ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام - الساعه 10..تدق ساعه الصفر..اختبر معلوماتك في الاداره التربويه قبل الاختبار...الوقت كالسيف ان لم تقطعه قطعك...

رد: الساعه 10..تدق ساعه الصفر..اختبر معلوماتك في الاداره التربويه قبل الاختبار...الوقت كالسيف ان لم تقطعه قطعك...

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ( آلجوهره ) (المشاركة 3635148)

كانت إدارة التربية من تلك الوظائف التي تتحكم فيها، وتشرف عليها بدقة لتشكيلالمواطنين، بحيث يستطيعون( خدمة ) الدولة. ولذلك سيطرت الدولة على كل شؤون التربية :
أ‌- الحضارة الصينية
ب‌- الحضارة الهندية .
ت‌- الحضارةاليونانيةفي أثينا .
ث- الحضارهاليونانيه في اسبرطه
ممكن الحل يا اخوات؟؟

مم

شوفي
سيطرت اسبرطه ع شئون التربيه والاشراف عليها بدقه في
1- الحضاره الرومانيه
2- الحضاره الاغريقيه
3- الحضاره المصريه
4- الحضاره الصينيه
يعني صح على الاجابه ث تبع الحضاره اليونايه اسبارطه

الف سلامه ماتشوف شر ....الله يعطيها العافيه ماقصرت

منو يعرف الحل الاكيد لهذا السؤال ؟؟
س47-من اكثر الانتقادات الموجهه للاداره الكلاسيكيه هي
1- تجاهلها للنواحي الاجتماعيه والسيكولوجيه لسلوك الانسان
2- عدم انضباط سلوك الافراد في العمل
3- تهمل مايحدث داخل المنظمه من علاقات وتفاعل
4- تهميش الخبره

2- عدم انضباط سلوك الافراد في العمل
اتوقع هاذي الاجابه

اوضح العديد من المهتمين بالاداره بان هناك مكونات ... ويقصد بها
أ الغايات او النتايج المطلوب تحقيقها
ب مجموعه المبادئ والقواعد التي تحدد اسلوب التصرف
ج الخطوات التي يجب اتباعها لتحقيق اهداف معينه وكيفية التنفيذ
د أ + ج صحيحه ""

مصدر قوة القائد:
أ المنصب الرئيسي الذي يشغله
ب نفوذ الجماعه وشخصيته
ج المؤهل العلمي
د أ+ب

تعد المدخلات من العناصر التي ....
أ الاداره كعمليه اجتماعيه
ب الاداره كعمليه وظائف
ج الاداره كعمليه اتخاذ قرار
د الاداره من منظور النظم

ممكن الحل :mh12:

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الخليفه (المشاركة 3635598)

2- عدم انضباط سلوك الافراد في العمل
اتوقع هاذي الاجابه

:000:

خطا عليك اخوي
لقيت الاجابه الصحيه في الملزمه
انتبه ياخوي
هذي الاجابه
تجاهلها للنواحي الاجتماعيه والسيكولوجيه لسلوك الانسان

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ( آلجوهره ) (المشاركة 3635706)

اوضح العديد من المهتمين بالاداره بان هناك مكونات ... ويقصد بها
أ الغايات او النتايج المطلوب تحقيقها
ب مجموعه المبادئ والقواعد التي تحدد اسلوب التصرف
ج الخطوات التي يجب اتباعها لتحقيق اهداف معينه وكيفية التنفيذ
د أ + ج صحيحه ""

مصدر قوة القائد:
أ المنصب الرئيسي الذي يشغله
ب نفوذ الجماعه وشخصيته
ج المؤهل العلمي
د أ+ب
هذا السؤال احترت فيه يمكن منصبه او مؤهله !:000:

تعد المدخلات من العناصر التي ....
أ الاداره كعمليه اجتماعيه
ب الاداره كعمليه وظائف
ج الاداره كعمليه اتخاذ قرار
د الاداره من منظور النظم
حطي في دماغك انو اذا جاء مدخلات يعني نظم

ممكن الحل :mh12:

:106:

مصدر قوة القائد
1/نفوذ الجماعه
2/نفوذالافر
3/شخصيته
4/مكانته

السياسه البعيدة المدى
1/قراراتروتينيه
2/قرارات رئيسيه
3/قراراتمهنيه
4/قرارات شخصيه

نقد وجه لمدرسه من المدارس في قله الدراسات والبحوث التي تم الاعتماد عليها فيتعميمات النتائج
نقد الموجه لـ
مدرسه التجريبيه
مدرسه علاقات انسانيه
مدرسه كلاسيكيه
مدرسه نظمالاجتماعيه
مدرسه المعاصره والحديثه

من عناصر مدرسه النظم الاجتماعيه

مخرجات
مدخلات
عمليات
تغديهراجعه

جميعماسبق

صح او خطا
ان المدحلات هي دراسه جميع الامكانيات الداخله من البيئه الخارجهمايدخل في المنظمه من البيئه الخارجيه من عوامل بشريه .. فنيه .. ماديه ومعنويه ( صح )
صح او خطا
العمليات
هي كافه الانشطه والممارسات المبدوله اللتي تتمداخل المنظمه لتحويل المدخلات الى مخرجات((صح))

من الذي كان يرى المنظمه شبيهه بالكائن الحي؟

سليزنك

بارسلونز

فريدريكتايلور

اصدار الحكم على الشئ يعرف في الادارة انه :
1-التخطيط
2- التقويم
3- التنظيم
4-التفويض

الادارة المسئوله عن القرارات الاداريه الاستراجيه هي :
1-الادارة العليا
2-الادارة االوسطى
3-الادارة الدنيا
4-الادارة الوسطى والادارة الدنيا

وجود الأهداف كموجة لنشاط الإدارة لا يد مطلقا وإنما محكوم بشروطومعايير محددة أبرزها
*الفاعليه والكفايه
*النشاط
* اتخاذ القرار السليم
*لاشيء مما ذكر

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ( آلجوهره ) (المشاركة 3635706)

مصدر قوة القائد:
أ المنصب الرئيسي الذي يشغله
ب نفوذ الجماعه وشخصيته
ج المؤهل العلمي
د أ+ب

لقيت هذا الجواب بس مادري صح او لا

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة *امال* (المشاركة 3635535)

منو يعرف الحل الاكيد لهذا السؤال ؟؟
س47-من اكثر الانتقادات الموجهه للاداره الكلاسيكيه هي
1-تجاهلها للنواحي الاجتماعيه والسيكولوجيه لسلوك الانسان
2- عدم انضباط سلوك الافراد في العمل
3- تهمل مايحدث داخل المنظمه من علاقات وتفاعل
4- تهميش الخبره

متاكده من الاجابه في المحاضره السابعه:wink: