ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام - تابع مراجعه اداره الموارد البشريه هنا

صفحة 4 من 4

عرض 100 مشاركات من هذا الموضوع لكل صفحة

ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام (https://vb.ckfu.org/)

- ارشيف المستوى 5 تربية خاصة (https://vb.ckfu.org/f324)

- - تابع مراجعه اداره الموارد البشريه هنا (https://vb.ckfu.org/t409286.html)

ابونوااف

2012- 12- 29 04:47 PM

رد: تابع مراجعه اداره الموارد البشريه هنا

:30: من قال الماده صعبه
:30:
قصدك العله الي يدرسها اجل تبيني احفظ تعداد نقاط يتجاوز 680 نقطه وبالترتيب بعد:19:

ليه أحد قاله مخوخنا هارد دسك:9:

كبير طموحي

2012- 12- 29 04:50 PM

رد: تابع مراجعه اداره الموارد البشريه هنا

فيه سؤال يقول
8- من الاعتبارات الاقتصادية التي يجب ان تراعي في تحديد هيكل الأجور

فيه مره حالينه وكاتبين
الإمكانيات المالية للمنظمة والمره الثانية حالينه على انه معدلات الاجور في المنظمات الاخرى

وش الصح الحين

(خالد)

2012- 12- 29 04:50 PM

رد: تابع مراجعه اداره الموارد البشريه هنا

بعد ساعتان راح تبدا المعركه مع الدوغان :4:

خلف الشمري

2012- 12- 29 04:50 PM

رد: تابع مراجعه اداره الموارد البشريه هنا

اهم شي نعدي الماده وتصير من الماضي :17:

كبير طموحي

2012- 12- 29 04:51 PM

رد: تابع مراجعه اداره الموارد البشريه هنا

(خالد)

2012- 12- 29 04:52 PM

رد: تابع مراجعه اداره الموارد البشريه هنا

التعداد اللي جابه بالاختبار انا متاكد لو وجهه له السؤال ماراح يجاوب

بس هي شغله تعقيد وتضييع درجات حتى ماحد ياخذ a+:32:

ابونوااف

2012- 12- 29 04:52 PM

رد: تابع مراجعه اداره الموارد البشريه هنا

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة خلف الشمري (المشاركة 7930017)

اهم شي نعدي الماده وتصير من الماضي :17:

اهم شي ياخلف انا وانت راضيين بال a:29:

A+ متنازل عنها لخالد:36:

(خالد)

2012- 12- 29 04:54 PM

رد: تابع مراجعه اداره الموارد البشريه هنا

هههههههههههههههههههههههه

اما لو اخذ بالماده a+

اسوي عزيمه الكترونيه بالملتقى :8:

الهواوي 666

2012- 12- 29 04:55 PM

رد: تابع مراجعه اداره الموارد البشريه هنا

الإمكانيات المالية للمنظمة

خلف الشمري

2012- 12- 29 04:57 PM

رد: تابع مراجعه اداره الموارد البشريه هنا

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابونوااف (المشاركة 7930057)

اهم شي ياخلف انا وانت راضيين بال a:29:

A+ متنازل عنها لخالد:36:

يولد عندك همس وامبشن وبيشو < الـ +a لازق فيهم لزقه ملو من كثر الدرجات الكامله كل ترم بكل ماده

الوحده منهم لو ماجابت 170 من 70 تجلس يومين مضربه عن الطعام

وجود الخالدي

2012- 12- 29 04:59 PM

رد: تابع مراجعه اداره الموارد البشريه هنا

:5::5::5:

توني افهم هالسؤال وافهم صراخ
37- واحد من الاتي ليست له علاقة با الاجر الاساسي ؟
الاجر النقدي الاجر الصافي
الاجر الحقيقي الاجر الاجمالي

وجود الخالدي

2012- 12- 29 05:00 PM

رد: تابع مراجعه اداره الموارد البشريه هنا

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة همس التميمي (المشاركة 7929697)

من اساليب تجنب مشكلات واخطاء عملية تقويم الاداء؟
ضمان حق الموظف في رفع التظلم

يعني موظف تقويم اداءه
عشان يضمنون ما تكون به مشاكل ويتجنبون الاخطاء بالتقويم

يضمنون للموظف حقه في رفع تظلم اذا اغلطو

خلاص فهمتها ومسحتها انا ماعرفت صيغة السؤال مخي توقف

(خالد)

2012- 12- 29 05:03 PM

رد: تابع مراجعه اداره الموارد البشريه هنا

هالماده اللي ماراح يفهم السؤال راح يجاوب غلط:23:

