المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الفلاح (المشاركة 12313238)

قيم الفرد والمنظمات واخلاقيات الاعمال ذات علاقه تبادليه كما اوضجها
1- دارن شميدت
2- باري بونز
3- 1و2
4- ليس مما ذكر

يمكن التعبير عن فكرة قيم المنظمه وقيم الفرد عبر نموذجين هما
1- التطابق والتوازي بين قيم الافراد وقيم المنظمه
2- التنافر والتوازي بين قيم الافراد وقيم المنظمه
3- التطابق والتنافر بين قيم الافراد وقيم المنظمه
4- ليس مما ذكر


اي العبارات صحيحه
1-قيم المنظمه عباره عن ثقافتها التي تتجسد في طبيعتها والفنيه والتنظيميه والجوانب التي تتصل بالموارد البشريه
2-قيم المنظمه عباره عن ثقافتها التي تتجسد في طبيعتها الماديه والفنيه والتنظيميه والجوانب التي تتصل بالموارد البشريه
3-قيم المنظمه عباره عن ثقافتها التي تتجسد في طبيعتها الماديه والتنظيميه والجوانب التي تتصل بالموارد البشريه

قيم المنظمه تتمثل في ما عدا
1- تحقيق الاهداف والاستقرار
2- النمو والاستقلاليه
3- السلطه والتعاون
4- الربح والانتاج

القيم الاساسيه لاي منظمه هي تحقيق
1- الاهداف
2- تطالعات موظفيها
3- اهداف مؤسسيها
4- اهداف الدوله

ان المنظمات الملتزمه بالنمو اكثر ميلا الى اعطاء قيمة
1- اكبر للابداع والمخاطره
2- اقل للابداع والمخاطره
3- اكبر للانتاج
4- اكبر للربح

وضح شميدت وبوزنر بان على المنظمات ان توضح قيمها للعاملين فيها وخاصة العاملين في المستوى
1- التشغيلي
2- التنفيذي
3- الفني
4- الاداري

الروح الايجابيه الاجتماعيه اذا سادت العلاقه بين الرئيس والموظفين انعكس ذلك تلقائيا على ما عدا
1- كسر الروتين الوظيفي
2- تجديد في العمل والتشجيع على النقد البناء لمصلحة العمل
3- منع التشنجات في العلاقات وتعطيل مصالح الموظفين
4- المشاحنات بين الموظفين وتوتر العلاقات


ذكر الكتور البرت مهرابيان اننا اثناء اتصالنا بالاخرين نرسل ما نسبته
1- 10% عن طريق الصوت بينما نرسل ما نسبته 55% عبر الاتصال غير اللفظي
2- 15% عن طريق الصوت بينما نرسل ما نسبته 55% عبر الاتصال غير اللفظي
3- 7% عن طريق الصوت بينما نرسل ما نسبته 55% عبر الاتصال غير اللفظي
4- 77% عن طريق الصوت بينما نرسل ما نسبته 55% عبر الاتصال غير اللفظي

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الوردة الخجولة (المشاركة 12313395)

:s_45:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبان (المشاركة 12313419)

:icon120:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبوالحسن الشريف (المشاركة 12313494)

قيم الفرد والمنظمات واخلاقيات الاعمال ذات علاقه تبادليه كما اوضجها
1- دارن شميدت
2- باري بونز
3- 1و2
4- ليس مما ذكر
3
يمكن التعبير عن فكرة قيم المنظمه وقيم الفرد عبر نموذجين هما
1- التطابق والتوازي بين قيم الافراد وقيم المنظمه
2- التنافر والتوازي بين قيم الافراد وقيم المنظمه
3- التطابق والتنافر بين قيم الافراد وقيم المنظمه
4- ليس مما ذكر

3
اي العبارات صحيحه
1-قيم المنظمه عباره عن ثقافتها التي تتجسد في طبيعتها والفنيه والتنظيميه والجوانب التي تتصل بالموارد البشريه
2-قيم المنظمه عباره عن ثقافتها التي تتجسد في طبيعتها الماديه والفنيه والتنظيميه والجوانب التي تتصل بالموارد البشريه
3-قيم المنظمه عباره عن ثقافتها التي تتجسد في طبيعتها الماديه والتنظيميه والجوانب التي تتصل بالموارد البشريه
2
قيم المنظمه تتمثل في ما عدا
1- تحقيق الاهداف والاستقرار
2- النمو والاستقلاليه
3- السلطه والتعاون
4- الربح والانتاج
4
القيم الاساسيه لاي منظمه هي تحقيق
1- الاهداف
2- تطالعات موظفيها
3- اهداف مؤسسيها
4- اهداف الدوله
3
ان المنظمات الملتزمه بالنمو اكثر ميلا الى اعطاء قيمة
1- اكبر للابداع والمخاطره
2- اقل للابداع والمخاطره
3- اكبر للانتاج
4- اكبر للربح
2
وضح شميدت وبوزنر بان على المنظمات ان توضح قيمها للعاملين فيها وخاصة العاملين في المستوى
1- التشغيلي
2- التنفيذي
3- الفني
4- الاداري
2
الروح الايجابيه الاجتماعيه اذا سادت العلاقه بين الرئيس والموظفين انعكس ذلك تلقائيا على ما عدا
1- كسر الروتين الوظيفي
2- تجديد في العمل والتشجيع على النقد البناء لمصلحة العمل
3- منع التشنجات في العلاقات وتعطيل مصالح الموظفين
4- المشاحنات بين الموظفين وتوتر العلاقات
4

