|
رد: كل ما يخص مقرر القيادة و تنمية المجتمعات المحلية [ لما قبل التخرج].ツ★
تتحدد تلك الأنماط وفقا للكيفية والدرجة التي يساهم فيها القادة في عملية اتخاذ القرار في أي موقف جماعي
|
رد: كل ما يخص مقرر القيادة و تنمية المجتمعات المحلية [ لما قبل التخرج].ツ★
النمط الديمقراطي هو الشكل الأكثر مناسبة وملاءمة لعملية التنمية الاجتماعية في المجتمعات المحلية
بسبب أن إسهام هذا القائد ينصبّ على تنشيط عمليّة التفاعل بين أفراد الجماعة في الموقف التفاعلي، والحفاظ على الانسياب الحرّ لعمليّة التفاعل بين كلّ العناصر المشتركة فيه، ثمّ مساعدة الجماعة على الاختيار الصحيح للقرار من بين البدائل المطروحة |
رد: كل ما يخص مقرر القيادة و تنمية المجتمعات المحلية [ لما قبل التخرج].ツ★
مراحل عملية اتخاذ القرار
(5 مراحل) 1- تحديد الهدف 2- التشخيص 3- وضع الحلول البديلة 4- تقويم كل بديل من البدائل 5- اتخاذ القرار |
رد: كل ما يخص مقرر القيادة و تنمية المجتمعات المحلية [ لما قبل التخرج].ツ★
تحديد الهدف :النتيجة المطلوب الوصول إليها
التشخيص: التعرف على الأبعاد المختلفة للموقف وضع الحلول البديلة: وضع تصور لكل التصرفات والأفعال الممكنة تقويم كل بديل من البدائل: تحديد مزايا وعيوب كل بديل، والمقارنة بين البدائل اتخاذ القرار : اختيار والموافقة على تبني البديل الأنسب |
رد: كل ما يخص مقرر القيادة و تنمية المجتمعات المحلية [ لما قبل التخرج].ツ★
جوانب زيادة فاعلية القادة والجماعات في عملية اتخاذ القرار
1- تشجيع نمط القيادة الديمقراطية ودعم فعاليتها وتأثيرها : وذلك باكتشاف القادة الذين يميلون لهذا النمط وصقل مهاراتهم القيادية 2- ضرورة مراعاة أنّ القيادة عملية جماعية وليست فردية : تتطلّب وضوح البناء القيادي للجماعة بما يشمله ذلك من تحديد القادة وأنماطهم والمواقف التي يتميز كل منهم بقدرة تأثير أكبر فيها |
رد: كل ما يخص مقرر القيادة و تنمية المجتمعات المحلية [ لما قبل التخرج].ツ★
تتطلب الأنشطة التنموية تطبيق النهج الديمقراطي
من خلال النهج الديمقراطي يمْكن رفع الثقة في الذات الاستقلالية ليست مرادفا للانعزال أو الانفصال، إنما هي تعني مزيداً من العلاقات المتوازنة مع الَآخرين |
رد: كل ما يخص مقرر القيادة و تنمية المجتمعات المحلية [ لما قبل التخرج].ツ★
ظاهرة القيادة من خلال النهج الديمقراطي تميل لتحقيق عدة وظائف ومن أهمها: 1- وضع أهداف الجماعة في صورة رسالة لها 2- التأكيد على قيم مهمّة للجماعة وإعادة خلقها 3- تحفيز آخرين لصالح الأهداف الجماعية 4- إدارة العمليات التي يمكن من خلالها تحقيق الأهداف الجماعية 5- توحيد الجهود في سياق التعددية والتنوّع، 6- خلق مناخ مناسب للثقة المتبادلة، 7- إتاحة الفرصة للفهم والتعلم، 8- خلق رمز لهوية الجماعة، 9- تمثيل اهتمامات الجماعة أمام الأطراف الخارجية، 10- تحديث وتكيف التنظيم مع العالم المتغير. |
رد: كل ما يخص مقرر القيادة و تنمية المجتمعات المحلية [ لما قبل التخرج].ツ★
ابي اسئلة الاختبار اللي عنده ينزلها :Cry111:
|
رد: كل ما يخص مقرر القيادة و تنمية المجتمعات المحلية [ لما قبل التخرج].ツ★
شروط ظهور القيادة:
1) وجود جماعة، أي فردين أو أكثر في حالة تفاعل 2) وجود مهمة مشتركة أو نشاط يهدف لتحقيق غاية تحقق منفعة بدرجة أو أخرى لكل أعضاء الجماعة، 3) مسؤولية يمكن توزيعها بين أعضاء الجماعة |
رد: كل ما يخص مقرر القيادة و تنمية المجتمعات المحلية [ لما قبل التخرج].ツ★
الخصائص التي لا بدّ من توفّر حدّ أدني منها لقيام فرد ما بدوره القيادي : 1- الحيوية الطبيعية والهيكل والقوام العام 2- الذكاء والفعل الموجه بناء على حكم عقلاني 3- التحمّس لقبول المسؤولية 4- القدرة علي أداء المهام 5- التفاهم مع الأتباع واستيعاب الاحتياجات التي تخصهم 6- مهارة التعامل مع الآخرين 7- الحاجة إلى الإنجاز 8- القدرة علي تحفيز الناس 9- الشجاعة في اتخاذ القرار 10- التمتع بثقة الآخرين 13- قدرة اتخاذ القرار 12- الثقة بالذات 3- الرغبة في إثبات الذات 14- المرونة والقدرة علي التواؤم والتكيف |
| All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 05:02 PM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك
الفيصل,جامعة الدمام