الهواوي 666

2012- 12- 29 05:07 PM

رد: تابع مراجعه اداره الموارد البشريه هنا

باااااااااااااااااااااااااااااااااي

الله يحفظكم

لنااا لقاء الليله انشاء الله كلكم تقولون انشاء الله ياادوغااان اتزوج الثااانيه :8::8:

الهواوي 666

2012- 12- 29 05:09 PM

رد: تابع مراجعه اداره الموارد البشريه هنا

طريقة تقويم الاداء المستندة على ملاحظة وتقويم سلوك الموظف أثناء الاداء الفعلي للعمل

خالد

كل واااحد يقول اجابه انت

الحرجه

المكتوب

(خالد)

2012- 12- 29 05:10 PM

رد: تابع مراجعه اداره الموارد البشريه هنا

^
طيب وش ذنب الاولى:4:

علشانا مستانسين ندعو بخراب بيتها :29:

حسام المجنوني

2012- 12- 29 05:11 PM

رد: تابع مراجعه اداره الموارد البشريه هنا

السلام عليكم
في فرق كبير بين اسئلة عام32 وا 33 صح ولا انا غلطان

(خالد)

2012- 12- 29 05:12 PM

رد: تابع مراجعه اداره الموارد البشريه هنا

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الهواوي 666 (المشاركة 7930335)

الوقائع الحرجه :29:

(خالد)

2012- 12- 29 05:16 PM

رد: تابع مراجعه اداره الموارد البشريه هنا

وش رايكم بسؤال يخليكم تمخمخون قبل لاتروحون للاختبار :41:

تحديد المتطلبات الهندسيه والفنيه من مراحل الانتقال من النظام اليدوي الى الاالي ويعني مرحله :

دراسه الجدوى
التصميم الاولي للنظام
الدراسه الهندسيه
اختبار النظام والتنفيذ

الهواوي 666

2012- 12- 29 05:17 PM

رد: تابع مراجعه اداره الموارد البشريه هنا

التصميم الاولي للنظام

(خالد)

2012- 12- 29 05:19 PM

رد: تابع مراجعه اداره الموارد البشريه هنا

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 39 ( الأعضاء 24 والزوار 15) ‏(خالد), ‏*الرؤوم*, ‏abo salman, ‏أسعـد أنسانه, ‏الهواوي 666, ‏ابو ريان سليمي, ‏ابو فيصل 999, ‏ابواديب, ‏ابونوااف+, ‏Deemah, ‏بو شايع, ‏بقايا شتات, ‏haneenabrar, ‏خلف الشمري, ‏خجل الورد*, ‏حسام المجنوني, ‏رتووووش, ‏رضا ربي غايتي, ‏سلطان المطيــري, ‏صدى الأيام, ‏سوبيا, ‏TOTOكيوت, ‏وجود الخالدي, ‏كبير طموحي

حبيت اسلم عليكم وقول كونو قدها ولاتخلون الدوغان يغلبكم :41::29:

(خالد)

2012- 12- 29 05:23 PM

رد: تابع مراجعه اداره الموارد البشريه هنا

بررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررر ررررب .

حان موعد التوجه لمقر الاختبارات :42:

Deemah

2012- 12- 29 05:37 PM

رد: تابع مراجعه اداره الموارد البشريه هنا

لي عووودة بعععد الاختبااار

الله يوفقنا ويسسسسهل علينا ولايضيع لنا تععععب

:'(

أسير بلآ قيود

2012- 12- 29 05:41 PM

رد: تابع مراجعه اداره الموارد البشريه هنا

:4:

الملتقى يخوف اذا راحو الاعضاء

يلا بطفي النور << خسارة كهرب:31:

ان شاء الله نرجع هوووون وحنا مستانسين

بالتووووووووووووووووووفيق للجميع

فمان الله

الفيصل3421

2012- 12- 29 06:21 PM

رد: تابع مراجعه اداره الموارد البشريه هنا

كل واحد يجهز سلاحة (قلم الرصاص)

ويتجة لمعركة الموارد

واهم شي المممحاة شكل بيكون مسح واجد اليوم :42:

meeme

2012- 12- 29 06:33 PM

رد: تابع مراجعه اداره الموارد البشريه هنا

ربي يوفقكم :40:

سوووونيا

2012- 12- 29 09:03 PM

رد: تابع مراجعه اداره الموارد البشريه هنا

موفقين ان شاءالله0

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 07:03 AM.

صفحة 4 من 4

عرض 100 مشاركات من هذا الموضوع لكل صفحة

Adsense Management by Losha

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه