رد: : ●【 مــجـلس مــذاكرة لمقـــرر العمـــل التـطــوعــي وكــل مـآ يخصــه هنــآ ☀ محدث ↻ 】●
 

اقرووووووها عالسسرييع



ارتكز العمل التطوعي منذ بداياته على فكرة الخير والأعمال الخيرية وذلك ...
امتدادا للمشاعر الدينية .


يهدف العمل في هذا الميدان الصحي الى ...
محاولة تأمين الرعاية الـصحيـة الأوليـة للـمحتاجيـن


وقد حددت ......... معياراً للتمييز بين التطوع وغيره من أشكال السلوك التي ربما تتشابه معه .
الأمم المتحدة .



مهمة في مجالات العمل الإنساني .
الحوافز التشجيعية .



المـراد من تحـديـد الحاجـة إلى المتطوعين :
المتطوع المناسب في العمل المناسب



تنظيـم العمل يساعـد على تحقيـق مسألتي :
الاستمـرارية والمتابعة


بدأ الاهتمام بمفهوم بناء القدرات في القطاع التطوعي في :
بداية التسعينيات من القرن العشرين


عملية مستمرة بالنسبة للمتطوع :
التدريب .


تعد نقطة [ تحديد الحاجة الى المتطوعين ] على جانب كبير من الأهمية لأنها تتصل اتصالا وثيقا بـ :
مسألة الاستفـادة الفاعلـة مـن الطاقـات البشـرية للمتطوعين


يكسب المتطوعين المزيد من الاحترام والقوة والقدرة على مواجهة الصعوبات وتخطي العقبات .
العمل الجماعي .



تعني أن يكون المتطوع ضمن فريق العمل الذي تعمل به المؤسسة أو الجماعة وليس مجرد أداة مؤقته .
المشاركة .


أن يكون عمل المؤسسة أو الجماعة واضحا ولا توجد أهداف مستترة .
الشفافية


عملية تستهدف تحديد مسار المنظمة في المستقبل والعمل على تصويب مسيرتها إذا كانت هناك حاجة إلى تعديل في مسارها.
التقييم .


أن المنظمة المسجلة بموجب القانون هي المسئولة قانونيا عما تقـوم به من أعمال
الشخصية الاعتبارية


هم الذين يحق لهم تشكيل الجماعات التطوعية .
الأشخاص الطبيعيين .


هو الحد الأدنى للعضوية .
سن الثامنة عشرة .


يعد شرط ..... جزءا من شروط العضوية
تسديد الرسم السنوي .



وجوب دعوة الهيئات العامة للاجتماع ..
مرة كل سنة على الأقل .



القرارات في اجتماع الهيئة العامة تصدر بـ ..
الأغلبية المطلقـة


وتحدد الأنظمة الأساسية .
صلاحيات الهيئة الإدارية

يتصف العمل التطوعي بأنه .
عمل تلقائي

يأتي العمل الاجتماعي التطوعي استجابة .
لحاجة اجتماعية

يمكن للشباب ممارسة العمل التطوعي مـن خلال .
انتسابهم للمؤسسات الأهلية كـ : [ الجمعيات والنوادي والهيئات الثقافية ]


ادخلت خدمة الجماعة الى العمل الاجتماعي .
في الثلاثينات من القرن الماضي .

المتطوع في بداية المشوار .
طاقة بشرية خاملة غير مستغلة

يقصد بـ تسكين المتطوعين .
إلحاق المتطوع بالجهة التي سوف يتطوع فيها


آخر عمل يقوم به الأخصائي الاجتماعي هـو متابعة ...
المتطوع في ميدان الجهة التطوعية
والتعرف على الصعوبات التي تواجهه
وكيفية التغلب عليها
والوقوف على كفاءة المتطوع ومدى التزامه بالقوانين والنظم السائدة في المؤسسة


يعد من أبرز المشاكل التي تعاني منها الـمؤسسات .
عدم التزام المتطـوعين بالـوقت .


يعد ..... من الأدوار الحيوية دائما في الأوقات العادية
دور مراكز الأبحاث .


ويزداد ..... حيوية في ظل الأزمات
الدور البحثي


هم مطالبون بالعمل على إعادة تأهيل وترويض الحالات الإنسانية الجانحة لتندمج في المجتمع
علماء النفس .

هو ما يعرف بثقافة العولمة الخيرية ..
الدافع الحضاري


ما اللذي قد تفتقده في الموظف المدفوع الأجر .
الحماس في الأداء


يجب توثيق كل الأعمال من خلال .
نظام فاعل

إدارة العمل التطوعي تختلف عن .
إدارة الشركات والمؤسسات الحكومية


التخطيط الاستراتيجي في أبسط معانيه هو .
نظام متناسق


مسئولية متابعة تنفيذ الخطة هي مسئولية :
مجلس الأمناء .

إن الخطة الاستراتيجية هي خطة :
طويلة المدى

هي التي تضع استراتيجية عمل المنظمة :
لجنة التخطيط .





مرآجعه سريعه للنقآط آلمهمه ..

رد: : ●【 مــجـلس مــذاكرة لمقـــرر العمـــل التـطــوعــي وكــل مـآ يخصــه هنــآ ☀ محدث ↻ 】●
 

رد: : ●【 مــجـلس مــذاكرة لمقـــرر العمـــل التـطــوعــي وكــل مـآ يخصــه هنــآ ☀ محدث ↻ 】●
 

لجنة التخطيط من أهم اللجان التي يتم تشكيلها من قبل مجلس الأمناء في المنظمات التطوعية

رد: : ●【 مــجـلس مــذاكرة لمقـــرر العمـــل التـطــوعــي وكــل مـآ يخصــه هنــآ ☀ محدث ↻ 】●
 

تذهب جميع التشريعات العربية إلى ضرورة أن يحدد النظام الأساسي للجمعية شروط العضوية , واشتراكات
الأعضاء , وطرق إسقاط العضوية

رد: : ●【 مــجـلس مــذاكرة لمقـــرر العمـــل التـطــوعــي وكــل مـآ يخصــه هنــآ ☀ محدث ↻ 】●
 

أهمية العمل التطوعي
-1 يركز على القيم الإنسانية للفرد .
-2 يؤدي الى اكتساب المهارات وتنمية القدرات من خلال صقل الفكر .
تمع وكيفية استثمار طاقات الشباب وتشجيعه على �� -3 يعترف بمدى إيجابية المشاركة في تحديد مشكلات ا
تحمل المسؤولية لمعالجتها .
-4 يشجع على المشاركة في اتخاذ القرارات والإحساس بالآخرين والتحول من الأنانية الى المشاركة الفاعلة.
-5 يعد عاملا متمما ومكملا للعمل الحكومي وداعما له لكونه يتصف بالمرونة والقدرة على سرعة الحركة .
-6 ليس مرتبطا بزمن محدد بقدر ما هو مرتبط بقيمة الخدمة نفسها مما يساعد على تحويل الطاقات الخاملة الى
طاقات منتجة .
تمع في بناء نفسه ( . �� تمع لمواجهة التحديات والتعامل معها ) إسهام ا �� -7 تهيئة ا
-8 يحفز التكافل الاجتماعي والإحساس بآلام الآخرين من خلال تعبئة الطاقات البشرية والمادية وتوجيهها نحو
العمل الاجتماعي النافع .
تمع المدني في اقتسام المهام معها . �� -9 دليل على تعاون الحكومة نفسها مع المجتمع الميداني في اقسام المهام

رد: : ●【 مــجـلس مــذاكرة لمقـــرر العمـــل التـطــوعــي وكــل مـآ يخصــه هنــآ ☀ محدث ↻ 】●
 

حقوق وواجبات المتطوع
أ - حقوق المتطوع :
-1 استغلال طاقته وإمكانياته استغلالا مفيدا .
-2 التعامل معه بشفافية وديمقراطية واطلاعه بطريقة صحيحة وواضحة على مناخ المؤسسة وتنظيماتها
والمعلومات السرية الضرورية للقيام بعمله .
-3 مساعدته على إبراز مواهبه وصقلها .
-4 إدماجه في إطار العمل واستغلال طاقاته وإمكاناته استغلالا مفيدا ومؤثرا .
-5 أن تكون المؤسسة جدية في تعملها مع المتطوعين .
-6 مساعدته في تحسين مهارته في العمل الذي يقوم به .
-7 منحه التوجيه والتدريب والإشراف اللازم لإنجاز مهمته .
-8 الشعور بالاحترام والثقة من قبل المؤسسة وبأن جهوده تساعد فعليا في تحقيق أهداف المؤسسة .
-9 إعطائه الفرصة للأسئلة وإعطائه الاقتراحات الخاصة بالعمل الذي يقوم به .

رد: : ●【 مــجـلس مــذاكرة لمقـــرر العمـــل التـطــوعــي وكــل مـآ يخصــه هنــآ ☀ محدث ↻ 】●
 

رد: : ●【 مــجـلس مــذاكرة لمقـــرر العمـــل التـطــوعــي وكــل مـآ يخصــه هنــآ ☀ محدث ↻ 】●
 

آمين