ذكر الكتور البرت مهرابيان اننا اثناء اتصالنا بالاخرين نرسل ما نسبته
1- 10% عن طريق الصوت بينما نرسل ما نسبته 55% عبر الاتصال غير اللفظي
2- 15% عن طريق الصوت بينما نرسل ما نسبته 55% عبر الاتصال غير اللفظي
3- 7% عن طريق الصوت بينما نرسل ما نسبته 55% عبر الاتصال غير اللفظي
4- 77% عن طريق الصوت بينما نرسل ما نسبته 55% عبر الاتصال غير اللفظي
3

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الفلاح (المشاركة 12313469)

عندك كم خطأ اجابات الورده الخجوله هي الصح :017:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبوالحسن الشريف (المشاركة 12313494)

قيم الفرد والمنظمات واخلاقيات الاعمال ذات علاقه تبادليه كما اوضجها
1- دارن شميدت
2- باري بونز
3- 1و2:smile:
4- ليس مما ذكر
3
يمكن التعبير عن فكرة قيم المنظمه وقيم الفرد عبر نموذجين هما
1- التطابق والتوازي بين قيم الافراد وقيم المنظمه
2- التنافر والتوازي بين قيم الافراد وقيم المنظمه
3- التطابق والتنافر بين قيم الافراد وقيم المنظمه :smile:
4- ليس مما ذكر

3
اي العبارات صحيحه
1-قيم المنظمه عباره عن ثقافتها التي تتجسد في طبيعتها والفنيه والتنظيميه والجوانب التي تتصل بالموارد البشريه
2-قيم المنظمه عباره عن ثقافتها التي تتجسد في طبيعتها الماديه والفنيه والتنظيميه والجوانب التي تتصل بالموارد البشريه :smile:
3-قيم المنظمه عباره عن ثقافتها التي تتجسد في طبيعتها الماديه والتنظيميه والجوانب التي تتصل بالموارد البشريه
2
قيم المنظمه تتمثل في ما عدا
1- تحقيق الاهداف والاستقرار
2- النمو والاستقلاليه
3- السلطه والتعاون
4- الربح والانتاج:smile:
4
القيم الاساسيه لاي منظمه هي تحقيق
1- الاهداف
2- تطالعات موظفيها
3- اهداف مؤسسيها :smile:
4- اهداف الدوله
3
ان المنظمات الملتزمه بالنمو اكثر ميلا الى اعطاء قيمة
1- اكبر للابداع والمخاطره :smile:
2- اقل للابداع والمخاطره
3- اكبر للانتاج
4- اكبر للربح
2
وضح شميدت وبوزنر بان على المنظمات ان توضح قيمها للعاملين فيها وخاصة العاملين في المستوى
1- التشغيلي
2- التنفيذي :smile:
3- الفني
4- الاداري
2
الروح الايجابيه الاجتماعيه اذا سادت العلاقه بين الرئيس والموظفين انعكس ذلك تلقائيا على ما عدا
1- كسر الروتين الوظيفي
2- تجديد في العمل والتشجيع على النقد البناء لمصلحة العمل
3- منع التشنجات في العلاقات وتعطيل مصالح الموظفين
4- المشاحنات بين الموظفين وتوتر العلاقات :smile:
4

ذكر الكتور البرت مهرابيان اننا اثناء اتصالنا بالاخرين نرسل ما نسبته
1- 10% عن طريق الصوت بينما نرسل ما نسبته 55% عبر الاتصال غير اللفظي
2- 15% عن طريق الصوت بينما نرسل ما نسبته 55% عبر الاتصال غير اللفظي
3- 7% عن طريق الصوت بينما نرسل ما نسبته 55% عبر الاتصال غير اللفظي:smile:
4- 77% عن طريق الصوت بينما نرسل ما نسبته 55% عبر الاتصال غير اللفظي
3

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبوالحسن الشريف (المشاركة 12313258)

جدول المحاضرة 12 حق اغراض الاتصال
وشو المطلوب منه !!!