء ج ـ الحدس ضن تخمين د ـ الابداع 3 ـ قدرة القادة على التفكير في نسق مفتوح وعلى اعادة تشكيل عناصر الخبرة في اشكال جديدة ؟ أ ـ الذكاء ب ـ الدافعية ج ـ الابداع نسق مفتوح لانه مبدع فهو جديد د ـ الحدس |
رد: موضاعات خاصه في الاداره..لنجعلها موضوعات بسيطه بالاداره
1ـ سمة بارزة للقادة الاستراتيجين صناع القرارات ويبعد القادة عن القلق واحدة من التالي هي الصحيحة ؟
أ ـ الذكاء الاستراتيجي ب ـ الابداع ج ـ الدافعية د ـ العقل 2ـ تمتعه بنظرة عميقة عن بيئة الصناعة واعتماد الفرضيات والسيناريوهات المستقبلية في تحقيق نتائج افضل من خصائص ؟ أ ـ الحدس ب ـ الذكاء الاستراتيجي ج ـ الا بداع د ـ الدافعية 3 ـ طريقة للتعلم واكتساب المعرفة ويعبر عن القدرة على توليف ودمج العناصر هو ؟ أ ـ الحدس ب ـ الذكاء ج ـ الشراكة د ـ التفكير بمنطق النظم |
رد: موضاعات خاصه في الاداره..لنجعلها موضوعات بسيطه بالاداره
هو تغير صيغة السؤال ممتاز على شان ترسخ المعلومة
على أن الأجابة وحدة |
رد: موضاعات خاصه في الاداره..لنجعلها موضوعات بسيطه بالاداره
بدون غش جاوبوا على هالاسئلة من معلوماتكم
المخزنـه بالعقل الباطني :53: |
رد: موضاعات خاصه في الاداره..لنجعلها موضوعات بسيطه بالاداره
باضيف شغله اداره الازمات
والاداره بالازمات فرق حرف ب اداره الازمات crisis managementجهود مبذوله تفكير متوقع وغير متوقع اعداد تقدير للمشكلات الداخليه والخارجيه حصول علي المعلومات التنبوؤ الاداره بالازمات management by crisisاافتعال الازمات بصورهحقيقيه او مفتعله صناعه ازمه |
رد: موضاعات خاصه في الاداره..لنجعلها موضوعات بسيطه بالاداره
اقتباس:
:007: |
رد: موضاعات خاصه في الاداره..لنجعلها موضوعات بسيطه بالاداره
معلومة جيدة والادارة بالازمات لها مواصفات
منها : 1ـ الاعداد المبكر 2ـ تهيئة المسرح الازموي 3 ـ توزيع الادوار على قوى صنع الازمة 4ـ اختيار التوقيت المناسب لتفجيرها 5 ـ ايجاد المبرر والذريعة لهذا التفجير |
رد: موضاعات خاصه في الاداره..لنجعلها موضوعات بسيطه بالاداره
النماذج الخمسه للمنظمة المتعلمه http://www.ckfu.org/vb/showthread.php?t=586022 وتم اضافة الملف في الصفحة الاولى .. :106: |
رد: موضاعات خاصه في الاداره..لنجعلها موضوعات بسيطه بالاداره
اقتباس:
واااااااو ماأشطرني هههههه اسأل الله العظيم رب العرش العظيم في هذه الساعه المباركة مغرب يوم الجمعة ان يوفقنا جميعا وينور بصيرتنا ويسهل علينا ماكان عسير |
رد: موضاعات خاصه في الاداره..لنجعلها موضوعات بسيطه بالاداره
اقتباس:
عندك وحدة خطاء اللي هي الذكاء الاستراتيجي والصحيح الابداع والباقي صح الاولى الحدس صحيح |
رد: موضاعات خاصه في الاداره..لنجعلها موضوعات بسيطه بالاداره
اقتباس:
انا سويت لهم كويز وان شاء الله راح يكون مفيـد لهذه النقاط بإذن الله |
All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 11:17 PM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك
الفيصل,جامعة الدمام