|
رد: مجلـــس مذآكرة ( مادة إدارة المؤسسات الاجتماعية ) # موعد الإختبار الإثنين 29 - 7 -1436هـ [الفترة الثانية 7:15 - 9:15 pm]
اقتباس:
النظريه الحديثة |
رد: مجلـــس مذآكرة ( مادة إدارة المؤسسات الاجتماعية ) # موعد الإختبار الإثنين 29 - 7 -1436هـ [الفترة الثانية 7:15 - 9:15 pm]
حديثة أو إنسانية ، أو كلهن :)
|
رد: مجلـــس مذآكرة ( مادة إدارة المؤسسات الاجتماعية ) # موعد الإختبار الإثنين 29 - 7 -1436هـ [الفترة الثانية 7:15 - 9:15 pm]
من اختصاصات المشرف
التنسيق وهو ربط أعمال الموظفين ببعضهم البعض وإيجاد نوع من التعاون والتكامل بين أعمالهم واستبعاد التضارب والتكرار نوع الخدمة التي تقدمها المؤسسة وكميتها والأدوات اللازمة لتيسير الخدمة من الأشياء التي يجب مراعاتها عند وضع الميزانية |
رد: مجلـــس مذآكرة ( مادة إدارة المؤسسات الاجتماعية ) # موعد الإختبار الإثنين 29 - 7 -1436هـ [الفترة الثانية 7:15 - 9:15 pm]
هو تعبئة القوى العاملة اللازمة لإدارة المؤسسة ,واختيار هذه القوى العاملة وتدريبها, ووضعها في الأماكن المناسبة لها بقصد الوصول إلي الإنتاج الأمثل :
التوظيف تلعب ( ) دوراً مهماً في الاستخدام الأمثل للطاقات البشرية: العلاقات الإنسانية هي التي يُكلف القائمين بها بخدمة المواطنين تحقيقاً للمصلحة العامة : الوظائف العامة يحقق ترتيب الوظائف الإدارية مبدءاً إدارياً هاماً وهو : تساوى الأجر إذا تساوى العمل |
رد: مجلـــس مذآكرة ( مادة إدارة المؤسسات الاجتماعية ) # موعد الإختبار الإثنين 29 - 7 -1436هـ [الفترة الثانية 7:15 - 9:15 pm]
تعتمد الهيئات الأهلية في تمويلها بصفة أساسية على مساهمات أفراد المجتمع وتأخذ هذه المساهمات صورا متعددة منها
اشتراكات الأعضاء تحديد اختصاصات ومسئوليات كل الوظائف تحديدا تفصيليا مع تحديد علاقتها بالوظائف الأخرى من وسائل تحقيق التنسيق |
رد: مجلـــس مذآكرة ( مادة إدارة المؤسسات الاجتماعية ) # موعد الإختبار الإثنين 29 - 7 -1436هـ [الفترة الثانية 7:15 - 9:15 pm]
اقتباس:
النظرية الحديثة تهتم بدور العنصر البشري النظرية الإنسانية تنظر إلى أن الإنسان هو من يصنع الوظيفة |
رد: مجلـــس مذآكرة ( مادة إدارة المؤسسات الاجتماعية ) # موعد الإختبار الإثنين 29 - 7 -1436هـ [الفترة الثانية 7:15 - 9:15 pm]
عمل الأعضاء الجمعي داخل الجماعات واللجان المختلفة مع الإشارة إلى أنماط شخصياتهم إذا كان لها تأثير على عملهم
من عناصر تسجيل العملية المهنية المستوى الاقتصادي للمستفيدين من جوانب تقدير المنظمة |
رد: مجلـــس مذآكرة ( مادة إدارة المؤسسات الاجتماعية ) # موعد الإختبار الإثنين 29 - 7 -1436هـ [الفترة الثانية 7:15 - 9:15 pm]
هي نقل العامل الى وظيفة أعلى من حيث المسئولية والسلطة وتتم الترقية عن طريق :
الترقية هي الوسيلة الأساسية للترقية: التقارير السنوية في المؤسسات الأهلية والحكومية يتم حرمان العامل من الترقية إذا كان تقريره : ضعيف هو تحليل دقيق ومنظم للخدمات التي يقوم بها الموظف : تقويم عمل الموظف |
رد: مجلـــس مذآكرة ( مادة إدارة المؤسسات الاجتماعية ) # موعد الإختبار الإثنين 29 - 7 -1436هـ [الفترة الثانية 7:15 - 9:15 pm]
من مقومات القرار الإداري
تحديد الوسائل والأساليب التي تستخدم عند تنفيذ القرار تحديد المشكلة من مراحل صنع القرار الإداري وإصداره |
رد: مجلـــس مذآكرة ( مادة إدارة المؤسسات الاجتماعية ) # موعد الإختبار الإثنين 29 - 7 -1436هـ [الفترة الثانية 7:15 - 9:15 pm]
هو عنصر من عناصر الإدارة والمقصود به التنفيذ والتأكد من مطابقة التقويم للخطة الموضوعة لتحقيق :
الإشراف إيضاح أهداف المنظمة وسياستها للعاملين من وظائف : القائد الإداري إصدار الأوامر هو ممارسة : للسلطة تستعمل الأوامر ( ) في الأمور الهامة : الكتابية هو عبارة عن وضع خطة للتنفيذ يتأكد بها من الوصول للأهداف : التخطيط |
| All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 07:26 PM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك
الفيصل,جامعة الدمام